人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

南通市通州区招人事总监

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

职责一：全面负责人力资源部门的工作1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行；2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续；3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果；4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等:5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等;6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责二：制定并执行公司人力资源战略1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决；4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。4.亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

职责一：全面负责人力资源部门的工作1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行；2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续；3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果；4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等:5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等;6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责二：制定并执行公司人力资源战略1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决；4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

肥城高新区文旅康养项目。总投资五亿，新项目新公司筹建，此职位要求会开车，试用期三个月4000元/月，转正5000元，无家庭负担能住公司宿舍的，详情垂询

通过电话招聘司机对人员进行沟通筛选跟进候选人维护良好的关系定期跟踪回访实现公司招聘目标达成相关绩效考核指标年龄不限学历不限

卖场管理，人士管理，

能独立完成项目管理协调工作，具有国家注册监理工程师证书

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招聘100吨履带司机，工地浙江台州栈桥活，要求技术好有责任心，有闲置的司机朋友联系我祁招聘人数:3人薪资范围:面议

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南京江宁附近有没有师傅，工地需要维修有时间的联系，

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人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘：人事专员（双休+6小时工作）薪资：3000-4000元/月职位要求：25-50周岁，男女不限，高中以上学历，条件优越者优先人事助理:人才招聘，档案管理，纯文职工作，有人事相关工作经验优先考虑。辅助主管进行人员招聘工作薪资范围：双底薪+提成公司福利：交保险周末双休，法定节假日休息工作时间：上午8：00-11：30，下午2：00-5：00注：不卖保险，不跑业务

通过社交来招人

本公司招聘人事文员一、工作性质：1、工作内容:发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。2、工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。二、【薪资待遇】1.底薪4000+10%至30%提成（有业绩考核）2.高提+50%提成提成综合薪资6000-15000以上每月底发工资。2、工作时间8:30~-18：30做六休一三、任职资格1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

负责招聘协助总经理日常工作安排

南京市江宁区招人事专员/助理

薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

(仪征店)因公司发展需要，现招收人事助理和销售助理数名。25~50周岁，大专及以上学历，经验不限。免费专业培训，有师傅教，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效。工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休，法定节假日同休。岗位福利：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇！

人力资源人事主管3名——负责对接公司一线普工的招聘，入职手续办理工作，双休，8小时，股份合伙制，月薪12000+，公司提供住宿。要求:20－45岁，对人力资源有一定的了解，敢于挑战高薪，能立即到岗。有兴趣直接投简历，或电话者联系我。

办公室文员，主要负责招聘，长白班，做六休一，八小时工作，工作简单轻松。底薪3000加百分之十提成，或者全拿提成，上不封底。招聘年龄18-35周岁，在公司附近的最好

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的，账号，以及培训流程3.保底5000+10%提成。求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等