人力资源经理男女不限，本科及以上学历，相关专业优先，要求六大板块精通其一即可参加面试薪资福利:工资面议以上岗位工作时间：早九点晚五点，一小时休息时间，工作餐免费，班车接送，福利待遇领先（）

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

岗位职责：1.员工考勤管理；2.员工绩效考核；3.推进员工制度执行；任职要求：1、28～38岁，大专及以上；2、1年以上现场管理工作经验，或人力资源行业相关工作经验；3、形象较好，亲和力较强，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；4、能够承受工作压力；5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；工作时间及薪资福利：8:30-6:00,双休，五险一金,法定节假日,节日福利等。工资:7k/月,13薪，具体薪资面议，联系电话：工作地址:滨湖区胡埭钱胡路

任职要求：1、 熟悉劳务派遣工作流程并有3年以上工作经验。2、 具有良好的沟通协调能力，需要与多方沟通，包括劳动者、用工单位及内部管理团队。3、 有效招聘和管理人力资源，以满足用工单位的人力资源需求。4、 熟悉劳动法规，能够合法合理地处理劳动派遣中的各类问题。5、 处理突发事件和劳动争议，需具备快速解决问题的能力6、 男女不限，55岁以下，薪资面议工作地点：无锡市滨湖区河埒街道北桥社区联系人：徐女士

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

招聘：人事行政主管储备薪资：5000-6000招聘要求：1、本科学历，人力资源管理类专业；2、性格活泼开朗，良好的沟通及语言表达能力；3、具有较强的学习能力和执行力，能接受加班4、应届，或是刚毕业一两年优先5、海安周边地区优先

招聘：人事主管薪资：5K~6K公司直招，求职、面试切勿缴纳任何公司积极推进多元解纷平台的解决方案，并打造完成金融类案立审执一站式的解决方案，致力于为法院提供解决金融类案在诉前调解、立案、审判、执行一体化的全链路信息化、数字化、智能化系统，旨在通过全流程在线、批量、一键式的操作，全面提升金融类案全流程生命周期的解决方案工作职责：1、通过各大对人选进行初步筛选和评估;2、与人选对接岗位职责以及薪资范围、福利待遇等;3、候选人面试的安排及协调;4、跟踪人选的面试反馈及安排合适的入职时间;5、能完成领导分配的工作任务与指标6、对法律调解方便工作有了解，能带新人基础培训7 大专以上学历，法律、法学或金融相关专业优先；具备较强的沟通能力、有耐心；思维逻辑清晰，应变能力强；开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力；有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先；有调解工作经验者优，征信良好无逾期记录，且能提供无犯罪记录证明。薪资福利：1、基本工资5000一100002、节假日礼品、国内外旅游（塞班岛、普吉岛、芽庄等等）；3、免费下午茶，水果、点心、咖啡、饮料、面包、蛋

招有人力资源驻场管理经验，会开面包车，主要负责对接厂里的人事，安排人面试，报道。能吃苦耐劳，有责任心底薪6000+加提成

招聘：招聘主管薪资：6K~11K1、负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3、招聘渠道管理和维护，并实时 展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才。需要招聘经验或管理经验

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

11.20号鹅湖附近韵达快递夜班日结男女18-48岁夜班17.00-5.00夜班20.00-9.00工作轻松自由手机打火机随便带工资15每小时，不扣吃饭时间主要分拣扫描 ，装车少量有人进群。

南京市雨花台区招木地板安装

苏州市姑苏区招工地小工/杂工、工地力工

淮阴区老淮安对面外卖店招阿姨，工作内容洗菜切菜卫生之类的具体面议

工作地址:江苏，安徽，浙江上海等地倒短。要求能熟练会用运满满等软件。有责任心，有上进心。熟悉各种路况。熟悉车辆。月薪7000～12000！上不封顶！

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：姚老师

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

招聘：人事管理专员薪资：4K~6K嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

招聘：人事主管1.人力资源管理专员2.有一定的抗压能力，有较强沟通能力3.有招聘，培训，绩效管理经验

招聘：人力行政经理薪资：1-1.5万1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住饭补，宿舍水电费平摊7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

负责项目管理

【企业名称】天合光伏常州运营中心【招聘】业务经理、现勘员【招聘人数】50人【招聘条件】1、工资构成：业务提成+奖金；2、休息时间：弹性休息时间；3、员工福利：节日礼品＋保险；4、工作时间：8：30-18：00你说了算；5、身体健康，品行端正，有责任心;有团队合作精神；6、有驾驶证，能下乡者优先；7、工资薪酬：10000-30000元，具体面议。【联系方式】【工作地点】常州市各乡镇

毕业生3500-4000无责底薪，6000-6500主管，8000销售经理岗位职责1、负责客户接待、协助客户办理认购、签约等手续；2、负责为客户提供购房流程咨询工作；3、负责客户认购后的联系、沟通工作；4、参加公司安排的各类培训及其他活动；任职要求1、半年以上销售行业工作经验者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有团队协作精神，善于挑战。不是中介！不是中介！不是中介！市中心商业快销盘

，25-50初中文化以上会简单电脑，有销售推售或人力资源招聘方面的工作经验可，可坐班，吃住自理每月10号发工资工资而议地址/南京江宁区殷巷

负责新人招聘、面试，入职手续办理以及培训安排等要求：22-45岁，大专及以上学历，学习能力强，有责任心。

招聘办公室招聘专员【工作内容】1.在boss，智联，抖音等站发布招聘信息。2.负责整理收集求职者简历，筛选求职简历，介绍岗位信息给求职者。3.邀约求职者面试。4.面试人员面试情况的跟踪和维护。【招聘要求】1.年龄20-35周岁。2.会简单的电脑操作，不会可学。3.不限学历，不限工作经验。【薪资待遇】综合6000+上不封顶。【工作时间】工作日:长白班8：00-17：00上六休一，节假日正常放假。【吃住】办公室办公，吃住自理，公司不定期组织团建，活动多多，福利多多。

线上兼职劳务中介

年轻团队，超级棒的同事，期待奋斗的你加入我们！【工作内容】负责公司线上招聘，接待求职人员解答求职需求（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位要求】男女不限，年龄18--28周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者优先）【工作时间】早上09：00到下午18:00（上六休一调休制）【薪资待遇】模式一：6000底薪+提成300-1000/人+绩效奖金，单月保底6000+（提成额外另算）模式二：总利润50%，综合月工资8000-20000（上不封顶）账号资源公司提供。模式三：总利润40%，50%，60%,阶梯制每个月20号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金年轻团队，超级棒的同事，期待奋斗的你加入我们！

男女不限17-30岁都可以感兴趣的可私聊我哦！我们公司的薪资待遇是个人业绩提成40%工作内容是负责对接厂区普工的招聘及后期维护主要是在手机电脑上进行招聘本公司郑重承诺，正常办理离职手续，费用按个人业绩40％一次性结清。部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷。