长沙·岳麓区
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岗位职责：
一、绩效管理
1、配合部门主管推动企业绩效考核制度的执行与落实；
2、统筹月度/季度/年度考评工作，涵盖目标下达、评分回收、结果整理及绩效沟通跟踪。
3、整理并分析绩效相关数据，为职级晋升、薪资调整、奖金发放提供支持依据。
二、薪酬管理
1、负责每月薪酬计算与发放，包括出勤统计、绩效奖励、业务提成、各类津贴等项目。
2、办理社保与公积金人员增减变动及每月申报手续。
3、参与市场薪酬调研，编制人力成本与人工效能分析初步报表。
三、其他HR模块协助
1、协助开展招聘工作：简历初筛、面试协调、录用推进及入职流程办理。
2、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续，合同管理，花名册更新及人力资源系统维护。
3、协助安排新员工入职培训及公司文化活动的组织实施。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑。
2、具备2-3年人力资源工作经验，其中至少1年从事绩效或薪酬实务操作。
3、掌握KPI/OKR等绩效管理工具，熟悉薪酬核算基本流程（如考勤、社保处理），能熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）。
4、了解招聘、员工关系、培训等人力资源基础模块，可独立完成日常事务处理。
5、学习能力突出，积极思考，进取心强，工作细致严谨，具备较强的数据意识和良好的沟通能力。
一、绩效管理
1、配合部门主管推动企业绩效考核制度的执行与落实；
2、统筹月度/季度/年度考评工作，涵盖目标下达、评分回收、结果整理及绩效沟通跟踪。
3、整理并分析绩效相关数据，为职级晋升、薪资调整、奖金发放提供支持依据。
二、薪酬管理
1、负责每月薪酬计算与发放，包括出勤统计、绩效奖励、业务提成、各类津贴等项目。
2、办理社保与公积金人员增减变动及每月申报手续。
3、参与市场薪酬调研，编制人力成本与人工效能分析初步报表。
三、其他HR模块协助
1、协助开展招聘工作：简历初筛、面试协调、录用推进及入职流程办理。
2、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续，合同管理，花名册更新及人力资源系统维护。
3、协助安排新员工入职培训及公司文化活动的组织实施。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑。
2、具备2-3年人力资源工作经验，其中至少1年从事绩效或薪酬实务操作。
3、掌握KPI/OKR等绩效管理工具，熟悉薪酬核算基本流程（如考勤、社保处理），能熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）。
4、了解招聘、员工关系、培训等人力资源基础模块，可独立完成日常事务处理。
5、学习能力突出，积极思考，进取心强，工作细致严谨，具备较强的数据意识和良好的沟通能力。
2026-02-11 08:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利招聘
湖南中电金骏科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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