1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，提升客户认知，推动签约落地，达成业绩指标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、主动收集市场动态及客户反馈意见，助力业务优化。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：按销售额3%--8%计提 发薪日：每月15日 社保缴纳：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、配备新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

岗位职责： 1、为公司指定的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单进行综合分析，依据实际需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保资料，协助完成投保手续办理，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金提成+续收津贴+职务补贴+多元化奖励机制 2、培训体系健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升辅导、全省/全国优秀员工培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保及养老公积金补贴

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

负责客户维护和二次开发

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

底薪+绩效4-8K，入职提供系统化培训，办公地点在店内无需外勤，缴纳社保，享受免费工作餐等多项综合福利。感兴趣者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、汇总客户反馈内容，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪态端正、形象良好； 2、具备车险从业经验，熟练使用各类办公软件； 3、工作稳定性强，具备较强的学习能力。

赤沙派出所后面招零工裁床师傅，计时40.电话

明天来一个电工400一天管中饭家装联系电话

急聘电焊工！ 持证！年龄50岁之内！薪资6000~1万！ 交社保！ 常白班！ 工作地点:白浪龙门工业园！ 免费提供员工宿舍！ 可接受刚毕业的电焊学徒！

招聘:现需要两人，。去湖北那边跟着种棚，干大棚里的活。要求能坚持住的，工作轻松，工资发放及时，每月5000，管吃管住。。联系电话（）

石榴岗大街招查货一名，需有查货经验

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保底4500，综合薪资6k-12k； 购买五险一金 【工作内容】： 1、通过电话提醒蚂蚁金融逾期客户及时处理延滞账款，准确分析客户未还款原因，主动与客户沟通账务问题，协助其根据实际资产状况合理规划信用管理； 2、指导客户使用正规渠道完成还款操作，并如实记录沟通进展与结果 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，无犯罪及不良征信记录，具备高中及以上学历，掌握基础办公软件操作技能 2、具备较强的心理抗压能力，能在高压环境下保持稳定情绪和积极心态 3、拥有良好的团队合作意识，态度端正，积极配合上级工作任务安排 4、有电话销售、网络销售、银行客服、呼叫中心或账款提醒相关从业经验者优先考虑

工作内容： 通过电话、短信等形式联系客户，提醒其按时履行还款约定； 岗位优势： ·1、所负责案件均为公司合作方自有资源，案源充足，账龄较短，处理难度较小； 工作环境舒适，团队氛围稳定，福利体系完善； 薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金 综合收入8k-1.5w，上不封顶，非销售岗！！！ 享受生日会、团队建设、下午茶、节日礼品、带薪年假等多项员工福利！！ 绩效激励丰富，奖励机制多样，福利待遇优厚！！ 暂不接受实习生申请（未取得毕业证书的全日制在校生，或有专升本、公务员考试、研究生考试等重要学习安排者均不受理）。 本公司需长期稳定投入的伙伴，岗位具有一定工作强度，无法兼顾工作与学业，若您有上述计划，请谨慎考虑，建议选择更适合当前阶段的工作机会。

【薪资福利】: 1、薪资待遇:底薪4000+高额提成+激励奖金+13薪，能力优秀者2-3万薪资都有，看个人业务能力。一经面试录用签正式劳动合同; 2、员工福利:五险+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+国内外旅游假+团队聚餐+户外团建; 3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训+日常各种培训类学习充电。 4、晋升机会:公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司80%管理层均由内部培养晋升，优秀员工入司三个月后可报名晋升，公司会综合考评，给予晋升! 【岗位职责】: 1.通过电话、信函等方式与相关客户沟通，提醒客户及时还 款; 2.以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款，合规合法; 3.指导客户正确缴费方式。 【任职要求】: 1、高中及以上学历;18-45岁； 2、无经验可带薪培训； 3、较强的风险防控意识，法律意识; 4、普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧; 5、个人征信良好，有较强的学习能力和适应能力;

一：岗位简介 省呗APP内部催收岗位，主要通过电话跟进在省呗APP平台申请了小额网贷的客户还款日之前按时还款~ 二：岗位职责以及岗位要求 岗位职责： 1、通过电话对网贷逾期客户进行催收，达成还款，没有硬性通话时长要求，也可以发短信，加微信，电话催收。 2、对于风险客户及时地进行预提醒并备案，合法合规为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、对逾期客户的逾期的详细情况进行调查并备案； 4、帮助客户养成良好的还款习惯，维护双方的借贷关系； 5、完成团队内的各项指标。 岗位要求： 1、有信用卡、网贷、车贷催收经验优先，中专及以上学历即可 2、年龄要求在40岁以内，同业催收业绩表现优异者可适当放宽年龄要求； 3、有电销、大型呼叫中心客服类话务工作经验，优秀者可择优录取； 4、有良好的语言表达能力、沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神； 三：薪资以及福利待遇 1、薪资构成： 底薪3200-3800+绩效【0-16000】+激励，月均综合收入6-16K 转正后与试用期一样，薪资不打折扣，试用期三个月 入职缴纳五险一金 2、福利待遇： 带薪休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等 节日加班法定节假日工作可享受三倍加班工资，按公司计划安排 节日福利传统佳节享受公司的节日福利员工活动生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等） 3、发放工资时间 每月5号发底薪，20号发绩效 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。当月15号以后入职，从次月开始交。 四：工作时间 1：上班时间：9：00-19：00，中午休息1小时30分（12:30-14：00休息）节假日加班3倍薪资 2：月休5天，排休 五:工作地点 武汉洪山区光谷软件园F区6栋701 六、公司优势 作业模式：采用电催模式做M1账龄；产品主要是省呗网贷逾期1-13天案件，难度循序渐进。平台优势：内催平台，大公司，合规安全、案件稳定、制度完善、运营高效、纵向晋升及横向发展空间大。现阶段M1M2，后续逐步增加M3账龄甚至高更高账龄，以及仲裁等多元调解模式。 晋升体系完善：现有内催人力100+多人，年底冲刺300人，晋升发展机会大，公司本着公平、公正、公开原则，有合理完善的晋升规则，不会任人唯亲，公平竞聘，员工-组长-主管-经理，为绩优人力提供更多的晋升机会。 合规安全优势：最近几年催收行业整顿较大，违法违规公司经常被端，我司属于大型互联网平台，合规标准是行业标杆，公司有严格的投诉，质催收量，监管，管理流程，可以确保公司的合规，稳定，长期发展，保证作业安全。

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，在全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在行业内郑州市位列前三，全国范围内稳居前十； 非销售岗位：平台汇聚大量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际关系，核心竞争力在于踏实肯干、以实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 挑战高难度任务，体验带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1.接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3.本岗位不包含销售性质工作。 任职条件： 1.年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2.沟通表达能力强，善于协调，具备良好谈判技巧者优先； 3.具备基础分析判断能力，性格沉稳，服务意识强； 4.结果导向，渴望通过业绩实现高收入，心理素质佳，抗压能力强； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6.有催收、电销、客户服务、客服代表、信用卡相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1.薪酬构成：具有竞争力的无责底薪（3440-7900）+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；无需开发客户，非销售岗，普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即安排带薪岗前培训，并配备优秀员工一对一指导，助力快速适应岗位；持续提供各类技能进阶课程，支持长期职业发展。 发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

工作内容 1.接听客户电话，细致回应各类咨询，保障服务品质达到客户预期； 2.登记并跟踪客户反馈事项，推动问题及时妥善处理，提高客户体验满意度； 3.对服务中出现的异常情况做到及时上报，配合优化客户服务流程； 4.负责内部催收工作，通过电话或短信方式提醒信用卡M0-2阶段账户。 任职要求 1.熟练使用办公软件，能快速准确完成客户信息处理； 2.普通话清晰流利，具备较强的表达与沟通技巧，善于维系客户关系； 3.关注服务细节提升，有积极协作意识，能在团队中贡献正向能量； 4.全日制大专及以上学历。 岗位福利: 1、入职首月即签劳动合同，同步缴纳五险一金 2、薪酬构成：基础工资+职级补贴+绩效奖金，月收入8K—16K 3、定期组织下午茶和团队建设活动，享有节日福利及工会关怀 4、享受带薪年休假、病假、婚假等相关假期待遇 5、办公场所位于5A级写字楼，配备独立工位，无需外出拜访 工作地点：武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17楼，地铁3号线、7号线直达

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后维护、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理规范，指导门店规范操作，持续优化各流程执行效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险； 2、主导战区风险控制成效，设计并落地风险应对策略，建立风险评估与预警机制，推动风控制度、政策及实施细则的宣贯、培训与考核，确保风控措施有效落地执行； 3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS检测与追踪等具体事务，确保业务资产安全可控； 4、负责战区贷后核心指标的监控与管理，深入分析各项数据表现，制定并实施精准优化方案，动态调整策略，实现贷后管理指标持续向好； 5、牵头战区车辆回收任务，督导相关门店执行收车指令，全程跟踪回收进度，保障总部收车要求按时达成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部安排，组织并指导相关门店落实诉讼事项处理； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务检查，提升团队专业能力与稳定性，保障后台支持高效协同前线业务开展。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备3年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险节点，精通风控管理流程与常用管控工具； 4、具备良好抗压能力、沟通协调及组织管理能力，工作认真细致，风控意识强，坚持原则，具备团队管理经验（至少带领3人以上团队），能推动团队达成业绩目标。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

综合薪资5000-7000+，纯客服岗位无销售性质，工作环境舒适，团队氛围融洽。主要负责支付宝借呗、花呗等项目的账单逾期提醒服务，针对逾期4-90天内的用户进行电话或短信通知，协助其处理欠款事宜。单笔金额多为几百至一千元左右，沟通难度较低，工作易上手。公司统一提供通讯系统，无需自行配置设备。无通话时长及拨打数量考核要求，压力小。入职享受为期三天的带薪岗前培训，快速掌握工作流程。薪酬结构为保底工资+提成或绩效奖金，收入稳定且具备增长空间。岗位内容较为重复，适合寻求稳定工作的求职者。

-逾期账户管理：负责对责任范围内的逾期账户进行管理，建立催收客户台账，及时更新催收信息，如记录客户的最新联系方式、工作单位、家庭住址等。 ​ -催收策略执行：根据逾期客户的情况，通过电话、短信、信函、上门等方式进行催收。对拖欠时间较短的客户以电话或信函催收为主，对拖欠时间较长或恶意拖欠的客户则可能需要上门催收。 ​ -沟通与协商：与债务人取得联系，了解其还款意愿和能力，根据实际情况制定合理的还款计划，并通过说理、引导等方式，促使债务人履行还款义务。 ​ -记录与报告：详细记录每次催收的沟通内容、时间、方式等，以及借款人的还款承诺和后续的还款情况。定期对催收工作状况进行分析汇报，为团队决策提供数据支持。 ​ -风险评估与预警：在催收过程中，对债务人的风险进行评估和预警，及时发现可能存在的风险问题，如恶意拖欠、欺诈等行为，并及时向相关部门反馈。 ​ -优化建议与团队协作：结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议。与法务部门、财务部门等进行协作，共同解决复杂的债务问题。