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黄冈武穴市找个长期的挖机师傅工资面议最好是武穴的其他地方也可以不包吃住!
7000-8000元/月
挖机司机1-2人
找个长期的挖机师傅 工资面议 最好是武穴的 其他地方也可以不包吃住!
黄冈 武穴市
5月2日 19:24拨打电话
荆州松滋市找挖机师傅,开微挖,
挖机司机长期1-2人周结
找挖机师傅,开微挖,
荆州 松滋市
3月20日 15:03拨打电话
挖机司机1-4天1-2人
阳新五一电厂里面加工厂明天需200挖机带筛斗筛石头带师傅一起,可干两天,现金结帐,有空的速联系王老板,需要1台1个师傅
黄石 阳新县
5月20日 09:40拨打电话
随州随县挖机夹子老师傅师傅
300-400元/天
挖机司机1-2个月1-2人
挖机夹子老师傅师傅
随州 随县
3月21日 19:08拨打电话
恩施利川市要1个二字头挖机司机,带挖机,两三个月活张总
挖机司机3-6个月1-2人
要1个二字头挖机司机,带挖机,两三个月活张总
恩施 利川市
6月20日 19:09拨打电话
武汉青山区挖掘机出租主管,有2一3年挖掘机出租管理经验。年龄30-40岁之间,有吃苦上进精神,会开挖机
8000-11000元/月
挖机司机长期1-2人月结
挖掘机出租主管,有2一3年挖掘机出租管理经验。 年龄30-40岁之间,有吃苦上进精神,会开挖机
武汉江夏区光谷科技五路招挖机/钩机司机
挖机司机
武汉市光谷科技五路招挖机/钩机司机
武汉 江夏区
6月20日 12:35拨打电话
平车,专业四线
6000-10000元/月
平车工包吃包住6-10人月结全职带班组一名
款式简单,价格高
襄阳南漳县巡检镇小漳河高速路找打替两天招挖机/钩机司机,有想法的联系我
8000-9000元/月
挖机司机1-4天1-2人
襄阳市南漳县巡检镇小漳河高速路找打替两天招挖机/钩机司机,有想法的联系我
襄阳 南漳县
7月27日 16:57拨打电话
宜昌宜都市招中挖小挖司机按小时计算江直接联系
挖机司机
招中挖小挖司机按小时计算江直接联系
宜昌 宜都市
6月5日 19:07拨打电话
临时工有提成1-2人
汉阳钟家村“武汉友好医院”急招扫码人员二名,每天基本工资100元,可以长期上班,单位买保险。【集合时间】上午:7:30【工作点位】武汉三镇(专车接送)另外加一个码一元奖励(多扫多得上不封顶)【年龄要求】65岁以下,,会扫码者优先考虑,要求身体健康,认真负责联系人:高,
武汉 汉阳区
7月28日 03:17拨打电话
武汉洪山区广场附近快餐,招厨师一名需要有快餐工作经验2年以上,工资7500,月休3天。沈店
7500元/月
厨师1-2人月结
洪山广场附近快餐,招厨师一名需要有快餐工作经验2年以上,工资7500,月休3天。沈店长。
武汉 洪山区
7月28日 03:14拨打电话
武汉汉阳区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
武汉市汉阳区招贴砖
武汉 汉阳区 洲头
7月28日 03:11拨打电话
护工
居家24小时一对一护理的奶奶基础疾病帕金森,癫痫,整体来说能自理,吃喝拉撒自己都可以,需要看着不能摔倒,协助一下,不需要做饭收拾卫生,只要照顾好奶奶就可以,日常生活协助,带着做做游戏锻炼走走路。唯一的一点就是奶奶夜里起夜次数多,需要能吃苦耐劳的护理员,年龄要求退休人员,50周岁以上,58岁以下,身高160及以上都可以,因为奶奶个子高,护理员个子太小怕奶奶万一摔倒,容易拉不住[愉快][愉快][愉快]无休,230/天,月工资7000+满勤奖100,证书补贴100-300元。合适联系。
武汉
7月28日 03:02拨打电话
绿化月结
科前生物诚聘绿化工1、65岁以下,身体健康,服从现场安排,日常绿化养护(浇水、除杂、施肥、补苗等),1年以上经验4、周休1天,工作时间7:00-17:00,工资2600,有高温补贴,法定节假日。包三餐。3、工作地址:江夏区高新二路/光谷八路附近胡女士
武汉 江夏区
7月28日 03:01拨打电话
代驾司机1-2人
招聘代驾员(驾驶员)2名25-45之间不喝酒能吃苦耐劳,沟通能力强的,上班时间晚6点至11:30,工资日结,(汤原)
佳木斯 汤原县
7月28日 02:47拨打电话
甘肃庆阳FD来个代驾。
代驾司机
FD来个代驾。
庆阳
7月28日 02:43拨打电话
甘肃庆阳一个小时后,代驾,桐树街司法公寓代驾,有人吗?。
代驾司机
一个小时后,代驾,桐树街司法公寓代驾,有人吗?。
庆阳
7月28日 02:23拨打电话
代驾司机月结
长途代驾招人全国接单,长途取送车,驾龄满3年,年龄23-50岁,C1会手动挡,每月收入9000-13000左右
北京
7月28日 01:17拨打电话
宁夏银川找一个骑小黄车的。
代驾司机1-2人
找一个骑小黄车的。
银川
7月28日 00:41拨打电话
小车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
岗位职责: 1. 按平台调度及乘客需求,安全、准时完成接送服务 2. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保行车安全 3. 礼貌待客,主动沟通,妥善处理乘客咨询与合理诉求 4. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通事故及投诉记录 5. 及时响应订单,配合平台完成日常运营及数据上报 任职要求: 1. 年龄21-60周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 持有C1及以上驾驶证,且驾龄满3年 3. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录 4. 退伍军人优先,接受岗前基础培训 5. 学历不限,具备良好服务意识和沟通能力
网约车司机社保20人以上周结C1照驾龄3-5年
曹操出行(吉利集团旗下)网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑: 曹操出行(吉利集团旗下)是真正平台和车辆一体经营模式,合同均与曹操出行公司签署,管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水450-600,月流水8000-12000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 师徒带教,小白首选,专属司服帮你成为高收入老司机,跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-59周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们!
武汉洪山区能沟通协商解决问题的能力,听话照做,服从安排。
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人
能沟通协商解决问题的能力,听话照做,服从安排。
武汉 洪山区
5月8日 12:51拨打电话
湖北武汉现在来个替班上下手。
挖机司机
现在来个替班上下手。
武汉
7月27日 09:30拨打电话
湖北武汉找个微挖顶班师傅,现在要,跟我联系。
挖机司机
找个微挖顶班师傅,现在要,跟我联系。
武汉
7月26日 07:37拨打电话
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限男装设计潮流趋势调研设计师设计主管全职
岗位职责: 1,把握市场流行动态,收集时尚资讯,协助完成新一季设计企划方案的制定; 2,依据既定开发时间节点,按时完成款式设计及面辅料选样工作,并全程跟进各款需求,确保成衣顺利落地; 3,款式确定后,跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付,保障大货生产有序开展; 4,协同款式拍摄相关事宜,完成搭配建议与信息整理,提供准确的款式说明内容。
小车司机包住餐补包吃11-20人月结C1照驾龄1-2年
招聘小车司机 任职要求: 1.年龄:21-65岁 2.没有酒驾醉驾的情况,驾照没有一次性扣12分 3.无不良犯罪记录,无案底 薪资待遇: 1.入职不租车不买车。 2.公司提供车。 3.月休4天,每天出勤8小时,不打卡。 4.综合薪资7000-9000元,有保底有补贴。 原标题:《急招上班司机C1驾照就行》
叉车工推土机司机挖机司机铲车司机平地机20人以上
需求设备类型 只要你自带以下任意设备均可报名:挖掘机、装载机、压路机、平地机、推土机、叉车、吊车、泵车等全品类工程机械设备。 薪资待遇(比散接赚得多) 按项目派工,按单结算无任何抽成,干完就结,最长不超7天到账 单量充足,100%真实项目活源,派工单价远高于自己散接市场价,收入上不封顶,熟练肯干的每月轻松2万+ 上岗要求 自有设备手续齐全,无重大安全隐患,可正常作业 本人持有对应机型有效操作证/准驾证,无不良作业记录 服从项目调度安排,配合履约交付,按时按质完成作业 可长期稳定合作优先 报名方式 有意向者可直接投递简历/留下联系方式,我们会在24小时内专人联系你对接项目详情,登记后1-3天即可安排上岗,当天就能接活赚钱!
商务车司机餐补1-2人月结C1照
工作要求:60岁以下,驾龄满1年,驾驶技术熟练会使用导航 工作内容:开车接送人员有亲和力优先 工作地点:武汉三镇 工作时间:每天10小时,超出时间另外算加班,加班有工资 工资待遇:保底7400,房补500电补400,加班另算提成和奖金,综合月收入8000-15000 符合条件者可直接投递简历或者直接电话,来公司面试。
驻店设计专员
6000-9000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装AI女装大小周面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研五险
一、核心能力要求 1、设计创作能力:能够独立完成服装系列开发,结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势,设计兼具美感与实穿性的服装款式,熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力:擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通,准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息,对接面料选配、生产进度等环节,并能清晰阐述设计理念、产品亮点,解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力:持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变,定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研,结合门店实际优化设计方向,增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力:具备较强的项目推进能力,可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划,严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程,保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识:精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理,熟悉各类面料性能及服装工艺技术(如裁剪、缝制、印花、刺绣等),了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响,能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识:具备良好的时尚敏感度,掌握多种风格(如休闲、通勤、运动、轻奢等)服装的设计特点与搭配规律,精准把握目标消费者的审美取向,输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识:深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像,确保设计成果与品牌形象保持一致,助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历,有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列(如春季系列、冬季保暖系列)从创意构思到量产落地的全流程,并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力,能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识,愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理,对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准,确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态,主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识,不断提升专业素养与设计实战能力。
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