薪资范围：10000-50000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会丰富，提成可观！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需担心客源问题，只需通过电话沟通，全程公司办公，无需外出开发客户！ 2、公司精准分配资源，通过电话及微信与客户对接，完成合作转化即可！新员工入职即享专业培训，通常3天内上手，90%以上可在一周内成功开单！ 3、办公环境轻松，工作期间可边听音乐边处理事务，提升效率同时放松心情 [薪酬待遇] （新人首月收入普遍在8k-3w，优秀员工月入稳定3万以上） 上班时间：9:30-18:30 避开早晚高峰，每周日固定休息+4天灵活调休，业绩突出者拥有更多话语权！拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、平衡生活——上班专注，下班尽兴！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，入职即享系统培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速出成果！

岗位职责： 1.前期负责电话邀约（坐班），由专业老师或经理负责谈单 2.公司提供客户资源以及话术 岗位待遇： 底薪4000+1000绩效加5%—30%业绩提成，综合收入1万-2万不等 公司有明确的晋升空间，公开透明的晋升渠道 工作时间： 早9.00–晚6.00每周日单休 公司工作氛围极好；襄阳分公司由总部常年销冠亲自带队

入职即安排系统培训，上岗配备一对一指导，试用期薪资全额发放！ 巨龙大道地铁F出口直达，交通便捷，欢迎随时前来咨询了解~~ 客户资源由公司统一提供，无需地推、无需扫楼、无需外出 工作内容： 1.负责面向3-18岁学生家长的线上9元至36元体验课程电话推广。 2.运营模式：公司提供精准客户名单，通过外呼系统进行电话联系，坐席以电话方式邀请家长领取课程。 3.提供专业岗前培训，配套标准话术，快速掌握技巧，当日即可实现成交。 任职要求： 1.不设学历门槛，更注重个人能力与进取心； 2.热衷销售岗位，具备良好沟通能力，性格阳光，积极主动； 3.口齿清晰，富有亲和力、表达力及说服力； 4.具备较强的责任意识与职业热情，期望长期稳定发展； 5.有客服或销售相关工作经验者优先录用； 工作时间及薪资待遇： 1.上午：9:00-12:30，下午：13:30-18:00，法定节假日正常休假 2.底薪3000-5000+提成（6-20元/单）+社保，综合月收入5-10K 3.带薪岗前培训（理论结合实操），资深员工带教，业务轻松上手 4.节日福利齐全，包含春节、中秋、端午等节日礼品 5.办公环境为5A级甲级写字楼，配备冰箱、微波炉、冷暖空调、无线网络，团队氛围融洽，无内耗、无内卷 福利：节假日福利、带薪休假、满勤奖励、加班补贴等

岗位职责： 1、公司提供精准度高的会员客户资源 2、借助网络渠道与客户互动，推动成交达成 3、通过电话联系客户，收集基础健康信息（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医生完成线上视频问诊工作 5、负责后续客户关系维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，行业经验与学历不限 2、熟悉线上沟通方式，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和灵活应对能力 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合月薪过万 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际地铁3/7号线直达

【岗位职责／工作内容】 1．公司配备精准客户资源，持续投入付费流量推广，拥有专业运营团队负责投流支持，无需自行开发客户或拓展资源 2．主要为客户提供软件服务，达成意向后完成合同签约及委托流程即可 二、【薪资待遇】 1、无责底薪4000元＋高比例提成＋额外奖金，综合收入8K以上，成熟员工月薪1w-2w，期待您的加入～~~ 三、【上班时间】 工作时段：上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00；不加班，双休！不加班，双休！不加班，双休！（重要事项重复三遍！！）法定节假日按规定休假！ 四、【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、身体健康，作风正派，无不良习惯 4、工作踏实认真，富有责任心和团队协作意识 五、【福利待遇】 1、定期提供下午茶点、新鲜水果及休闲零食 2、公司统一配发工作用手机及电话卡、微信账号 3、不定期组织团队建设活动及外出旅游

岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单及现有存量客户，通过电话方式邀约有口腔诊疗需求的客户到院复诊； 2、与客户深入交流，准确把握其实际需求，提供针对性的口腔问题解决建议，并介绍相关治疗方案及优惠活动； 3、运用专业知识与沟通技巧，对回访客户进行持续跟进，提升客户到院就诊的转化效果，并对最终结果承担责任； 4、增强客户信任度，完善客户信息画像，深度挖掘潜在需求，推动复购与转介绍，确保完成月度业绩目标； 5、负责客户的全流程管理，包括就诊前后的关怀与维护，定期开展互动沟通，稳固客户关系； 6、持续优化客户关系体系，促进服务关系的长期发展，实现客户与公司的互利共赢。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备强烈的上进心和挑战意识，拥有主动成长意愿及自主学习能力 3、沟通表达能力强，工作积极主动，富有耐心与责任心 4、能适应快节奏工作环境，性格稳重、善于倾听，具备同理心，心态乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金一金（表现优异者收入不封顶） 公司福利：入职即缴社保、无责任底薪，高额提成，团队建设，带薪年假，带薪培训 上班时间：9：00-12:00,13:30-18:00，大小周，月休6天

工作内容： 1.客户名单由公司统一提供，每日分配的客户均为已筛选的意向客户； 2.根据系统内提供的客户资料，使用公司外呼工具电话对接餐饮创业意向者，解答相关咨询问题； 3.邀请客户到公司实地了解餐饮技术培训项目，沟通学习安排、合同签订及入学流程； 4.每日整理并登记销售数据与客户跟进情况； 5.达成公司制定的日、周、月度业绩目标，配合上级工作安排； 6.执行领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，喜爱美食领域； 2.具备良好的自我驱动力，能承受一定工作压力； 3.擅长人际沟通，拥有较强的团队协作意识； 4.有餐饮销售经历或相关销售背景者优先考虑； 5.年龄在20至40岁之间，具备餐饮销售经验者年龄可适当放宽； 6.欢迎各大院校优秀应届毕业生积极加入。 工作时间：9:00-18:00调休4天 薪资福利： 试岗期：首月保底薪资无责任4K+包吃住； 转正后：无责任底薪3-8K+个人业绩提成2%-8%+月度业绩奖金+包吃住。 职位亮点：底薪+提成+奖金+五险，晋升通道快、公司提供食宿、无需外出跑业务。工作手机、话费补贴、座机、工装均由公司配备。

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累深厚市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类租赁资产，资源充沛，无需担忧客源问题！ 二、工作时间： 1、上午9点至下午6点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至能够独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线上及时回应客户租房咨询 2、依据客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化匹配策略，提升转化效率 5、实行老员工带新人机制，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立开展业务

招聘：教育培训销售，大学校内 薪资：3000-5000元/月 （一）岗位职责 1、接听和呼出咨询电话，接待新媒体来访客户，并向客户提供专业的课程体系讲解，促成报名； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到校区咨询； 3、挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 4、跟进课程的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，增加客户满意度； 5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 （二）任职资格 1、高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、有责任心，做事积极、严谨、执行力强，有良好的团队合作意识； 3、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 （三）福利待遇 1、薪酬标准：基础薪资4K+补贴+提成（上不封顶），综合6-12K； 2、购买社会保险； 3、年度5-7天旅游（国内外游），各类员工活动，如生日会、聚餐、团建活动等； 4、享受婚假、产假、病假、丧假、法定假期，春节带薪假10-15天； 5、岗位技能培训，广阔的职业生涯发展机会；

岗位职责： 1.借助公司提供的优质客户资源，主动与客户交流，维护客户关系，促进长期稳定合作； 2.通过电话方式推广公司自营的车抵贷产品，协助客户完成产品申请全流程； 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，具备电销经验者优先考虑； 2.能力：具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动； 3.性格：乐观向上，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 岗位福利： 1.月薪：无责任底薪+绩效提成+社保+公积金，综合月收入平均8000-15000元/月 2.假期：严格执行国家法定节假日制度，享有年假、婚假、产假等各类假期 3.文化：公司设有员工关怀机制，针对生日、下午茶、入职周年等节点开展暖心激励活动 4.培训：提供系统化带薪岗前培训，实行一对一专人带教，助力快速适应岗位节奏 上班时间： 上午9:30至晚上7:00，有效避开早晚高峰，周末实行大小周休息制度

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岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案信息 3.完成销售目标，跟进客户意向，推动签约成交 4.记录通话结果及客户反馈，定期汇总销售数据并向上级汇报 5.协助团队优化话术流程，提升整体电销效率与客户满意度 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或客服类工作经验者优先考虑 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

性格开朗活泼，吃苦耐劳，有团队精神，免费提供吃住，上班时间自由，早九晚六，月休四天。

岗位职责： 1.负责通过电话向客户介绍移动优惠活动，解答客户疑问，提升客户参与度 2.主动挖掘客户需求，推荐合适的移动客服产品与服务，促进业务转化 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提高客户满意度和续约率 4.准确记录客户沟通信息，及时反馈市场动态与客户建议 5.完成公司下达的销售目标，定期汇报工作进展 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3.热爱销售工作，有较强的目标意识和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能快速学习公司业务知识 5.有电话销售、客户服务或通信行业经验者优先

不内卷工作简单 工作内容:官方平台后台线上处理岗位，没做过，没经 验都没有关系 薪资:4000-8000 早九晚六点半周末双休月休7-8天 购买社保，接受新人小白! 同事之间好相处没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办 公，带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

工作内容： 1、负责对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户老板或负责人，洽谈抖音团购合作； 2、提供运营方案，帮助商家打造爆品； 3、负责协调商家、网红达人，做好后期服务。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于2W的不要投简历，需要踏实赚钱的人。 2、【事业野心】认可短视频团购赛道前景，有极强的事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历，需要自驱力。 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。需要目标感使命必达的人。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，最高月薪记录10W+； 2、阶梯底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一获得三轮美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的公司 4、历史最悠久、最有规模化、体系化、专业化的服务商。

岗位职责： 1、负责襄阳市区内品牌鸡蛋的市场销售及推广工作； 2、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护； 3、定期向上级反馈工作进展及完成情况。 任职要求： 1、具备快消品或零售行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，积极进取，有较强的收入意愿，欢迎无经验应届毕业生加入 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例提成+油费补贴，勤奋者半年内月薪可达8K以上； 2、根据居住地就近分配工作区域，上下班在指定片区打卡； 3、入职即安排专人带教，提供成熟渠道资源直接接手 联系方式：***********寇主管

1.无责任底薪，轻松高收入！ 2.不限性别、学历、年龄****** 3.具备良好的交流能力 4.工作时间灵活，早九晚六，周末双休 5.团队氛围融洽 岗位职责： 1.负责公寓的日常运营，保障服务流程顺畅高效。 2.与住户保持有效互动，及时响应并处理各类需求与问题。 3.持续优化服务细节，提升整体服务品质与用户满意水平。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与协作意识，善于与住户及同事沟通配合。 2.工作踏实负责，能自主完成各项任务安排。 3.态度积极，适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出。

法律行业无责底薪4k—5.5K+高提成+各类奖金+社保 客户资源由公司付费获取（29.9元/条），每人每日分配8-15条 公司设有独立运营的流量支持团队，全程保障线索质量 月均收入可达1.4万元（不含管理岗薪资） 业绩排名前5%员工，月薪3-4万左右 排名前20%员工，月薪稳定2万以上 以网络销售为主，电话销售为辅，需具备基本电销沟通能力 分公司新组建团队，业务表现优异者，最快半个月可晋升管理岗位 有法律产品销售、学历提升、K12教育等行业经验者优先录用 工作时间：早十晚七，中午12:30-14:00休息 诚邀各位优秀人才投递简历，期待您的加入！

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元加餐补，，底薪加餐补加提成6000-10000

【岗位职责】 1.利用公司提供的白名单客户资源，通过电话形式，依照标准沟通流程与客户进行有效对接。 2.准确传达外卖代运营服务的核心优势，高效识别客户需求，促成合作意向，推进签约落地。 3.持续跟进客户沟通进展，确保信息及时反馈，助力团队完成业绩指标。 【岗位要求】 1.具备优秀的语言表达能力，能够条理清晰地与客户开展交流。 2.有电销或客服从业经历者优先考虑，无经验者可参与公司统一培训（提供完整话术支持）。 3.目标意识明确，能适应一定工作压力，期望通过业绩表现获得高额度提成回报。 【工作时间】 -上午：9:30-11:40 -下午：13:00-18:40 -休息安排：每周单休 【薪资待遇】 -固定薪资：4000元/月 -补贴部分：500元全勤奖+500元绩效奖 -业绩提成：300-3000元（上不封顶，成功签约即可获得提成）

主要职责 客户服务与体验： 1、热情问候每一位进店客户，提供个性化的服务 2、主动倾听并了解客户需求，熟练演示讲解耳机的功能、特色和优势 销售达成： 1、积极但不激进地推广品牌产品、配件及相关服务； 2、完成个人及团队的销售目标，并准确处理销售交易流程。 门店维护： 1、维护店内环境整洁、产品陈列美观，确保所有演示设备处于最佳状态。 2、负责库存管理，包括每日盘点、收货和补货。 3、遵守公司的所有运营流程和安全规范。 任职要求 1、高中或以上学历，对耳机等3C产品有浓厚兴趣和一定的了解优先。 2、出色的沟通能力和客户服务意识，笑容亲切，具备亲和力。 3、具备团队合作精神，能适应快节奏的零售环境。 4、学习能力强，愿意持续学习新产品知识和销售技巧。 优先考虑： 拥有零售、客户服务或销售相关工作经验者优先。 是森海塞尔、铁三角、山灵等品牌的忠实用户或粉丝者优先。 我们为你提供 有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的底薪+丰厚的销售提成+绩效奖金。 完善的福利体系：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建活动。 专业的职业发展：全面的入职培训和持续的在职技能提升（产品知识、销售技巧、服务礼仪）。 员工产品折扣：享受专属的员工内部购买优惠。 卓越的工作环境：在时尚、前沿的科技环境中，与一群充满激情和创意的同事共事。 清晰的晋升通道：明确的职业发展路径（例如：店员→资深顾问→专家→管理者）。

《岗位职责》： 我们专注于武汉地区的租房服务，聚焦刚需租赁市场。每年有约三百万人在武汉租房，客户主体为年轻群体，团队成员也日趋年轻化！因此我们迫切需要优秀新人加入！ 根据个人性格和擅长领域，自由选择适合自己的工作方向。若你性格开朗、善于沟通，可负责接待客户、带看房源，并协助完成签约流程。若你为人稳重、做事细致，可侧重与房东对接，提升房屋出租效率。若你富有创意、思维活跃，可投身社交媒体运营，策划内容并带领团队拍摄执行，成为团队的创意核心！ 《岗位福利》： 工作时间灵活，每日可自主安排出勤时段。可以晚起，也能轻松参与朋友聚会！杜绝内耗，拒绝职场打压！办公环境友好，支持撸猫撸狗，每周定期组织团建活动。团队氛围轻松融洽，全员年轻有活力。每月安排一次集体出游！ 提供五险一金、全勤奖励、新人入职奖金！ 《晋升体系》： 晋升机制公开透明，无需背景或人脉，完全依据个人能力与努力程度进阶。晋升路径为：业务合伙人——智能店长——人店长——部长——区域总监——城市负责人。每成功带领一名伙伴加入，即可获得3510元奖励，上不封顶，带教10人即享35100元。达到人店长级别后，可享有底薪加分红双重收益！

工作职责: 1、负责公司产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地实施； 7、负责区域内导购员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目管理。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情和兴趣 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

薪资结构：业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W(用时4~6个月） 工作内容：①业务合伙人为租客线上匹配房子，线下带看签约，帮助房东把房子图片拍照上架出租 ②智能店长主要除了自己做业绩，协助两名新人的业务 ③店长主要做团队目标规划，门店新人培训 工作时间：朝九晚六调休8天不加班，用APP打卡两次，其余时间自由安排（婚假-产假-法定节假日-病假-事假-带薪年假） 入职要求：①前期有完善的岗前培训，师徒一对一陪跑扶持，有标准的作业流程和话术，入职无忧。 ②无需经验和学历，适合零经验基础小白，爱学习，有较强的服务意识和执行力 ③利他意识，感恩意识，孝顺父母 公司简介：海居是一家专注武汉本地房屋租赁的企业，十几年只做租赁一件事，平均每分钟签约一套。让租房更简单，让创业更美好，晋升制度透明公平，适合有想法的年轻人。2025目标武汉千店万人计划，目标全国市场，发展机会巨大 个人推荐：我之前做过保安，服务员，进过工厂，做过美发，司机，开过水果店，理疗店，摆地摊卖过鞋子，走街串巷做过推销，做过冰棒批发，送过外卖，做过APP推广做过微商，投资资金盘失败等换过很多工作和平台 最终在海居租房这家公司留下来，总结了一下： 第一：合法，十几年一直在发展扩张，可持续，武汉百万大学城+500W左右流动人口，租住刚需性行业 第二：赚钱多少靠自己学习，一点勤快努力，工资没有上限。做业务的那年基本每个月在2~3W,当然海居6000多人，和10万左右月薪的比起来少，但那毕竟是个例，相信自己我可以你也一样行！ 第三：晋升很快，把经验教会徒弟组建团队还能晋升管理拿底薪分红，人数达标还能开店。随着时间的推移，有的同行，租户，转介绍的等加入，我开始服务团队，有了3W左右底薪和管理奖金 第四：学习型公司，每个阶段都有不同的成长(刚开始有销售技术教培实现物质收益，然后做管理运营培训，带领组织完成目标，规模化实现物质收益和成就感 第五：资源可积累重复使用，一个客户平均一年一套，特殊情况更换2~3套，形成老客户转介绍。房东的房子只要不打仗，每年出租都有收益。是个越做越吃香的行业 诚邀求职者共襄大业！