工作内容： 1、利用自媒体渠道发布相关内容，实现资源引流。 2、承接运营部门分配的资源，通过线上方式与客户沟通，运用专业技能提供针对性咨询服务。 3、维护客户关系，保持高效互动，及时识别客户需求并妥善处理相关问题。 4、解读国内外重大经济动态及市场趋势，组织开展投资者知识普及活动。 任职要求： 1、持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 3、执行力强，能够高效完成工作任务。 4、具有强烈的进取心和发展意愿。 工作时间： 8:30-11:30，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪4300元（无责任底薪3000+300证照补贴+1000绩效）+提成（2%-10%）+月度、季度、年度奖金+每月专项激励奖励，完全依据个人能力评定，能力越强，收入越高。 期待优秀人才的加入！！！

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

纯赚钱的工作！想赚钱就来！ 一、工作内容 1.公司提供客户资源，开发客户； 2.了解和分析客户情况，制定贷款方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 二、任职资格 任职资格： 1.有销售岗位的工作经历优先； 2.良好的沟通及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 4.电话销售能力优秀者优先。 三、福利待遇 1.按照国家法定节假日作息，带薪年假； 2.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 3.公司为能力优秀者提供巨大晋升空间。最快一个月升职主管，对钱有欲望优先！ 4.底薪+提成制！想拿多少你说了算，多劳多得，年薪百万不是梦！ 5.优良舒适的办公环境，.丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围~~~ 6.年节福利、生日礼金、绩效奖金、父母孝顺金~~~ 7.有钱任性的老板，一言不合来个红包雨~~~ 如果你不畏将来、渴望成功、自信满满，那么恭喜你，你很适合我们这个大家庭，期待您的加入！

岗位职责: 1.主动参与团队协作，高效推进工作目标的实现 2.快速适应新的工作环境与流程，顺利融入团队运作 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务并把握成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2.能在指导下完成各项任务，适应个性化的带教方式 3.态度积极，乐于在集体中贡献力量，并持续提升个人能力

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持积极学习心态，持续提升专业能力与执行效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够履行岗位职责，保障工作任务的及时交付 3.拥有良好的团队意识，能在集体中贡献正向力量

岗位优势： 1：非销售岗位，无业绩考核，工作轻松，按时下班 2：提供一对一专业带薪培训，办公地点位于写字楼，全天候空调开放，无需外勤 薪资福利： 1：工作环境舒适，不强制加班！ 2：无责任底薪4000元+提成（200-800）+日奖金+月度奖励500-1000元！综合收入5k-8k 3：工作时间：上午9点20至下午6点30，午休一个半小时 4：每周安排下午茶，每月组织团建活动，设有小组激励，节日发放礼品/包餐食！！！伙食条件优良 公司团队以95后和00后为主，均为未婚青年，职场氛围年轻化，同事间相处融洽，工作轻松愉快，压力小！

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湖南衡阳帮人！ 五一市场君杰商贸招以下岗位！ 1.打包员数名，多劳多得！手脚麻利优先！ 2.前台柜员1名！会开单，会骑车，会看事做事！ 3.送货司机一名！年龄55岁以下！工资面议 联系电话:

明天八点黄兴镇豪嘉兴雅府140平方开荒，三个人做还差一人，到手220，。

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平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

要求: 1.年龄20～30岁，条件优异者可适当放宽 2.持有证券从业资格或投资顾问资格证书 3.具备出色的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及扎实的文字撰写能力 4.熟悉财经领域，尤其关注股票市场，热爱金融行业 职责: 1.跟踪整理财经领域的实时热点，提炼并输出适用于视频号的内容素材 2.以通俗易懂的文字形式普及财经知识，涵盖股市动态、产业趋势、政策解析等内容 3.每日撰写一篇具有个人风格、能吸引粉丝关注的原创文章，提升用户互动与留存 4.参与打造财经类视频号自媒体账号，向知识付费内容创作者方向发展 福利待遇: 投资顾问岗位提供6000元无责任底薪+行业顶级提成机制 周末双休，享有多于法定标准的带薪假期 定期组织团队聚餐、外出旅游，年终奖金齐全 公司优势: ①持有私募基金牌照，拥有雄厚的资金实力与行业资源 ②具备超八年财经自媒体运营经验，成功孵化上百个IP账号，具备完善的运营体系与合规变现路径 ③设有系统化培养机制，因材施教，根据个人特质定制成长路径，助力打造头部财经大V ④你只需热爱财经、保持学习热情，渴望通过努力实现收入跃升，在财经赛道上走出属于自己的路

{欢迎不甘平凡的你，我们一直在这里} 相信同样优秀的你会对以下内容作了解↓ 【岗位职责】 1、把握股票及证券市场动向，研判大盘走势； 2、实时追踪市场行情，进行盘面解读与技术辅导； 3、为高净值产品客户提供投资顾问服务，具备电话服务相关经验； 4、分析市场主流方向、热点题材及主题性投资策略； 5、开展资产类别、个股特征及相关投资策略的研究与分析工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，金融类相关专业背景； 2、可注册投资顾问资格证，具备专业的投顾服务能力； 3、拥有3年以上证券分析或实盘操作经验，具备成熟研究体系，有上市公司实地调研经历者优先； 4、能基于股票、证券市场变化提供策略建议者优先考虑； 5、掌握扎实的证券理论基础，擅长行业研究与潜力挖掘； 6、具备出色的逻辑思维能力，富有创新意识与钻研精神； 7、文字表达流畅，具备文案撰写及证券分析能力； 8、具有较强的分析判断力和市场敏感度，善于捕捉市场节奏与运行规律。 【公司福利】 1、购买五险一金 2、带薪年假（除国家法定节假日外，另享令人羡慕的超长春节假期）； 4、如您习惯自行准备餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存及加热使用； 5、公司不定期组织下午茶活动：糖水、水果、奶茶、点心等一应俱全。 公司正持续稳健发展，目前处于广纳英才阶段，晋升通道畅通，发展空间广阔，诚邀您的加入，期待与您共谋发展、共同成长，携手迈向更高台阶。

公司描述: 互联网朝阳行业(风口、蓝海)，发展前景广，公司发展快、晋升空间大，每年都有加薪机会，明确的晋升培养路径，扁平化管理，团队年轻化，工作氛围好 岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选及评估，以满足组织需求(主要招募公司全职的运营，推广牛人，同时负责搭建全国技师招募团队) 3.搭建员工培训计划，萃取制定各项人力SOP，确保培训内容与公司业务目标相符，确保培训质量和效率。 4.设计和实施薪酬体系，确保薪酬政策的公平性和竞争力。 5.擅于调节公司氛围，践行公司倡导的文化价值观。 任职要求 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的分析和判断能力，能够准确评估和解决问题。 3.具备优秀的组织和计划能力，能够管理多个任务和项日。 4.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5.能够根据组织需求，设计和实施有效的人力资源解决方茶。 福利待遇: 1、上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，目前是固定休周日，会逐步调整 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期 3、底薪无责5-6K+绩效3-4K+提成，综合8K+ 4、发薪日:每月20号

可以远程 兼职远程办公 底薪加提成 岗位职责 1.人力资源策略与规划：制定并执行公司的人力资源发展战略，确保与业务目标一致。进行人力资源规划，包括需求预测、岗位分析和编制管理。 2.招聘与配置：负责全流程招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位、筛选简历、组织面试和背景调查，以确保及时满足各部门的用人需求，并优化招聘渠道和流程。 3.培训与发展：识别培训需求，制定并实施年度培训计划，组织内外部培训活动，评估培训效果，并关注员工的职业生涯规划。 4.绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定考核标准和流程，组织实施绩效评估，并对结果进行分析应用，以提升组织效能。 5.薪酬福利管理：设计和管理具有市场竞争力的薪酬体系及福利方案，进行薪酬调研和成本分析，确保公平性和激励性。 6.员工关系管理：维护良好的劳资关系，处理员工投诉、劳动争议和纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力。 7.制度流程建设：制定、完善和监督执行各项人力资源管理制度与流程，确保符合法律法规要求。 8.人力资源数据分析：收集和分析人力资源数据，编制相关报告，为管理决策提供数据支持。 9.团队管理（如适用）：领导人力资源团队，分配任务，指导下属工作，并促进团队专业能力提升。

职位描述 1.负责日常文书工作，包括文件整理、数据录入和文件归档。 2.完成领导交办的工作任务。 上班早九晚六，每天4小时空闲时间。 任职要求： 1.有文员经验者优先。 2.要求细心，认真。 兼职180

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关流程及制度执行工作。 2、编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位要求一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及保管工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度/年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的岗前培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等相关人事事项，并按权限完成报批流程。 8、负责员工考勤数据汇总与核查，办理加班申请的审核与上报。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，处理员工申诉及劳动纠纷，及时化解用工矛盾。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

秦九网络科技有限公司成立于2015年，专注于原创内容开发，业务覆盖小说、有声书、漫画、影视等多个领域，旗下拥有“阅庭文学”、“闲逸有声”、“阅庭漫画”、“剧秦”、“阅剧场”、“古言剧场”等原创内容品牌。2021年完成业务整合，打造集内容创作、影视制作、版权运营、流量投放与用户增值为一体的综合性平台。公司小说品牌“阅庭”位居华南地区小说行业首位；短剧品牌“古言”位列华南短剧行业第一，全国排名前十。 【您需要做：】 1、推动人力资源相关项目、制度及流程在所负责业务单元的规划与落地执行，涵盖招聘、培训、文化建设、员工关系等模块； 2、深入理解业务团队运作模式，支持其管理能力提升；协助增强团队凝聚力，推进文化氛围建设，主导策划并实施相关项目与活动，同步完成宣传推广； 3、主动识别业务中的人力资源挑战，快速响应并提供可行解决方案，协同提升组织人效； 4、贴近业务实际，指导团队在人员管理、团队氛围等方面关注成员发展，构建人才梯队，落实核心人才的识别与保留工作。 【您需要有：】 1、统招本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、积极进取、沟通顺畅、执行高效、责任感强，具备良好的自我驱动力； 3、具备2年以上HRBP岗位经验，人力资源或心理学专业背景优先。 【福利待遇：】 底薪+业务部门招聘提成+奖金 【您可以得到：】 1、系统化的HR专业培训与知识分享，全程带教无保留，成长速度对标头部企业； 2、平等、开放、包容的工作氛围； 3、丰富的新媒体产业资源积累； 4、具有市场竞争力的薪酬回报。

公司岗位丰富，欢迎随时咨询了解详情！无经验也可加入，提供免费专业培训！ 为庆祝中国人寿2024年净利润突破千亿，荣登全球最赚钱上市公司行列，现因服务体系升级需要，面向社会公开招聘金融规划师，诚邀有志之士携手发展。 对薪资待遇有疑问可详细沟通！！！工作内容清晰易操作，专人带教快速上手！！！ 招聘要求： 1.年龄55岁以下 2.具备金融、销售或售后服务经验者优先，主要负责客户联络，协助办理保险售后、理赔等相关事务 3.享有学习津贴+底薪+业绩提成+生日礼品+二险一金等福利待遇 4.工作时间：8:30-11:30，14:30-16:30 5.工作地点：天鹅湖会所三楼中国人寿保险公司，公司提供客户资源与系统培训，无需自行拓客，办公环境舒适，配备空调

一、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀约客户到店。 二、任职要求: 1、性格外向，具备良好的人际沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先。 3、年龄：20-30岁，会电脑基础操作，打字流畅。

负责办公室日常事务，处理客户银行按揭手续及房产证办理相关工作

【主要职责】 1.负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备吸引力。 2.承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。 3.独立组织并开展各类面试，包括电话初试、线下面试及远程视频面试。 4.独立推进录用沟通，涵盖薪酬待遇、福利配置及岗位具体事项协商。 5.负责招聘数据的归档与管理，包含候选人资料、面试评价及录用结果记录。 6.参与团队例会，汇报招聘进展并分享行业人才市场动向分析。 7.协助评估现有招聘渠道效果，持续优化招聘策略以提升效率。 8.保持与候选人的良好互动，确保其拥有积极、顺畅的应聘体验。 9.完成领导安排的其他相关工作任务。 【基本要求】 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上招聘或人力资源领域工作经验。 3.技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉招聘全流程及人才市场变化；具备良好的沟通协调能力；既能独立完成任务，也善于团队协作。 4.个人素质：责任心强，工作踏实敬业；具备出色的组织能力和时间管理意识；适应快节奏工作环境；热爱人力资源工作，具有持续学习和自我提升的意愿。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。

岗位职责: 1.负责巧手名车的人力资源日常事务管理 2.涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评等工作内容 3.协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够妥善应对和解决各类人事相关事务 3.拥有较强的统筹规划与协调推进能力 薪资无责4000，包中晚餐