[庆祝]招聘啦！2小时售后服务人员、讲师、销售等。 年龄：25—50周岁️ 上班时间：每天上午8:30—10:30，双休！薪资：2000底薪提成奖金旅游 可全职可兼职，欢迎自荐或推荐[红包]，一边带娃一边上班，生活工作两不误！[社会社会]

我们是中国太平洋人寿售后服务中心，为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务，无需自己开拓客户，由公司统一安排客户，欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由，团队综合素质高，工作氛围好，没有严格业绩压力，由团队互帮互助共同推动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责 1. 为中产家庭提供居家养老方案规划，涵盖养老社区对接、居家护理资源整合 2. 结合客户健康状况，定制康养管理方案，联动医疗、体检、康复等资源 3. 配套提供健康险、养老年金等金融工具的专业咨询与方案配置 4. 维护客户关系，定期回访，提供持续的康养资讯与服务 5. 参与部门康养主题沙龙、讲座的客户邀约与现场服务 任职要求 - 学历：大专及以上学历，护理、医疗、健康管理专业优先 - 经验：有销售、客服、健康管理、养老行业、医美、体检中心经验者优先 - 能力：学习能力强，有同理心，善于倾听和沟通 - 特质：关注养老健康话题，认可保险价值，想做有温度的专业顾问 薪资待遇 - 收入结构：底薪 2500—4000元 + 高额佣金（首年 10%-30%）+ 续期佣金 + 季度奖金 - 新人保护：前 18 个月新人津贴最高 40000 元/月，收入上不封顶 - 平均水平：入职半年后月均8000-15000元，优秀者2万+ - 福利：商业保险+国内外旅游奖励+免费武大培训

岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3.维护客户关系，保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间：早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子，周末休一天半 薪资面议，上不封顶 年龄：25周岁以上 地址：麻城转盘 电话

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

招聘：平安人寿英才+节日福利薪资：6000-10000元/月时间沉淀经验，平台放大价值。让每一步积累，都成为奔赴美好的支点。25‑50丨大专以上丨年收入12万+.有销售和管理期待志同道合的同行者，共启事业新篇

招聘钳工小工，薪资为27元/时，需现场面试。工作期限至过年。无经验者请勿报名。

招聘明天新城十七路跟车卸药人员2名，工作时间6.30-18.30，工资210-220一天，有餐补，跟车去药店卸药，地址新城十七路

盘龙城定制家具安装

武汉市武昌区招管道安装/维修

工作地点在荆州，需适应项目制现场作业环境 联系电话

1、负责公司存量老客户服务：保单回访、续期提醒、保单检视； 2、协助客户办理保全业务：信息变更、受益人变更、领取生存金、红利等； 3、协助客户理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4、挖掘客户保障需求，提供保险保障方案； 薪资待遇: 1、基本工资3300~5700 2、服务升值奖 3、月度奖+季度奖+年度奖 4、全额社保 5、国家节假日休息+周末双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出业务增长建议 5. 参与合同谈判、签约及回款跟进，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识和较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有销售或客户服务背景者优先

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期。 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责：泰康人寿HWP健康财富规划师（有名单） 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展优质客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备较强的目标感与执行力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

信用卡及南银法巴项目招聘！！ 催收专员福利待遇： 1、综合月薪11-18k，新人保护期3个月，业绩突出者月入过万。收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。 2、缴纳社保+带薪休假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建活动； 3、无责任底薪，无绩效考核压力，无需相关经验，入职即享带薪培训。 工作时间 1、上午9点至下午6点 2、公司不提倡强制加班或无效加班，工作安排可根据实际需求灵活调整 岗位职责： 1、通过电话、书面通知等方式提醒客户按时还款，进行有效沟通，指导客户正确履行还款义务，并普及维护良好信用记录的重要性 2、结合案件具体情况，制定合理的还款计划 3、对逾期账户实施专业管理，及时上报异常情况 4、南银项目（要求个人征信无逾期记录） 管理岗职责： 1、负责所辖催收团队的日常管理，推动团队达成既定业绩指标； 2、年龄要求36岁以下，具备3年以上信用卡催收团队管理经验； 3、熟悉电催作业及委外催收流程，拥有数据分析能力； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂催收问题； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识； 6、心理素质良好，抗压能力强； 7、熟练操作Office等常用办公软件 条件优异者可适当放宽要求 1、统筹小组催收任务，将月度目标合理分解，跟进执行进度，带领团队完成业绩； 2、协助成员处理疑难案件，保障回款率和催收成效，对表现滞后人员及时辅导提升； 3、持续优化催收团队的标准操作流程； 4、落实团队合规管理，确保催收行为符合规范； 5、加强团队建设，维持人员稳定，增强团队协作力 ！！！管理岗需自带团队入职，薪资待遇面议 【地址】：万利广场B座7层707，徐东地铁站D出口直达，华夏银行旁楼梯上行即可

【不压绩效，与底薪同步发放】 1. 综合薪资15k-30k+上不封顶，能力越强收入越高 2、工作时间9:30-18:30，每月安排休息6-8天 3、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 1、通过电话、微信等方式对接客户开展催收工作；（公司提供客户资源，无需外出） 2、根据分配的逾期客户名单，针对不同违约程度进行提醒与协助，引导客户及时处理欠款 3、完成上级交办的其他相关工作内容。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的团队合作意识，遵守团队管理要求； 2、普通话表达清晰流畅，

一、职位描述： 接受银行及金融机构委托，遵循专业、合规的流程，通过电话与信函等形式，与信用卡及信贷逾期客户进行有效沟通，提醒并协助其了解还款责任，推动履约。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备催收、客服、电销、保险或房产销售相关经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、条件优异者可适当放宽录用标准。 三、福利待遇： 1、薪资：无责底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000+； 2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一老员工带教机制； 4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假； 5、活动：定期开展聚餐、旅游、户外竞赛、年会等丰富团建活动； 6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶、生日庆祝、年终奖金； 8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一组织晋升调薪； 9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

宝藏客服岗来啦！拒绝销售性质，不用硬扛KPI，只想找轻松稳定工作的宝子速看 • 薪资靠谱：4000~4500元稳定底薪，薪资透明无套路，每月按时发薪不拖欠。 • 时间友好：早九晚六点半，基本到点就能走，无夜班，下班时间全归自己。 • 环境绝了：5A写字楼，空调全天开放，团队都是年轻人，氛围轻松不压抑。 • 生活便利：楼下就是商业街，奶茶咖啡随买随享，通勤便利，逛街聚餐下楼即达。 纯客服无销售！主要通过线上或电话解答客户咨询，协助处理基础问题，流程清晰上手快。全程办公室坐班，不用外出跑业务，新手也能轻松hold住。 • 普通话流利，喜欢与人沟通，有耐心更有同理心。 • 有无经验都能来！入职享1对1带薪培训，业务知识全教透。 • 学历不限，只要你态度积极就欢迎 入职签订正式合同，节假日有礼品、不定期下午茶，生日会、团建一个不少。 不用穿正装面试！觉得合拍直接戳我聊，随时安排看办公环境～

岗位职责： 通过电话、短信、信函等形式通知客户逾期情况，说明相关影响，并协助引导客户妥善处理逾期账款 任职要求： 愿意从事外联沟通工作，能接受电话沟通形式，不限经验，欢迎新人加入；普通话标准，具备基本语言表达能力；入职提供一对一专业带薪培训，全程指导成长 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 各项奖励，月均收入8000-12000元 假期安排：享受国家法定节假日、带薪年休假 团队活动：每月组织团建活动，定期开展拓展训练及国内旅游机会 培训发展：配备完整培训体系，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、专属团队建设经费 机会难得，武昌、光谷均设有办公职场，期待你的加入，速来咨询了解！

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

工作内容： 处理银行信用卡逾期相关事务，对筛选分类后的名单进行提交，无需高强度催收，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。 需通过公司提供的电话开展沟通工作。 职位要求： 具备基本的沟通表达能力，欢迎应届生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪2600-3000元 + 提成 + 200-800元奖金 + 工龄补贴 + 入职补贴500元 + 节假日福利 + 社保 + 团队聚餐

招聘保险业务专干：高中以上学历，大专学历优先25-55岁，上半天班，学习津贴+底薪加方案。请联系张老师。

1.主要负责处理携程旅行相关逾期账款的回收工作； 2.以电话回访方式与使用携程旅行服务的客户沟通，提醒其及时结清个人账单，协助维护个人信用记录； 3.及时掌握客户基本信息及逾期原因，进行风险提示，说明逾期影响，并帮助客户解决还款过程中遇到的相关问题。 需要特别说明：本岗位无销售性质，无需自主开发客户，服务对象均为携程旅行平台用户。 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间，具备大专学历（含自考），有相关工作经验者可放宽至高中学历； 2.普通话表达清晰、流畅； 3.具备较强的进取心和责任感； 4.具有良好的团队协作意识，能积极配合主管完成各项任务。 福利待遇： 1.薪资水平：无责任底薪3200-4000元，另享高额提成（平均月收入超1万元），能力突出者收入上不封顶； 2.薪酬结构：基本工资+提成+岗位补贴+年终奖金； 3.员工福利：入职即缴纳五险，享有带薪病假、工龄工资、年底双薪、节日福利及生日福利； 4.晋升通道：公司处于快速发展阶段，提供组长、主管及管理岗的晋升机会。

职位概述 我们正在寻找一位责任心强、沟通能力出色的客服专员。您将负责与逾期客户进行联系，通过专业、合规的方式督促其履行还款义务，从而有效降低公司坏账率，维护公司资产安全。您不仅是账款的追索者，更是维护客户关系、传递公司价值的重要桥梁。 主要职责 ·账款提醒：通过电话、短信、信函等合规方式，主动联系逾期客户，进行欠款的提醒和催收。 ·案件管理：负责分配的案件池，记录每一次联络的详细情况，更新客户状态和信息。 ·客户沟通：耐心倾听客户诉求，了解逾期原因，并根据公司政策提供合理的解决方案（如分期、延期等）。 ·风险识别：在沟通中判断客户的还款意愿和能力，识别潜在风险案件并及时上报。 ·合规操作：严格遵守国家相关法律法规（如《个人信息保护法》）及公司内部的催收规范，确保所有操作合法、合规、道德。 ·目标达成：努力完成团队和个人设定的催收业绩指标（如回收率、通话时长等）。 ·团队协作：与团队成员及相关部门（如风控、客服）保持良好沟通，协作处理疑难案件。

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展速度迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高挑战性工作，体验带领团队的成长成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托负责信用风控管理（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，维护客户的个人信用记录； 2.合规提醒逾期账户按时还款，完整、准确登记客户沟通情况及相关信息； 3.本岗位不涉及销售任务。 任职要求： 1.21-40岁，高中/中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先 3.具有一定的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.目标明确，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.丰厚无责底薪+提成+银行奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶，无需开发客户，无需销售任务，业绩中等者收入6000-8000，优秀者可达10000-20000； 2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日，带薪年休假； 4.每年生日礼品，中外节日均发放精美节礼； 5.定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续开展专项技能提升课程，助力职业成长。 职业方向： 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔） 入职半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）