岗位职责： 退伍军人优先，会剪辑，摄影摄像的优先 1.制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标 2.拓展客户资源，维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会 3. 指导团队成员开展销售工作，组织培训与业务复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售流程与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有创业经历或老板思维者优先 2.在地产、金融、自媒体或法律服务等相关领域有深耕经验 3.具备优秀沟通能力与团队协作意识，退伍军人优先 4.熟悉短视频剪辑、摄影摄像等新媒体技能者优先 5. 自带客户资源或成熟团队者可优先考虑

拓展客户新客户，维护好公司现有客户，公司提供资源帮助，包吃包住

​ - 工作性质：兼职/全职均可，时间自由、地点灵活 - 核心业务：债务逾期咨询、信用卡/网贷协商、法律咨询获客 岗位职责 - 开发客户、推广法务服务（债务协商、分期、息费追回等） ​ - 对接意向客户、收集信息、跟进转化 ​ - 无需懂法律，公司提供培训+后端律师处理 任职要求 - 学历/经验不限，18–60岁均可 ​ - 有销售、人脉、地推/社群经验优先 ​ - 沟通积极、执行力强、有赚钱意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备良好的数据分析与汇报呈现能力 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验不限

工作职责: 1、依据部门年度规划目标，制定所负责渠道的年度销售计划，并将目标细化至每月执行； 2、拓展管辖区域内的业务资源，确保销售任务如期达成； 3、主动开发新服务商与门店客户，推动区域内门店灯箱、展架等宣传物料的进店覆盖； 4、负责客户对接与关系维护，开展产品推介并提供相应的供应支持方案； 5、深入掌握市场实际情况，及时向上级反馈市场变化趋势，并提出可行性优化建议； 6、准确核对账务明细及服务商物料返利政策，跟进客户应收账款的及时回笼； 7、协同各职能部门完成相关数据资料的提报（如采购预算、财务预算、费用预算、设计需求、新品市场开发计划等）； 8、配合其他业务模块推进工作，完成上级交办的临时性任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，汽车类相关专业背景或具备汽车行业基础知识者优先； 2、具备两年以上代理商或经销商销售岗位从业经历； 3、责任心强，工作态度严谨细致，有耐心且执行力高，做事不拖延； 4、具备良好的语言组织能力与表达技巧，能够与客户保持高效沟通； 5、具备较强的分析判断与应急处理能力，能迅速识别客户需求，妥善应对客户情绪； 6、学习能力强，思维条理清晰，善于发现、分析问题并总结解决方案； 7、具备一定抗压能力，能自主调节心理状态，积极应对工作挑战； 8、具备诚实守信的职业操守，性格乐观外向，进取心强，态度认真热情。 工作时间：9：00-18：00（大小周休息）（含短期出差安排，约15天左右） 福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、餐补、提成、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

【岗位职责】 1、负责KA系统销售业务的推进及市场份额的提升； 2、策划并落实KA系统重点节假日及档期促销活动方案； 3、制定客户年度／季度／月度经营计划（涵盖产品铺市、促销策略、价格管理等）； 4、对接管辖范围内的大客户（永辉、家乐福、大润发、沃尔玛等），收集并分析业绩及相关运营数据； 5、协调公司内部各部门及各大区资源，推动协同合作； 6、协助跟踪重点客户年度业务发展预算的执行情况； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备3年以上快消品销售管理经验，3年以上国际大卖场总部采购对接经验； 2、有低温奶制品相关知识者优先，熟悉全国各大国际商超的运营模式及促销谈判技巧； 3、具备较强的费用规划能力与数据分析能力； 4、具备优秀的语言表达能力和人际沟通技巧，拥有丰富的商务谈判实战经验。

职位亮点： 1、从0到1的开拓者：主导全新业务形态与营销体系的搭建，你的创意将直接定义未来发展路径。 2、百家门店+线上全渠道：依托线下百家直营门店的实体基础与用户体验场景，实现线上线下深度融合，深耕OMO模式创新。 3、资源全面保障：新业务享有专属预算与团队配置，全方位支持爆款项目高效落地与持续运营。 岗位职责： 1、新业务模式搭建：洞察市场趋势与用户痛点，主导规划面向互联网的健康服务新产品、新套餐或创新商业模式，推动从概念构思到产品上线的全流程实施。 2、线上营销策略实施：制定并落地全域互联网营销方案，深度运营短视频、内容平台、社交媒介及私域流量等关键渠道，持续提升品牌影响力与用户规模。 3、爆款项目运作：牵头年度重点爆品或核心项目的策划、包装、推广及全周期运营管理，整合内外部资源，达成现象级市场反响与口碑传播。 4、数据监测与迭代：搭建营销数据追踪机制，深入分析用户行为与市场反馈，及时调整策略方向，优化投放效率，驱动业务可持续增长。 5、跨部门协同推进：联动产品、运营、门店等多方团队，确保营销方案有效执行，并为一线人员提供新工具、新方法的培训与支持。 任职要求： 1、经验与能力：具备5年以上市场营销工作经验，其中至少2年聚焦于互联网平台或新消费品牌领域，有从无到有打造爆款产品或实现显著用户增长的成功经验者优先。 2、策略规划力：具备敏锐的市场感知力，擅长商业模式设计与营销战略制定。 3、互联网思维强：熟悉主流数字平台运营规则与内容传播逻辑，能策划具有破圈效应的营销活动。 4、数据驱动意识：精通数据分析方法，善于通过数据指导决策优化与策略升级。 5、项目推动力：具备独立主导项目的能力，可统筹多方资源并保障目标按时高质量达成。 6、个人特质：富有创新精神，目标导向明确，承压能力强，对中医养生及大健康产业抱有高度热情

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉行业基本业务模式，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责天然气灶具的全流程销售工作，公司精准匹配客户资源，无需自行拓客 2.按公司统一标准向客户专业讲解产品功能、安全性能及核心优势，提升转化率 3.独立完成订单跟进、签约及售后服务协调，确保销售目标达成 4.定期复盘销售数据，优化沟通话术与服务流程，持续提升客户满意度 5.配合团队参与产品培训与市场反馈收集，助力产品迭代升级 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与客户沟通技巧，有较强的服务意识和应变能力 2. 学历不限，对家居建材或燃气具行业有热情者优先 3. 目标感强，具备自我驱动意识，能适应灵活高效的工作节奏 4. 无不良从业记录，认同诚信销售理念，注重长期职业发展 5. 接受公司标准化销售流程培训，愿与团队共同成长

湘潭九华汽配厂正式工招聘，入职购买五险【薪资待遇】操作工:同工同酬，计件，前七天计时16/H(薪资6-8k)机器人点焊工，冲压工，操作工【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限，身体健康(不要学生)[员工福利]1、入职购买五险一金。2、员工可享受晚班津贴、工龄补贴、全勤奖、周末补贴等福利。3、节假日发放节日福利，夏季发放高温津贴、防暑用品。4、公司提供食宿5、免费提供劳保用品、工作服。6、享受员工推荐奖励，入职奖励是300元(工作满3个月后在职发放)，入职奖励只到【食宿情况】提供住宿，公寓宿舍，上床下桌，标准6人间，带独立卫生间、空调、洗衣机，水电费平摊(，三个月后免费)厂区食堂吃饭，提供工作餐白班:补贴后中餐4块，晚餐2块，晚班免费，补贴10/天【上班时间】8-8两班倒【工作地点】湘潭九华【体检要求】常规体检报名联系 

湘潭九华机械厂招聘岗位钻工：32/H要求：设备操作熟练操作摇臂钻床，独立完成钻孔、扩孔、铰孔、攻丝；会根据不锈钢材质调整转速、进给，会打磨、修磨钻头；能简单点检、润滑、保养机床，小故障及时上报识图能力看懂机械加工三视图，读懂尺寸公差、螺纹、孔位标注，能对照图纸独立加工工件激光切割：30/H要求：独立操作光纤激光切板/切管机，完成不锈钢、碳钢、铝板下料、开孔、异形切割激光切板设备型号及系统功率：20000瓦系统：大族的自有系统设备型号：板机激光切管设备型号及系统功率：3000设备型号：管机系统：柏楚氩弧焊工：37/H要求：熟练摇把焊、点焊、拉焊时间：早8晚20（两班倒）食宿：平摊水电提供工作餐面试时间：周一至周五上午10点面试地址：九华大道[太阳]报名联系人：（）.

招聘工厂食堂厨工要求：55岁以内，有食堂工作经验，待人和善，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排工作时间：每月固定月休两天！工作地点：湘潭九华保税路附近待遇面议，包吃、住有意者请联系：罗

工作地址:湖南·怀化（县城）日结不压打野选手来捡钱

以上地址需要一个专业保洁，38-35-1有4小时起，隔的近的优先。

销售酒水，

黔南布依族苗族自治州贵定县招光伏业务团队，有无经验均可，免费培训。

上市公司，世界500强企业排名第29位，平安融易（融易）德州分公司销售中心，现招聘优秀业务管理、客服专员 一、入职条件: 1.大专及以上学历 2.21-35周岁(优秀年龄可放宽) 3.能力:具有较强的学习能力，沟通能力，责任心强，具有较强的事业心，上进心，有一定的抗压能力，善于利用自身资源。有销售经验者优先! 二、公司待遇: 1.入职签订正式劳动合同，正式编制，五险二金，满一年后另缴纳公司企业年金! 2.高业务提成，全年都有激励政策，每三个月公费旅游，现金奖励丰厚!上不封顶! 3.法定节假日，过节费，防暑降温补贴，免费体检，节假日福利，带薪年假!

还在寻找项目吗？还在为债务失眠吗？我们给你一个翻身致富的绝佳机会！ 【为什么选择我们】 全国9亿负债人群的蓝海市场，帮助他人解决债务问题的同时实现自我财富自由，真实可验证的收入模式：月入3-5W起，全职年入百万+，完全零成本！ 【特别适合】 正在被房贷、车贷、网贷压得喘不过气的你， 有人脉资源想要变现的你， 渴望改变现状但苦于没有启动资金的你！ 【超值福利】 1.免费专业培训：法律+金融+债务优化全体系课程， 2.精准客户资源自动分配， 3.灵活办公：手机即可开展工作， 4.额外收益：。 【加入条件】 1. 不限年龄、性别、学历。 2. 有强烈赚钱欲望。 3. 愿意学习新知识，有良好服务意识。 【工作内容】 通过公司培训的方式，挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还等。实现多方共赢。 【公司提供】 1. 公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱。 2. 提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手。 3. 免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让你也能快速成为专业资产规划师 4. 提供免费的办公场地，CBD核心区域办公。 全程没有任何套路与费用，公开透明！ 【工作时间】 上班时间:时间自由无需打卡，包午餐。 如果您想赚钱加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业！ 如果您是有负债资源渠道的老板，那么年入百万很轻松！！ 现在加入，即可享受： 1. 首月收入保障计划 2. /免费债务规划咨询服务 3. 优先客户资源分配

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

无经验小白有大神师傅一对一带教公司提供话术电脑配置，招16-24没有学历限制 会简单打字都是可以的，只要想学就会教00后，音乐办公室不用外出，公司也有冰箱包住宿

工资：无责底薪6000加提成（请假可协调） 1：要求长期稳定，有眼力见、责任心强，能承受一定工作压力。 2：能够适应频繁出差，具备较强执行力，放得下面子。 3：表达流畅，形象良好，具备优秀的沟通能力与逻辑思维。 4：工作热情高，积极主动，对市场动态敏感，保持乐观进取心态。 5：需自带车辆，出差费用当日报销，无需个人垫付，实际支出极少。 6：日常激励丰富，适合有强烈赚钱意愿者，追求安逸者请勿投递。

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等领域的市场推广，组织实施销售工作并达成既定业绩目标。 2. 客户关系维护与开发：积极开拓新客户资源，持续维护现有重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的业务合作。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进：主导项目从初步沟通、合同签署到执行落地与验收的全过程管理，保障交付进度、回款及时性及客户满意程度。同步推进本区域历史及当前应收款项的催收工作。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效决策参考。 5. 内部协同配合：联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后团队高效协作，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 教育背景：机械类或相关工科专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术规格、性能优势及其在各行业的实际应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确传递产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：能适应较高的业绩考核压力，在复杂环境中保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化调整销售策略与实施方案。 5. 其他条件：能接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和良好的团队合作意识。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（具备儿童康复、儿童福利机构或特殊教育学校资源者可适当放宽条件） 2、年龄要求30周岁以内； 3、行业经验：具有2年以上儿科相关设备销售管理经历； 4、能力素质：具备良好的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司儿科、儿童福利机构及特殊教育学校康复产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发、引进及日常管理工作； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销目标，达成既定销售任务； 5、积极拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责： 1. 市场拓展与客户挖掘： 从零开始，系统化开发ToB领域目标客户群体，涵盖教育机构、政企单位、会议系统集成商、公共广播公司、其他音频设备品牌厂商等方向。 2. 商机全流程管理： 独立推进潜在客户线索获取、需求调研、技术方案对接、报价磋商至合同签署的完整销售闭环。 3. 客户关系建设与维护： 与客户核心决策层（如采购负责人、技术负责人、企业创始人）建立长期、稳固且互信的合作关系。 4. 需求洞察与方案匹配： 深入理解客户的业务场景与市场需求，联动内部技术团队，输出专业、具备竞争力的OEM/ODM定制解决方案。 5. 销售指标达成： 对个人业绩结果负责，包含销售额、回款进度、新增客户数量等关键指标，并定期提交销售进展及市场观察报告。 6. 市场信息收集与反馈： 整理行业趋势、竞品动态及客户意见，为公司产品规划和市场策略优化提供有效输入。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、通信、电子等相关背景优先考虑。 2. 具备三年以上B2B销售经验，有音频设备、电子硬件、智能硬件、教育信息化等行业OEM/ODM销售经历者更受青睐。 3. 有成功从0到1开拓新市场或新客户群的实际经验，具备突出的成单能力；拥有现成客户资源（如品牌采购方、系统集成商等）将显著加分。 4. 核心能力要求： （1）具备敏锐商机捕捉能力，主动性高，不依赖被动派单，擅长通过展会、网络渠道、人脉引荐等方式自主挖掘客户。 （2）掌握方案型销售方法，能理解技术逻辑，将产品特性转化为客户可感知的价值主张。 （3）具备优秀沟通表达与谈判能力，可顺畅对接各层级客户，具备独立推动商务谈判及签约的能力。 （4）抗压能力强，面对市场不确定性与客户拒绝能保持韧性，持续推动工作进展。 5. 其他要求：能接受必要的出差安排。

【岗位职责】 1. 负责农村/乡镇/城郊户用租赁光伏市场开发，精准对接农户、自建房业主，推广光伏租赁合作模式。 2. 独立完成客户开发、上门勘察、政策讲解、方案沟通、合同洽谈及签约全流程工作。 3. 收集农户屋顶信息、房屋产权资料，协助完成光伏项目前期报备、验收对接等工作。 4. 维护客户关系，解答客户关于光伏租赁、收益、运维、售后等相关问题。 5. 完成公司下达的业务开发指标，积极拓展渠道资源（村集体、电工、建材商、村干部等）。 6. 遵守公司业务规范与管理制度，真实合规开展推广，不夸大宣传、不违规承诺。 【职位要求】 1、熟悉本地乡镇、农村市场，有本地人脉、村社资源、建材渠道、电工资源等关系。 2、有销售、地推、保险、建材、家电、农机、能源类下乡或入户销售行业经验且能提供业绩或收入证明。 3、 年龄22–55岁，学历不限，能长期稳定全职工作，接受公司考勤管理。 4、熟悉本地乡镇/农村市场，拥有本地人脉、村社资源、电工资源、建材渠道者优先。 5、沟通表达能力强，吃苦耐劳，能适应下乡跑户、上门拜访工作；执行力强，有目标感。 6、 有无光伏经验均可，公司提供专业培训；有销售、地推、保险、建材、家电、农机、能源类经验者优先。 7、 诚实守信，责任心强，认可户用光伏行业，无不良从业记录。 8、 自备交通工具（电动车/汽车）者优先。 【工作时间】 早九晚六双休 【薪资福利】 1.底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金：收入稳定，上不封顶，多劳多得。 2. 正规社保：缴纳社保，保障齐全。 3. 完善培训：产品知识、业务流程、谈判技巧、政策解读全流程免费培训。 4. 物料支持：提供全套宣传资料、合同模板、技术支持、售后运维保障。 5. 考勤管理：执行公司全职考勤制度，工作稳定有保障。 6. 长期收益：业务稳定可持续，享有渠道分成、续单奖励等长期收入。 【我们希望你】 1. 全职稳定入职，接受公司管理与考勤，长期深耕本地光伏市场。 2. 敢跑户、敢沟通、敢成交，执行力强，目标明确。 3. 合规展业，用心服务农户，长期稳定发展。

岗位职责: 1、主动掌握弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关行业动态与产品知识，梳理行业脉络及潜在客户群体。 2、依据公司整体营销方向与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，并实施客户拜访与关系维护。 3、负责区域内政府单位、行业管理机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护等市场职责。 4、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限性别，95后优先考虑，具备一定相关行业销售工作经验。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有荣誉感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。

有无经验均可

【薪资】 无责底薪3300（全勤200+绩效500）+5-10%高额提成+激励奖+年终奖 每月20号准时打卡发放 【工作时间】 不是传统朝九晚六的工作时间，偏向下午13:00-22:30（休息时段17:30-19:00），月休四天，一周一休可自己调休 【福利】 公司会根据人员情况安排团建活动（带薪团建），不定时下午茶（奶茶水果小蛋糕），宿舍安排入住，团队年轻化氛围轻松，无高强压榨考核 岗位职责： 1.负责线上平台内容分发、账号基础维护，引流曝光推广 2.对接基础用户咨询与简单引导，完成常规推广基础指标 3.配合团队复盘数据，执行基础推广流程，上手简单无难度 任职要求： 1.沟通顺畅，态度认真即可，学历经验不严格卡死 2.会基础手机/电脑操作，新人零基础也能带会 3.服从基础工作安排 岗位福利： 1.全程一对一新人带教，老手手把手带路入门 2.团队氛围简单无勾心斗角，不用内耗 3.通勤便利+保底收入兜底，新手过渡、长期稳定做都合适

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观