1.负责一对一孩子上课，稳步提升孩子成绩2.日常自身能力的提升，每次上课都课后反馈3.维护学生，家长关系。4.学生作业辅导

1.依据学生个体差异实施因材施教，开展个性化授课，结合多样化的教学方法，灵活调整教学策略； 2.针对每位学生的实际状况，量身定制教学进度与学习目标达成计划； 3.主动参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发并输出优质教学内容；

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水准的教学服务； 2、根据学员特点，设计针对性的个性化辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度，培养良好的学习方法与习惯； 4、在学习各阶段提供科学的测评支持，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教学研讨、教研分享及集体备课等专业活动，不断提升教学能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所教学科的课程体系，具备实际授课经历或培优带教经验者优先； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 5、工作地点：大冶或黄石，优秀教师年薪可达10万以上。 所有岗位提供住宿及一顿工作餐！

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-12 岗位职责: 1.为学生提供专业且高质量的教学支持； 2.结合学生的学习状况与学习方式，制定并优化个性化的教学计划； 3.关注学生的学习过程与成长发展，协助其树立积极的学习心态，养成良好的学习习惯； 4.开展定期及临时性学习测评，及时向相关方反馈学生学习进展； 5.参与教学交流与教研活动，持续提升教学水平与授课技巧。 任职要求： 1.热爱教育行业，对初中化学教学有浓厚兴趣； 2.熟悉学科课程体系，具备优秀的课程规划与讲授能力； 3.具备较强的责任意识，能关注学生学业进步与个人成长； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与学生及家长顺畅交流； 5.积极学习和探索先进的教学方法，不断提升教学成效。

岗位职责： 1.负责课前教学方案的编写与准备。 2.承担学生学科课程的教学实施。 3.跟踪学生学业表现，及时掌握并反馈学习进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备所授科目一年以上教学经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2.形象端正，普通话标准，书写清晰，逻辑思维清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂，能化繁为简。 3.热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13：00至21：00，周末8：00至17：00。每周安排一天休息。

晚辅导学生作业 准备教学方案 进行一对一授课

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排，周六周日实行大小休制度。 办公地址：武汉14家校区，就近安排 岗位职责： 1．根据学生特点，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段开展测试，评估学生学习成果并优化辅导方案。 3．定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 4．积极参加公司组织的各项团队活动。 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报； 2、入职即为员工缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年后可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工福利：节日礼品、生日庆祝、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先从内部员工中选拔）。

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学支持服务； 2、根据学生个体差异，设计针对性的辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度，培养高效的学习方法； 4、在学习各阶段提供科学测评，助力学员实现成绩稳步提升； 5、积极参与学科组内的教学研讨、教研分享及集体备课，不断提升教学能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀大专学历者也可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所授学科的教学体系，具有一线教学经验或培优经历者优先； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任感强； 5、工作地点：大冶，优秀教师年薪可达10万元以上。 所有岗位提供住宿及一顿工作餐！

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学支持； 2、根据学生个体差异，设计专属的辅导计划； 3、关注学员全面发展，引导其建立积极的学习态度，培养良好的学习方法； 4、在学习各阶段提供科学测评，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教学研究、教研讨论及集体备课等，不断提升教学能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优异的大专生亦可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所授学科课程体系，具备实际授课经验或培优经历者优先； 3、具备出色的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，有耐心与责任感； 4、工作地点：大冶

岗位职责： 1.负责本学科课程体系的规划与建设 2.组织并落实学科教研工作的制定、执行及过程监督 3.协同推进学科相关宣传推广活动的策划与实施 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上本学科相关岗位工作经验 2.具备一定的团队管理能力，能指导新教师成长，发挥示范作用，擅长沟通协作 3.热爱教育行业，工作积极主动，具有较强的责任心和持续投入的工作态度 福利： 1.底薪+课酬+绩效奖金+全勤奖励+社保 2.定期开展团建活动、生日会、公司聚餐等员工关怀项目 3.每年提供两次国内或国外旅游机会 4.轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队为主（90后为核心力量） 5.实行单双休制度，享受国家法定节假日、带薪年假 6.参与公司系统化多阶段培训发展计划 7.企业处于高速发展阶段，提供充足的晋升空间与发展平台，期待您的加入！

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

研发工程师（水性涂料研究方向） 工作内容： 1、负责新项目的规划及落地执行； 2、依据研发需求反馈，开展相关技术分析，制定并推进新产品开发方案，全程跟进研发项目，涵盖从立项、研发、量产至客户应用的各个环节； 3、承担项目相关技术文档与报告的编写、维护及归档管理； 4、持续关注行业前沿动态，跟踪产品技术演进及市场应用发展趋势。 任职要求： 1、掌握扎实的高分子材料基础理论； 2、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识与创新精神； 3、具备一定的英语能力，可熟练查阅英文技术资料。 岗位经验：具有水性树脂合成背景者优先

计算机类相关专业，掌握网络技术、路由交换技术、Linux服务器管理配置、自动化运维及云计算； 承担计算机应用技术相关课程的教学任务； 具备中级及以上职称，或有高校教学经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1、负责公司合作的游戏直播项目相关数据的采集、整理、汇总及多维度分析，协助开展业务诊断，并输出专项分析报告； 2、基于专项数据分析结果，协同游戏直播运营团队优化项目方案的实施与落地，助力业务持续增长； 3、与公司各业务板块紧密协作，参与中台数据系统的规划与建设，涵盖市场调研、需求整合、产品设计及推动数据产品上线； 4、主导中台数据系统的原型设计、流程梳理及交互界面规划，独立完成完整的产品需求文档撰写； 5、与研发及业务团队高效协同，确保产品功能满足技术规范与实际业务需求。 【任职要求】： 1、具有1年以上数据中台相关工作经验，统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握EXCEL、SQL等工具，熟悉数据可视化、数据产品搭建及需求文档编写，具备大型互联网企业数据分析或建模经验者优先； 3、对数据具备敏锐洞察力，能识别关键指标并聚焦核心问题，拥有良好的沟通协调能力，可有效推动业务优化； 4、具备积极的沟通意识和广阔的行业认知，心理素质良好，能从容应对各类挑战与压力； 5、工作踏实可靠，执行力出色，耐心细致，富有进取心和创新思维。 【岗位优势】 1、尚乐昊道依托两家上市公司（中喜/盛天）资源，专注为大厂提供直播整体解决方案的互联网企业，具备优质行业资源与完整的直播运营体系，服务客户均为国内头部游戏厂商； 2、岗位成长空间广阔，有机会对接业内资深专家（腾讯一级核心供应商/网易/阿里/B站/星辉/抖音等），快速提升个人专业能力、行业视野与综合素养； 3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，享有节日福利、生日福利、部门团建、下午茶等多项员工关怀。

岗位职责： 1.承担初中学科的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2.参与教学计划的设计与实施，不断改进和提升教学方式； 3.与学生保持积极互动，关心其学业表现及个人成长； 4.定期与家长交流，通报学习进展，协同助力学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育工作，拥有扎实的教学技能和良好的沟通亲和力； 2.善于调动学生学习积极性，具备有效的课堂组织能力； 3.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同提升； 4.对待学生耐心细致，能根据个体差异实施针对性教学，关注每位学生的独特需求。

岗位职责： 1、负责订单、配送单、入库单及库存等相关数据的收集与录入，保障信息的精准与统一。 2、统计分析库存水平、出库量、退货率等关键指标，为仓储运营效率提升和成本优化提供数据支持与改进建议。 3、实时跟踪库存动态，核查库存数量，确保账实相符。 4、按周期完成数据整理、更新及备份，保障数据安全与可追溯性。 5、执行仓库管理系统的日常操作与基础维护，确保系统稳定运行并适配业务需要。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、物流管理等相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上仓库管理或数据统计相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 4、具备较强的数据意识，擅长数据分析与处理，操作规范且细致严谨； 5、沟通表达良好，工作认真负责，抗压能力强，注重细节。

岗位职责： 1、负责教授指定课程，确保教学内容的准确性和前沿性； 2、根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划； 3、参与教研活动，不断更新和优化教学方法及课程资料； 4、与学生建立良好沟通，关注学生成长，提供有效的学习指导； 5、配合学校组织的各项活动，提升教学质量和学生满意度。 任职要求： 英语系老师 1、全日制本科及以上学历，教育或相关学科背景优先； 2、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 3、具备较强的教学设计能力和课堂管理能力； 4、有教师资格证或教学经验者尤佳，可接受优秀应届毕业生； 5、具有团队合作精神，能够积极参与学校各类教学活动。

【公司介绍】 1、成立时间：2015年 2、产品：豌豆围棋，豌豆素质（表达，益智），画啦啦，小灯塔，魔力耳朵 3、公司规模：4000+在职员工 4、分布城市：广州（总部），北京，上海，大连，西安，武汉、香港 【薪资待遇】 底薪+课时费+奖金，综合：15000-22000+ 【职位亮点】 1.全在线授课平台：经千万学员检验的头部在线教育品牌，首场直播GMV突破150万元 2.不受地域约束：面向全国招生，居家授课无需通勤，支持弹性排班安排 3.收入增长快：冲刺最快月入20K以上，完课率达标可享奖金加倍激励 【职位描述】 1.承担小学数学培优课程的教学任务（涵盖数学提优、微奥、奥数等内容） 2.负责1V10-12人小班全科教学，完成授课、课后答疑及家长沟通等全流程工作（最多管理200名学员） 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，教育类、数理类等相关专业优先考虑； 2.热爱教育行业，语言表达富有热情，具备较强感染力与课堂表现力； 3.形象良好，普通话标准，有教学或家教经验者优先录用； 4.持有小学及以上教师资格证者优先。 【晋升路径】 教学序列：专员-组长-主管-经理-专家，每年两次晋升机会 非教学序列：管培生入职4个月后可转岗至教研、培训、运营、增长等方向，每年两次晋升机会

武汉三镇就近分配！！！ 初高中各学科均有岗位需求 【薪资待遇】团队氛围极佳 底薪+课时费+年度奖金，综合月收入1-3万 岗位职责： 1、依据学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2、结合学生基础水平与个性特点，定制、优化授课讲义内容； 3、按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4、定期参与家长会，总结学生阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对反馈提供有效应对措施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、教育学类、师范类专业优先考虑； 3、具备教学经验者优先录用； 4、学科基础知识扎实； 5、具有良好的沟通能力与服务意识； 6、持有教师资格证者优先 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 武汉三镇就近安排 初高中各科均有需求

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中课程的教学任务，保障教学过程的质量与学生的学习成效 2.参与组织教学相关活动，激发学生学习兴趣，促进综合素质提升 3.定期与家长交流学生学习情况，协同推动学生全面发展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能胜任初中数学、英语、物理中任一学科的教学工作 3.热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1.负责课前教学方案的编写与准备。 2.承担学生相关科目的课堂教学任务。 3.跟踪学生学业表现，及时掌握并反馈学习进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2.形象良好，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂，能够化繁为简。 3.热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00，每周安排一天休息。