【岗位职责是什么？】 1、通过边实践边学习的方式，持续提升销售能力、管理能力和沟通面谈技巧。 2、带领客户参观公司旗下各类高品质自建项目，如三甲医院、楚园养老社区、热门旅游打卡地等，在轻松愉悦的氛围中享用美食、深度交流，高效完成老客户维护与新客户拓展。 【你需要具备什么?】 1、热爱拍照、喜欢探索新鲜事物，能自主规划工作时间 2、渴望通过正规渠道实现高收入目标 3、追求早日实现财务自由 4、希望提前达成退休理想生活 5、期待平衡家庭与事业发展 6、愿意信任团队、信任平台、坚定信念 【职业前景】 1、在实践中拓宽视野，全面提升认知层次 2、迈向财富自由，实现“躺平”人生目标 3、不断发现自我潜能，收获成长惊喜 【薪资福利详情】 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”） 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休，每周近一半时间享受假期！ 3、额外待遇：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项激励福利 4、额外福利：配备意外险、养老保险、医疗保险，定期组织免费带薪国内外五星级旅游 5、综合年薪：保底12W＋ 6、地理位置优越，直达地铁三阳路A口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼，全市三镇均设办公点，灵活安排上班地点，只有你想不到，没有公司做不到 职位亮点：你相信，你可以！

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心))

1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、依据厂家规范流程及集团管理规定，配合销售顾问推进各项销售事务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，保障数据准确无误。 4、按标准执行潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情； 4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定； 6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，不考核业绩，公司提供充足资源，接受零经验新人 只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源任你调配，客户主动联系你！ 前两个月享新人保护期，主管一对一指导，快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全归你，客户租4000元房子，你就到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 [薪资待遇以及福利] 1.月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收过万） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担心无单可做 4.员工专属租房福利，全武汉范围房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤期间时间自由掌控，手机APP打卡记录考勤

[公司简介] 少博集团总部成立于2015年，目前武汉在职员工约300人，旗下拥有7家子公司，襄阳、长沙、南昌、贵州均设有分支机构，长沙分公司规模达150人左右。业务涵盖一站式企业服务，包括资质办理、工商财税、工程招投标等模块，各业务部门独立运作又资源共享，协同高效。公司团队以90后为主，氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力新人快速上手与成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，专注服务中小企业，行业资源丰富，具备较强的内部支持与推广能力。入职即配备专人指导，零经验也可快速入门，跨行转型案例众多。后期发展路径清晰，客户资源可持续积累，转介绍机会多且转化率高，业绩越做越稳固，职业生命周期长，晋升机制公开透明。 工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话对接客户，后续添加微信深入沟通，推进业务成交 2.负责客户关系维护及已有资源的二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，掌握相关专业知识 薪资待遇：无责任底薪4000元+全勤奖100元+提成10%-30%，部门平均月薪8000元以上，培训结束后即可开单，约3个月收入突破万元 任职要求 1、性格外向，积极向上，情绪稳定，具备较强的学习能力 2、熟练操作常用办公软件，具备基本沟通表达技巧 3、有长期发展意愿，居住地靠近公司者优先考虑，稳定性强 4、热爱销售岗位，希望通过实践不断提升个人综合能力 5、渴望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先 晋升渠道 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升过程公开公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松和谐，销售团队全员为90后 2、提供免费系统化培训，覆盖产品知识与实战技能 3、为每位成员搭建广阔的发展平台，实现资源共享、共同成长、合作共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、每周不定时安排下午茶 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末大小休，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

1.公司直招岗位——欢迎随时咨询！不电销、不地推、不穿正装、不加班！专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！ 2.企业深耕租房领域14年，全国设立30家分支机构，北京为总部，武汉分公司现运营管理13000间房源，租客免中介费！支持月付、季付、半年付多种租金支付方式。 3.主要工作为房屋出租——公司提供充足房源，在58同城、安居客房源端口（公司统一开通，无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系后进行沟通，邀约看房并陪同实地带看，协助完成签约流程； 4.成交周期短，入职安排2-4天系统培训，团队配备资深员工一对一指导，新人到岗后通常2-7天即可实现首单突破。客户主要来自58、安居客平台，均为主动咨询，属于被动式销售模式，无需陌拜或外拓，无需正装出行，公司旗下所有房源均可由你负责出租。 5.公司提供住宿（2-4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年能省下多少房租？轻松节省上万元，性价比超高！ 6.薪资发放日：每月5日准时发薪（从未延迟） 7.工作时间：上午9点至晚上7点，午休时间为11:30至13:00，法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，每月享有4天自由调休，可连续或分开使用。 8.综合底薪5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享双重收益，既有单量奖励也有业绩提成，叠加计算，不冲突，开单即有回报； 9.新人初期收入普遍在5000-8000元区间，熟练后3-4个月月均收入可达1万元左右，设立“成单王”奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10.任职条件： 1）学历不限，性格积极，具备良好沟通能力； 2）经验不限，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径：销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月晋升主管，公司全力支持个人成长与发展！

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、通过电话联系患者，了解其基本健康状况（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续维护及复购跟进 6、在主管指导下完成工作任务，并持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄22-45岁，学历专业不限，有同行业经验者条件可适当放宽 2、擅长线上文字交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、公司定期举办团队活动，增强成员间的互动与协作； 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体出游； 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日礼遇、节日慰问等多项福利政策； 7、提供完善的职业成长路径与广阔发展平台，具备双通道晋升机制及系统化培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

【岗位职责】 1、开发客户，并邀约客户到公司面谈； 2、负责公司线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求； 3、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 【任职要求】 1、经验不限，有销售工作经验者优先考虑； 2、学历不限； 3、愿意从事洽谈及销售工作； 4、有相关行业销售经验的，有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑（接受小白） 5、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。 【岗位福利】 1、购买五险一金 2、上班时间9:30-12:00，13:30-18:30 3、良好的晋升机制和晋升空间

半天班，包吃包住，月休四天，五星级办公环境，精装修宿舍 一日两餐，无责底薪5000+提成，工作轻松，福利待遇优厚 无需工作经验，欢迎小白、应届生、宝妈群体加入 工作按天计薪，干一天算一天工资 实习生可提供免费实习证明

1.工作内容:短途配送，生鲜，酒水饮料、仓对点配送，提供多条线路供司机自由选择。多拉多得。早送完早下班。 2.上班时间自由安排8-10小时，月休2-3天。 3.配送区域：武汉三镇就近安排，固定的线路配送。 任职资格： 1.年龄24-55岁， 2.无不良驾照记录，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识，无案底。

武汉市洪山区招装修木工

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程!!

招聘：明天找两个刮腻子师付，在武昌小龟山，电话 湖北省武汉市武昌区小龟山路与紫沙路交叉口西北40米

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珍奥集团成立于1996年，总部位于大连，从事大健康相关产业，是高新技术企业、AAA级信用企业，是中国保健协会副理事长单位、中国营养保健食品协会副会长单位。成都珍奥成立于1999年，目前在职员工300人，期待您的加入。 珍奥集团是行业头部企业，已登陆央视CCTV-1、CCTV-2、CCTV-10等频道，《生财有道》《百家讲坛》《正点财经》等栏目中。 职位描述： 1、店内客户接待及服务（入职后老员工会分客户，平时就是做好客户的健康咨询和沟通服务）； 2、建立客户健康档案，指导产品使用情况，跟踪记录客户身体改善情况，为客户提供个性化健康咨询服务； 3、维护好老客户，做好老客户转介绍、回访和售后服务工作； 4、积极参与相关培训，组织和参与健康讲座，学习产品知识和各种健康养生知识，提升专业技能； 5、产品消耗快，复购率高！ 职位要求： 1、年龄20至45岁以内，男女不限，学历不限； 2、接受无经验、实习生、转行等，公司有完整的带薪培训，入职后也有老员工一带一，有面销、会销、销售类经验优先考虑； 福利待遇： 1、入职购买六险； 2、入职满一年有探亲假5天，春节带薪假期15天起步； 3、无责底薪+提成+奖金+额外奖励，上不封顶，在这里没有上限； 4、节假日各种丰厚礼品，过生日有400元红包、聚餐与当季水果礼盒，公司免费发放夏装，西服，冬季防风衣等； 5、快速晋升，公开透明，晋升成为经理后总部会为你开门店，独立出去运营自己的门店，目前我们有30多家门店，还有一些正在装修，现在正是快速扩张时期，机会多，发展空间大，欢迎各位人才的加入！ 面试地址：青羊区国信广场19楼全层（特殊情况可线上面试）； 工作地址：成都珍奥旗下目前30多家门店，各门店缺少若干名，面试通过后会根据你的住址和门店用人需求综合考虑分配到各个门店工作，原则上就近分配。 公司重申：我们不刷kpi，诚邀有志之士加入！

我们是一家旅游企业，总部位于四川成都，在云南、贵州、重庆、海南、广东等地均设有分支机构。选择加入我们，你将获得以下信息！ 一、福利待遇 1、工作时间早9晚6，午休2小时，提供午餐，周末双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪3000元+高比例提成15%-25%，在职员工平均月收入稳定在1W以上，坚持多劳多得原则，能力决定收入上限； 3、每年享有带薪旅游机会，涵盖国内及出境线路； 4、每月15日按时发放薪资，绝不拖欠； 二、工作内容 1、负责公司专属旅游产品的推广与销售； 2、依据公司营销计划，达成团队销售目标； 3、开展客户市场调研及竞品分析，制定有效应对策略； 工作模式：以电话与微信沟通为主（虽采用电联方式，但无每日通话量或时长考核），注重结果导向； 三、任职要求： 1、年龄不超过40岁，性格外向热情，具备良好亲和力与表达力； 2、自我驱动力强，热爱销售岗位，对高收入有强烈追求； 3、学习适应能力强； 公司提供广阔成长空间，期待有梦想的你携手同行！！！

工作职责: 1.了解东南亚市场动态，具备菲律宾市场背景者优先。 2.制定并落实JisuLife品牌在所辖区域的销售战略与执行计划。 3.推进市场拓展方案，涵盖目标设定、实施方案及成效评估等环节。 4.落实国家/区域各渠道的发展规划与策略，统筹线下推广活动的策划与执行。 5.对所负责国家/区域渠道合作伙伴的业务目标达成情况进行管理与跟进。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2.有消费类电子、手机及生活电器周边品牌经验，熟悉海外市场分销模式者优先。 3.具备较强的英语沟通能力，善于人际互动，能承受工作压力。 4.具备良好的组织协调与沟通表达能力，可接受海外短期出差。 出差地点：新加坡、马来西亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，确保达成个人销售业绩目标。 2.深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案，推动合同签订及回款完成。 3.搜集市场行情与竞争对手信息，及时向团队汇报，协助优化运营策略。 4.通过电话、线上交流等方式推进服务签约，为客户定制个性化服务方案。 5.公司提供稳定客户资源，数据来源可靠，转化率高，无需自行开发客户。 任职要求 •不限学历，有1年以上销售工作经验者优先，无经验人员可参加带薪培训。 •具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标明确，愿意挑战高收入。 •热衷于销售工作，富有责任心，能承受工作压力。 •福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建。

一、工作时间: 8：30--6：30（午休1.5--2小时），杜绝加班!到点溜！周末大小休（小休算加班，额外有200/天的加班费哦） 二、薪资待遇： 保底薪资+绩效，月综合薪资5k-8k，前两个月有保底绩效，有专人指导，带薪培训(适合新手小白) 三、工作内容： 1.客户财务分析：通过银行系统，精准识别有消费金融潜在需求的优质客户。 2.专业方案提供：以顾问式沟通，为客户介绍分期产品，并定制个性化的消费财务规划方案。 3.客户关系维护：作为客户的专属金融联络人，持续提供专业的咨询与后续服务。 4.市场价值实现：在满足客户需求的同时，为银行创造价值，实现个人职业成长与绩效回报。 四、岗位福利： 缴纳五险一金，丰厚提成，多劳多得，上不封顶，有过年红包，带薪五、任职要求： 45岁以下，高中及以上学历（有经验者可放宽）； 普通话标准，会电脑操作；

底薪三千加提成

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 7000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.向客户提供专业咨询服务与产品介绍，确保全面满足客户的实际需求。 2.根据客户个性化需求，制定针对性的营销方案及客户服务策略。 3.保持积极进取的工作状态，与团队协同配合，共同达成销售与服务目标。 4.持续优化工作流程，提升服务品质与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并及时响应客户需求。 2.拥有良好的团队协作精神，能够与同事紧密合作，高效完成各项工作任务。 3.工作态度积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对客户反馈及市场动态变化。

我们是谁？ 我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新型企业，业务覆盖全国。在湖北市场，依托强大的资源整合能力与专业营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置服务。我们不仅销售产品，更注重为每位员工搭建实现自我价值的成长平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘车位的推广与销售工作。 2.落实公司制定的销售策略，达成个人及团队的业绩目标。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续完善个人客户档案。 4.根据项目安排，需在省内各驻点开展为期30-45天/轮的现场销售（公司承担差旅费用）。 5.熟练运用公司自主研发的数字化销售工具，高效推进客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售数据报告，并积极参与团队复盘与总结会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：具备销售经验者优先，有房地产、汽车、金融保险或大宗商品销售背景者更受青睐。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力，积极进取，渴望通过努力获得高回报。 4.其他：能接受省内阶段性出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，业绩达标可提前转正。 ·转正后：无责任底薪（按职级晋升调整）+高提成（上不封顶）+多项补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+触手可及。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季防暑、冬季保暖，额外发放季节性补贴。 ·餐补&话补：出勤期间享受餐费补贴，通讯费用实报实销。 ·差旅补助：出差全程提供交通、住宿支持及相关补贴。 ·奖金机制：设立年中奖与年终奖，业绩越突出，奖励越丰厚。 ·团队旅游：表现优异者可参与国内团建及年度海外旅行。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：入职即缴纳五险，转正后升级为“七险一金”（含商业意外险与补充医疗险），全面守护员工权益。 ·晋升机制：提供“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的清晰晋升路径，所有管理岗位均从内部选拔。 ·成长支持：公司设立专属商学院，涵盖销售技能到管理能力的系统培训。配备行业领先的数字化销售系统，助力员工高效作业，快速成长。

岗位职责： 1、维护经销商； 2、负责为经销商开发分销商； 3、扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价； 4、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道； 5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广； 6、协助经销商进行工程项目的流程跟进，报价，送样，合同签订，跟进订单及物流情况； 6、负责搜集工程项目信息：例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目；结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。 7、开发新经销商； 8、管控市场价格，查处串货、假货； 9、负责市场广告投放。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，23岁到36岁； 2、一年以上销售工作经历，渠道销售经验优先； 3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。 工作地点：能驻外，工作地点接受公司全国分配，一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右） 2、转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。 3、收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。 4、补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2700左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。 5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等 公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系，公平竞争 晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

襄阳市襄州区招销售专员

专跑外围业务，可按业绩分红

海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，具备领先的运营模式，汇聚市场超3000人业务团队，布局线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台在武汉覆盖租房房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧客源匹配。 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新员工由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，可根据个人情况自由调整 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额通提，分配机制公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其顾虑与需求变化，优化房源匹配策略，提升转化效率 5、实行师徒制，专人带教，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手； 3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障； 6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖； 9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

【岗位职责】 根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等方式与客户进行有效沟通，完成客户转化及成交流程 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，入职前两个月新人平均月薪8K，第三个月起平均月薪15K以上 【上班时间】 朝九晚六，不提倡加班，享受大厂级福利体系，五险一金齐全，提供年度旅游、年假逐年递增、定期团建活动，办公环境舒适宜人 【岗位要求】 1.有电话客服或销售、在线客服或销售经验者优先考虑 2.接受零基础人员、实习生以及***以上人群，业务流程简单，无需经验，一周内即可熟练上手 【岗位优势】 1.客户资源精准度高，均为主动咨询、留资的潜在客户，购买意愿强，成单难度低 2.晋升通道明确：坐席→组长→主管→经理→城市负责人