岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳动关系风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决3. 解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、及时、有温度的支持服务 4. 协助处理劳动争议、协商调解及仲裁应对，整理证据材料并跟进处置进展，降低用工风险 5. 参与优化员工关系管理制度与SOP，推动企业文化落地与组织氛围建设 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关法规 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档撰写能力5.持有人力资源管理师、企业劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 配合人事团队开展主播招聘相关支持工作（以招聘为主），提升整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够同时处理多项任务并保持条理性 3. 工作态度积极，适应高效工作节奏 4. 有主播招募经验者优先考虑 工作时间10：00-18：00 无责底薪3000-4000+招聘提成（根据面试结果确认薪资）

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与录用跟进 3。办理社保，公积金增减员及日常缴纳事务，确保 合规及时 4。支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5。整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整 任职要求： 1。人力资源，行政管理或相关专业优先，学历要求不限(大专及以上优先) 2。具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3。熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心，责任心强 4。具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5。愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础抗压能力

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

招聘岗位：人事专员 薪资待遇：底薪+业绩+提成+奖金（综合工资：6000-8000） 我们的工资由四部分组成 1.综合底薪2000/4000（依个人能力而定） 2.业绩：每招到一个人会有相应的薪资。 3.提成：招人入职上班，提成奖励2000，招第二个人上班，提成奖励3000，招聘越多拿越多 4.奖金：入职人员当月考核过3个人奖励，奖金1000，当月考核过5个人奖励奖金3000。 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午1点到晚上10点 公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

岗位职责：诚聘 KTV 营销专员 / 人事专员 工作轻松，环境好，氛围年轻，收入上不封顶。 只要你善于沟通、积极上进，我们提供平台与机会，欢迎加入一起搞钱！ ​ ​公司提供免费食宿，不怕苦不怕累，想搞钱的就来。 任职要求：年满18周岁，身体健康，

岗位职责: 1.招聘与入职管理； 2.员工关系与档案管理； 3.考勤绩效管理； 4.培训与企业文化建设工作 5.第三方业务平台管理； 6.快递费、物业费、水电空调等能耗费用管理； 7.员工福利管理和执行； 8.业务跟单售后处理； 9.领导安排的各项临时性工作； 任职要求： 1.大专学历以上； 2.情商在线； 3.文职办公软件熟练； 4.有人事行政工作经验优先； 岗位福利： 公司有生日福利，孝心基金福利，五险一金，股权分红，年底13薪，年假法定假超多。 岗位职责：

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、计划制定与执行落地，确保招聘任务高效达成； 2、招聘制度：参与招聘体系的建设与优化，维护并更新招聘管理制度，保障制度有效推行与落地； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立高效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售复合经验者优先） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升岗位吸引力与入职转化率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程

轻喜到家直招：家庭保洁收纳师： 一、岗位职责和薪资待遇： 1、工作内容：专做社区家庭保洁，如擦桌子拖地等，收拾房子，不用带孩子，不用照顾老人，不做饭，不住家。 2、工作时间：上六休一，8小时：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00； 3、工作地址：就近安排，不需要到公司打卡 4、工资待遇: 按单结算+复购奖金+转介绍提成+日常奖金奖励，月收入7000-11000元以上； 5、晋升路径：保洁师→带单师→管训师→金牌保洁→运管经理→区域总经理 二、岗位要求： 1、22-51周岁，要求:身体健康，会使用手机导航，不晕车； 2、公司直招、无中介费，无培训费 3、有无经验均可，免费岗前培训4天，不用考证，师傅一对一带教。

急招维修电动车师傅一名！早九晚六，月休四天！工资面谈。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位名称：1. 售后（有经验）2. 普工3. 氩弧焊工 岗位要求：1. 售后（有经验）：年龄25-40岁；有电工证（弱电即可）；有一年以上设备类维修经验；需要出差安装维护设备。2. 普工：年龄25-40岁；负责试机保温装阀组；有机械类行业经验优先。3. 氩弧焊工：有焊工证；3年以上经验；焊接管板，304工业管，熟练氩弧焊，偶尔需要出差。 薪资待遇：1. 售后（有经验）：试用期工资4000-5000（可面议），转正后算提成（按出差售后情况），最高8-9k＋。2. 普工：试用期工资4000，转正4500-5000。3. 氩弧焊工：工资8000-1万。工作时间与福利：1. 上班时间：8：00-17：00，单休。2. 福利：五险；免费工作餐；长白班；8小时工作制；节日礼物；高温福利。

有没有带夹子的小挖机？

负责使用招聘软件 公司给充值

岗位职责： 负责招聘货运司机 文员类的工作 。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员；1部（1人）底薪2000+绩效2000+提成50/人 要求；按月完成基层员工的招聘和人员储备，每月基数为5人 如未完成则按底薪发放 人事专员；2 部（5人）底薪2000+绩效2000+提成50-800/人 要求；按月完成演员 歌手 舞蹈 车模 酒水推销员 管家的招聘和人员储备 每月基数为5人 如未完成则按底薪发放 人事专员；3部 (5人) 底薪2000+绩效2000+提成50-800/人 要求；按月完成演员 歌手 舞蹈 车模 酒水推销员 管家的招聘和人员储备 每月基数为5人 如未完成则按底薪发放

1，负责线上招聘人才 2，月休四天 3，上班时间13.30-21.30

负责堂食 及外卖 打包 称重 收银 认真负责 工资电话详淡

招聘 湘南市场商会将正式启动《商事调解委员会》。此会与商会《投诉站》同期于2022批文，当时由于各种原因处于成立而未工作的状态。如今随着经济快速发展，商业活动日益复杂，为确保商户的合法权益，商会决定正式启动《商事调解委员会》。 此《调解委员会》主要解决商户之间的各种纠纷，货款拖欠问题（着重货款拖欠）通过正确引导，正规梁道，解决问题。由于工作需要现特招岗位工作人 1：文员：二位 要求：会操作电脑，记录与打字。 2：调解员：五名 要求：有正确的思想观，能说会道，积极问上，有奉献精神。 有意者请于商会了解详情，积极参与。 报名电话：（冷） 宣

不需要直播，不需要直播，不需要直播。 公司专注于抖音平台娱乐颜值类主播的招募工作，以男团女团方向为主。 岗位职责： 1、通过各类招聘渠道及个人资源开展主播人才寻访与引进； 2、维护现有招聘途径，发布招聘信息，参与线上线下招聘活动； 3、统筹安排面试流程，并完成初步面试评估； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，有传媒行业主播招聘经历者优先； 2、具有良好的审美判断力和人际沟通技巧； 3、责任心强，积极进取，具备出色的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 上班时间：10:00-18:00，含1小时休息用餐时间，无需加班； 月休：每周日休息，享有舒适的办公环境、和谐轻松的团队氛围，以及平易近人、好相处的领导。

传菜员 有相关工作经验优先 薪资福利:待遇面议，月休四天，均包吃包住 工作地址:莲湖广场对面（解放路与蒸湘交汇处）

岗位职责： 18岁到30岁 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

职责： 1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地，汇总并预判各部门人才需求，制定招聘计划及实施方案，合理选择招聘渠道并推动执行； 2.结合不同岗位特点，定制差异化招聘策略与执行方案，提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化； 3.建立并持续优化招聘流程与相关制度，保障招聘工作高效有序运行； 4.主导并推进高层级岗位的招聘实施，助力引进公司所需的核心骨干人才； 5.持续改进各岗位面试流程，提高面试环节的整体效率； 6.负责招聘数据的整理分析与报告输出，及时评估招聘成效并调整优化策略； 7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验； 3.熟悉多元化招聘渠道，并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略，增强招聘成果； 4.熟练掌握多种面试方法，具备灵活运用能力，精准识别合适人选； 5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。

餐厅服务员 1、，年龄45岁以下，不限学历；2、具有餐厅服务经验者优先考虑 薪资福利:2600元/月 招工人数:5名 纸质简历投送地址：沙堤军声文创园办公室；电子简历可投递至 工作地址:永定区军声文创园（沙堤军声文创园）、市区军声画院（凤湾大桥旁）

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验者，应届生亦可； 2、了解招聘与面试常用工具及操作方法； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力； 6、年龄21-28岁，欢迎应届毕业生报名

醴陵市奥特莱斯李升升小碗菜 招聘以下岗位:收银员 服务员 配菜熟手 ，35一45岁以内（招有诚信长期工，不能做两天就走，非诚勿扰) 2800一3500+提成 薪资待遇面谈。 ☎电话:

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下材料一致性；同步更新员工内部档案及人员变动记录表，确保信息完整且实时准确。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工五险一金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职人员访谈，整理关键意见，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核并汇总分公司考勤数据，确保真实无误用于薪资计算；及时传递公司公告通知，推动规章制度有效落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一负责办公用品、固定资产、节日礼品等采购与盘点；保障办公设备和网络稳定运行，快速响应处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务：处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、差旅报销等工作，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外来访客接待，并汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时事项：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监开展职场巡查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排完成其他临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。