岗位职责: 1. 负责宜昌宾达防水橱柜服务中心渠道的日常运营管理 2. 策划并落实渠道营销方案，提高店铺曝光率与销售转化 3. 跟踪市场变化趋势，定期评估效果并优化营销策略 任职要求： 1. 具备较强的市场敏感度及营销执行能力 2. 可独立完成营销活动的规划与落地实施 3. 熟悉数据统计与分析，能依据结果动态调整运营策略

仓储加工管理岗储备干部，需通过轮岗全面熟悉公司各岗位运作流程，提升综合管理素质，2024-2025届毕业生均可报名。 岗位职责 1、认同并融入公司企业文化； 2、能够适应基层轮岗安排，认真学习各基础岗位的工作内容与职责要求，保持积极主动、踏实肯干的态度； 3、对水果行业具备热情，期望在该领域持续成长，具备明确的个人发展目标与职业规划。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，优秀者学历可适当放宽； 2、有志于在水果行业深耕发展； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，善于沟通协作； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 岗位福利： 1、提供具市场竞争力的薪资待遇，年度调薪机制； 2、入职即缴纳五险一金； 3、统一安排食宿，解决员工基本生活需求； 4、多样化员工关怀活动：年会、团队拓展、生日庆祝等； 5、应届生可提供实习证明及签订三方协议。 本岗位注重长期人才培养，不接受短期实习或临时性用工。

工作内容： 1、负责生鲜猪肉系列产品的市场销售工作； 2、开展市场拓展，开发并维护新客户资源； 3、对接食品加工厂与客户，协调提货及发货事宜； 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在28周岁以下； 2、中共党员优先，具备快消品行业销售经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗，积极进取，具备良好形象与气质； 4、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力； 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神； 薪资待遇： 1、薪资范围：6K-15K； 2、福利待遇：五险一金、年终奖金、年度调薪机会、节日福利、带薪培训等

渠道客户推广

具有2-3年同行业相关工作经历，对当地市场熟悉，有熟悉的渠道能独立开发和操作市场的能力。

1.负责湖北周边地级市（咸宁、孝感、随州、黄冈、鄂州等县市）桃李面包的日常运营管理 2.能够适应省内出差要求 3.完成上级交办的其他相关工作任务 4.具备全日制大专或以上学历 5.工作范围涵盖指定区域内的各周边市县

基础条件：年龄20-45岁（经验丰富者可放宽），高中及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；形象良好，口齿清晰，净身高1.65m及以上者更具优势，部分岗位要求持有驾照且驾驶熟练。 经验要求：1-3年以上实体行业销售经验，建材、家居、家装、快消等行业渠道开发经验优先；高端市场岗位需3年以上一线品牌渠道开拓、代理商管理经验，有装修公司、设计师、地产项目等B端客户资源者加分。 核心能力：具备独立渠道开发与客户维护能力，擅长商务谈判与陌生拜访；市场敏感度高，能分析竞品动态与客户需求；抗压能力、执行力及学习能力强，可适应异地出差或区域调动。 职业素养：诚信务实，有强烈的事业心与目标感；具备良好的客户服务意识、团队协作精神，熟练使用CRM系统及办公软件；退伍军人、有创业经历或跨境销售（需英语/西语能力）背景者优先。 需

任职要求： 1、负责开拓销售渠道，挖掘潜在客户资源； 2、拟定销售方案与目标，推进企业品牌及新产品市场推广； 3、具备较强的抗压能力； 4、年龄******，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅。 入职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售工作，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，具有高度的责任感和良好执行能力，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质；

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

岗位职责： 1. 负责市场开发工作，主动对接医疗机构的医疗产品及服务需求，提升企业品牌影响力与市场份额。 2. 全面推进医院渠道的开拓与维护，构建稳定合作关系，为公司VIP客户搭建就医绿色通道，夯实业务发展基础。 3. 系统收集市场相关信息，持续关注行业趋势与竞争动态，及时向上级反馈市场变化情况，为管理决策提供有效支持。 4. 敏锐捕捉潜在合作项目机会，积极推动项目启动与落地执行，助力公司实现更高的商业收益。 5. 细致做好客户关系维护，快速响应客户需求与疑问，增强客户满意度与长期忠诚度。 任职要求： 1. 专业知识：需掌握扎实的医学、生物学基础理论，尤其熟悉细胞学、遗传学、围产医学等领域知识，具备清晰准确的技术讲解能力。 2. 人际交往与关系构建能力：具备良好情商，擅长与各类性格和层级的医务人员沟通互动，能够建立互信并维持长期协作关系。 3. 合规意识：严格遵守医疗行业相关法律法规及职业操守，杜绝虚假或夸大宣传行为，合作方式须符合医疗机构管理制度。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司设有员工食堂，优秀员工可享免费医疗等多重福利； 2、全新办公大楼，工作环境宽敞舒适；工作节奏合理，管理人性化； 3、交通便利，公司楼下配备公交站、共享单车停放点及停车场。

焊工 有焊工证，熟练掌握气保焊技术，会看产品图纸（产品三视图），对于金属件下料、加工熟悉，熟悉水泥浇筑操作，计件薪资。 薪资福利:5000~8000元/月，六险一金，免费住宿，用餐补贴，通勤班车，交通补助，节假日福利，员工团建，工龄工资，降温补贴。 招工人数:2人 上班时间：冬季8:00~12:00，13:00~17:00；夏季8:00~12:00，13:30~17:30。 工作地址:伍家岗工业园区共升横路18号（花艳工业园）

生产员 有生产制造或机械加工，钢结构相关工作经验，下料焊接技术熟练，持有效焊工证，年龄45周岁以内。负责生产加工，焊接作业等一线生产工作 薪资福利:5000 - 7000元/月；公司缴纳社保，提供带薪休假，8小时工作制，白班，节日福利，餐补，绩效奖金等完善福利，具体面议 工作地址:襄阳区深圳工业园富康大道与梨园沟路交叉口

焊工 1、年龄25 - 55岁，身体健康，有责任感和良好的职业道德，服从领导安排、遵守劳动纪律；2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；3、要求会手把焊、氧割，必须能熟练掌握气保焊，有焊工证者优先。1、从事工程项目现场的焊接安装工作；2、车间生产产品的拼装和焊接。 薪资福利:6000 - 9000元/月 招工人数:20名 工作地址:武汉市

"2026年新春开工大吉： 1⃣小鹏内饰：两班倒！18-50岁，男女不限，汽车内饰装配、涂装、注塑操作工，白班18 夜班19加8/天夜补 月综合6000左右包，包吃公寓住宿200/月 ，面试 上午10:00 下午13:30 2⃣开特电子厂：长白班为主（需接受两班倒）40岁以内 工作内容：小电子配件的组装，检测，包装等，站岗居多 工资19.5元/小时+3.5元/小时考勤的超产奖+岗位津贴， 包吃住，月综合工资6000-7000 需体检，面试时间： 九点 下午两点 3⃣美瑞铜管：长白班为主，50岁以内，空调铜管制作，保底15/小时➕计件工资，体检，月综合6000-8000，包三餐包住，面试下午14:00 4⃣赛达电子：长白班！45岁以内， ，锂电池组装、质检、训检、点焊，第一个月17/时，第二个月18/时，第三个月19/时（仅限点焊岗位），不体检，包吃公寓宿舍200/月，月5500-6000，上午9:00，下午14:00，面试 5⃣新电：长白班，50岁以内，要求会二保焊 、有焊工证，焊工(二保焊)26-30元/小时 基础工价26/小时（7-15天内车间会评级定工价26-30，最高30/小时），包吃住，不体检 面试时间：上午10:00， 下午1:00，面试 6⃣：华富远，两班倒，52岁以内，男女不限， 主要负责上挂，下挂，主要检查产品外观，包装工作，简单易上手 白班18/时，夜班19/时 ，包吃住，需体检，面试时间：上午10:00 下午14:00，面试 7⃣黄冈伊利总仓装车工：夜班，58岁以内，伊利牛奶装车，12/吨 住宿150/月 不包吃，月7000-10000，不体检，面试时间：下午15:00-24:00，面试 8⃣高木：两班倒！45岁以内，男女不限，汽车内饰组装、成型，白班18/时，夜班19/时，包吃：包三餐（早餐1元，中餐免费，晚餐2元， ） 公寓宿舍/100/月，厂车接送，体检，面试时间：上午10:00 9⃣路特斯内仓：长白班，45岁以内，汽车内饰件转运，普工22/时，叉车工24/小时（包含两块钱餐补）包住，要求有叉车证、会四角定位， 面试时间：下午14点 博立达：白班， 两班倒50岁以内，男女不限，主要从事汽车内饰伴外观检查，修毛刺，打包等纯手工活，包吃住，（厂内）白班190夜"

招聘 本厂专业生产茶几，茶台，因生产量增加，现聘以下技术人员 木工部 1.封边师傅1名 2.钉装师傅2名 3.散单师傅1名 涂装部 1.油漆部组长1名 2.贴木皮师傅3名 3.油房小工1名 4.成品安装3名 本厂工资准时，年底结清，联系电话

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

公司位于武侯区 全款购置2000m²左右办公场地 公司主营: 《支付包括刷卡机》 《商家收银设备》 《无人售货柜》 《5g通讯包括电话卡，无线WiFi》等等。共计30款产品左右。每一款都有被动收入 永久分润！ 收益有三个板块: 个人收入，开机奖励，团队收入 人生下辈子拼的是被动收入，管道收益，可传承！！ 看懂被动收益的来，欢迎 支付同行 和 新人，老人！ 欢迎大家随时来公司了解 面谈…… 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 · 有责任心，具备良好的沟通能力 ，做个销售，地推，带个团队，有团队管理经验， 开过网店，电话销售， 做过通讯业务板块 的经验者 优先 兼职 全职 都可做 可以做线上，也可以做线下。 【薪资福利】 底薪 5000 综合薪资5000-15000元

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

道合业务员

岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满2年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及阶段性加班 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要交通路线者优先 4.责任心强、吃苦耐劳 5. 学历不限，无犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法史 6.吃住在车上，会盖雨布，驾驶技术要在一年以上 原标题：《急招货运司机》

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融领域的痛点） ——宜昌伍家岗门店成立3年，稳居全国门店业绩TOP10，线上客户资源体系成熟，优质线索不断，新人入职即可直接对接高质量客户资源。 ——千元提走新车（具体车型与价格方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心仓库，提车便捷高效，销售岗位专注客户成交，贷后由专职岗位处理，无需操心后续服务！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动区域市场良性协作，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售超30人，年龄集中在20～40岁，全员大专及以上学历，具备强学习能力与进取精神，打造行业领先作战单元。 2、收入表现强劲：多劳多得，单车固定提成达3000～6000元，车型提成标准清晰透明，杜绝薪资核算争议！当前销售专员月均收入15K，团队主管月均收入30K+。 3、明确晋升通道：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、拒绝内卷的工作制度：早9晚6，午休2小时（12:00-14:00），固定坐班；无需进行无效地推、陌拜或面对面强销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是主管与店长的考核指标。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可加入，配备完整的一对一导师带教体系。 4、每月至少组织1次工作日团建，节日礼品、生日关怀等福利丰富多样。

途虎养车客户经理，底薪工资高，完成各项数据有额外奖励

平时主要工作就是找货

欢迎你来挑战高薪！！ 目前武汉收房近300套，专注于居家风格家庭式长租运营管理。美家致力于整合与赋能行业优质服务人才，构建开放协作的生态体系，为用户提供一站式、安全稳定且可持续高回报的服务体验。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，通过线上线下载体与客户沟通，邀约客户到公司面谈； 2、及时整理并反馈客户需求与建议，高效协调内外部支持，妥善处理客户疑问，提升服务满意度； 3、积极落实上级及公司下达的各项工作任务，确保执行到位。 岗位要求： 1、不限经验背景，实力重于文凭，勇于突破者皆有机会； 2、对电话沟通类工作有热情，语言表达清晰，普通话标准； 3、头脑灵活，善于分析，具备良好的逻辑思维能力； 4、踏实肯干，乐于钻研，执行力强，具备团队协作意识！ 薪资福利： 1、无责任底薪3500元+绩效提成+开单奖励+月度冲刺奖金+年终奖+社保+下午茶等额外福利； 2、【新人平均每月成交3至4单，最快3天内完成首单，月收入过万】 【常规收入8000—12000元/月】 【用心投入15000—18000元/月】 【全力以赴20000元/月以上，收入上不封顶！！！】 3、享受免费年度体检、生日庆祝活动、每月团队聚餐等员工关怀项目 晋升通道： 客户经理—团队经理—事业部总监—分公司总负责人—城市总经理，公开透明的晋升机制，每季度进行调岗调薪，提供无限发展空间！ 工作时间： 9:30—18:30（午休1.5小时），每周一单休，业绩领先者可申请双休。 工作地址： 2号线中山公园地铁站旁，1号线友谊路站，新华路福星国际商会大厦 公司拥有开放包容的企业文化，充满活力的工作氛围，个性化管理模式，让每位成员都能找到归属与成长的舞台！

销售专员

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业的健康与财富管理规划服务； 2. 按时参加各类专业培训课程，持续提升自身专业素养与服务水平； 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，运用高效沟通方式，充分开发和维护客户资源； 4. 密切关注市场变化趋势，灵活优化服务方案以更好匹配客户实际需求； 5. 与团队成员协同配合，共同达成销售任务及客户服务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户进行顺畅、有效的互动； 2. 对健康管理与财富规划领域有浓厚兴趣，可为客户提供专业建议； 3. 学习能力强，富有进取心，能够迅速吸收并应用新知识； 4. 具备较强的客户服务理念，能在服务过程中展现专业态度与积极热情； 5. 责任心强，能在一定工作压力下保持稳定表现。 要求： 1. 年龄：25岁-50岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上取得突破，追求高薪回报的人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（需达成相应指标） 2. 薪酬构成：出勤工资+项目提成（含产品、养老入住、口腔治疗、殡葬墓地等提成）+月度业绩优秀奖+团队管理补贴（主管及以上职级享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项渠道激励，提成越高，对应补贴越高。 3. 完善的专业培训体系，助力快速适应岗位并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售训练等。 4. 提供国内外旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 针对业内优秀人才，可提前发放10-50万元人才引进奖励。 【工作内容】 1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构、文旅配套等； 2. 根据客户具体情况，定制个性化的养老、医疗综合解决方案。 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-12:00，周末双休，法定节假日全部休息。时间自主安排，每月确保至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡与多线发展。 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限，支持多元化拓展路径。 泰康集团，世界五百强企业，目前已在全国35个城市布局40个养老社区。在全国范围内投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店。 泰康围绕“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。

招半挂打替或者长期司机1名，开13侧米翻，专业跑胡集到荆州，业务稳定，联系电话

岗位职责： 1. 主动开拓新客户资源，参与客户技术对接与商务洽谈，维护现有客户关系，持续扩大市场覆盖范围； 2. 及时响应并处理客户在产品销售及应用过程中的各类问题，提升客户体验与满意度； 3. 跟进销售进展与行业趋势，针对销售策略、宣传推广、售后服务及产品优化提出有效建议，并提交销售数据报告与分析结果； 4. 协同开展客户技术交流与商务沟通工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机或光电类相关工科专业背景，熟悉弱电智能化领域，具备LED行业基础知识； 2. 具备两年以上销售工作经验，了解工程项目类销售运作模式； 3. 具备较强的市场洞察力、产品推广能力及宣讲表达能力，组织协调能力强，善于沟通协调，抗压性好； 4. 思维活跃，富有创新意识，关注行业发展动态，具备信息捕捉能力，工作认真负责、作风严谨； 工作地点：武汉 本岗位薪资结构为：底薪+提成的方式，岗位的薪资详情显示仅为底薪范围 职位福利： 五险一金、周末双休、提供住宿、项目绩效奖金

高奖金、完善的福利； 公司提供优质的客户资源，不用外出； 完善的职业培训，助你成长，充足的市场任你发挥，公平的平台任你展现； 月度奖、季度奖，领到手软； 团队国内游、国外游畅游不停； 每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用； 一样的工作，不一样的快乐。 【在这里你能得到】： 1.高大上年轻化公司，白领的5A及办公环境，愉快和谐的工作氛围； 2.广阔的个人发展平台（双线晋升，带你快速成长） 3.完善的福利待遇，入职购买五险一金（基础保障）半年后购买两份商业保险（不需要你花钱，免费得保障）、每年免费体检（你的身体健康我们放在第一位）、节假日福利、生日福利（每年你的生日，我与你一起度过） 【你的光环】： 1.初生牛犊，却骨骼精奇，对高薪行业爱的深沉； 2.普通话标准，吐字清晰； 3.23-35岁的“小鲜肉”和“老腊肉”优先。 【这个岗位需要你做什么】： 1.依托公司提供的优质客户资源（无需开发客户、无需外出），负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次服务，与客户通过电话+企业微信的方式进行沟通，回复客户咨询的问题，完成工作计划； 2.运用多种形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，把握手客户需求，制定合理化的方案。 【你的报酬】： 薪资：底薪3600--6400，每年四次晋升且可以跳级晋升。 入职三个月的员工，平均薪资8000+， 入职半年的员工，平均薪资11000+。 入职一年的员工，平均薪资15000＋ 如果你热爱学习，又不想自己找客户，水滴是你的不二选择。 只要你愿意付出努力，勇于挑战，踏实有干劲，你就是我们的选择！ 带上你的简历，联系我，给自己一个高薪，有发展的工作的机会。