岗位职责: 1. 策划并落地全方位的市场推广方案，助力公司业务目标达成与持续增长。 2. 持续优化推广执行流程，保障活动高效推进并提升客户参与效果。 3. 协同团队开展客户拓展工作，维护既有客户关系，提升客户满意水平。 4. 跟踪评估推广活动成效，及时调整策略以契合市场变化需求。 任职要求： 1. 具备出色的市场敏感度及对客户需求的精准判断能力。 2. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 善于时间管理，能合理安排并优先处理关键任务。 4. 富有创造力，可独立输出新颖可行的推广思路。 5. 适应高强度工作节奏，保持积极稳定的工作状态。

4个小时活1000张彩页扫楼就结账

岗位职责：新0创业高回报销售推广员 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

我们是一家致力于学历提升服务的企业，旗下品牌为“51升学网”，学院名为“优才专修学院”。目前拥有湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南工业大学等知名本科院校的招生授权，作为学校直属教学点，业务持续快速发展，现诚邀优秀人才加入团队！ 一、你的工作内容 通过电话与网络开展销售，无需自行开发客户资源，也无需外出拜访。公司将提供精准的一手意向学员资源，你只需通过线上方式（如电话、微信）与学员沟通，讲解学历提升项目及相关国家政策，协助其完成报名流程。 二、你将获得什么 【薪酬结构】 无责任底薪（3000-4000元）+业绩提成（15%-30%）+学费提成（5%-10%）+各类奖金+补贴，综合月收入6000-15000元。奖金涵盖周奖、月奖及年终奖，激励不断。 完善的培训机制，实行师徒制，资深导师一对一指导，快速上手。 三、我们期待这样的你 1、欢迎优秀应届毕业生，或具备销售经验者（全职或兼职经历均可）； 2、热爱教育行业，有明确目标，执行力强； 3、积极进取，乐于学习，抗压能力强。 四、员工福利待遇 1、年度团建旅游、大型年会活动，年终奖2000-20000元不等，销售类周奖、月奖极具吸引力； 2、享受课程学习、职业技能培训、资格证书、学历提升等内部优惠，公司员工可免费报读升学项目； 3、每日下午茶供应，办公环境舒适，配备茶水间、微波炉等便利设施。 五、晋升发展路径 学历规划师（逐级晋升）—校长—院长 六、工作时间安排 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 周末实行大小休制度，法定节假日正常休息，年假超20天。 本岗位适合零基础新人，公司高度重视人才培养，配备专人带教，机会难得，错过不再！

1：月休4天，提供住宿 2：工作时间上午9:30至下午6:00 3：综合薪资范围3000-8000元，具体待遇面谈 4：工作职责：通过微信及APP平台，依据图片与描述信息，完成二手手机的成色判断、估价及回收操作 无需电话沟通、外出跑动或在线聊天交流 5：要求性格沉稳，作风正派 6：需具备良好记忆力与敏捷的操作反应能力

急需招聘3-5名案件开发业务专员，具体如下： 一、岗位核心价值 本岗位致力于通过专业且规范的市场拓展方式，获取工伤、交通事故、人身损害等领域的诉讼案源，为事务所构建稳定可持续的业务来源。员工需全程严格执行公司规定，保障业务合规、风险可控，并顺利完成既定业绩指标。 二、主要职责与工作内容 1、市场拓展与客户开发：主动开展市场挖掘，依托授权渠道接触潜在客户，持续维护优质客户资源体系，遵循公司关于客户归属的相关规则。 2、客户咨询与案情评估：承接客户来访或来电咨询，客观分析案件事实，清晰说明服务流程及收费政策。遇到复杂或重大案件时，应及时向主管或团队汇报并寻求协作支持。 3、协议签订与费用收取：以公司名义与客户签署《委托代理协议》，依据公示标准收取服务费用。所有资金必须汇入公司指定账户，确保财务操作合法透明。 4、证据指导与风险初审：协助客户整理案件所需材料，并进行初步核查。须真实反馈客户信息及案件潜在风险，杜绝夸大宣传或做出无法兑现的承诺。 5、客户关系维护与案件协同：案件移交后继续担任客户对接人，负责沟通进展、疏导情绪、传递需求，配合律师推进后续服务及回款事宜。 三、任职资格要求 学历与经验： - 大专及以上学历，具备1年以上销售或地面推广工作经验。 - 拥有法律、保险、医疗等行业背景者优先考虑。 知识技能： - 具备较强的沟通能力与学习能力，能快速理解基础法律相关内容。 - 熟悉常用办公软件及移动端办公工具，可准确完成各类业务表单填写。 核心素质： - 结果导向，抗压能力强，工作积极主动，为人诚信，富有协作意识。 - 严守职业操守，不得进行虚假陈述、过度承诺或私自收取客户款项。 - 遵循公司管理规定，禁止私自接单、损害团队利益等行为，违规者将承担相应后果。 四、岗位福利待遇 底薪3000元+提成+社保 成熟业务员月收入可达15000元以上，诚邀您的加入，携手共谋发展！！！！！

工作内容: 1、公司在商超等人口密集地点有固定驻点(避免风吹日晒雨淋)在驻点门店中进行进行宣传讲解； 2、在驻点外寻找适合的地点（社区、商圈、学校、企业、小区、菜市场等）人群密集地点开展地推、摆点、派单，发放口腔宣传资料、优惠券、体验券（洁牙、检查、矫正、种植等）； 3、 现场讲解口腔项目优势、活动内容、到店福利； 4、主动挖掘意向客户，登记姓名、电话、口腔需求（洁牙、补牙、矫正、种植、儿童齿科等）； 5、电话/微信跟进意向客户，邀约到店检查/体验; 6、维护良好客户关系，进行回访，提供优质服务。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、有较强的责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 3、对医疗或健康行业有热情，有销售经验者优先； 4、具备基本的客户服务与销售技巧，学习能力强。 工作时间与待遇: 1、工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周六、日8:30-18:00，月休4天（自行安排）；与众多大型商超合作，工作地点可就近分配，宝妈方便接送和照顾小孩，用业绩说话，上班时间自由工作轻松。 2、薪酬:底薪+阶梯式高提成，上不封顶; 3、社保:； 4、包住

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范制度，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与信任度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身于地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职前两个月10-15K，转正后2个月起15-20K（每季度依据绩效调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励＋带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早鸟奖、夜班激励等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，根据导师职级和所带新人数量核算； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼包及红包发放； （5）定期开展团建活动与集体旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5千至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：日息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持灵活借贷与随时还款； 5、分期选择：可选3期、6期、9期或12期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家综合性金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可触达迈向可负担、可信赖、可享受的升级，目标成为用户最青睐、合作伙伴最信赖的金融科技平台。公司前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属事业部即专注于该APP的市场拓展与推广工作。

工作内容： 1. 协助市场部门开展线下推广，组织团队进行地推活动，配合在商场等场所设立展台开展宣传。 2. 自备7座轿车，用于日常外勤工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，学历、年龄均不限。 2. 有较强的团队协作精神。 3. 有团队管理经验或从事过口腔市场相关工作者优先考虑。 薪资：底薪+绩效+团队提成，具体面议 正式入职缴纳五险，发展空间广阔，想多劳多得就加入我们

职位详情[项目简介] 我们正在推广一款经过实测的智能节电设备，主要面向餐饮，酒店，网吧等高用电量商家。以月电费1万元的商家为例，使用设备后可实现8%-20%的节电率，每月节省800-2000元电费，一年节省近万元。我们采用"首月免费试用，满意后购买"的模式，商家零成本体验，成交简单快速。 [市场前景] 产品符合国家节能减排政策，目前市场处于蓝海期，竞争小，需求大，是切入节能领域的绝佳机会。 [岗位职责] 。负责区域内高用电量商家的开发与维护，推广节电设备：。协助商家进行免费试用安装，讲解产品价值，促成合作；收集市场反馈，建立长期客户关系。 [任职要求] 热爱销售，有本地商家资源(餐饮，酒店，网吧等)优先；自驱力强，愿意挑战高薪 。无需电力专业背，公司提供一对一实战培训，直到能独立成交。 [薪资待遇] 无责薪资+高额提成(每单提成500元起)，综合月收入5000-10000元，多劳多得；晋升机制完善，团建旅游，年终奖等福利； 完善的晋升通道：业绩优秀者可晋升为团队负责人，享受更高管理提成。 [培训支持] 公司配备专属指导，从产品知识到销售技巧全程陪跑，每周多次答疑培训，助你快速成长。 欢迎想抓住节能风口，实现高收入的伙伴加入，一起开拓蓝海市场! 工作地址 衡阳雁峰区海通金融中心9楼

急缺 5 人！日结 350-480 元，送超市生鲜 + 日用品，3 公里内轻松跑，提供电动车 + 吃住，无经验老师傅带，当天上岗当天结

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

‼急缺电工，25一个小时 1⃣有接线经验 2⃣高压电工，有接高压线缆的经验 3⃣测试房电工，能接受噪音 以上条件3⃣符合1⃣即可 明天可面试包三餐包住。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

项目具体情况： 一、计时:焊工、铆工（32-40/小时）根据考试水平决定工价，必须有证，试岗需3~7天 二、上班时间:两班倒8:00~8:00，月休息4天 三、包工作餐、包住，住宿（4-8人间、热水器、空调、风扇） 四、工作服（） 五、工资预支（满一个星期，可预支工资） 六、流程:车间面试定价，安排住宿，，车间级培训，公司级培训，正式入职上班。

职位详情 支付宝碰一碰官方项目招人啦！！！新的一年找工作的看过来，该岗位高提成+高绩效+带薪休假+流水分润，结款快，不拖拉，快来加入吧 支付宝授权新业务！ 一、支付宝推出最新设备(碰一碰,NFC) 二、免费推给商户使用， 三、开户容易，商户奖励高 四、不改变原有收银方式 五、不改变收银 六、手持硬件即插即用 重点！重点！该岗位可以拿积累分润，新入职的同事基本过万，不聊理想情怀，搞钱才是第一位。 岗位职责: 1、负责BD地推,洽谈建群; 2、外出拜访本地生活商家/主动电话沟通/回访商家； 3、与公司各部门配合，及时处理客户反馈和建议，提高客户满意度 任职要求: 1:市场推广业务，非诚勿扰 2：男女不限，有无经验不限，有师傅带 3：热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和上进心 4：个性开朗，勤奋乐观

支付宝 NFC “碰一碰” 设备推广与安装专员 薪资范围---想搞钱的来 4K-15K（无责底薪 + 绩效奖金 + 开户奖励 + 长期流水分润，优秀者绩效翻倍，上不封顶） 岗位概述 负责支付宝 NFC “碰一碰” 系列设备（手持版、碰一碰音箱、锁粉音响、双码点餐码等）的市场推广、商家洽谈、签约及设备落地安装，帮助商家接入创新支付方式，同时获取官方补贴与长期流水分润。 岗位职责 1、市场推广与商家拓展：向各类本地生活消费类商户（商超、便利店、水果店、零食店、餐饮店、生鲜店、蛋糕烘焙店等）推广支付宝 “碰一碰” ，邀请更多商家接入使用。 2、合作关系维护：建立并维护良好的商家合作关系，促进市场增长和品牌美誉度，确保设备顺利落地使用。 3、设备安装与运营：负责商家入驻设备铺设，在空白市场中开展业务，拓展新的商机，实现个人和团队的收益目标。 4、团队协作与发展：可个人开展业务，也可组建 / 管理团队，招募有志之士共同拓展市场，推动业务规模化发展。 任职要求 1、有无工作经验均可，无经验有培训、有人带；有过地推、相关销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力，亲和力强，有责任心，能够与团队和合作伙伴有效协作。 3、能够迅速适应新环境，积极面对挑战，具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化。 4、不安于现状，对金钱极度渴望，想做一份副业 / 不想循规蹈矩上下班 / 想长期拥有一份稳定收益。 5、有团队或能组建团队最好，有较强的团队管理能力和执行力。 6、无年龄限制，无经验要求，操作简单易上手，公司提供完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会

招聘地推专员 我们诚聘吃苦耐劳、适应力强的地推专员，助力外卖实体店提升销量，具体工作内容、要求及福利如下： 工作内容 -面向门店周边或路人推广外卖服务，引导顾客通过平台订购。 -向潜在顾客赠送店内试吃/试用产品，吸引下单转化。 岗位要求 1.能吃苦耐劳，不畏炎热、下雨等天气，保证正常工作开展。 2.接受长期出差安排，需配合团队前往不同区域驻点推广，无法接受长期出差者勿投。 3.适应住宿条件差异，公司提供住宿但环境可能因地区不同有所区别，介意者慎投。 4.拒绝“事少求轻松”心态，需积极投入工作，认真完成推广目标。 薪资与福利 -工资日结，多劳多得，报酬及时结算。 -福利保障：提供住宿、配备推广用电动车，另有小礼品支持推广。 如果你符合以上要求，想通过努力获得稳定收入，欢迎加入我们！有意者可联系[补充联系方式]咨询详情。 月入8000-13000绝不画饼

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唯一要求必须要B2，入职买社保，包吃住，每天晚上只需要负责把所有车电冲满就下班

岗位职责 1. 负责公司绿色健康食品的市场拓展、客户开发及销售工作，达成每月销售任务。 2. 维持新老客户联系，及时回应客户疑问，落实客户跟进与售后服务。 3. 落实市场推广方案，主动开拓客户渠道，提高产品认知度与市场渗透率。 4. 协同团队完成日常工作任务，积极参与业务培训，持续提升专业水平。 任职要求 1. 欢迎零基础、应届生报名，不限经验，愿意从基层做起并持续学习成长。 2. 性格积极外向，具备良好沟通能力，有责任感，服务意识强。 3. 工作态度端正，执行力高，有进取心，追求稳定长期发展。 4. 对市场推广有热情，接受专人指导，快速熟悉业务流程与技巧。 薪资福利 1. 试用期1个月，无责任底薪3800元+提成+奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2. 公司统一安排住宿，降低生活开支，入职即享居住保障。 3. 配备一对一导师带教，拥有系统化培训机制，全程支持，新人也能迅速胜任。 4. 团队氛围和谐开放，晋升路径明确，表现优异者可晋升为管理岗。 工作时间 冬季：8：00-12：00，14：00-18：00，午休两小时； 夏季：7：30-11：30，14：30-18：30，午休三小时。 每月休息4天（轮休），法定节假日正常休假！ 公司简介 公司专注于绿色健康食品领域，产品种类齐全，市场需求稳定，复购率高，行业前景广阔。团队年轻富有活力，注重员工培养与职业发展，为每位成员提供系统的培训支持与清晰的晋升通道，致力于构建轻松、积极、有成长空间的工作环境，诚邀踏实努力、渴望高收入的伙伴加入，携手共进，实现共赢。

岗位说明： 1、注重内容素材质量，专注短视频前3秒的吸引力； 2、不设996，加班可按小时调休； 3、真实提成制度！入职满半年后收入稳定且具备增长空间 岗位职责： 1、统筹并指导图书类产品的短视频拍摄、制作及内容审核流程； 2、结合产品核心卖点，策划并撰写多种类型与风格的视频文案脚本； 3、运用抖音平台工具及第三方数据分析工具，挖掘爆款内容趋势，持续优化素材表现。 任职要求： 1、本科及以上学历，广告营销、编导等相关专业优先，有公众号运营经验者优先，具备1年以上相关行业经历； 2、熟悉抖音、快手、微信视频号等短视频平台运营规则，思维活跃，创意丰富，对热点话题反应敏锐，能快速提炼核心信息进行内容创作； 3、具备良好网感，拥有镜头语言表达能力与画面构图审美，理解不同剪辑节奏与音乐搭配的呈现效果； 4、熟练操作剪映、PR等常用剪辑软件； 5、有抖音短视频带货或直播项目实操背景； 6、具备团队协作意识与责任担当，能高效完成视频任务并保障按时交付。 优厚的薪酬福利制度： 1、周末双休，五险一金，标准8小时工作制； 2、按国家规定享受法定节假日、节日礼品，春节假期长达12天； 3、根据工龄享受5-15天带薪年假； 4、元宵节、冬至节提前2小时下班； 5、提供免费年度体检； 6、定期组织公司团建活动； 7、享有结婚、生育专项津贴。 公司优势： 1、上市公司背景，薪资待遇具市场竞争力，加班机制健全，管理扁平化，数据透明公开； 2、坚持品质创新，推动行业进步，集团连续五年实现20%以上营收增长； 3、支持内部岗位轮岗机制，员工可根据个人能力、兴趣与发展目标申请调岗，明确职业路径，为每位员工提供公平、公正、公开的成长平台。

福利待遇: 1. 底薪4k+提成+奖金（综合6k-15k）上不封顶 2. 下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3. 接受零基础，专业不限，欢迎应届毕业生，入职配备专人一对一指导 4. 工作内容简单易上手，公司统一提供手机及账号资源 5. 无需外出跑动，无电话沟通要求，非销售类岗位 6. 工作时间：9:00-18:30，国家法定节假日正常休假 岗位职责: 1. 通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现客户引流与有效沟通。 2. 结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3. 跟踪分析运营数据，持续优化策略以提升整体运营成效。 晋升空间: 公司处于快速发展阶段，具备广阔上升通道，管理岗位优先从内部员工中选拔培养

岗位职责: 1、负责支付宝NFC支付设备（碰一碰）的市场推广与落地执行 2、与商户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升市场覆盖率及品牌口碑 3、具备团队协作意识，能聚焦核心目标，识别业务问题并制定可行方案，保障各项业绩指标顺利完成 职位要求: 1、有IOT蜻蜓刷脸设备推广经验，或从事过支付行业、收银系统、聚合支付相关业务者优先 2、拥有本地生活类客户资源者优先考虑（如快消零售、生鲜、餐饮、商超等领域），具备存量商户资源或三年以上支付行业资源者优先 3、热爱销售工作，积极进取，充满活力，能承受较强工作压力 4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及计划执行能力 5、具有一定数据分析思维，对数据和市场动向有敏锐洞察力 6、熟练操作Office等常用办公软件 7、年龄在***** 8、能力特别突出者，条件可适当放宽 薪资:无责底薪3k+绩效+提成+动销维护+分润，综合收入8k–15k 提供系统化培训支持，外勤打卡，做六休一

公司急招地推员，免费学易上手，月入九千，工资日结，包住，上班时间自由安排，真实靠谱，请与我联系。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

一、岗位职责 主要负责视频剪辑与账号运营引流工作。 1、视频剪辑：承担公司董事长个人IP视频号的内容运营，包括文案脚本策划及视频剪辑制作，无需出镜； 2、账号运营：围绕政府采购服务领域的知识科普与产品推广进行内容输出，实现线上引流与客户获取； 3、数据分析：定期查看账号后台数据表现，根据反馈及时优化内容策略，提升账号运营效率与获客转化能力。 二、岗位要求 1. 热衷新媒体领域，具备良好剪辑能力，拥有内容运营思维； 2. 敏锐洞察热点事件，能独立撰写吸引眼球的文案内容，打造爆款视频。 欢迎优秀实习生或应届毕业生投递简历。 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入5-8k。 2、内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶。 3、头部企业团队，95后、00后为主力军，充满活力的工作氛围。 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，含开门红红包）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”专属荣誉及现金奖励。 10、多维度高频次评优机制及竞赛奖金激励。 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行5分钟）

本公司所有岗位均无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、负责公司自媒体渠道的内容创作与日常运营（涵盖头条、微博、知乎等平台）； 2、参与内容选题策划，独立完成采编、撰写、排版等全流程内容输出； 3、编辑图文及视频内容，并发布至各大新媒体平台，助力品牌形象建设； 4、根据企业需求，配合完成各类文案撰写，增强品牌与产品的市场声量； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，熟悉新媒体动态，对内容运营或编辑工作有浓厚兴趣； 2、具备扎实的写作能力，擅长信息的搜集、整合与归纳； 3、拥有良好的沟通协作能力、执行力及团队意识； 4、能及时进行数据追踪与复盘，持续调整和优化运营方案； 【福利待遇】 1、优质福利：月度激励机制，包含现金奖励、实物奖品，表现优异者可纳入未来股东计划，共享公司发展红利； 2、系统培训：实行导师一对一指导，提供岗前培训+业务知识+实战技巧+职业发展辅导； 3、多元成长：开放多通道晋升路径，拓宽能力边界，职业发展无天花板； 4、额外福利补充： * 晋升加薪：年度调薪幅度高于行业平均水平，付出必有回报； * 员工关怀：举办“家人生日会”、发放节日礼品、孝心津贴等； * 溜溜假：享受带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、考试假等； * 日常福利：定期供应下午茶点与水果零食，组织月度团建、年度旅游等活动； * 健康加分：每两周安排羽毛球、篮球、足球等集体体育活动； 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，法定节假日正常休息 【公司地址】： 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605室

岗位职责: 1. 负责直播过程中的日常运营工作，保障流程顺畅并提升互动体验。 2. 跟踪直播各项数据，收集观众意见，持续优化内容方向与运营方案。 3. 整合内外部资源，提高直播活动的整体执行水平与呈现效果。 4. 设计并落地直播项目，提升用户参与热情与粉丝粘性。 5. 与团队成员高效协作，确保直播任务顺利推进与达成目标。 任职要求： 1. 熟悉直播领域运作模式，具有相关运营管理实践经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作并推动目标实现。 3. 拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整策略方向。 4. 富有创意灵感，可独立构思具备吸引力的直播主题与环节。 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度快节奏的工作环境。

【新增岗位需求】 岗位职责： 1、从0到1构建小红书账号矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作-传播-转化运营闭环； 2、独立承担小红书账号的日常运营管理，涵盖内容选题策划、图文拍摄制作、视频剪辑发布等环节，定期整理分析运营数据并完成复盘优化； 3、持续关注行业动态，研究优秀对标账号，结合平台内容调性与推荐机制，打造高曝光、高互动的优质内容。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，欢迎25届优秀应届毕业生投递； 2、具备1-3年小红书运营实战经验，深度使用小红书平台，熟悉其运营规则，有可验证的数据表现； 3、热爱新媒体领域，具备良好网感，能快速捕捉热点，擅长创意表达与内容造梗，拥有扎实的文字功底和数据洞察力； 4、执行力强，工作认真细致，富有责任心，乐于探索新玩法； 5、精通剪映、pr、ps、美图秀秀、醒图等图像处理及视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、背景音乐选择具备一定审美判断力。 福利待遇： 1、底薪4-6k+绩效1-3k+提成； 2、入职即缴纳五险一金，享受一档医保，带薪年假及其他福利假期； 3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。