1、熟悉家装水电 2、熟悉家居智能

招聘助理工程师，薪资为3000-4000元/月。岗位具体要求及福利可电话咨询或面谈。

长沙市天心区招工长/工程师

衡阳市祁东县招工长/工程师

衡阳市蒸湘区招工长/工程师

昌盛人力有限公司招聘带班工长，工作地点在邵阳（湖南）。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6100至7000元/月，月休6天，工资按月结算。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

岳阳（湖南）招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资为6700-8600元。

湖南省长沙市招聘带班人员，要求按时保质完成分配任务，经验不限。薪资为390-450元/天，免费提供工装，按月打卡结算，常年有量。需与同事协作推进工作进度。

厨师/炒锅：7000-8000元/月，灶台经验3年左右学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃包住、绩效奖、提成奖、节日福利、能洗澡、免费工装、提供被褥

一个厕所1.5*90.安个蹲便器和贴砖，200元

一类居家：全国各地区可做、要求自己有网络电脑（可租可买）麦克风等直播设备，前期有相关培训，全程免费， 1 、完全自主开播的主播，参加线上培训后加入公会即可随时开播，直播间收益主播全拿（礼物收益100%-平台抽成50%-厂商费用8%-税点） 薪资 2需运营介入配合开播：参加线上培训后加入公会即可随时开播，直播间收益主播拿80%（依据实际情况可做调整）开播时间、时长与运营协商沟通，运营对直播做全程配合指导，后续复盘 二类公司坐班：办公地点湖南长沙雨花区、保底扶持4500+奖金+直播间收益的60%-70%（总流水8w以下60%/8w以上70%）+线下培训补助350（5-7天)+直播日一般为24天 要求；大胆开口、努力，勇敢挑战高薪的你就来'

娄底市双峰县招弱电/安防

岳阳市招叉车工

西安市未央区招工长/工程师

招聘工程师，薪资为6000-10000元/月。有相关经验者优先录用，无经验者可带薪培训，具体工资面议。

招聘一名市政主管工长，项目位于新都城区，负责市政道路管网等工程，总长度200米。

威海荣成工程部招聘工长，主要从事住宅、小区、办公建筑等项目的施工管理与工程监理工作，参与装修装饰工程全流程，包括酒店、公寓等工装项目等相关工作。

天津市武清区招贴砖、工长/工程师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-19:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-18 工作内容： 通过电话及微信与学生或家长进行沟通，介绍学校基本情况，邀约其到校参观咨询并做好接待工作。上岗前提供专业培训。 招聘对象： 1.高三应届毕业生、大一新生或具备相关经验者优先； 2.希望提升表达能力和人际沟通技巧，同时获得可观收入，不愿局限于固定薪资者优先； 3.思维敏捷，学习能力强，善于交流，敢于接受挑战者优先！ 薪资待遇：无责任底薪+提成，月均收入3500-8000元，上不封顶，包吃住，住宿环境优良，配备空调、热水器。 1.业绩达标且排名前三的人员可获得大学生助学基金（3000-5000元）； 2.表现突出者可入选“大学生创业团队”，暑假结束后，在读期间可长期提供兼职机会，支持勤工俭学； 3.正式录用后签订协议，可按需开具实习证明，无需缴纳任何费用！

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保所有入库物料与成品均达到合格标准，并规范完成标识工作； 负责检验记录的收集与汇总，保障数据的真实性与准确性； 承担生产现场质量问题的判断与责任界定，及时上报并记录异常质量状况； 对生产过程中变更环节的实施效果进行核实确认； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品被正确标识与隔离，对返工或返修后的产品状态作出判定并保存相关记录； 执行检验仪器与设备的日常操作、维护及保养任务； 维持检验区域的LPA执行与5S管理要求； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质相关工作经验； 熟悉汽车内饰件的质量标准体系； 能熟练操作常用测量工具，掌握OFFICE办公软件使用技能； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化意识。

岗位职责： 1、本部门员工的工作任务计划与安排、人员管理、目标设定、执行结果确认及绩效考核； 2、负责工厂设备管理工作，整体协调招标、选购、调试、验证工作、确保工艺和设备能满足规划的产能； 3、建立和完善设备管理运作体系，设备基础资料及挡案、设备备品备件管理、设备预防性维护与应急维修处理； 4、组织参与新设备选型、设备安装、调试及验收及报废过程管理工作； 5、监督并组织对各类设备的校验及校准； 6、负责各类设备项目核算，跟进资料的完善与归档 7、组织制定并实施特种设备检修计划、年审计划； 8、组织协调公司新增设备及改造工程水、电、气安装； 9、编制团队人员培训计划并组织实施； 10、协助上级完成其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气、机械或电子信息工程专业优先； 2、5年以上大中型工厂工程设备管理工作经验； 3、熟悉工程设备管理工作体系流程；对6S、TPM有一定的了解； 4、良好的内外部沟通、执行及团队合作能力；

岗位职责： 负责压铸车间日常生产运营，落实生产计划的制定与实施。 监督生产环节中的质量控制指标，快速识别并解决异常质量问题。 执行压铸设备的常规点检与维护，保障设备稳定运转。 配合新员工岗前培训，指导其掌握公司生产工艺及作业标准。 收集并分析生产运行数据，持续改进工艺流程，提升产出效率。 应对生产现场突发状况，确保各阶段任务按期达成。 主持交接班例会，向班组人员传达操作要点及安全规范要求。 查阅交接班日志，核实各熔炉原料库存及配比情况。 提交压铸机所需耗材与配件的采购需求申请。 任职要求： 具有3-5年铝合金压铸领域工作经验，其中2年以上管理岗位经历，精通压铸工艺流程。 熟练掌握压铸机操作及模具保养技术，具备基础模具调试能力。 具备较强的沟通协调能力，能有效联动一线员工与管理层。 拥有良好的问题分析与处理能力，可对生产过程实施全程跟踪与管控。 身体健康，能适应高强度工作节奏，接受加班及轮班安排。 中专及以上学历，机械、模具类相关专业者优先考虑。 提供食宿，有意向者请尽快联系，将及时回复

岗位职责： 1.负责公司MES 生产执行系统结合 LLM 大模型做 AI 应用开发、功能迭代与落地优化，基于现有 MES 业务架构，搭建制造业专属大模型应用模块。 2.对接生产、仓储、品质、设备、工艺部门业务需求，拆解 MES 生产业务痛点，落地 AI 生产问答、工艺文档 AI 解析、生产报表智能生成、异常故障 AI 分析等 LLM 业务功能。 3.基于 MES 现有工艺文件、生产工单、设备台账、质检报告、运维日志、生产流水数据，搭建制造业 MES 专属 RAG 知识库，完成文档解析、数据切片、业务向量库搭建与维护。 4.负责 Prompt 工程优化、业务话术调试，适配 MES 生产场景，优化模型输出，解决生产数据问答、工艺查询、设备故障答疑、生产异常研判场景模型幻觉问题。 5.结合 MES 业务数据，完成开源大模型轻量化微调（LoRA/QLoRA），适配本厂生产工艺、车间流程、设备参数、质检标准专属业务话术与业务逻辑。 6.对接 MES 原有后端接口、数据库、生产数据流，打通 LLM 大模型与 MES 工单、库存、设备、人员、生产报表模块数据互通，完成接口开发、联调与服务封装。 7.负责 MES-AI 大模型服务部署、版本迭代、线上运维、性能调优，保障 AI 模块与 MES 主系统兼容、稳定运行，适配车间办公、产线运维日常使用。 8.搭建 MES AI 应用效果评测体系，收集生产部门使用反馈，迭代优化 AI 问答、报表生成、异常分析、工艺检索功能。 9.负责 MES 生产涉密数据、工艺数据脱敏处理，做好 LLM 内容风控、数据权限管控，贴合工厂生产数据合规要求。 10.跟进工业 LLM、制造业 AI 前沿技术，优化现有 MES 智能模块，输出技术方案、开发文档、用户操作手册，配合内部员工落地使用。 任职条件： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、智能制造、大数据、人工智能相关专业，1-3 年工业 AI、LLM 应用开发经验，有 MES/WMS 生产系统对接开发经验优先。 2.熟练使用 Python 开发语言，熟悉后端接口开发，了解 SQL 数据库，能够读取、对接 MES 系统生产业务数据库。 3.精通 LLM 应用开发全流程：Prompt 优化、RAG 检索知识库、向量数据库部署、轻量化模型微调，具备业务知识库独立搭建能力。 4.了解 MES 系统核心业务：生产工单、工艺管理、设备运维、品质质检、车间报工、生产报表、物料仓储业务逻辑者优先录用。 5.熟悉开源大模型部署、模型量化、服务封装，可独立完成 AI 功能对接现有 MES 系统、完成系统联调兼容开发。 6.具备需求对接能力，可直接对接生产、设备、品管部门，梳理工厂业务需求，独立完成 MES-AI 功能设计与开发落地。 7.熟悉 Linux 服务器、Docker 基础部署运维，能完成线上 AI 服务运维、故障排查、版本更新。 8.具备良好沟通能力、项目落地能力，理解制造业厂区业务流程，做事踏实，适配企业内部系统开发迭代工作。 9.加分项：有制造业 MES+AI、工业知识库、生产智能报表、设备故障 AI 分析项目实战经验；熟悉工厂生产流程者优先。

岗位职责： 1、负责管辖区域内客户设备的维修与日常保养工作； 2、负责收集、整理并上报辖区内客户及设备的相关信息； 3、配合公司做好客户关系的维护与跟进； 4、提交所辖区域客户设备维保计划的申请材料； 5、响应并落实辖区内客户的技术支持需求与服务处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气自动化、计算机、电子信息工程、电子、仪表仪器等相关专业，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备制冷设备、空压机等机械类设备维修经验者优先考虑； 3、能适应长期出差，具备较强的独立作业能力，吃苦耐劳，熟悉售后服务体系流程； 4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，服务意识佳； 5、具备较强的组织协调与管理能力，具有良好的团队协作精神。 薪资结构：基本工资+差旅补贴+销售提成 此岗位需长期驻外，全年出差，请在投递简历前确认可接受出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、参与大型制造企业信息化、数智化、智能化项目的调研、开发、实施上线与持续优化 2、负责企业网络安全体系的建设与日常管理 3、承担硬件系统的运维支持及技术改进工作 岗位要求： 1、计算机、软件工程、信息化数字化技术、网络安全、智能制造、信息管理与信息系统等相关专业； 2、具备扎实的专业基础知识，拥有强烈的学习意愿和出色的自主学习能力； 3、志在精益制造领域深耕发展，致力于打造高水平的软硬件服务体系，具备长远目标与持续奋斗的信念

1、工艺管理：负责原料药生产过程的操作与监控，确保各环节符合GMP及SOP规范，持续优化工艺流程以提升效率并降低生产成本； 2、生产执行：依据批生产指令进行标准化操作，准确完整地填写各类生产记录，保障数据真实、完整、可追溯； 3、设备运维：熟练使用反应釜、离心机等关键生产设备，配合完成日常清洁、维护及设备验证相关工作； 4、质量控制：协助QA/QC开展取样与检测工作，参与偏差分析并落实纠正与预防措施（CAPA）； 5、安全管理：严格执行EHS管理制度，规范管理危险化学品及废弃物处理，确保生产环境安全合规； 6、其他任务：参与工艺验证、技术转移及其他由上级交办的生产相关工作。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，药学、制药工程、化学、机械等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备5年制药企业生产工作经验（原料药或制剂方向均可），熟悉GMP法规要求； 3、专业技能：掌握药品生产全流程及常用设备操作，能准确理解工艺文件，熟练使用基础办公软件； 4、职业素养：理解能力强，逻辑清晰；工作责任心强，能适应倒班安排，具备良好的团队协作与沟通汇报能力。

【薪资优势】 1. 工资发放准时，员工每月16日发放，父母孝心补贴19号发放，遇到节假日只会提前不会推后； 2. 真正的无责底薪，同行业无责底薪高，长沙底薪无责6500元，试用期无责4500元； 3. 同行业提成高； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，发给父母； 5. 绩效考评500元； 6. 要求硕士学历，看清楚再打招呼谢谢。 【福利优势】 1. 节假日正常放假； 2. 超长带薪年假15-20天； 3. 提供住宿； 4. 免费提供各种技能学习提升培训，让大家真正提升自己的能力； 5. 生日福利、节日福利、定期团建； 6. 公益基金（年营业额1%），为员工家属遇到突发重大事故提供一定的经济援助。 【发展优势】 1. 公司有公开透明的晋升机制，有能力者均可晋升； 2. 每三个月可晋升一次，官升一级薪资大幅提升； 3. 晋升到经理（店长级别），享受年终分红，可独立开店，由公司出资； 4. 有专业系统培训，下到门店后有师傅一对一指导。 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部）。 薪资参考：入职半年6-9K，助理10-15万，主管15-20万，经理30-40万，总监50-100W。 【商业优势】 1. 产品质量过硬； 2. 服务体验式场景好（按五星级标准装修门店，有开放式厨房，有品尝间，有五星级卫生间）。先品尝后购买，让消费者看到、吃到、感觉到，消费得清清楚楚，明明白白； 3. 完善的售后服务，行业首个“售后无忧”机制，三个月内没拆封、不影响二次销售，均可无理由退换，让消费者消费得无后顾之忧，放心消费。 统一回复：不要再一直问为什么要硕士学位了，公司要求公司要求，为门店高端管理人才做储备。 不接受线上面试！不接受线上面试！