岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.维护基础客户关系，处理常规咨询与需求对接 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 逻辑清晰，细致耐心，具备团队协作意识

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责工单的派发及交付过程的跟进。 2. 协调解决甲方及工程师的问题，确保问题及时解决。 3. 负责制作报表数据。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，主动学习新知识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有较强的执行力和应变能力。 5. 对工作认真耐心，能够承受一定的工作压力。 6. 有协调派单经验者优先。 薪资福利： 1. 实行排班双休，上五休二 2. 缴纳五险。 3.薪资4-5k

岗位简介 本岗位为火锅店核心综合运营岗，兼顾门店日常经营管理与线上新媒体内容运营，一人统筹门店基础管理、品牌文案创作、短视频拍摄剪辑、营销创新推广等工作，全面负责门店线上口碑打造、流量引流及线下门店规范化运营，助力门店提升客流量、营业额与品牌知名度，适合擅长综合运营、兼具管理思维与新媒体创作能力的人才。 岗位职责 一、门店日常运营管理 1. 负责火锅店日常整体运营统筹，监督门店前厅服务、后厨出餐、环境卫生、物料陈列、设备维护等全流程工作，规范门店运营标准，及时发现并整改经营中的问题，保障门店高效、有序营业。 2. 协助店长做好员工日常排班、岗位分工、服务督导，配合开展员工基础培训，提升团队服务质量与工作效率，维护良好的门店服务氛围。 3. 负责门店日常数据统计，包括客流量、营业额、客单价、菜品销量等，每日/每周汇总运营数据，分析经营亮点与短板，提出优化调整方案。 4. 对接顾客日常接待、售后维护，妥善处理顾客咨询、投诉、差评等问题，优化顾客消费体验，提升顾客复购率与口碑。 5. 配合门店节日活动、店内促销活动的落地执行，统筹活动现场落地、氛围布置、流程把控，保障营销活动顺利开展并达到引流增收效果。 二、文案创意策划撰写 1. 结合火锅店特色菜品、门店环境、优惠活动、季节节点、热点话题，独立创作各类原创文案，包括朋友圈文案、抖音/小红书配文、门店海报文案、团购套餐文案、顾客走心种草文案等。 2. 挖掘门店核心卖点，打造差异化内容，定期更新品牌宣传文案、菜品介绍文案，摒弃同质化内容，持续输出有吸引力、接地气、适配本地餐饮市场的创意文案。 3. 整理门店宣传素材库，优化套餐、菜品、门店特色的文字介绍，适配线上平台推广、线下物料宣传使用。 三、短视频拍摄与剪辑创作 1. 独立完成门店短视频全流程创作，包括脚本构思、场景取景、实拍拍摄、后期剪辑、配乐字幕、画面调色、封面制作等，产出抖音、视频号、小红书等平台短视频内容。 2. 拍摄内容覆盖特色菜品制作过程、门店环境氛围、日常营业日常、顾客真实体验、优惠活动预告、餐饮趣味剧情、本地美食探店等多元题材，保证内容新颖、画面清晰、节奏流畅。 3. 熟练运用剪辑工具，根据平台流量规则优化视频风格，把控视频质量与更新频率，定期产出优质原创短视频，打造门店线上IP。 四、营销创新与线上运营 1. 关注本地餐饮市场动态、同行运营模式及线上流量趋势，结合门店实际情况，策划轻量化、高性价比的创新营销方案，提升门店曝光与同城流量。 2. 负责门店抖音、大众点评、小红书等线上平台的日常维护，更新门店信息、团购套餐、活动动态，优化店铺评分与线上口碑。 3. 跟踪线上内容数据（播放量、点赞、咨询、到店转化），根据数据反馈调整文案风格、视频内容及推广方向，实现公域流量精准引流到店。 任职要求 1. 年龄20-38岁，不限学历，有餐饮门店运营、新媒体运营、短视频拍摄剪辑相关经验者优先，有火锅店从业经验者优先。 2. 具备优秀的文字功底，思维灵活，创意丰富，擅长结合餐饮场景创作接地气、有传播力的原创文案，无严重文案同质化问题。 3. 熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等主流剪辑软件，可独立完成短视频脚本、拍摄、剪辑、包装全流程工作，能把控画面质感与视频节奏。 4. 具备基础门店管理能力，做事认真负责、执行力强，善于沟通协调，能高效对接员工与顾客，抗压能力强，可适配餐饮行业营业节奏。 5. 熟悉抖音、小红书、大众点评等本地生活平台运营规则，对餐饮同城引流、短视频流量逻辑有基本认知，有创新思维，愿意主动探索新的运营玩法。 6. 热爱餐饮行业，工作主动积极，有责任心，具备良好的审美能力和数据思维，能根据运营效果及时调整工作方向。

互联网运营

协助美团商家更换服务设备安装流程及操作系统维护

综合薪资8k+,接受0经验入职，公司提供免费带薪培训 岗位职责： 1.负责公司主播的提升培养与留存； 2.负责跟进主播，直播日常维护，下播复盘及提升； 岗位福利： 1.接受小白，有人带； 2.各种晋升奖励福利； 3.各种奖品奖励红包； 4.提供零食饮料水果； 5.极具激励性的薪酬机制，业绩提高； 6.每月团建，下午茶、水果，生日福利应有尽有； 7.期待你的加入！！！

你将获得什么？ 成为国内首批深耕 AI 内容抓取与 GEO 优化的运营人，掌握 AI 时代最核心的流量密码。 导师 1v1 带教，从 0 到 1 系统学习 AI 内容逻辑、搜索引擎优化与数据运营全流程。 灵活实习模式：远程 / 线下任选，时间自由不耽误学业。 真实项目实操，产出可写进简历的硬核成果。 你需要做什么？ 深度拆解 AI 大模型内容抓取与引用逻辑，执行 GEO 优化全方案。 撰写并优化高 AI 友好度内容，调整页面结构，提升内容在豆包、DeepSeek 等主流大模型中的权威性与可见度。 参与平台内容审核与质量把控，建立 AI 时代内容标准认知。 负责账号日常数据统计、整理与分析，为优化策略提供数据支撑。 线下实习：侧重文章审核、数据整理与项目落地执行；远程实习：侧重内容发布与日常运营维护。 到公司实习：朝九晚六、周末双休，2K/月+奖金。 远程实习：工作量小，时间灵活，0.5元/条（只发布无需制作）。手机+电脑即可开工，打破地域限制！

[岗位职责] 负责线上平台用户互动、回答用户问题，氛围维护，以文字沟通为主，认真负责、积极主动，按要求完成工作任务，维护平台良好互动氛围，年满18周岁，可稳定长期在岗。【大学生可盖实习证明哒!】 [任职要求] 性格开朗外向，善于沟通表达，具备基本语言组织能力有无经验均可，新人快速上手能适应固定工作时间，执行力强，有团队协作意识，团队均为95/00后，氛围轻松融洽 [薪资待遇] 无责底薪：3500元（固定发放）阶梯提成!! 工作时间：12:00-22:00中途有休息

职位详情 1.协助项目运营的日常执行与流程跟进,确保项目有序推进; 2.负责基础数据整理与信息汇总,支持运营决策; 3.配合团队完成资源协调，沟通对接 4.参与项目进度跟踪与问题反馈,提升整体协作效率; 任职要求: 1.积极主动，具备较强的责任心和执行力; 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 3.学习能力强,能快速适应新环境与新任务; 4.工作细致耐心,能够高效处理多任务事务; 5.对项目运营工作有热情,愿意在实践中持续成长。

武汉市武昌区招贴砖

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合完成库存盘点、数据录入及交接班记录工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4. 整理运营文档及报表，确保信息准确及时归档 5. 监控运营指标，提出优化建议并配合落地改进措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.有运营相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责线上平台日常运营维护，包括内容更新、数据监控与基础优化 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 对接内外部协作方，跟进任务进度并确保高效落地 5. 支持团队完成其他居家远程可执行的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有线上运营、客服、电商或新媒体相关经验者优先 3. 具备良好的沟通理解力与执行力，能独立完成分配任务 4. 自律性强，适应居家办公模式，具备稳定网络及办公环境 5. 责任心强，细致耐心，对数据敏感，学习意愿积极

1，电商后台上品，简单的修图，不会可教。

岗位职责： 1. 以每日有效线索数为目标，通过网络平台进行产品宣传引流、获取销售线索、拓展新客户，引导客户留资（加微/电话）； 2. 管理各平台私信及评论，首次响应时间不超过2小时，完成客户意向初筛，将高意向客户及时转接销售部门并做好交接记录。 3. 基于公司现有客户资源库，通过各种渠道开展活动推广与日常维系，挖掘客户新需求并及时转接至销售部门。 4. 与销售、技术部门保持沟通，不定期参与客户项目沟通以及售后处理，了解客户真实痛点与需求，优化内容产出； 5. 每周统计留资数、有效线索数、转接成交数，输出运营周报，基于数据调整优化获客方向，对线索转化率负责； 6. 积极处理主管安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有市场/运营/销售支持相关经验。 2. 具备良好的文字功底，网感好、熟悉不同平台的基本调性，会基础的做图剪辑，有转化思维，知道留资才是目标； 3. 能通过线上对话快速判断客户意向等级（高/中/低），敢于主动积极联系客户并取得有效的联系方式，保障公司人员跟客户能有高效的交流、沟通； 4. 有独立跟进客户项目的发展潜力/意向； 5. 自驱力强，主动承担月度/周度目标，能针对如何完成目标积极提出想法并与主管沟通实施。 工作时间：周末双休，节假日休息。

1、负责抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可胜任。 2、使用公司统一提供、合规合法的成品素材，每日完成抖音视频发布，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，规范合规操作，保障账号正常稳定运营。 4、配合公司工作安排，居家线上完成每日基础工作任务即可，，结算透明无拖欠。

武汉蔡甸区招聘一位顶班师傅。要求于11号下午5点前到店并住宿，工作内容简单。工作时间为12号至14号，共三天，每天报酬260元，14日下午4点结束工作。提供一日三餐及住宿。

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招募闪到省小程序推广员（兼职，可线上） 做什么： 推广「闪到省」小程序，用户扫码注册后，外卖、打车、电影票、寄快递、订酒店、旧衣回收，，持续锁粉、持续收益。 怎么推： 微信朋友圈、群聊、抖音、小红书都行，没有固定任务，多推多得。 收入预期： 有执行力的，坚持3个月以上，月收益少则4000上下，高则上不封顶。前期铺量，后期躺收管道收益。 结算方式： 月结，。 适合人群： 有空余时间的上班族、宝妈、待业过渡期兄弟，一部手机就能干，不用打卡。 联系方式：

期，，结算，。包工作餐，提供住宿 自带碗筷水杯，水电自理半月结一次，需要能吃苦的地址：东方驾校附近 电话湖北荆州

(短期工)一天280元包来去路费15天左右打磨打杂600斤上下活路单一下午到半夜耍滑勿扰听安排上午12点之前联系

急招临时工15名会开车，有驾驶证就OK，半个月直接结账！男女不限！能做联系我电话:（同步）

公司是一家注重科技创新与社会责任的企业，连续荣登北京民营企业“科技创新”与“社会责任”双百强榜单。 高薪酬、健全的福利体系；提供优质客户资源，无需外出拓客；系统化职业培训助力成长，广阔市场空间任你施展，公平发展平台让你充分展现自我价值。 工作时间：10:00-19:00，每日8小时，法定节假日正常休息。 福利待遇：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金（转正后增加商业保险），每年两次期权激励；年度健康体检、下午茶点、节日福利、生日关怀（你的生日，我们共同庆祝）；不定期组织团队建设活动，定期安排国内及海外旅游。 办公氛围：甲级写字楼办公环境，年轻化团队以95后为主，沟通顺畅，无代际隔阂；上班专注创收，下班轻松社交。 薪资结构：无责任底薪4000-6000元（面试定薪，有经验者可面议），晋升机制为跳跃式发展；入职员工工作满3个月平均月薪达10K以上，工作半年后平均月薪15K以上。 成长支持：完善的职业培训体系，助力从职场新人成长为独立担当的业务骨干；提供系统化帮带机制，搭建广阔的个人发展通道（支持内部晋升与岗位轮换，帮助你找到最适合的发展方向）。 你的优势应包含： 1. 具备良好的服务意识与持续学习能力。 2. 普通话标准，表达清晰流畅。 你的主要职责： 1. 为自主进线或留资用户解答疑问，提供优质客户服务。 2. 每日主动触达用户，做好信息登记与反馈，并提出优化建议。 3. 运营企业微信，维护个人及公司专业形象。

宠物用品（…合伙人） 一：公司基础介绍 我们公司刚和中国科技大学合作，代理了一款全球唯一一家可以实现人狗无障碍交流的智能项圈，宠智联智能项圈-萌宠语录。 这个产品是中国科学技术大学带领团队耗时3年研发出的一款产品，全球首发，目前还在预售，这款项圈体重只有35g,可以实现人狗无障碍交流，你让狗吃饭，狗就去吃饭，你让狗去上厕所，狗就去上厕所，狗通过宠物项圈完全能听懂你的话，你可以听懂的心思，实现无障碍交流，听懂它每一声叫唤，看懂它每一种情绪，出门不怕丢，在家更安心； 我们做的不止是项圈，更是宠物与我们的情绪纽带，不管狗狗在哪里，需求直接秒翻译，自动弹窗提示：我饿了｜想喝水｜想上厕所｜想出门｜我不舒服，等常见所有的话术精准识别宠物需求，不用猜、不用试错，一步到位满足它。不管远程进程都可以满足，从此，它的每一声叫唤、每一种情绪，都不再是猜谜。让爱，从“单向付出”，变成“双向奔赴”。 敲重点：现在寻找有宠物门店或者宠物医院，以及宠物用品经销商资源的伙伴一起合作。 资源型合伙人的工作职责 1，开发每个当地所在城市的宠物店，宠物医院，以及宠物用品经销店等 2，维护好与门店医院的客情关系，因为我们这个是有持续性的收益，每出售一台998的宠物项圈，就有，门店赚150元每台。 比如：一天谈1个宠物店，一个月谈30个宠物店（宠物医院），一个宠物店平均一个月售卖40台。谈成之后，，按照一个月30个门店计算收益，月薪12万元/月，享受永久管道收益，一年120W，并且中科大会持续升级很多智能化产品，会增加产品的销售。 这个项目由中科院领头，合肥政府重点招商引资重点孵化，小红书和无忧传媒均有入股，不是一个单纯性的产品，而是非常具有划时代意义的一个标志，我们借助了这个人宠可以交流的项圈，打破了人和动物的交流障碍，是非常有突破性的科技进步。 永久绑定管道收益，目前还在预热发售阶段，正好是我们提前布局的时候，如果你有兴趣，跟我深入交流，我发资料给你！

许巷夜班1名