负责接待老客户。 形象好，气质佳。 最好高中以上学历。 最好年龄25岁以上，55岁以下。

工作内容： 负责投标文件的编制、封装及提交等相关事宜； 工作性质为非销售类岗位，无需外出； 每日须严格执行投标资料的保密管理； 根据客户需求，妥善完成售后支持服务； 及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄******； 2、具备本科及以上学历，熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的阅读理解能力和逻辑分析能力； 4、有招投标相关工作经验者优先录用； 工作时间： 8:30-11:40，13:00-17:10，10:20-10:30与15:00-15:20为休息时段； 周末双休，享受法定节假日休假待遇。 公司团队氛围融洽，诚邀您的加入！~~~

岗位性质：文职办公，无需销售，无需外勤。 工作时间：9:30-16:00，周六周日休息，节假日休息，不加班。 薪资待遇：底薪4000+提成，不压工资，多劳多得。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 提供节日福利； 3. 团队氛围融洽，同事间无竞争； 4. 管理风格简约，沟通高效。 岗位职责： 1. 负责产业互联网平台电子订单的全流程处理。

文员 资料整理、系统流程对接

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即签订正式合同，提供扎实的职业保障。 我们为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 点击【立即沟通】，抢占岗位面试机会！

汽修店招聘一位文员,3000+ 工作内容就是统计一下店里面汽修材料和一些简单数据的汇总。 招聘要求:男女不限,25岁以上,会电脑操作和表格,有一点文员经验即可 位置在百业五金汽配城

企业招聘文员 要求：大专以上学历 会使用基础的办公软件 有良好的沟 单休 各种节假日福利 地址：吉林省吉林市船营区春光村。 ️：

因单位工作发展需要，现面向社会公开招聘办公室文员一名，具体招聘条件及待遇如下： 一、任职要求 1. 专业要求：计算机相关专业优先，熟练掌握电脑办公软件，具备基础办公操作能力。 2. 年龄要求：40岁以内，性格沉稳、做事认真细致，有责任心。 3. 岗位能力：负责日常办公室文职工作，兼负来访接待、日常内务等工作，要求待人热情、沟通顺畅，具备良好的服务意识与团队协作能力。 二、薪资福利 1. 薪资待遇：工资面议 2. 正规福利：，待遇稳定，工作环境良好。 3.工作时间：8:30–17:00。周日休息。 三、联系方式 联系电话：

双休，法休，工作时间:上午9:30上班—下午4：00下班薪资待遇:第一个月试用底薪3600元+绩效提成·月均6000+能力决定收入纯办公室文职类(不限性别学历)拿不到六千工资自己找原因!工作内容:·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作任职要求:·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活联系电话，，

七人力工，月薪4000。60周岁以内，能吃苦难劳的，家住吉林市或者周边。能干一冬天。干得好来年一年活。早七点，晚五点。中午一个小时。中午一顿饭。干活不行的，不用打电话。

班组石笼施工岗位招聘，薪资按60元/立方计算，可快速进场。工作地点在吉林。

招聘前往吉林装石头笼子的工人，薪资为每天240元，提供食宿，每5天结算一次工资。工作完成后，工作满20天可报销200元车费。有意者请尽快报名。

现需招聘勾机替班人员。

因业务需要，招聘一名机修师傅，懂些柴油车最好！待遇优厚，联系电话。

整理资料，备注工作，对接工作前期有专业老师指导，时间自由，人性化管理，没有勾心斗角的职场情况。工薪不拖欠，可提供吃住

会(CAD)平时负责办公室日常运营保障，熟练使用 Office/WPS，擅长文档整理、表格统计。熟练AutoCAD；有暖通/环保/机械绘图经验优先。非常优秀可以放宽学历-高中、中专。

本公司主营女鞋内销外销一体：现招聘文员1名。要求：形象好，气质佳，电脑熟练，年龄27岁以下，广东籍优先 应届生皆可！ 上班时间：10：00-18：30中午休息1小时

1.不限年龄，应届毕业生也可，要求有电脑操作基础； 2.按照公司计划表，施工排班； 3.客户电话回访，回访介绍新业务，有提成； 4.上六休一； 5.缴纳五险。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调内外部沟通联络事宜 5. 支持居家办公模式下的远程协作与任务执行，保持高效响应与交付 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理与多任务处理能力

办公室日常工作，熟练钉钉管理，办公软件，证照维护，对外联络，与项目部对接工作，定期检查项目部工作，写文件，规程。

熟练使用 Office 办公软件、Excel，有相关工作经验并具备财务意识，整理资料，投标文件，合同，干净利落。认真负责

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理、归档及信息录入； 2. 协助完成各类文件的撰写与资料汇总工作； 3. 维护基础办公系统数据，支持部门间沟通协调； 4. 完成上级交办的日常行政事务与任务跟进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与责任心； 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 工作细致耐心，具备基本的学习与执行能力； 4. 能够融入团队，遵守工作规范与流程。

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+绩效提成· 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 拿不到六千工资自己找原因! 工作内容: ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

任职要求： 1. 年龄在18至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 工作认真负责，能独立承担并完成所分配的任务。 4. 拥有良好的时间管理能力，具备一定的组织与规划水平。

（纯文职不含销售） 岗位职责： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力 2. 能够独立完成任务 3. 会基本的电脑操作 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，能够熟练使用自动化办公设备 2. 工作细心，具备良好的沟通能力。 薪资待遇 | 4000-6000元/月 工作时间 | 早9:00 - 晚4:00 休假制度 | 周末双休 + 法定假日 工作模式 | 舒适坐班环境

工作内容：按照后台的操作流程整理电脑数据,简单的信息录入。不需要销售，不用接打电话，不用跑外 工作时间：9：30---16：00，午休2小时。双休法休。不包食宿。 底薪是4000+操作数量上的提成， 多劳多得。缴纳五险一金。

【岗位职责】 1、整理现有客户档案信息 2、协助开展理赔相关事务 3、提供售后文书支持服务 【工作时间】 周一至周五上午8:20-下午3:00，午间休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责：吉林市优先 1. 按照工作安排，完成基础的电脑操作任务，如信息录入、文档整理等。 2. 能够运用计算机开展日常事务处理，涵盖沟通交流、资料学习及休闲使用。 3. 根据实际工作场景与任务要求，执行相应的计算机操作。 任职要求： 1. 需持有有效残疾证，精神状态良好，具备适应岗位工作的基本能力。 2. 掌握基础电脑操作技能，可独立完成基本的数据填写和文件管理。 3. 工作态度认真，具备责任感，能准时完成各项工作任务。

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职手续办理、培训安排与绩效考核，保障各环节高效衔接。 3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升整体运营效率。 4. 协助处理员工关系相关事务，如日常沟通协调、团队活动策划与实施。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 年龄要求：28-50周岁（能力突出者可放宽至23-50周岁）； 3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系管理中的各类情况。 4. 拥有较强的组织规划能力，可独立开展招聘及员工日常管理工作。 5. 有人力资源管理相关经验或理论基础者优先考虑。 6. 熟练操作常用办公软件及招聘相关工具。