职位描述 1、负责政府园区的招商事宜，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台的运作方式； 3、具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

1、根据集团公司对园区整体招商工作的把握和部署，负责园区招商工作，对接相关部门的沟通与协调工作； 2、根据园区发展的整体目标和定位，配合项目制订招商策略、计划方案等并对招商工作进行落实和推进； 3、寻找和接洽潜在客户，并系统记录存档，与客户洽谈以及签订租赁意向书、租赁合同，执行公司管理流程中有关于客户入驻的部分内容； 4、根据市场行情及时了解园区周边发展动态； 5、全面推进合作机构签约。 岗位要求： 1、大专以上学历，有商业地产工作经验或从事产业园区招商工作经验； 2、身体健康，待人热情，有独立销售经验，具有一定的交际能力和良好的语言沟通能力； 3、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神，做事大胆有主见。

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及财税类合作渠道，建立合作关系，确保每月企业挂靠任务指标顺利完成； 2、负责“四上归上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票协调以及申报资料的整理收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄范围25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极乐观的工作态度； 三、本岗位转正标准： 引入统计入库企业，成功落地2家已达标或可在10月份完成认定的企业即可转正；

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具有较强的责任意识和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，法定节假日正常休息； 3、季度调薪机制，提供清晰的职业发展晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，负责全程跟进、沟通协商、商务谈判及合同签署等相关事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介机构、企业服务商、政府部门等外部资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协助开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具备统招本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可放宽上述业绩与经验要求； 符合以上任意一项条件即可。

岗位职责： 1、制定并落实招商运营方案：依据公司发展战略，编制年度经营目标、招商规划及业态布局，拆解业绩任务并跟进执行进度，定期复盘实施成效并提出改进措施； 2、商户全流程管理：主导品牌客户的引入、接洽、签约及进场退场管理，统筹装修图纸审定、施工监管与日常运营支持，妥善处理商户矛盾并提示合规经营要求； 3、租金及相关费用回收：负责所辖商户租金、物业管理费等款项的催收工作，保障回款率达标，定期核查合同履约情况并推动问题整改； 4、市场调研与策略优化：采集行业趋势、竞争对手信息及商户经营数据，撰写市场分析报告，动态调整招商方向与业态配置方案； 5、合同审查与合规管控：审核租赁协议条款，跟踪合同履行与变更流程，牵头建立商户档案体系，确保各项操作符合企业制度与法律法规； 6、跨部门协作与资源统筹：协同设计、工程、物业等条线推进商户入驻进程，配合营销活动落地执行，提升商户服务满意度； 7、经营数据整理与决策辅助：整合商户销售表现及项目运营指标，输出经营分析材料，为品牌升级、租金策略调整提供数据支撑； 8、团队建设与能力提升：组织实施招商运营团队的目标分解、绩效评估及业务培训，构建人才储备机制，增强团队作战能力； 9、现场运营管理：监督购物中心各业务环节运行状况，统筹销售督导、商户对接及客户关系维护，塑造良好的项目形象与声誉。 任职资格： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、拥有5年以上商业综合体招商及运营管理经验，精通商场运作流程与招商规范； 3、熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力。 其他： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。

岗位职责 • 负责项目商业房源招商与商户对接引进 • 客户开发、商务谈判、合同跟进，完成招商指标 • 维护渠道与客户关系，配合做好入驻服务 任职要求 • 有招商、销售、商业地产或企业服务经验优先 • 沟通谈判能力强，吃苦耐劳，目标感强，能独立跟进客户

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，主要对接煤矿装备及相关配套服务行业客户，达成既定招商指标。 2、利用电话、互联网渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公场地匹配、租赁方案设计等支持，推动租赁合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程跟进，保障服务质量与客户体验。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区影响力和品牌形象。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售背景者优先；熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。 能力： 具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 了解销售各环节流程，掌握基本谈判策略； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新任务。 软技能： 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压能力佳，可胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、按照上级安排，推进项目商业招商工作，达成合作意向并促进签约，实现以招商带动销售的目标； 2、负责招商项目的具体实施，包括推广宣传、客户接洽、商务沟通、合同签署及商户入驻相关手续办理； 3、妥善应对招商过程中出现的突发情况及客户反馈问题，及时协调处理； 4、参与优化招商管理机制与业务流程，提出可行性改进建议； 5、高效完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备三年以上街区型商业综合体招商工作经验； 2、拥有丰富的品牌资源积累，覆盖餐饮、休闲零食、娱乐体验、儿童教育培训、生活服务等领域； 3、具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉行业趋势并进行有效分析； 4、熟悉招商渠道的开拓与日常维护； 5、了解合同法律文书的相关规范要求； 6、具备基本的文字处理及行政事务处理能力； 7、能适应四川省内项目间的异地调配与派驻。

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岗位职责: 1. 负责厂房招商相关工作，独立推进客户开发、资源匹配及项目落地全流程跟进； 2. 开展市场信息调研，挖掘潜在客户资源，制定并落实招商方案； 3. 持续维护客户关系，协助解决客户在入驻期间的各项问题； 4. 协同团队达成招商任务，参与招商活动的策划与执行。 任职要求: 1. 年龄25-35岁左右； 2. 具备2年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的学习意识、沟通表达、理解能力及团队合作精神； 4. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇 薪资面议，薪酬将结合个人能力、岗位职责履行情况及实际工作成果综合确定，实行多劳多得、业绩优先的激励机制，充分实现能力与回报相匹配！

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

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偿安置 吉林市丰满区 ⛰小白山景区 ‍♂管理岗 ♂20～45周岁 ‍♂170CM以上 初中及以上学历 2400元/月

【这是我们公司】 1、连锁企业，总部位于上海，作为上海首家房产公司，拥有较长发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局广泛！涵盖百货、奥特莱斯等多元领域（市场曝光高、口碑佳） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩产出领先行业！（体现强劲业务竞争力） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入保障高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+重视发展=人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、拒绝“空降”管理岗，晋升周期为三个月一次 2、统一提供员工住宿 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄要求18-30周岁 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、工作态度认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和良好团队协作意识 4、心怀进取，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同协商环节，推动交易顺利完成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 本科：6000元保障月薪 大专：4500元保障月薪 薪酬模式：底薪+提成 培训机制：由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培训全面到位 助力新人快速成长，让优秀者持续突破 2、提供住宿安排，全国700家门店可就近分配 3、买卖提成比例15%~64%；租赁提成25%~64%，处于全行业领先水平 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次出境游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲及东南亚地区，包括三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲等国际线路 4、奖金补贴多样：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、住房补贴、春节带薪假期 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或留下微信/手机号码，我们将优先为您安排面试事宜！

招 聘：物业综合维修工 【工作地点】:吉林市船营区一中附近 【工作时间】:早八点半，晚五点，单休 【福利待遇】:节日福利、带薪年假、吃饭免费、夜间值班补贴100元/次，工资2800元，综合工资3200以上 【要求】：55周岁以下，身体健康，干净利索，无前科劣迹，工作责任心强，服从管理，有电工证优先录用（入职需体检）。 【招聘电话】：

城区物业招聘维修工（上水 下水 ） 要求有工作经验 工资（基本工资+绩效）工作地点在新区 联系电话

维修工 4500左右 五险一金工龄奖，满勤奖 20-45周岁中专以上学历

物业公司招聘客服、保安员、保洁员，万能工，有经验者优先，工作地点船营区西安路。江南恒山路 联系电话‭

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招聘经验丰富的维修人员，月薪超过2000元，推荐联系李文慧在吉林地区。

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岗位职责： 1、达成个人绩效考核指标 2、配合团队成员进行客户洽谈，推动签约成交及合同初步审核 3、统筹安排招商部门人员的排班与轮休计划 4、每月提交工作汇报：包括带看情况、招商成果数据及团队成员待协调事项沟通 5、应对并解决招商人员在工作中遇到的突发状况 6、拟定日常招商工作规划，并协助团队成员完成业绩目标 7、监督招商流程的规范化执行，跟进渠道拜访安排，支持有利于房源去化活动的实施 8、落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备3年及以上写字楼招商工作经验 3.具有较强的沟通能力与团队协作意识 在这里你将拥有 甲级写字楼的办公环境、融洽的团队氛围、入职即享六险一金、年度体检、年度旅游、优秀团队激励、年终奖金、工龄工资、3年以上员工父母补贴200元/家庭/月等福利~~ 工作地址：丰德成达、新华之星、保利天寰、财富支点等就近分配 上班时间：9:00-18:00，午休：12:00-14:00