丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

岗位职责： 不用外出，公司提供车险到期需要续保客户名单，联系车主续签第二年车险业务； （本岗位属于办公室内勤，续保老客户，业务好做，提成高，央企单位，福利好） 岗位要求： （1）大专以上学历，20-35岁，有销售经验可以放宽至中专； （2）普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通能力与团队意识； （3）性格开朗，有事业心、进取心、自我驱动力及抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资构成：底薪3000+提成+免费早中餐，员工工资平均在7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋、端午、春节、节日福利；； 4、享受国家规定的正常节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月团队活动、清晰的职业生涯规划及专业技能培训； 6、享受带薪年假，入职有带薪培训，公司定期组织团建活动。 工作时间：上午8点30-12点，下午2点到5点30，午休2小时间，月休6天（大小周休息）新人前三个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

薪资： 学习津贴+底薪+佣金+奖励 （月薪5000-10000元） 福利待遇： 入职公司，长期服务奖。 一、任职要求: 1、年龄在20-50周岁之间; 2、具有高中以上学历（大专以上学历额外支持优才津贴6个月17500元）; 3、具有较好的服务意识及沟通能力。 二、工作内容: 1、公司有岗前培训班，学习专业知识。 2、公司分配老客户做好售后服务工作（泰康医院，养老社区，京山农场参观等），回访客户，协助客户更新资料，领取分红，生存金，理赔，传递公司日常资讯等。 三、工作时间: 8:30-11:30周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

武汉江夏招工地小工/杂工，工资180，八个小时，能做半个月左右，早上八点半之前到就可以，工资日结。

诚聘:电工（售后维保主管方向，有该业务整体业绩提成） 工作内容: 负责客户现场工控产品的售后及维保 及时反馈现场情况，协调技术问题。 要求: 01.持有高压电工作业证，有相关行业3-5年工作经验 02.有驾照，能积极响应2-3小时车程的短期出差。 03.为人正直,有责任心,能灵活变通.有自动化行业工作经验,高压变频器产品维保经验优先. 待遇： 十三薪+现场补贴+该业务整体业绩提成，社保年假等福利，薪资面议。 公司地址:襄阳市樊城区追日北侧路。 联系人:金女士

宜昌南站焊接钢管，两天活，焊接后要求试压，有空的师傅可联系雷（最好是宜昌附近的）

【精准招聘】大运随车吊底盘接单员，诚邀能吃苦的行业伙伴！专注专用车底盘订单对接，需具备吃苦耐劳精神，能高效跟进订单全周期。熟悉专用车底盘者优先，公司提供优厚底薪+提成。 有意向的同行或新人，欢迎私信咨询详情！ 赵勇

招临时焊工5人，打磨工2人。电话：

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

岗位职责： 1.负责逾期账款的电话催收工作，与客户沟通并了解逾期原因； 2.根据公司政策和法律法规，制定并执行有效的催收策略； 3.及时更新客户信息，记录催收过程中的关键沟通内容； 4.定期汇报催收进展，针对复杂案件提出解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议； 2.有较强的抗压能力和问题解决能力，能够在压力下保持专业态度； 3.熟悉基本的金融知识，了解相关法律法规； 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5.有相关催收或客户服务经验者优先。 6.退役军人优先，要求会开车。

公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需外出奔波，办公室内稳定工作！在职员工月薪9K-15K！欢迎无经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗环节！录用后立即签订正式合同！ 岗位职责： 1、接受24届毕业生及零基础人员； 2、基本要求：具备良好沟通能力，有催收相关经验者优先； 3、按照公司制定的标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题，引导客户按时、合规归还欠款，协助维护个人信用记录； 4、通过电话方式与客户沟通，提醒其及时还款，并完整记录催收过程，妥善保存各类工作文档。 我们的岗位优势： 1、福利待遇优厚 享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行 2、地理位置优越，办公环境舒适 临近金融港地铁站，楼下配有食堂及多家超市，工位宽达1.2米，配备标准5A级办公环境 3、晋升机制透明 每3个月开放一次晋升通道，晋升机会多，坚持公平、公正、公开原则，建立合理晋升制度，杜绝任人唯亲，支持员工—组长—主管—经理逐级成长，为表现优异者提供更多发展空间 4、分案规则清晰 案件由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人为干预，确保分配公平公正（区别于部分外包机构因人际关系导致案件质量不均的问题） 5、合规管理严格 公司为大型互联网平台企业，合规标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量管控、监管审查及管理体系，保障运营合规、安全、稳健、可持续

入职当月缴纳五险一金！！！（入职即享受社保公积金待遇） 1.多项激励补贴，享受带薪休假、年假、婚假、产假、丧假等法定假期。 2.传统节日发放企业福利，定期举办员工活动，如生日会、下午茶、员工交流会等，组织K歌比赛、运动会、辩论赛、知识竞赛、王者荣耀竞技赛等多样活动，福利丰富！！！ 3.底薪+绩效+每日激励+入职即缴五险一金+法定节假日三倍工资，月均综合收入7-15K+，试用期薪资全额发放，节假日加班按公司安排执行，依法享受三倍薪酬； 【工作内容】 1.通过电话、短信、邮件等形式对网贷逾期客户进行提醒催收，协助完成回款目标； 2.对存在还款风险的客户及时进行预警提示并做好记录，合规处理客户在还款中遇到的问题；（任务难度较低，客户逾期时间为1至13天以内） 3.核查并登记逾期客户的详细情况，完成相关备案流程；（多数客户为遗忘还款时间） 【任职要求】 1.中专及以上学历，具有一年以上信用卡、网络贷款、车贷等类别的催收工作经验； 2.年龄20-38周岁，同行业催收表现优异者可适度放宽年龄条件； 3.有电话销售、大型呼叫中心客服等相关话务经验者优先考虑； 4.具备较强的口头表达与沟通技巧，能承受工作压力，具备吃苦精神和团队合作意识。 【工作时间】 上午9:00至晚上19:30（含一个半小时午休）

公司内部直招，新职场，新项目，晋升空间大 不需要自己办卡，不需要自己办卡，公司配手机和电话卡! 工作内容:。 1，负责处理银行不良资产，客户都是抖音月付来的(M1内催)，都是当月忘记或者有事耽误未还款，基本是打一个还一个，工作容易，还款轻松。 使用公司官方热线不涉及个人电话 上班时间: 月休六天，法定节假日休息， 薪酬福利: 无责综合底薪5000+绩效，均薪8000-12000区间，根据目前公司实际薪资水平，均薪在9000 福利待遇: 五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有(适合养老，长期发展)

（不用外出～到点就走～5A级写字楼，固定上下班时间哟） 岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容易掌握入职即享系统培训无论有无经验均可快速上手 薪资待遇： 新人初期收入在5~6K区间，具备相关经验者起薪可达8~1w+，表现优异者月薪1.5~2w以上 五险+员工活动+节日福利+带薪休假 专业催收/全程法务支持/无业务风险/安心入职 工作内容 负责逾期账单提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位不涉及任何销售任务 薪资待遇提供完善的福利体系 薪酬结构：无责任底薪4000元（具备半年以上催收经验者底薪4500元）+2000元绩效+高比例提成+日周月度奖励+过阶奖金+五险（入职后最低保障月薪6000+元，三个月后平均收入达8500+元/月，业绩突出者可获12000-30000+元/月） 培训周期5-7天，带薪培训期间即缴纳五险一金

岗位职责： 1.通过电话、微信、短信等方式与客户沟通，提醒客户及时还款 2.逾期账款收回，主要是逾期0-30天的客户 岗位福利： 1.入职即缴纳五险。 2.员工推荐奖等 3.定期和不定期的团建活动+生日礼物+入职周年礼物+一年三节福利不断 4.每周一到两次下午茶 5.专业培训及带教 任职要求： 1.大专及以上，优秀者可放宽只中专及以上 2..行业经验半年以上； 2.小白要求：沟通能力强，意愿度高，接收能力强，抗压性强，能接受公司各项规章制度，有电销、销售经验者优先； 3.文化素质较高，沟通谈吐得体，逻辑思维清晰，有一定学习能力和反映能力； 4.对金融行业、催收行业有一定认知和工作岗位理解，执行力、自我管理能力和职业发展目标；

工作内容： 无需外出，主要负责后台事务处理，协助后台日常运营 上班轻松薪资可达5k，正常出勤收入6k-8k，表现优异者月薪普遍过万，无虚假承诺，欢迎放心加入 可少量录用实习生，但需具备相关基础经验（不招收有专升本、考公、考研等长期备考计划人员，因本岗位要求人员稳定且有一定工作强度，无法兼顾学业与工作，若您有上述规划，建议优先考虑其他更适合的机会）

综合薪资5000-7000+，纯客服岗位无销售性质，工作环境舒适，团队氛围融洽。主要负责支付宝借呗、花呗等项目的账单逾期提醒服务，针对逾期4-90天内的用户进行电话或短信通知，协助其处理欠款事宜。单笔金额多为几百至一千元左右，沟通难度较低，工作易上手。公司统一提供通讯系统，无需自行配置设备。无通话时长及拨打数量考核要求，压力小。入职享受为期三天的带薪岗前培训，快速掌握工作流程。薪酬结构为保底工资+提成或绩效奖金，收入稳定且具备增长空间。岗位内容较为重复，适合寻求稳定工作的求职者。

办公室固定工位，空调环境，每人配备独立办公桌 工资准时按月发放，无拖欠 发展空间广阔，团队关系和谐有爱 定期组织团建活动，节日福利齐全，每周提供三次下午茶，享有生日关怀 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月（多劳多得，上不封顶） 底薪：无责任底薪3300元/月+高额提成+额外奖金 奖励补贴：日、周、月度激励奖金（200-2000元以上，上不封顶）

岗位职责： 1、以电话沟通方式，协助客户及时处理逾期账款，提醒还款进度，并为客户解决还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收工作的质量与成效 2、通过电话、手机短信及书面信函等渠道，为客户提供贷后相关服务支持 3、结合日常催收实践中的问题发现与操作积累，针对客户审核机制及催收流程，提出有助于信用评估或流程优化的建设性建议 任职要求 1、中专及以上学历，具备半年以上催收相关工作经验 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与表达能力