1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，可熟练运用英语召开会议、撰写技术文件及开展商务沟通。 2. 经验背景：具有3年以上尾矿库施工经验，熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先，拥有海外矿业项目施工经历者更受青睐。 3. 合规意识：掌握国际工程项目的合规规范，认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。 4. 适应能力：能够长期驻外于博茨瓦纳，胜任跨文化工作场景，接受灵活的工作安排与节奏调整。 5. 全周期管理：全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作，编制符合GTR标准的施工方案，统筹管控进度、成本与质量，确保五年工期目标按期达成。 6. 合规与风险管控：严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR规定，建立完善的HSE管理体系，落实应急预案与风险预警机制。 7. 多方协调：协同业主、监理、当地监管部门、分包单位及EOR机构，主导跨文化协作与商务对接，保障资源供应与外部合作高效畅通。 8. 团队管理：组建多元化的项目执行团队，建立科学的绩效评估机制，推动形成“安全为先、合规为本”的团队文化。

岗位职责: 1.在项目现场负责技术支持与施工指导。 2.根据项目需求，使用绘图软件进行现场勘察与设计。 3.解决现场技术问题，保证工程进度与质量。 4.与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 5.需要根据项目需求，进行现场管理与协调。 以上职责，无经验者，需要跟随项目经理进行实习并学习。任职要求: 1.土木工程类、安装类、工程机械、化工类等专业，可接受应届生。 2.有大部分时间在项目上的工作经验。 3.熟练掌握绘图软件的使用。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够解决现场技术问题。

【岗位要求】 1. 建筑、工程管理相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上施工现场管理经验，能独立负责项目进度、质量、安全、成本管控； 3. 熟悉施工图纸、规范及现场协调； 4. 能接受常驻工地和异地出差，沟通协调能力强，责任心重，抗压能力好。

【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。 7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。 8. 向上级领导报告项目进度日报表。 9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。 10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。 11. 负责项目的验收、验收结果的跟进以及验收报告的出具等。 12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。 13. 对现场一切成本进行把控。 【岗位要求】 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。 2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。 3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。

工作地，湖南，广东，福建， 身体健康，服从管理，沟通能力强， 年龄：25一40岁

岗位职责： 1、全面负责施工项目管理工作，代表公司对项目的质量、进度、成本等目标进行统筹规划，组织制定项目管理实施计划，并落实施工前各项准备工作。 2、建立健全科学高效的项目管理、质量控制及安全生产体系，并推动执行与落地。 3、组建专业施工团队，合理配置技术人员，依据岗位职责开展定期与不定期检查，及时发现并处理施工过程中出现的问题。 4、负责项目资料的整理归档及竣工验收相关工作，确保安全与质量文件完整合规。 5、跟进并推进订单审批及下发流程，保障项目有序启动。 6、根据工程部门与财务部门提供的信息，协同完成工程进度汇报、资金使用安排、合同签署、回款跟进以及施工款项支付等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、通信类相关专业背景，具备工程施工类项目实际操作经验； 2、熟悉移动公司无线网络、设备安装、土建机房等项目的运作流程； 3、了解运营商在资料提交、费用报销等方面的操作规范； 4、具有约3年相关工作经验； 5、持有一级通信与广电工程建造师资格证书者优先考虑。 公司福利： 1、工作时间：周末双休，法定节假日正常休假；每日工作时段为8:30—12:00，14:00—18:00； 2、入职即签订正式劳动合同，公司依法为员工缴纳五险一金，并根据岗位情况额外投保意外险； 3、员工可享受餐费补贴、住房补贴、生日津贴、生日庆祝活动及定期健康体检； 4、设有完善的薪酬增长机制，依据个人工作表现和能力进行晋升评定，匹配相应薪资调整； 5、配备系统化培训体系，注重员工职业技能提升与职业发展路径规划； 6、每逢传统节日均发放节日福利，包括端午、中秋、春节礼盒及礼金，女神节专属关怀等； 7、每月组织团队建设活动及集体聚餐； 8、每年开展团建拓展训练，并安排国内或国际热门目的地旅游。 公司正处于稳步发展阶段，诚邀志同道合的优秀人才加入我们……

松木塘邮政临时工开始报名。时间：18：00-07：00年龄：18岁－58岁18岁－55岁单价：150元，170元，卸车20元。年龄：18-55周岁，男女不限注意事项：1、不能穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋。2、不能穿裙子、短裤、连帽衣服。3、必须带身份证原件上班。4、不能酒后上岗。5、必须走斑马线，辅助大楼那边的人行道，不能走中间那条人行道。地点:松木塘友宜路中国邮政衡阳邮件处理中心。

明天开福区鹅羊山需要一名从事网子相关工作的人员，要求八点前到达。薪资为二百元一天，日结。

【最新招聘】常德正飞清洁有限公司招聘保洁员1名，，50岁-65岁，身体健康，吃苦耐劳！工资：1800-2100面试及工作地址：碧桂园，联系电话

一、应聘条件 1、18-45岁，男女不限，具备良好视力、身体健康、服从安排 2、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用 二、薪酬待遇 1、综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万；入职奖励1500元（打卡满22天，分3次支付，次月15日在职有效，发薪日不在职不支付） （1）底薪：2200-2400元/月，试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月） （2）上班时间：白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，两班倒1月/次，上六天休一天，每天上班时间10小时 （3）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月 （2）超产奖励：0-800元/月 （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月 （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月 （5）;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，随工资发放 （6）薪资发放：每月15日发放上个月工资 三、福利项目 1、食宿与体检： （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，夫妻外住700补贴 （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐 （3）免体检 2、保险： （1）公司依法为员工办理五险一金 四、面试地址、联系方式 黄花园区：长沙市长沙县远大三路蓝思科技黄花招聘中心

常德市武陵区招防护设施安装

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

有高标准农田施工经验，全盘考虑现场施工安排，统筹总体机械施工、调度项目技术人员

工作内容 1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成； 2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率； 3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种问题； 3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。 4、必须有二级建造师证书人证合一

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.无经验学历要求 接受新手小白

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、招聘人事 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效招3个主播 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘者接待，组织面试及入职安排。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用 工作要求： 1、统筹公司人力资源规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事相关流程与制度； 2、制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，汇总分析各部门用人需求，制定年度及月度招聘计划。

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能灵活应对招聘过程中各类突发情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

【岗位职责】 1. 负责高速公路机电项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调各方资源，确保项目按计划高质量交付 3. 组织项目验收及相关技术文档编制 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调和管理能力，能高效推进跨部门协作 2. 熟悉机电工程项目管理流程，能独立承担项目管理工作 3. 工作责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力 4. 有高速路段行业经验者优先

岗位描述： 1、结合公司人才战略，主导中高级职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在人才资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析，提供决策支持； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高端岗位招聘实操经验； 3、具有甲乙方复合型从业背景者优先； 4、目标导向强，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、拥有成功招聘同类岗位的经历，具备招聘方案策划及推动实施的成功案例； 6、富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、负责工程项目自合同签订到竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目执行期间进度、质量、成本、安全及文明施工等方面的管控； 3、应对现场突发重大事项，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、负责项目实施中所有技术文件与资料的编制、报审及移交工作； 5、负责中标项目成本核算与合同审查，识别项目潜在风险并制定防控方案。 任职要求: 1、具备5年以上相关工作经验，有变电、线路、光伏、风电类施工项目管理经历； 2、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，持有一级或二级建造师（机电/房建）、监理工程师、工程师职称者优先； 4、具有较强的组织协调与沟通能力； 5、能适应省外驻场工作安排。

岗位职责: 1、负责内容团队的招聘与搭建：结合公司业务发展需要，高效推进人员招募，确保团队人力配置到位； 2、构建内容类岗位人才标准：参与制定岗位胜任力模型，准确把握内容岗位的能力要求与工作特点； 3、提升招聘运营效率：主导招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、初面安排、录用沟通及入职跟进，保障到岗时效； 4、推动团队融合与氛围营造：策划新员工融入培训，组织团队建设活动，落实日常激励与绩效反馈机制，增强团队凝聚力； 5、协助绩效管理实施：协同内容主管推进KPI设定、绩效评估及激励方案落地，确保考核公正并有效支撑内容产出； 6、处理基础人事事务：包括人事系统信息维护、员工关系协调、节日福利发放等日常支持性工作。 任职要求: 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉短视频/内容创作/新媒体领域者优先考虑； 2、有独立主导招聘项目经历，熟练运用各类直聘渠道开展人才寻访； 3、具备良好的沟通表达与组织能力，乐于与年轻化的内容团队互动协作

岗位职责： 1、全面负责服务类岗位的招聘工作，涵盖面试安排、薪酬沟通、offer发放及入职跟进等全流程，确保招聘目标按时达成； 2、与服务团队深度协作，准确把握岗位用人需求，撰写并持续优化人才标准，提升人岗匹配度； 3、结合招聘实际，从多角度识别招聘过程中的难点与瓶颈，提出可行优化建议，提升整体招聘效能； 4、承担招聘数据的整理与分析任务，对月度招聘成果进行复盘与汇报，保障数据透明可追踪； 5、配合推进专项招聘项目，如面试官培训、人才图谱搭建、内部推荐、校园招聘等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验，有大型互联网或电商企业背景者优先，有销售、客服、主播类岗位招聘经验者优先； 3、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程，具备较强的招聘数据分析能力； 4、具备良好的自主学习能力和问题解决意识，善于团队协作，沟通表达顺畅； 5、结果导向强，目标清晰，能适应快节奏和高强度的工作环境。

岗位职责 1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作； 2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性； 3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径； 4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息； 5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议； 6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验； 7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为； 8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧； 4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）； 5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配； 6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动； 7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略； 8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 【福利待遇】 五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等 工作时间：大小休，早九晚六

岗位职责： 1. 受公司委派，全面负责施工项目的组织实施与管理工作； 2. 贯彻落实国家及地方政府颁布的法律法规、政策方针和强制性技术标准，严格执行公司各项管理制度，切实保障公司合法利益； 3. 全面主持项目现场管理，对工程质量、安全生产负首要责任，落实党风廉政建设“一岗双责”要求； 4. 执行并完成“项目管理目标责任书”中明确的各项任务指标； 5. 组织编制项目管理实施规划方案； 6. 对施工现场各类生产要素进行科学配置与动态管控； 7. 建立健全项目质量与安全管理体系，并推动有效运行； 8. 在授权范围内，协调公司管理层、劳务队伍、合作单位、业主方、分包商及监理人员的工作关系，及时解决项目执行中的各类问题； 9. 定期开展项目内部自查，组织召开经济活动分析会，评估安全、质量、进度、成本等关键管理环节，制定并督导落实改进措施； 10. 配合公司开展项目检查、考核评价以及奖项申报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验，有完整且成功的项目管理实践经历； 3. 沟通协调能力强，擅长团队组建与管理，能有效激发团队工作热情； 4. 学习能力和环境适应力强，能够胜任高强度工作节奏。 职位福利：正规、绩效奖金、通讯补助、节日福利、餐补、补充医疗保险、定期体检、五险一金

【工作内容】 - 统筹公司海外项目的规划、实施与全过程管理，确保项目按既定节点高效推进； - 整合内外部资源，促进跨部门协同，保障项目执行的质量与时效； - 实时监控项目进展，主动识别风险并推动问题解决，持续优化流程效率； - 编制项目相关报告，定期向管理层反馈项目动态与核心成果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，理工类专业背景，具备海外学习或工作经历者优先考虑； - 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； - 掌握项目管理基本方法，有国际项目运作经验者更佳； - 英语熟练，可胜任日常书面及口头交流；拥有留学经历者优先； - 对海外市场具有强烈兴趣，能适应出差及弹性工作安排。

岗位职责： 1、全面主持幕墙工程项目的施工管理工作，涵盖项目计划编制、进度把控、质量安全管理及成本控制； 2、统筹对接设计、施工、监理与建设单位，保障项目按合同标准优质高效推进； 3、组织编写施工技术方案，开展技术交底，并及时处理现场各类施工技术问题； 4、督导施工队伍执行安全操作规程，识别并消除安全隐患，确保现场安全无事故； 5、负责项目全过程资料管理，牵头完成竣工验收、工程结算及后期维护衔接工作； 6、保持与客户的良好沟通，协助推进项目回款并促进后续合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业背景； 2、须具备一级建造师执业资格证书； 3、五年以上幕墙工程施工管理经验，独立主导过不少于两个大型幕墙项目（如超高层、商业综合体等）全过程实施； 4、掌握幕墙系统材料特性、施工流程及相关技术规范； 5、精通幕墙施工各环节，能独立完成施工组织设计及技术文档编制； 6、具备出色的现场组织协调能力，心理素质好，能适应长期驻外项目环境； 7、熟练操作AutoCAD、广联达等专业软件及常用办公工具； 8、具有较强的责任意识，恪守职业操守，具备团队领导力； 9、工作地点：服从全国各项目所在地调配。