【岗位职责】 1. 全面负责家装和少量工装项目的现场统筹管理，从开工到竣工全流程把控，确保施工进度、质量、安全达标。 2. 负责施工材料统筹：按需申报、进场验收、合理使用与管控，杜绝浪费，保障材料合规合格。 3. 负责工人团队管理：人员调配、技术交底、工序安排，规范施工工艺与操作标准，提升施工效率。 4. 严格执行公司施工规范、安全制度、文明施工要求，保持现场整洁有序，做好成品保护。 5. 及时与设计师、业主、监理沟通对接，协调解决现场问题，提升客户满意度。 6. 维护公司品牌形象与口碑，遵守公司管理制度，配合工程验收、回款及后期维护工作。 【岗位要求】 1. 30-55岁，有家装现场管理5年以上经验，熟悉装修全流程施工工艺、节点及验收标准。 2. 具备较强的人员调度、材料管控、成本意识、问题解决能力。 3. 责任心强、踏实靠谱、灵活变通，能盯现场、抓细节、守工期。 4. 有自有工人资源、同岗位带队经验者优先。 5. 认同公司发展，愿意长期合作，合伙人模式，收益空间可观。 【福利待遇】 1. 合伙人合作机制 + 稳定项目来源 + 透明结算方式 + 品牌支持，收入上不封顶。 2. 欢迎有能力、想长期发展的施工负责人加入共赢！

1. 负责管理装修工程施工成本、进度及质量。 2. 审核施工图纸，会同设计师、工程总监参与图纸的认定及修改工作，处理施工中的疑难问题。 3. 对施工现场进行监督管理，跟进施工进度，把控施工成本，做好安全与现场管理工作。 4. 及时处理工程施工中的技术及投诉问题，不断提高服务满意度。 5. 进行竣工验收和客户回访工作，维护客情关系，协调处理售后问题。

岗位职责： 1、精通全消防系统施工、规范、验收，有消防施工经验； 2、工程管理经验5年以上，管理过10人以上施工团队； 3、熟悉消防维保、维修、检测等； 4、与甲方人员建立良好的工作关系，多方协调，回款跟进等。 岗位要求： 1、38-45岁，身体健康，大专及以上学历； 2、做事认真负责，能服从公司安排，积极做好分配的任务； 3、有一建或一消优先考虑； 工作时间： 周一至周五，8：30-17：30，午休1.5小时，享受双休及法定节假日 相关福利： 五险、餐补、车贴、住宿、年假、旅游

1. 依据设计图纸与方案，统筹安排施工人员作业，确保安全前提下，准时、保质、保量完成各项施工任务 2. 需具备组织协调、过程管控、目标执行和信息反馈能力，确保项目在质量、成本与工期方面达到最优平衡 3. 具备良好职业素养，沟通能力强，善于团队协作 4. 熟知装饰工程全流程及管理体系，拥有实际工程管理经验与独立运作项目的能力，可独立开展项目预算工作，熟悉精装修住宅及个性化家装服务模式 5. 掌握家庭装修施工流程及相关工艺技术要求

岗位职责: 1、前期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理岗位完成日常事务支持工作。 2、负责运营团队的整体运作，统筹人员培训与员工成长规划，打造高绩效协作团队。 3、持续优化品牌口碑，维护企业对外形象与公众认知。 4、落实公司制定的各类营销方案，执行上级下达的工作任务，确保各项制度与流程有效落地实施。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4800+300全勤奖+奖金+个人/团队提成，综合收入8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、每月10号准时发放薪资。

工作职责 1. 全面负责地产项目自立项至竣工验收各阶段的统筹管理，编制项目实施计划并推进执行落地。 2. 整合设计、施工、成本等多方资源，协调处理项目推进中的重点难点，保障工程进度与质量符合标准。 3. 跟踪管控项目成本与潜在风险，按期提交项目进展汇报材料，动态优化管理方案以提升执行效率。 4. 对接客户实际需求，维系项目相关方的良好合作关系，确保交付成果满足客户预期。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上房地产项目管理经验，熟知地产开发全流程及相关行业规范。 3. 熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera P6），具备优秀的计划编制与落地执行能力。 4. 具备出色的沟通协调水平，能够高效促进跨部门协作，应对并解决复杂项目问题。

【岗位职责】 1. 能独立完成各系统工程的安装、调试、设计。 2. 会做方案，能够根据客户实际情况设计施工安装方案。 3. 能够独立完成机房维护。 【岗位要求】 1. 熟悉监控系统、网络系统、广播系统、对讲系统、报警系统、门禁系统、机房、会议系统、LED电子屏、综合布线等系统方面经验。 2. 具有良好的工作心态，能与同事融洽相处，能吃苦耐劳。 3. 应届毕业生可培养。

工作职责 1. 负责项目全生命周期的统筹管理，包括制定进度计划、调配资源及现场协调，确保项目按期完成交付。 2. 与甲方、施工团队及供应商保持对接，及时响应项目变更与突发情况，保障各方沟通高效顺畅。 3. 跟踪管控项目成本与质量水平，定期提交进展报告，识别潜在风险并采取预防措施。 4. 主导项目验收流程，整理归集项目文档，完成结项总结与复盘工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理或建筑类相关专业优先考虑。 2. 具有1年以上装饰装修领域项目管理经验，熟悉施工流程及工艺规范。 3. 熟练使用项目管理工具（如Project、Excel），具备较强的沟通协作与应急处理能力。 4. 持有二级建造师资格证书或PMP认证者优先录用。

有气保焊接经验优先，能吃苦，一天9小时，320元/天，包中餐，5一12天

水电维修。跟换接头

保洁收纳工作地址:恩施州人力资源产业园5楼

家政阿姨工作地址:恩施州人力资源产业园5楼

月嫂工作地址:恩施州人力资源产业园5楼

岗位职责： 1.全面负责别墅土建改扩建、房屋加盖及庭院园林项目的现场全过程管理，包括进度把控、施工工艺监督与质量验收 2.组织现场技术交底，协调各施工班组解决技术问题，确保图纸理解准确、施工落地合规 3.负责现场记录、简易签证办理及技术资料整理归档，保障项目资料完整、可追溯 4. 配合项目负责人完成前期踏勘、方案核对与施工图优化建议，提升方案可行性与落地效率 5.主动识别现场风险，落实安全文明施工要求，保障项目高效、平稳推进 任职要求： 1. 具有别墅庭院、房屋改扩建类项目现场实操经验，熟悉土建、园林施工全流程者优先 2. 能独立识读施工图纸，修改图纸，具备基础算量、报价及现场交底能力，动手能力强 3.沟通协调能力突出，责任心强，能长期驻场并适应阶段性项目出差 4.吃苦耐劳，具备良好的职业素养与团队协作意识 5. 学历不限，注重实际项目经验与综合执行能力

负责二次结构，后期装饰，项目经理1名

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先专科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先1-2年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑、机电双专业专业优先）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 深入业务团队，全面承接业务线人力资源各模块支持与实施，构建契合业务发展需求的HRBP服务机制，为业务目标实现提供有力的人力保障。 2. 主导业务部门人才招聘规划制定、招聘渠道开拓及落地执行，确保研发、技术、产品、销售等关键岗位的人才供应，提高招聘效率与人才匹配度。 3. 协助业务单元开展绩效目标分解、过程跟踪、结果评估及改进措施推进，保障绩效管理体系有效运行，提升组织人效水平。 4. 参与薪酬激励政策实施、人力成本测算与管控工作，优化人员结构配置，增强员工稳定性与团队持续发展能力。 5. 负责业务团队员工关系日常管理，处理入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜，协调员工矛盾，防范劳动风险并妥善应对纠纷。 6. 推进业务部门人才梯队搭建、培训培养计划实施及职业发展路径设计，支持核心人才保留与能力成长。 7. 落实企业文化传播与团队氛围营造，策划组织团队活动，传递公司核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 8. 定期整理人力数据并形成分析报告，为业务管理决策提供专业支持，完成领导交办的其他人力资源工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上HRBP岗位工作经验，有软件、互联网或科技类行业经历者优先考虑。 3. 熟悉人力资源各模块运作，擅长招聘、绩效管理、员工关系、人才发展等实际操作。 4. 掌握劳动法律法规知识，具备较强的法律风险识别、沟通协调和问题处置能力。 5. 具备良好的业务理解力，能快速把握业务诉求，主动输出人力资源解决方案，抗压性强。 6. 工作态度积极，责任心强，拥有优秀的跨部门协作意识与项目推动执行能力。 薪资待遇： 月薪：6000-18000元，能力突出者可面议 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、年度体检、年终奖、团队建设、晋升空间广阔

岗位职责： 1、协助项目经理或需求分析师开展需求调研与资料归整，包括整理需求报告、会议记录及原始文档等相关材料； 2、配合进行需求分析工作，参与撰写需求规格说明书等文档； 3、协同完成部分产品原型设计任务； 4、根据项目实际需要，参与测试支持、数据整理、用户培训等相关工作。 岗位要求： 1、2026年毕业的本科及以上在读学生，计算机科学、软件工程相关专业； 2、态度积极主动，具备较强的学习能力与团队协作意识； 3、富有创新思维，乐于探索新事物，具有良好的责任心； 4、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），至少会使用一种原型工具，如Axure、Sketch、Figma等； 5、了解PRD、需求规格书、概要设计等文档的结构与编写规范，有实际编写经验者优先。 人才培养周期较长，不接受短期实习安排。 福利待遇：享受法定节假日，周末双休，表现优秀者有机会转为正式员工； 公司定期组织各类文化活动，如团队出游、节日联欢等。

岗位职责 1. 依据技术协议，负责项目启动前、执行过程中及完成后的各类问题处理； 2. 项目完结后，及时协同客户及商务部完成费用核对与结算工作； 3. 归集整理客户项目相关资料，按时交付实验结果数据及样本； 4. 及时响应并解答来自商务部及客户的咨询事项。 任职资格： 本科及以上学历，分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学等相关专业背景。具备1-2年项目管理相关工作经验者优先，优秀硕士应届毕业生亦可考虑。 工作技能： 1. 掌握分子生物学、细胞实验、动物实验中至少两项实验技术； 2. 具备较强的分析判断、自主学习与实际问题解决能力； 3. 熟练进行文献检索、筛选、阅读及归纳总结； 4. 熟知项目管理各环节流程； 5. 具备良好的沟通表达及组织协调能力。 工作地址：湖北省鄂州市华容区-守正弘药(武汉)生物科技有限公司

1. 全面负责建筑工程项目整体运营管理，统筹项目质量、安全、进度、成本、人员、材料、机械等全过程管控，对项目履约、效益、回款全权负责。 2. 负责项目前期策划、施工组织方案审定、进度计划排布，统筹图纸会审、技术管控、班组管理、现场统筹，保障项目高效推进、按期竣工。 3. 负责甲方、监理、设计院、住建安监等政府部门的对接与协调，处理施工过程中的各类现场问题、技术问题、对外协调事宜。 4. 严格管控施工质量、安全生产。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

团队招聘高级人事经理，人事招聘 男女不限，负责KTV招聘， 有无经验均可。不会可教。 没上进心的，（不要） 混吃等死的，（不要）

职位描述 岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术矛盾，审核各类技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督其实施到位； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并推动执行落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验，具备建筑加固经验者优先，有装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守； 4、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，擅长沟通谈判，能有效推进多方协作。

职位详情 工作氛围好团建 [招聘岗位]: 人事、招聘专员（接受实习生：3个月以上） [岗位职责]: 1、负责招聘信息的发布及日常招聘渠道的维护； 2、整理并筛选收到的简历，通过电话或即时通讯工具通知候选人参与面试； 3、跟进已入职员工的初期适应情况，开展回访工作。 无责底薪（根据面试表现定薪，有经验能力优秀者可提高）+绩效+提成+奖金 综合薪资7K~12K，上不封顶 [福利待遇]: 1、定期举办生日会、提供下午茶点； 2、五险一金、节日福利、年终奖等保障齐全； 3、月度团队建设、年度旅游、带薪年假及常态化培训机会。 注：团队成员主要为90后与00后，沟通融洽，办公环境轻松活泼，期待你的加入，一起快乐工作~

工作内容 1、统筹项目全周期的规划、实施与管控，保障项目目标如期达成。 2、带领项目组成员，整合内外部资源，推进各阶段任务按时完成。 3、识别并跟踪项目潜在风险，适时优化实施方案，确保项目平稳运行。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方协作关系，推动问题解决。 3、熟悉建筑行业运作模式，能灵活应对项目执行过程中的各类复杂情况。

岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力运作符合规范要求 3. 协助落实员工福利相关工作，增强员工满意度与组织归属感 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效统筹各项人事工作 2. 熟悉人力资源管理体系，可独立应对和处理各类人事事项 3. 拥有较强的学习与适应能力，能迅速融入变化环境，持续提升专业水平

作息时间：8:30-17:30不加班午休1.5小时法定节假正常放假 五险一金都有哦 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘岗位信息并进行每日更新； 2、组织实施招聘工作，进行简历筛选、邀约、面试及录用； 3、定期更新招聘报表，汇报招聘进度； 4、定期跟踪所招聘员工的工作状态，进行员工访谈，撰写访谈报告； 5、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，22-27岁，一年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本招聘技巧； 3、有耐心，积极主动，学习能力、抗压能力强. 福利待遇： 1、公司平台大，发展迅速，每月准时发薪； 2、节日礼品、生日福利、开门利是应有尽有哦； 3、团队氛围超级nice，领导随和好相处； 4、部门团建、下午茶、公司旅游等福利多多哦

有it技术岗位的招聘经验