人事招聘专员 ●1年以内 ●大专 职位描述： ●招聘执行 ●猎头背景优先 岗位要求： 招聘相关工作 1. 按照公司招聘规划，利用主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2. 整理与归档应聘者资料，完成简历初筛，并维护人才资源库 3. 使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各基础模块及日常行政事务操作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3、抗压性好，适应互联网行业高效工作节奏； 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段） 4、具备招聘实操经验者优先

岗位职责： 1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确； 5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

猎头顾问 1、根据客户岗位需求，通过多元化渠道搜寻匹配人选，或带领助理高效完成人才寻访任务； 2、深入解读职位要求，制定精准寻人策略，综合运用各类资源挖掘合适候选人； 3、统筹安排客户方面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 4、协助推进薪酬协商及录用协议签订，并依客户标准执行候选人全面背景核查； 5、持续跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供必要的职业发展指导支持。 任职资格： 1、具备两年人力资源、招聘、销售等相关领域工作经验者优先； 2、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，独立作业能力佳，能适应高强度工作节奏； 3、工作认真细致，富有团队合作意识； 4、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

base武汉江夏区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会，这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会，收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你！ 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年，总部位于武汉。 多行业深耕：汽车、电子、能源、工业自动化、光电，致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家，100万+及时更新的人才数据库。 服务理念：“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么？】 1、专业的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建； 4、和谐的工作氛围：人际关系简单，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1-2年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说，我们的leaderr平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦！

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，创立于2008年5月，总部位于北京。目前，公司在全球70多座城市布局了200家分支机构，是中国首家荣获AAAAA评级的猎头企业，员工总数达5000人，稳居亚太地区高端人才招聘服务领域的领先地位。 公司首创“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models），构建了行业领先的激励分配机制；自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为支撑业务高效运转的核心IT信息平台。至今，已有超50000家国内外知名企业委托锐仕方达开展高管寻聘，客户签约岗位成功录用率超过80%，平均交付周期显著优于国内同行水平。 【岗位职责】 1、主动开拓并挖掘潜在客户资源，推动猎头项目合作签约，建立长期稳定合作关系； 2、深入对接客户需求，精准理解委托职位背景与核心要求，提供专业招聘解决方案建议； 3、运用多种渠道搜寻匹配人选，或指导助理完成候选人初步筛选与联系工作； 4、依据职位需求开展候选人寻访、沟通评估，并撰写推荐报告进行精准推送； 5、协助客户与候选人之间的薪酬协商、录用函签署及背景核查等全流程协调事务； 6、跟进候选人入职前中后期适应情况，适时给予职业发展方面的支持与建议。 【任职要求】 1、年龄25-33岁为宜，具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上招聘相关工作经验，持有HR领域专业资质者优先考虑； 3、熟悉各类关键岗位的职责内容与任职标准，具备系统性认知； 4、表达清晰，判断力强，工作节奏快，执行落地能力突出； 5、学习能力强，人脉积累丰富，能够适应高强度的业务拓展压力。 【培训晋升】 1、专为新人设计完整线上成长课程体系，零基础也可实现快速上手和能力提升； 2、清晰晋升通道：猎头助理（专注人选寻访，资深顾问带教）→ 猎头实习顾问（启动客户开发）→ 猎头顾问（可配备助理）→ 资深顾问（担任项目经理，带领小组）→ 合伙人 → 新区域VP 【薪资福利】 1、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+项目提成（无成本扣除、无发放延迟，按月兑现）+超额业绩奖励； 2、每季度推出专项激励政策，涵盖现金奖励、带薪假期等多项福利； 3、工作时间朝九晚六，享受双休制度，带薪年假及所有法定节假日均按国家规定执行； 4、提供五险一金、节日礼遇、年度团建旅游等多样化员工关怀； 5、实行高度透明的晋升体系（CPM合伙制），助力每位成员持续成长，在平台上高效实现个人价值。 【面试须知】 招聘主体：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 办公地址：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 交通指引：地铁11号线光谷五路站E、F出口，公交301、536、913至高新大道花山大道站下车即达 岗位待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖励、年度多次调薪机会

办公地点：武汉光谷-现代·世贸中心OR汉阳 王家湾 注：实习生也看 工作职责： 1、人才寻访：根据企业的需求，在各种渠道（包括内部和外部）寻找合适的候选人。包括在职业社交网站、招聘网站、专业论坛等地方搜索，或者通过个人网络进行推荐； 2、候选人评估：对找到的候选人进行全面的评估，包括他们的技能、经验、教育背景、性格特点等，以确定他们是否符合职位要求； 3、面试安排：安排候选人与客户的面试； 4、客户关系管理：与企业客户保持良好的关系，了解他们的需求并提供相应的人才解决方案； 5、薪酬谈判：参与候选人和企业之间的薪酬谈判，以确保双方的利益； 6、跟进反馈：对候选人的表现进行跟进，并向企业提供反馈； 7、市场研究：对行业和市场进行研究，以便更好地理解企业的需求和候选人的期望； 8、保持行业知识更新：不断更新自己的行业知识，以便更准确地评估候选人的能力和潜力； 9、专注行业线： •汽车行业线【研发（自驾/电池/底盘/造型等）/营销（运营）-非门店/职能（人财法）】 •无人机/软件行业线 •机器人 任职要求： 1、学历/专业 要求 •有猎头经验：统招专科、专业不限 •无猎头经验：统招本科、专业不限 2、专业技能：需要具备良好的理解能力和沟通能力，能够与候选人和客户建立良好的关系；同时，逻辑思维清晰、应变能力强，并具备较强的学习能力； 3、个人素质：具备良好的心态 薪资待遇 1、AC/C顾问：基本底薪5-10k+提成（高达50%）+额外奖金，综合收入12K+ 3、MC/SC顾问：综合年收入25W+ 3、入职缴纳五险一金 工作时间： 1、周末双休，法定正常休 2、9:00-12:00-午休-13:30-18:00、周五提前一小时下班9:00-17:00 3、工作日上下班可自由弹性30分钟

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

江陵医院招聘专项员工一名，家住大石坝附近的优先，年龄63岁以下，优秀人员可放宽年龄，，有意者请带上有效身份证前来面试，联系电话:

一、宜昌欣荣运输有限公司 二、招聘岗位 车队安全员   1人   要求至少持C照驾驶证，驾龄不少于五年 ，工资面议 三、联系方式 时间：8:30-12:00 13:30-17:30 电话：(廖先生)

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FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

猎头顾问/助理 1、根据公司招聘计划和职位需求，开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，以满足公司人才招聘需求； 2、独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历的初步筛选、电话沟通邀约面试、评估候选人基本情况并及时跟进； 3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，开拓及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、定期对招聘数据进行统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，大专学历择优录取；优秀应届生亦可； 2、有人力资源招聘实务操作经验，擅长招聘、招聘渠道拓展及管理等相关工作； 3、工作严谨、积极主动，有耐心有恒心，有团队精神，较强的沟通能力与组织协调能力； 4、性格活泼开朗，反应灵活； 职业素养： 1、工作积极主动，责任心强，踏实严谨，效率高，能抗压，不言弃。 2、逻辑思维清晰，快速学习模仿能力强，擅长信息检索，解决问题能力强。 3、性格开朗，善于沟通，团队合作，能够快速适应环境。

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、性格外向，沟通能力强 3、不抵触电话沟通 4、有1-2年电销背景优先考虑 5、可接受无经验想入行的新人 ※岗位无销售性质，但工作主要由电话沟通完成，上一家电销工作干满一年者优先考虑 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、朝阳区核心商圈甲级写字楼

提供住宿或房补车补 1. 保底6000元起，高提成比例（上不封顶） 2. 在正规大型平台进行团队直播，每场5至6人同播，无需独自面对镜头，有专人负责控场引导，氛围轻松，适合性格内向者，无须担心互动压力 3. 零经验可入职，配备专业培训团队全程指导，无才艺基础也不用担心，安排专职舞蹈教师教学，只要愿意学习、积极进取、渴望增收即可 培训期间公司发放学习补贴，全程无需个人承担任何费用

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 招聘对象为18至30周岁，性别不限 3. 工作内容：在语音厅内通过麦位进行语音互动，日常以打字形式接待来访用户，当有用户赠送礼物时需开启麦克风进行交流，非纯文字聊天形式 4. 可在家办公，接受兼职，无需出镜 5. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 7. 通过正规应用平台结算，薪资由底薪、保底及提成构成 8. 提供多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或打字互动主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导！！

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，配合部门负责人推进招聘任务达成； 2、筛选简历、协调面试时间、跟进录用通知的发放； 3、（辅助）根据上级要求，协助制定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、具备人事专员岗位经验，熟悉招聘流程者优先！！！！ 2、品行端正，性格沉稳、踏实，具备较强的责任意识； 3、专科及以上学历，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作条理清晰，具备一定的计划与组织能力； 5、责任心强，能够专注投入本职工作； 6、公司设有健全的晋升体系，表现优异者可快速获得晋升机会。 上班时间： 午12点-晚9点 ，包两餐，周日休。缴纳五险

配合前台所安排的工作内容 在各个平台招聘

1，互联网视频运营，只负责发就好。 2，短视频是一个普通人都可以参与的事业 3，不需要经验，分分钟上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责：通过舞蹈或其他才艺展示开展直播工作（零基础也可报名，无需担心经验问题，公司配备专业舞蹈教师指导）训练周期为10-15天，全程无任何培训费用！！！ 培训期间每日提供100-150元练舞补贴。 任职要求：身高170以上，体型匀称，五官端正（行业对颜值要求并非苛刻）具备良好的表达能力，能快速适应团队氛围，拥有积极协作意识与集体责任感。 工资待遇：薪资保底6000-12000元， 提成比例20%-25%。 岗位福利：外地求职者无需顾虑交通与住宿，公司统一安排免费单人房间，住所距离办公地点约一公里内。配备专职化妆师与造型师，分工明确，全方位打造最佳上镜形象！ 感兴趣的朋友欢迎随时联系沟通！！！

一、工作职责 负责HR部门特定COE模块的运作，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等相关领域； 理解公司战略规划、出版业务动态及HR整体发展方向，并将其转化为各模块可执行的工作目标与实施计划； 主导制定与优化HR各模块的制度规范、流程标准和操作细则，监督执行情况，及时反馈问题，提出改进方案并推动落地，确保模块工作统一规范、运行高效、结果可控； 深入学习所辖模块的专业理论与行业领先实践，持续提升专业深度，输出建设性建议，拓展模块职能边界，创新工作方法，增强工作的可持续性与产出质量； 牵头组织并协调跨团队资源推进模块重点项目，包括项目立项、计划制定、过程管控与成果交付，并对项目成效、流程执行及参与人员表现进行评估与复盘； 协同HRBP与SSC团队识别具备潜力的候选人，参与COE团队组建，带领成员开展模块工作，承担本模块人才梯队的培养与发展职责； 为HR SSC团队提供专业指导，提出改进建议，纠正执行偏差，评估其在对应模块中的工作绩效； 系统沉淀模块实践经验，组织经验总结与知识萃取，建立案例库等学习资料，开发培训课程并定期讲授，提升HR团队整体专业能力； 打造具有影响力的模块品牌项目，提升工作的可见度与可推广性； 代表HR团队参与外部专业交流活动，塑造公司人力资源管理的良好声誉。 二、职位要求 博士学历； 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握HR各专业模块知识与实用工具； 具备全局视野与系统化思维，擅长体系化制度设计与流程优化； 拥有较强的统筹规划能力，能够主导中大型项目的协调与实施； 具备创新意识，善于识别痛点并推动组织变革； 通过大学英语六级，具备良好的英文应用能力，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算

接受零基础新手，无需舞蹈功底，从未接触直播也完全没问题，公司提供免费系统的舞蹈训练与直播话术指导。 作为主播你将获得： 1、主播保底薪资13000元/月，新人主播月收入15000-20000元，表现优异者月入可达50000-100000元，按业绩提成，多劳多得，上不封顶。 2、零经验也可加入，带薪参与舞蹈培训，配备专属孵化团队，免费造型化妆，专业运营团队全程陪跑，助力成长为顶级娱乐主播。 3、每支团队由4-6人组成，每日直播时长6小时，分两场进行。 4、公司统一安排住宿，到岗即可入住，全程无后顾之忧。 （郑重声明：本公司绝不以任何形式向求职者收取任何费用）。 全力构建武汉地区头部娱乐直播团队，不论是否有舞蹈背景均可报名，欢迎纯新手加入，享受全流程成长支持。 公司自有超5000平方米办公场地，独立总部大楼，环境舒适，工作氛围融洽，欢迎实地参观，位列武汉市直播企业前三强。 现正招募以下类型直播团队成员： 1.T/P风格女团 2.solo形式女团，主打即兴舞蹈 3.轻熟商务风男团 4.偶像练习生风格男团 5.超模杂志风女团 6.K-POP舞蹈男/女团 工作地点：武汉市汉阳区龙阳大道58号 武汉星启互娱文化传媒有限公司

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-01 每天4-6小时时间自由 薪资待遇：日结500-1000视商家派单情况，月综合收入8000-10000 工作内容：主要与品牌方合作，负责部分商品的视觉拍摄（如箱包、饰品、鞋类、服饰、婚纱等） 以线下场景为主，线上电商平台推广为辅。主要涉及拍摄品类包括时尚服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍以及化妆品、香水、鞋帽箱包等平面广告模特任务 整体拍摄风格偏向都市轻奢、气质优雅、具有高级审美感 拍摄地点涵盖公园、咖啡厅、旅游景区、摄影棚等，以上镜呈现为核心 岗位要求：年龄18-30周岁，外形条件良好，具备一定表现力和镜头感知力 温馨提示：本公司不收取任何形式的费用，所有流程公开透明，无隐性收费或附加条件！凡要求缴纳培训费、制作模卡费用的均为虚假信息或非正规机构，请注意甄别