招聘：市场督导薪资：4000元以上/月岗位职责:1、提升店铺业绩,规范店铺营运流程与管理。2、进行陈列指导与出样。3、能适应省内出差。特面向热爱销售事业的应届生进行招聘，发掘人才，训练人才，给予发展的广阔平台。有意者请直接电话联系刘美英。

马堡尼男装 诚聘 会计 2名 · 要求：财会专业，熟练财务软件，付出责任心强 销售精英 2名 · 要求：22-35岁，形象佳，阳光，积极 · 优先：有服装销售经验 仓库配货员 2名 · 要求：吃苦耐劳，付出，勤快 督导陈列师 1名 要求：熟悉服装陈列，有时尚美感 · 优先：有品牌陈列及巡店经验 品牌运营 1名 要求：熟悉男装市场，具备运营或策划能力 · 优先：数据敏感，有全案运营经验 福利：高薪+奖金+成长+培训 年薪十万不是梦.......欢迎加入我们 联系人：李主管 D至3月22。

孩子王招聘岗位内容： 1、负责监督或跟进门店员工营运基础检核工作是否落实到位；督促值班经理巡检及整改； 2、负责跟踪和执行公司制定的门店各项规章制度及各项工作流程； 3、协助监督门店滚盘计划的收集和日常监督执行，及时通报异常数据； 4、协助监督门店库更、效期盘点、每周对门店商品进行抽盘； 5、协同门店日常顾客接待、服务、销售 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、30周岁以内，全日制大专及以上学历，1年以上零售行业工作经验，需要有运营类相关经验（无经验慎重考虑），有一定销售业绩考核，需要能接受销售类工作【不能接受销售工作慎重考虑】； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。 公司福利：五险一金、三节福利、生日福利、宝宝福利、女性关怀假、一对一导师带教等。 休假：周休一天、节假日调休（上班的话三倍加班工资）、带薪年假，联系人：徐宇

湖南郴州嘉禾县筹备场招1名督察，包吃住底新加提成，月工资8000-15000联系电话

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招聘：湖南环城高科农业发展有限公司运营部主管薪资：5000元以上/月连锁门店运营管理，门店拓客引流，营销策划及活动实施.门店督查指导，定期巡店，发现问题及时解决

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招聘：远程巡店督导薪资：4000元以上/月1、通过公司内部《门店标准化评分细则》，对门店进行监管评分；2、负责统计、收集、整理日常巡店问题记录及门店建议、意见，及时上报反馈，在规定时间内统一汇报提交；3、对于远程巡店过程中发现的问题汇总，上报。

市场督导（4000-6000） 4000—6000 有相关工作经验，报名投递简历后，直接电话联系面试

招聘：湖南环城高科农业发展有限公司薪资：5000元以上/月连锁门店运营管理1.门店拓客引流，营销策划及活动实施2.门店督查指导，定期巡店，发现问题及时解决3.门店人员管理，合理调配各店人手4.门店人员岗位知识培训及考核5.门店优化：市调分析，及时进行产品结构和价格调整

招聘 公司因业务拓展需要，招聘保洁主管一名，要求有物业小区保洁主管经验2年以上，年龄在58周岁以内，身体健康，沟通协调能力强，工作地点在岳麓区枫林三路梦想枫林湾。公司不包吃住，月休4天，薪资4000一4500元。管理十个人左右，可以先报名，电话面试，年后2月份底上岗。 联系人：张经理，

湖南衡阳南岳里 急聘春节化妆师 技术稳定、态度好，70元/个妆，保证单量，工资日清。

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2026年初十二开业，招聘以下人员店长，前台，销售多名.长期稳定无能力勿扰，人品第一能力第二洪经理

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有连锁生鲜门店管理经验，有创业经验优先

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

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