健身房前台（非销售岗位，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店相关基础数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两个班次结束后休息一天

岗位职责: 1.负责别墅区域客户的接待及咨询解答工作 2.保持别墅区域公共秩序井然与环境干净整洁 3.配合开展别墅区域日常运营相关支持事务 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够妥善应对并处理别墅区域突发情况 3.拥有团队协作精神，能与同事共同完成任务目标

1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、接受办公室工作安排并协助同事做好各种行政工作； 3、记录各项数据和信息，做好统计汇总； 4、核对考勤，核算工资； 5、办理入离职； 6、完成上级领导交办的其他工作。

公司急招前台宝子们快来 工作内容：主要负责接待引导、面试安排、资料归档整理 上班时间：11:00-20:00 工作薪资：5K-6K 不加班福利待遇优厚团队以90后00后为主氛围轻松融洽不定期提供下午茶支持零经验入职

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2.负责电话接听，完整准确地记录客户相关信息； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4.配合团队完成日常行政支持及客户服务任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能快速融入工作氛围，具备团队协作精神； 3.学习能力强，能够有效应对和解决实际问题； 4.工作细致认真，保障服务流程的高质量执行。

公司直招!!不用打电话!不用打电话!!真的 不用打电话!!! 一.工作内容 1.负责前台接待工作，热情的接待来访客户，引 导客人前往相应的会议室刀办公区域。 2.管理公司进出邮件和快递，及时分配并妥善处理 3.协助上级领导人完成指派的工作 二.薪资待遇 1.平均薪资:4000~10000(提成可全提) 2.每个月15号准时发薪日 三.公司福利 1.接受无经验，全程都有老人带，不用担心学不会 2.五险。公司每个月都会有团建跟每周下午茶，公司经常聚餐 3.00后帅哥，团队，有激情，有活力。公司氛围好。开开心心赚大钱

岗位职责: 1.负责公司前台接待事务，为来访客户提供专业、友好的接待服务； 2.解答客户各类咨询，确保信息传递准确且响应及时； 3.负责电话接听与转接工作，保障内部外部沟通顺畅高效； 4.维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的办公环境与企业形象； 5.协助完成日常行政文书事务，如文件归档、邮件收发等基础工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和服务意识，能妥善应对客户问询； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档编辑与数据处理能力； 3.拥有良好的统筹规划和协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.掌握基本商务礼仪规范，能够在日常工作中展现公司专业风貌； 5.工作认真负责，具备独立开展工作及解决突发问题的能力。

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28需已成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、学历要求初中及以上 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、能够适应晚班工作 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假支持连休或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且细致的咨询服务； 2、负责接听公司来电并及时转接，确保信息传递准确高效； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、对接内部各部门资源，妥善处理客户咨询及相关需求； 5、配合完成各项日常行政工作，助力办公流程顺畅运行。 任职要求： 1、仪容得体，具备较强的职业操守和服务意识； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础网络检索与信息整理能力； 4、具有良好的协作能力，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、拥有房地产行业或客户服务相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责健身房到访客户的接待、登记及引导服务 2、准确记录会员来访信息，并按时录入相关系统 3、接待健身VIP会员，收集其锻炼效果的反馈意见 4、维护场馆前台区域的整洁与良好秩序 5、完成上级主管安排的其他相关工作 福利待遇： 1、提供系统培训，零经验可入职，专业不限 2、享受免费健身游泳权益，享有带薪年假及生日福利 3、具备完善的薪酬福利机制与内部培训晋升体系，行业前景广阔，支持持续学习发展 4、做一休一，每月休息半个月，自由支配时间充裕

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岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导，做好电话接听 2.协助办理日常行政事务，包括文件整理、资料归档等 3.负责仓库管理，人事招聘及考勤 4.协助完成客户或员工相关手续的办理 5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1.形象良好，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，具有较强的执行力和责任心 3.熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力 4.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的办公环境 上班时间:08:30-12.00。13.30-18.00

日薪200-300元，当天结算，工作时间6-12小时，不限经验，不限学历，只要你是18-33岁，就能加入。招22人，快来报名，寒假赚外快的好机会！

欢迎加入一起共创新精彩 客服招聘人数:5名 工作内容: 1、维护大堂秩序; 2、登记出入人员信息; 3、大堂前台档案管理; 4、梯控服务; 5、面对突发事件要尽快协调处理，并向上级或相关部门汇报; 6、完成领导安排的其他事项 任职要求： 1、大专及以上学历，播音、乘务专业优先; 2、责任心强、服务意识好、亲和力佳; 3、形象亲和，身高165以上; 4、年龄18~25岁； 5、会讲解优先。 薪资待遇：薪资面谈，有餐补，包住宿，五险一金。

月工资3000，有提成，台球工作经验者优先，电联

【我们的业务】 -哈米科技是一家专注于全球市场的休闲游戏企业，坚持打造高品质、有趣味性的游戏产品； -公司产品累计下载量突破亿次，曾推出引领手游潮流的作品，在全球休闲游戏玩家中具备持续影响力； -目前处于快速发展阶段，自主研发或代理的游戏覆盖100多个国家和地区，多次登顶多个地区AppStore/GooglePlay榜单。 【这个岗位做什么】 -负责公司游戏产品广告试玩素材的设计与开发工作； -负责广告试玩技术团队的日常管理与协作推进。 【我们希望的伙伴】 -熟悉至少一种Web游戏引擎（Egret/Cocos/Layabox/Phaser/Three）； -了解至少一种Web前端框架（React/Vue/Angular）； -具备良好的技术沟通能力及游戏开发相关业务对接能力； -拥有较强的团队管理与组织协调能力； -具备一定抗压性，善于独立分析并解决复杂问题； -加分项：主导过市场排名靠前的试玩广告项目，或参与过知名小游戏产品的研发； -加分项：有带领3人及以上开发团队的经验。 【我们能提供】 -基础保障：五险一金（含补充医疗保险，公积金按8%缴纳）+餐补； -办公环境：位于光谷5A级写字楼，靠近地铁出行便捷，配备1.4米宽工位，空间宽敞舒适； -提倡高效：双休制无需打卡，杜绝形式主义，倡导高效率工作模式，不鼓励加班，重视工作与生活的平衡； -员工关怀：每周三次下午茶、全天候免费零食饮料供应、年度健康体检、节日礼品、企业定制周边等； -关于成长：由资深技术、产品、市场专家带队，与高水平同事共同参与具有挑战性的项目。

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

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1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

汉口北早餐店招聘兼职一名 要求有早餐店经验，能独立操作！ 7：00——13：00 15元/小时，管两餐饭！周六日双休，节假日休息！有意者联系：

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一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等工作 2、依照标准化服务流程，有序接待客户并合理安排采耳技师服务 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关工作 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，年龄范围为18至30周岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习主动，工作细致严谨，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长发展平台，持续提供管理能力培训，晋升路径清晰：店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店员工享受食宿安排，并享有推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

主要职责： 1.负责公司核心餐饮SaaS产品——安卓端收银系统及配套应用（如扫码点餐、KDS厨房显示系统）的整体架构设计、功能开发与持续优化。 2.与产品经理、UI/UX设计师及后端技术人员密切配合，深入掌握餐饮行业业务流程（包括堂食、外卖、零售、会员体系等），将实际业务需求转化为高效、可靠的技术实现方案。 3.持续提升应用性能，优化启动速度、内存使用和系统兼容性，保障在多种安卓设备（尤其是商用平板、POS终端）上的稳定流畅运行。 4.编写结构清晰、可维护性强、易于测试的代码，积极参与代码评审，推动团队开发规范的落地与执行。 5.探索并引入前沿技术，攻克硬件对接（如打印机、扫码枪、钱箱、刷卡设备）中的关键技术瓶颈，增强产品的技术优势。 6.快速定位并处理线上故障及用户反馈的技术问题，确保系统高可用性与数据安全。 职位要求： 1.学历与经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上安卓平台开发经历；有ToB类软件、商业化应用或硬件集成项目经验者优先。 2.技术基础：熟练掌握Java/Kotlin语言，深刻理解面向对象思想、常用设计模式、数据结构及多线程编程机制。 3.框架精通：精通AndroidSDK，对四大组件、生命周期管理、UI布局、自定义View、事件传递机制等有深入认知。 4.开发能力：熟悉AndroidJetpack组件（如LiveData,ViewModel,Room,WorkManager等），能够基于现代架构进行开发。 5.网络与存储：掌握主流网络框架（如OkHttp、Retrofit），熟练解析JSON数据，熟悉SQLite数据库操作及ORM映射技术。 6.工具掌握：熟练运用Git进行版本管理，了解Gradle构建系统及其配置优化。 7.产品思维：具备较强的业务洞察力和产品意识，能从用户场景和商业价值角度评估技术选型与设计方案。

AI自习室前台老师

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。