负责员工招聘，培训，考勤等。

学习自身管理能力和口才能力

人事人员招聘

职位描述：1.负责公司人事招聘工作，筛选简历，邀约面试，办理入职及离职手续。2.负责公司行政工作。3.前台接待，客户到访协调与安排；4.其他负责人安排的工作；5.公司属于初创公司，需要原始班子成员共同发展，对个人发展友好，团队氛围好，简单无内耗，介意勿扰。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力；4、对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力；薪酬福利：1：（无责任底薪+高额提成+节日福利）2：工作时间：每周星期日休息3：假期福利：法定节假日正常休息4:工作地址：雨花区井湾子街道复地星光天地2栋14023联系人：郑先生（微信同号）

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大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

【人事经理/招聘经理/培训经理】1、招聘要求：男女不限，人力资源、酒店管理等相关专业优先；具备3年以上酒店人事管理工作经验；熟悉人力资源管理各模块的工作流程和操作方法；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。2、薪资待遇：底薪5500-5800元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：负责酒店人力资源的规划与执行，制定和完善酒店人力资源管理制度；组织招聘工作，确保酒店各岗位人员的及时配备，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排等；开展员工培训与发展工作，制定培训计划，组织实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素养；处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

湖南凯通广告有限公司急招！！【人事行政主管1人】岗位职责：（熟悉人力资源六大模块）1.人力资源与配置：根据个人专业衡量公司现有人员和公司是否匹配2.招聘与配置：岗位有需求时，第一时间招聘到位，包括试用期内的人员筛选3.绩效考核：每月根据上级定的绩效标准进行面谈以及绩效跟进，绩效面谈4.培训与开发：每月根据员工需求以及当月遇到的问题做出培训计划|5.员工关系管理：企业文化的打造和宣传任职要求：1.从事人力资源岗位3年以上，具备统筹能力2.强思维，强执行，强落地工作地址：长沙岳麓区雷锋大道296号凯通标识福利待遇：工资面议，单休，包中餐 联系电话：

招聘：人事经理薪资：2000-4500元

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

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招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人力资源/人事经理薪资：10000-150001、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。1、本科以上学历，同等岗位至少2年、800人以上企业工作经验；2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

招聘：人力资源主管（偏招聘和培训方向）薪资：8千-1.2万岗位职责:1,协助总经理健全公司规章制度;2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;6,做好员工薪资计算并分析人力成本;7,完成总经理交代的其他事宜。任职资格:1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;2,有连锁企业人事工作经历尤佳;3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;4,具备很强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人力资源经理薪资：7-10K1,人力资源部门8年以上工作经验，或3年以上部门经理工作经验2,曾在规范的大中企业做过专业的人力资源管理工作，并对建立人力资源管理系统有自己的认识和见解。3,以往的从业经历，制造型企业人力资源管理经验的优先。4,对各层级的招聘，人力资源基础工作的建立与完善，以及组织内部岗位技能培训有具体的思路与方法。5,对于绩效考核以及薪酬体系的建设，有一定的经验。6,出色的组织协调能力。7,既需要具备构建系统的能力，又能扎下去把细节做实；既要能较真儿，又要会折衷。8,耐心细致，有韧性。

项目经理1、大专以上学历，35岁以下；2、积极主动，精于沟通，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、细心，严谨，时间管理，工作条例要清晰，有责任心，能接受加班，数据分析对数字敏感。纯文职，五险一金，法定节假，带薪休息，节假日休息，带薪年假薪资福利:3000-3800/月①项目上员工的入离调转全流程的手续办理；②每个月员工的花名册更新，社保增减员，商报增减员；③入职当天项目入职人员的跟进，信息同步；工作地址:邯郸市邯山区中华南大街阳光福瑞特8层首聘

招聘：后勤薪资：1880-2200元

负责招聘公司所有岗位需要的人员以及维护好自己的招聘公司人员。

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公司环境好，工作氛围轻松，内部和谐，有上进心

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娄底市新化县白溪镇万嘉大酒店因餐厅需要现招厨师长一名，薪资详谈，咨询电话：吴

岗位职责：1、负责公司前台电话的接听，做好来电咨询工作；2、负责访客接待、3、负责公司办公区域环境整洁；4、配合处理公司行政后勤工作，配合解决内外部行政事务关系；5、根据公司人员需求计划，执行招聘工作6、负责公司客人登录7、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

人事助理，需要熟悉招聘软件，另外招聘地推专员

招聘：前台薪资：3000元物资清点，库存管理，人员接待有责任心，耐心和热情，工作态度积极