25–50岁工作轻松自由

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检，续期保费催缴，理赔协助，受益人 变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼 品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品 (如车险，理财，信托等) 协助客户办理生存金领取，保单贷款等权益服务 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二，任职要求 1.基础条件 学历：高中/中专及以上(部分岗位要求大专)年龄：22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 有保险/金融/客服经验者优先 本地户籍或熟悉本地生活者优先

为了响应国家政策，解决未来养老问题，麻城市将在 2026 年推出《养老规划师项目》现面向麻城市招募相关工作人员： 岗位：养老规划师 售后客服 面试要求如下： 【年龄范围】25-48 周岁 【学历要求】高中／中专学历以上 （大专以上学历优先） 【工作时间】周一到周六 周末单休＋法定节假日 上午 8:00~11:30 下午 14:00~16:30 【薪资待遇】综合收入3000～8000+ 具体面议 【工作地点】麻城广场附近

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3.维护客户关系，保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间：早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子，周末休一天半 薪资面议，上不封顶 年龄：25周岁以上 地址：麻城转盘 电话

帮助客户完善客户信息，帮助客户领取公司福利

招募保险销售专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

中国平安综合金融服务部直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 4、仅招聘江汉、江岸、武昌、洪山、汉阳、东西湖、硚口七大主城区求职者，远城区通勤距离较远暂不考虑。 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

保险康养顾问

做事踏实负责，服从管理，58岁以下，身体健康。打磨工有喷涂厂打磨经验优先。

明天后台找一个木工装点墙板电话

主要在仓库里面 会一点电脑的 纯小白也可手把手教的 不需要技术不需要文化就可的 门槛低要求低 不会拖欠工资的 老板亲自招的 面试包过的 入职缴纳五险一金的 工作地点在安徽芜湖

武汉市洪山区招工地小工/杂工、拆除/运渣

武汉市黄陂区招氩弧焊

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

1.服务中高端客户的专属经理 2.大专及以上学历 3.24岁-45岁 4.有责任、有担当、有韧性、有爱心️

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎优秀人才的加入！！！

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

1. 按照中心要求办理相关证明及委托文件，完成稽查前试验方案、稽查方案及相关SOP的培训学习； 2. 根据任务分工，依据《稽查方案》执行中心稽查工作，向稽查组长汇报稽查发现，并完成稽查问题的记录与撰写； 3. 按照分配职责，撰写《稽查报告》中对应部分的内容，并提交至稽查组长进行汇总与定稿； 4. 协助稽查组长组织并召开稽查总结会或反馈会议； 5. 审核稽查发现问题的整改计划，持续跟进整改实施进度； 6. 完成当次稽查过程中发现问题及相关文件资料的整理与归档； 7. 根据核查准备工作的实际需求，开展自查、整改复核及其他必要的核查前置工作，协同完成现场核查的各项准备工作。 8. 可实行属地办公。

高薪聘请催收员，无责底薪+提成，急招！！ 空调开足，奶茶管够，办公环境舒适，人文关怀到位！ 面试当天出结果，带薪培训，有相关经验的优先！！ 丰富经验者无责15000！提成另算！有宿舍！提供住宿！ 【工作内容】 线上逾期提醒，比如在借呗花呗上面借钱没有按时还的负债人，我们负责对他进行提醒他及时还款到APP上 【产品】：豆豆钱 【薪资待遇】 前期基本上在10000左右，熟练后稳定在15000+（高于同行业平均薪资） 1、缴纳社保（五险），无后顾之忧； 2、透明晋升，优秀者可以晋升主管 3、生日会、节日福利、不定期团建、员工关怀、每周下午茶，带薪年假、等福利应有尽有！！ 4、公司提供工作手机，工作和私人生活完全分开！ 【工作时间】：9：00-18:00，中午休息1个半小时，每周末固定休，每有一周双休，月休五天，法休一般正常休！ 【公司规模】 目前晋升空间非常大。团队壮大，大平台有保障！可点下方“立即沟通”详聊，欢迎前来面试了解！！

岗位：本地金融信息核查专员 工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度建设及流程优化，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效执行； 2、落实理赔作业规范，保障理赔操作的准确、合规与高效，确保达成各项理赔考核目标； 3、负责案件受理的指导工作，开展案件初审相关事宜； 4、组织重大疑难案件的上报处理； 5、组织开展理赔队伍的业务培训，提升团队专业能力，同时面向业务条线普及理赔相关知识； 6、负责理赔数据的统计整理、分析研判以及业务品质监控，推进反洗钱与反保险欺诈工作的执行，及时向有关职能部门反馈关键信息； 7、对接分公司层面反欺诈、反洗钱具体工作的落地实施； 8、完成上级交办的其他任务、临时性工作及协同相关部门的配合事项。

岗位职责： 1.负责车险业务的咨询、受理、出单及后续服务， 2.协助客户完成车辆保险信息录入与核对 3.通过电话、短信等方式提醒客户续保，解答保险条款、理赔流程等咨询 4.对车辆保险业务进行数据分析和跟进 5.索取报价单和协调理赔 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 25—55岁 3.上班时间：8：30—10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排

工作内容： 负责电脑系统短信字节类案件的信息发送，担任M1案件调解相关工作 薪酬福利： 无责任综合底薪5000元起，另享提成，整体收入在8000-12000元区间，结合当前公司实际薪资情况，平均月薪约为9000元 提供五险一金，工资按时发放不拖欠，享有带薪年假、节日福利、日常激励奖金、带薪培训及团队建设活动 最重要的事情： 我们注重岗位稳定性，踏实工作月入8000+完全可实现，支持长期发展，欢迎安心加入

高薪诚聘催收专员，与公司共成长！ 想找薪资靠谱、福利实在的催收岗位？我们为“豆豆钱”产品组建专业催收团队，现广邀行业精英加入，保底高薪+完善福利，等你来！ 一、岗位内容： 1. 以合规为前提，通过电话、短信等方式与逾期客户沟通，明确还款要求及相关责任。 2. 耐心倾听客户逾期原因，针对性制定还款方案，引导客户及时履约，提升回款效率。 3. 实时记录沟通细节、客户诉求及还款进展，确保客户档案信息准确完整。 4. 协助团队处理疑难催收案件，分享催收经验与技巧，配合团队达成业绩目标。 二、任职要求 1、拥有1年及以上金融或消费信贷领域催收经验，熟悉催收流程及行业法规，有同类产品经验者优先。. 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速洞察客户心理，灵活应对催收场景。 3、抗压能力强，目标导向明确，有责任心，能严格遵守公司催收规范，无违规催收记录。 4、工作积极主动，具备良好的团队协作意识，能高效完成个人及团队任务。 三、薪资福利 1、薪资：无责任保底10000元/月，叠加高额业绩提成，收入上不封顶，多劳多得看得见。 2、作息：早九晚七，午间休息1.5小时；每周日固定单休，每月有一周双休，月休5-6天，兼顾工作与生活。 3、公司提供工作手机，工作与私人生活完全分开！ • 福利： ◦ 入职缴纳社保，保障权益无后顾之忧。 ◦ 提供住宿，节省生活成本，通勤更便捷。 ◦ 每日下午茶供应，缓解工作疲惫，营造轻松氛围。 四、期待你的加入 这里有成熟的项目支撑，有规范的操作流程，更有清晰的职业发展通道。无论你是想稳定拿高薪，还是想在催收领域深耕成长，我们都能为你提供平台！赶紧投递简历，开启高薪职场新征程！

公司直招！回款轻松，业务多且有保障！来了面试通过率高！ 全部法催/无风险/放心干/没有通时要求 接受小白，入职有带薪培训，有相关经验者优先 【岗位职责】： 1.与案件当事人通话进行诉前调解 2.通过电话和其他联系方式提醒相关用户按期还款，进行良好的电话沟通，引导用户调解正确还款，以及如何保持个人良好的信用记录 3.根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案 4.对逾期账户情况进行专业的管理，及时反馈问题 【岗位福利】： 1.底薪3000+提成（详细私聊提成点）平均新人6-8K，老人1-3W，不定期的激励奖励 2.按照国家规定购买社保，享受带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等各种假期。。 3.员工生日福利礼物、节日福利，不定期下午茶 4.公司氛围年轻并且轻松欢快 社恐也没关系 【职位要求】: 1男女不限，20-35岁，业务内容简单(能力突出者，可放宽年龄要求） 2.经验不限，接受应届毕业生 3.具备基本的沟通能力和较强抗压能力，执行能力 积极的工作态度 有意者立即沟通 消息回复及时 欢迎大家来公司面试^ ^

岗位职责： 1、 带领业务小组开展逾期账款催收工作，完成公司制定的催收指标； 2、 执行、分析小组催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升组内工作效率，推动小组业绩提升； 3、 对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、 出色的完成公司及领导下达的各项工作要求。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备2-3年催收工作经验，1年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，具有带领10-15人以上团队经验者优先考虑； 4、过硬的催收业务能力，能带领团队完成公司下达的催收目标； 5、执行力强，协助经理、主管出色的完成公司下达的各项工作目标。 本岗位须接受背调 ，能带团队入驻的优先考虑！！！ 薪资待遇： 1、基本底薪 +个人业绩提成+所管理小组绩效提成+多项福利，综合月收入可达10000-25000元以上，上不封顶（根据管理小组绩效多劳多得）； 2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。 其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、晋升路径:主管-经理-分公司负责人-片区总监。