岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队内的产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工技术方案，解决客户在应用过程中的痛点问题，推动项目顺利达成合作； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协调发货安排，及时完成对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售从业经历者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备较强的赚钱意愿和奋斗精神； 4、能积极应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、慰问奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

福利待遇： 1. 朝九晚五，单休，法定节假日正常休息，准时下班，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 2. 节日礼品、生日会、特殊节日关怀等多重员工福利。 3. 月度奖金、个人绩效奖、团队激励奖、年终奖金，奖励不断，收入更上一层楼。 4. 公司配备零食角，每月组织集体娱乐活动、团队聚餐，每季度安排团建旅游，年度还有长途旅行。 任职要求： 1. 经验不限，只等有能力的你加入 2. 拥有良好的沟通表达能力和说服技巧 3. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 5. 态度积极主动，抗压性强，能适应快节奏的工作模式 岗位职责： 1. 在高端写字楼内办公，无需外出开发客户，通过微信、抖音（公司提供账号）等线上方式与客户对接，促成合作，为商家提供全流程服务支持。 2. 主动与客户交流，深入了解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验，推动长期稳定合作。 4. 达成既定销售任务，持续提升个人与团队整体业绩表现。

朝九晚六周末双休，工作自由，团队氛围融洽，欢迎零基础新人加入，无需经验，全程带教，轻松实现月入过万 【岗位职责】 1. 客源板块 ① 将公司房源信息同步至抖音、小红书、58同城、闲鱼等渠道，吸引客户主动咨询 ② 解答客户疑问，精准推荐匹配房源，邀请客户线下看房 ③ 带领客户实地看房，推进签约流程，完成交易闭环 2. 房源板块 ① 通过电话沟通、实地扫楼、业主转介等方式对接房东，将待租房源录入公司系统 【薪资待遇】 1. 月均收入8000-30000元（上不封顶） 2. 享受全额业绩提成，多劳多得，平均每单提成约2000元，5单即10000，10单达20000，20单可获40000 3. 公司提供系统化新人培训，资深员工一对一指导，带教开单并共享业绩，确保快速上手，学会为止

48到65岁，，能在小区做业务，加微信，谈客户

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责与行业客户中高层决策人员建立有效沟通，维系长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司设定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户痛点，制定针对性的场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年以上销售工作经验，拥有一定客户资源和关系积累 3、工作认真踏实，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 4、思路清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能承受工作压力 工作内容： 1.对接酒店、食堂、餐馆、旅行社、休闲娱乐场所、学校餐饮单位等各类餐饮类客户 2.向合作客户介绍“牛肉批发价格免费送货”合作模式（帮助商户提升曝光与获客，零成本加入），推动达成合作意向 3.维护已合作客户关系，及时收集并反馈客户实际需求 薪资福利： ·提成+奖励：每成功签约并完成两单合作，提成20元起；（阶梯式奖励，上不封顶） ·结算灵活：支持日结或周结，绝不拖欠 年满18岁，欢迎学生、宝妈、自由职业者报名，有地推或销售经验者优先考虑 ·性格积极乐观，沟通表达能力强，具备抗挫能力，结果导向意识强 ·需自备智能手机，熟练操作微信（用于提交合作数据）

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、公司提供客户资源，主要面向中小型企业的负责人或法人代表开展业务对接 3、团队统一出行前往市场实地拜访客户，介绍公司服务内容，完成邀约并推进面谈达成合作 4、结合市场动态积极开拓新客户，持续扩大产品覆盖范围 5、建立并维护良好的客户关系，推动客户之间形成长期稳定的战略合作 6、入职后享有带薪培训，加入团队即有资深经理一对一指导，配合系统化培训快速掌握业务流程 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，另享超长带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500 + 提成 + 多项开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起 产品客单价区间为2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩达5万可获提成1万，平均3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖员工月薪可达3-6W。真实有效！！！ 【除此之外你还能得到什么】 1. 生日福利、孝心基金、优秀员工荣誉表彰及每日开单即时奖励 2. 团队团建活动丰富多样，包括户外拓展、聚餐、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等趣味环节 3. 节假日正常休息，节日礼品准时发放，夏季享受高温补贴等待遇 4. 致力于打造年轻活力型团队，上级亲和力强，同事间协作顺畅氛围融洽 5. 公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工配套的奖励机制与福利体系也在不断优化升级 公司氛围极佳，团队成员均为90后至00后，上班时高效配合，下班后轻松互动， 如果你也希望结识志同道合的工作伙伴，欢迎加入我们这个温暖的大家庭！！！

岗位职责: 1、依托公司分配的优质客户资源，对接客户需求并推进合作落地，成交流程高效快捷 2、入职门槛低，全国范围开展业务！无需经验，入职即享带薪培训，配备资深主管全程指导，专业团队系统带教 职位详情： 具备强烈赚钱意愿，表达清晰，应变灵活 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险 每月15号准时发薪 提成方式:按销售总额计提 奖金补贴:全勤奖、开单奖励、月度奖励 工作内容: 1、无需固定坐班，电话沟通频率较低 2、配备专用工作手机及号码，公司提供精准客户资源，部门经理协同跟进签单（上手迅速，通常一周内可出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500 + 6%-25%提成 + 开单激励 + 月度奖金，首月收入普遍在5K-8K，次月平均可达10000+，真实可查，绝不虚夸 工作时间:9:00-18:30 单双休 法定节假日正常休假 每月15号准时发薪 工作氛围:氛围轻松，团队融洽，成员以90后、00后为主，注重结果导向，专注完成个人目标即可 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 周二下午茶 每月团建 带薪旅游 豪车补贴 提供无线网络 15天左右带薪年假 每月15号准时发薪 零经验者亦可加入，你缺平台，我们缺人才，渴望高收入的你，我们诚挚欢迎

岗位职责： 1. 负责中老年用户群体的精准化营销，独立开展客群分析、活动设计、推广落地及转化效果复盘 2. 开拓社区、社群及跨行业合作渠道，实现稳定获客，并达成既定业绩指标 3. 深入理解老年用户心理，以温暖、专业且合规的方式推进服务型营销 任职要求： 1. 具备大健康、养老、保健品、健康管理、医疗服务等相关领域营销经验者优先 2. 有中老年群体运营、销售或推广经验，熟悉银发人群需求及沟通特点 3. 性格亲和、耐心细致、富有责任心，具备关爱长者的意识 4. 具备活动执行能力、客户维护经验及渠道资源者优先 薪资待遇：底薪业绩提成

招聘业务员，要求善于跟客户沟通会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

武汉市黄陂区招砼工/打灰/浇筑，砼工班长

仙桃市招工地小工/杂工、冲筋打点

武汉市江汉区招油漆工

军山汽配厂，恒温车间 #5天8小时保底4500+中餐餐补20加班费，晚餐包吃 包住四人间上铺下桌 综合月薪6000左右， 15号发工资

仙桃市招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责门类产品市场开拓与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行及售后服务 4.根据公司安排开展出差拜访，参与行业展会及推广活动 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.年龄31-45岁， 2.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有销售经验者优先，行业不限 4.能适应短期出差，服从南京江宁铜井镇工作安排 5.公司提供食宿保障，工作环境务实温馨

岗位职责： 1、通过电话及微信沟通客户，推进合作达成； 2、维护客户关系，长期价值挖掘； 3、参与团队共创，共享方法资源。 岗位亮点: 1、资源赋能:精准客户资源持续提供,只谈需求,不谈陌拜，资源体量庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可； 2、带教体系:团队负责人拥有10年以上实战销售经验，全程陪跑； 3、团队能量场: 互助共拼,定期复盘冲榜。 任职要求： 1、25～40岁（接受小白）； 2、普通话标准，具有较强亲和力； 3、不接受居家办公。

会开车，吃苦耐劳，有经验的优先！

岗位职责： 1.负责客户开发、商务洽谈及定制化合作方案设计，推动项目高效签约与落地 任职要求： 1.学历不限，具备优秀的沟通表达能力 2.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

岗位职责: 1、在高档写字楼内办公，无需外出开发客户，通过微信、抖音等线上方式与客户对接，促成合作，为商家提供全流程服务支持； 2、与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，及时专业地回应客户咨询； 3、持续维护客户关系，建立稳定且持久的合作纽带。 任职要求: 1、年龄25-40岁，性别不限，学历不限； 2、品行端正、情商良好，具备出色的沟通表达能力； 3、思维条理清晰，有网络销售或客服相关经验者优先考虑。 工资待遇: 1、底薪4000+高额提成+奖金，综合月薪可达1W以上； 2、节日礼品、生日会、特殊节日福利等多项贴心关怀； 3、月度奖金、个人激励奖、团队奖励、年终奖金，奖励不断； 4、公司配备日常零食，每月安排集体娱乐、团建聚餐，每季度组织旅游，年度另有长途旅游安排。 上班时间: 9:00-12:30 14:00-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责：通过电话沟通筛选意向客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 上班时间8.30—18.00，周六单休，业绩达标可享双休，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金，无需加班，承诺真实待遇！ 行业经验：接受零经验新人，提供主管一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2- 通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4- 充分呈现公司在产品定价、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户黏性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7- 严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广与客户服务的标准化执行。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且多元的职业上升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化专业知识培训，全面提升业务能力与职业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙身份共享发展成果，实现收入跃升 4、入职前三个月享受高薪保底保障，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于突破自我，不惧跨行业转型，追求高产出、高回报的销售人才 4、正在寻求稳定平台且重视个人成长的求职者 5、不限性别，欢迎有目标、有毅力、有行动力、愿学习、能吃苦、敢拼搏的奋斗者加入

不加班！不加班！不加班！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 公司提供精准客户资源，对接建筑行业专业工程师开展协作！ 【上班时间】 夏季：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（午休2小时） 冬季：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（下午五点半准时下班） 周末双休！周末双休！周末双休！拒绝加班！按时离岗！ 法定节假日正常休假，春节享受15天以上超长假期。 入职满一年即可享有5天带薪年假。 【薪资待遇】 底薪3500元+阶梯提成+绩效奖金，综合收入8000—15000元。 缴纳五险一金！ 每周提供下午茶、组织生日会及团队建设活动。 【工作内容】 1、通过电话与线上渠道，完成与建筑企业的沟通对接。 2、依托公司平台获取精准客户资源。 3、与客户维护长期稳定合作关系，推动后续续约及推荐合作。

有责任心。沟通能力强。要有上进心。

农耕印象酒店招聘同行精英 楼层经理2名 6000一7000元 前厅主管2名 5000一6000元 传菜部主管   5000 —6000元 收银员    2 名 3200 一 4500元 传菜员    5 名 3000一3500元 VIP 服务员    5 名 3500 一4500元 迎宾员     2 名 3300一4500 元 保洁员     2名2600—-3000元 员工福利： （1）免费提供光纤上网 （2）每月四次轮休 （3）各岗位有业绩提成 （4）所有岗位均可提供免费食宿 联系电话  刘                  地址 十堰市张湾区建设大道249号农耕印象特色餐厅

1⃣物流提送货司机，要求持有C1或B2驾驶证，能吃苦耐劳需要搬货，薪资5000-7000元 2⃣物流货物搬运工，能搬能扛认识字，薪资3500-4500元 3⃣物流现场客服，有物流经验，配合客服处理现场的调度，薪资3000元 4⃣带车配送员，自带三轮面包货车均可，需要装卸货货，薪资5000-7000元 试岗地址:新洲区阳逻开发区金阳大道8号武汉成戊科技有限公司 ☎联系电话:

快递搬运工/装卸工 任职要求： 1. 年龄20-58周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动； 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心； 3. 服从工作安排，适应白班作业节奏； 4. 具备基础安全意识，有物流/仓储相关经验者优先； 5. 提供住宿及员工食堂（餐费低廉），月休4天，享节假日福利与生日关怀。 工作内容： （1）负责快递包裹、货物的快速、准确、安全的装卸、搬运工作。

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已有20年发展历程，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应灵敏，逻辑思维清晰，善于学习并能有效归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个职能部门轮岗实践。（涵盖业务部/业务管理部/人力资源部/总经办/市场部/品质合规部/数据客服部等多个部门） 2、参与核心项目讨论，列席公司高层管理会议，拓宽职业视野，积累实战经验； 3、熟悉整体运作流程后，逐步向管理岗位发展，作为重点人才培养对象输送到公司总部，加速成长路径，成为各职能模块的储备管理人才，晋升通道更高效。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员—项目主管—项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、朝九晚六工作制，实现工作与生活的平衡，下班后自由安排生活娱乐； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项法定假期； 5、定期举办年会、团建聚会、小组活动，每月开展表彰大会，礼品丰富不断。

岗位职责: 1. 提供课程咨询支持，协助学员匹配适合的教育方案 2. 承担招生任务，通过多元渠道开发潜在生源 3. 协同团队协作，合力达成校区招生指标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员及家长顺畅互动 2. 适应团队工作模式，快速融入并积极发挥作用 3. 具备主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报; 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假； 4、丰富的员工活动:节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖； 5、稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱; 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 在汉成立24年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！