配合奶站站长开展奶站日常运营工作

行政助理（中国平安） 薪资：5000左右（可以面议） 上班时间：8点-11点，下午2点-5点 任职要求：30-45岁大专以上学历 地址：启东市凤凰荟15楼（/南通/启东市） 电话：经理

工作职责： 1、策划并执行团队员工关怀活动，如生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放及业务激励方案的落地实施； 2、统筹行政后勤事务，涵盖资产维护、采购对接、会议接待、考勤监督及办公位协调等日常支持工作； 3、开展客户服务部门的数据汇总与分析，优化统计流程，并按时编制周报、月报及季报等周期性报告； 4、核算客服团队绩效奖金，协助推进绩效激励机制的调整与优化； 5、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2至3年行政或运营相关经验，了解行政运作流程，有证券行业背景者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好的人际沟通能力和抗压能力； 4、待人友善、思维敏捷、行为得体，坚持原则且执行力强； 5、精通WORD、EXCEL等常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，保障各项行政流程规范执行； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及数据信息； 3.承担日常行政工作，如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待； 4.协同团队成员推进工作进度，提升行政事务运作效率； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 3.熟练使用各类办公软件，胜任日常文书与数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接； 5.工作责任心强，执行力高，可独立开展分配的行政事务； 6.热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产与物资的统筹维护； 2、开展人力资源相关事务，涉及招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等环节； 3、协助策划并执行公司各类会议及团队活动，保障流程有序，促进组织氛围建设； 4、参与行政与人事制度的梳理与优化，推动工作规范化与运行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有3年以上行政人事领域实际工作经验，具备团队管理经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理多项任务并持续推进落实。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1．具备1年及以上行政人事类岗位实际工作经验 2．为人正直，无不良习惯，具备较强的执行能力，工作认真负责 3．坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍及6S现场管理 2、负责本地物资采购及生产安全日常监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事支持工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产人员的技能培训及业余文化活动等相关工作

1、负责生产部门相关数据的统计与分析工作； 2、妥善完成统计资料的保密及归档管理； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 4、需文秘类相关专业，具备良好文字功底，擅长撰写总结、报告等文书材料。

一、岗位职责 1. 前台接待与访客管理：负责公司前台的日常接待工作，礼貌接待访客，做好来访引导及通知。 2. 行政事务支持： 1)对接物业，及时传达物业通知。 2)协助收发公司快递。 3)支持行政物资的采购、发放与库存管理。 4)完成上级交办的其他行政或协助类工作。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上 2. 工作经验：有行政工作经验 3. 能力要求： 1)诚实守信，责任心强。 2)熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 三、工作时间:早9点半晚6点半，中午1个小时午休；按法定节假日休息 四、福利待遇 1)工资：3-4K； 2)有发展空间：根据个人能力和意愿，有转岗机会

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长白班不体检 早上来面试可以直接入职 学历经验不限 16-50周岁 男女不限 岗位职责：组装 分线 测试 活简单轻松自由 岗位福利：可以自愿选择加班 吃饭不扣时间 工作时间：7:30-18:30下班后可自愿选择加班 免费食堂工作餐 公寓宿舍 精装修 独立卫浴 空调 洗衣机抖都有 当天可安排住宿

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

1. 协助开展公司招聘、面试等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案及维护人力资源信息平台； 4. 参与薪酬核算及相关管理工作； 5. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 6. 年龄25~40岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及较强的抗压能力！ 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，月休5天，介意者勿扰！！

岗位职责： 1. 招聘管理：依据公司用人需求推进招聘实施，拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程以提升到岗效率。 2. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，归档管理人事资料；协助策划和执行团队活动（如团建、年会），收集员工意见，增强组织归属感。 3. 办公保障：统筹办公物资的采购、发放及库存管控，确保办公设备（如电脑、打印机）正常运转，及时协调故障维修。 4. 会务接待：负责公司内部与外部会议的全流程支持（包括场地布置、设备调试、材料准备），配合完成客户来访接待工作。 5. 后勤管理：对接保洁、物业等第三方服务商，保障办公区域环境整洁有序。 6. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；具备1年以上人事行政复合型岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源基础模块（含招聘、员工关系）及日常行政运作流程； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本文书撰写能力（如通知、制度初稿等）； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应各部门协作需求； 5. 工作细致认真，责任感强，可同时处理多项人事与行政事务； 6. 服务意识突出，主动解决问题，适应中小型企业快节奏、高灵活性的工作模式。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本薪资、绩效激励等。 2. 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日礼遇、定期团队建设、日常下午茶等多元福利。 3. 实行弹性工作制，配备舒适办公空间，拥有积极向上的团队文化。

学历与专业：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、计算机等相关专业优先。 经验要求：具备两年以上办公室助理或项目投标相关工作经验者优先；学习能力强，执行力高，能够迅速适应岗位职责。 技能要求：精通Word、Excel、PS等常用办公软件，可高效开展文档处理、数据整理及报表编制工作；具备较强的投标文件理解能力与公文写作水平；有基础计算机故障识别与处理能力者更佳； 素养要求：工作细致认真，责任心强，具备良好的时间规划能力，能有序应对多项临时任务；沟通顺畅，亲和力好，服务意识强，具备团队合作精神；品行良好，保密观念强，能妥善保管公司各类机密资料；积极主动，抗压性好，服从上级工作安排。

司机兼助理 ，年龄25 - 35岁，熟练运用办公软件，长期工，本科以及以上 薪资福利:5000起 招工人数:1名

黄金水贝珠宝展厅招聘 1、展厅营业员：多名（身高158cm以上，接受小白） 2、出纳文员：1名 3、财务：1名 4、行政人事专员：1名（身高158cm以上，20-35岁，珠宝首饰公司经验优先） 5、保安（男）：1名（退伍军） 6、摄影师：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 7、平面设计：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 8、结算：2名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 地址：水贝金座10楼 联系电话：

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常与听众交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时回应并互动 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规APP完成任务，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

招娱乐/聊天/才艺主播！ 不卡颜值，主打轻松娱乐。招募：娱乐主播、聊天主播、唱歇主播、才艺主播、新人主播。工作内容：1.活跃直播间气氛，娱乐观众，维护频道秩序;2.与游客互动，对自己的粉丝进行维护。职位要求：年龄：18-28岁1、普通话标准，性格活泼开朗;2、自信，良好的镜头感，表现欲强，能快速适应在镜头前表现自己;3、有较强的责任心和进取心，较好的协调沟通能力，能遵守公司规章制度。4.如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。5.年龄最好不要超过30岁，因为担心你学起来费劲。如果是艺术类院校学生，自带粉丝有直播功底的，那么，在我们这里有8000以上可以拿。6.只要你用心，英雄不问出处，不分新人熟手只凭功夫深。薪资待遇：1.初来乍到三脚猫功夫：5K-6k2.用心上进文才武略：5K-10K3.忘我敬业出神入化：20K以上福利优势：1.包吃.包住；每人一个房间，洗手间、空调热水器配套齐全。。3.个人发展；接受新人小白入职运营一对一辅导拒绝放养，平台提供流量推广，包全套直播设备和发展路线规划。只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。正好你怀才不遇，正好我怀财不遇！做我同事，钱和情怀，诗和远方，我们都会给你！

岗位职责: 1.参与广告拍摄，突出产品特性 2.配合团队完成各项拍摄工作 3.气质良好，形象端正 任职要求: 1.具有良好的外在形象与气质 2.能够胜任多种风格的广告拍摄需求 3.具备较强的团队协作能力，善于沟通配合 4.综合素质良好

岗位福利 •双休，薪资6k。 •9：00-17：00或者12：00-21：00自选。 •试用期：1-2个月。 •晋升机制公开透明，不熬资历，只要敢想。 工作内容轻松上手（不含电销地推） 1.负责访客接待； 2.完成领导赋予的日常任务。 •00后优先，年龄18-25。 •性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 •接受能力快，学历不限，可接受无经验，前期有人带。 •不安于现状，喜欢接触新鲜事物，搞钱第一位。

岗位职责: 1. 负责京东外卖推广内容的策划与运营工作，提升用户使用体验 2. 根据数据反馈进行分析，持续优化内容表现效果 3. 协同团队成员，保障京东外卖项目高效推进与落地 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效完成任务，把控内容质量并按时交付 3. 拥有主动学习意愿，不断提升工作方法与专业能力

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资质； 2.能够配合工作调度，执行审核任务，并参与公司组织的各类定期或临时培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁外出审核及长途差旅需求； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，拥有较强的沟通能力、协作意识，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限制常住地，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市区及周边地区的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导并提供实操培训； 公司介绍： 我机构位于江苏，是获得CNAS认可的认证机构，运营规范、合法合规，整体风险低，为审核员提供稳定的发展平台。为中国认证认可协会理事单位、国家科技型中小企业、江苏省民营科技企业，主营业务涵盖ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全管理体系认证。

1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：有图片审核相关经验者优先，应届毕业生如具备较强学习能力及对口实习经历亦可考虑。 3、知识技能： ①能准确识别图片内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。 ②具备基础的计算机操作能力，熟练运用常用办公软件（如 Word、Excel 等）。 ③掌握一定的图片处理常识，可在海量图像中高效识别潜在违规信息，对敏感内容具有较强辨识力。 ④工作态度端正、细致严谨，具有高度的责任意识和职业操守，严格遵循审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与质量。 4、能力素质： ①具备良好的抗压性与情绪调节能力，能在高强度、重复性工作中保持稳定状态和高效产出。 ②具备较强的学习主动性与成长意愿，能够持续吸收新知识、新技能，积极适应业务发展及公司不断更新的要求。

1、熟练掌握生意参谋及店铺千牛后台各项功能； 2、执行天猫平台新品上架、组合SKU设置、主图更换、详情页更新及店铺页面装修等日常运营工作； 3、进行商品标题优化与标题诊断相关的数据梳理与分析； 4、汇总并统计店铺运营数据，定期开展数据分析以支持决策； 5、实时监控评价动态，及时处理中差评及客户反馈问题

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

岗位职责： 1. 负责开展直播带货活动，通过优质内容输出吸引用户关注，增强互动效果，提升转化表现。 2. 掌握所推广商品的核心优势与功能特点，能清晰、生动地讲解产品信息，及时回应观众咨询，提高客户体验。 3. 按照公司制定的直播排期准时开播，保证完成规定的直播时长任务。 4. 协同团队参与直播方案设计，持续优化直播流程与内容质量，助力品牌曝光与市场竞争力提升。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够迅速抓住观众兴趣并维持直播间活跃氛围。 2. 热爱直播领域，了解主流直播平台的运行机制与基本操作规范。 3. 具备较强的抗压性与协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。 4. 掌握基础销售策略，具备促成交易的能力与实战经验