岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 1. 根据客户需求提供定制化的室内空间设计方案，确保方案兼具实用性与时尚感； 2. 编制完整的设计图稿，涵盖平面布置、立面展示及现场施工所需图纸； 3. 与工程执行团队密切配合，保障设计落地过程中的技术衔接与实施精准； 4. 按阶段与客户进行交流反馈，跟进项目进度，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养，可独立承担并完成整套设计流程； 2. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等专业软件； 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于与客户及项目成员高效互动； 4. 持续关注室内设计领域的新趋势，能准确理解客户偏好与市场发展方向。

岗位职责: 1. 创造具有创意的设计方案，契合客户功能需求与美学规范。 2. 在现场精准采集并系统分析设计相关数据。 3. 与客户及项目团队保持高效互动，确保设计意图与目标清晰传递。 4. 根据项目实际条件和预算限制优化调整设计方案。 5. 全程推进设计执行，涵盖方案深化、施工图纸绘制及落地实施。 任职要求： 1. 拥有卓越的创新能力与审美素养，具备独立分析与解决设计问题的能力。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户与内部成员。 3. 热衷于设计创作，能在高强度工作环境下持续输出创意。 4. 熟练掌握各类设计软件与工具，保障设计工作的高效推进。 5. 对行业设计动态及用户需求变化具备敏锐感知，可准确判断设计走向。

1、根据部门负责人的安排，独立承担装饰项目的设计任务 2、依照设计规范，完成各类图纸的绘制工作 3、具备良好的美术基础，较强的空间构建与想象能力，拥有独到的设计思维和出色的效果表达能力 4、按照既定工作流程，协同相关部门人员推进项目协作

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制； 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺更新，优化标准化设计流程与素材库。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop或酷家乐等设计软件； 3.具备基础施工工艺与材料知识，有工地实践经验者优先； 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与客户现场沟通； 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递。

博洛尼五十家板块，专注家装套餐服务~ 工作职责： 1、为客户量身定制整体家装设计方案并提供精准报价 2、承担家装合同的洽谈与签署相关事宜 3、参与施工阶段的设计方案调整与变更确认 4、完成设计图纸的现场技术交底工作 5、及时响应并反馈客户提出的各类设计相关问题 6、达成公司下达的年度产值目标与业绩指标 7、通过优质服务提升客户满意度，促进转介绍转化 8、配合上级完成临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上室内设计领域实际工作经验； 3、拥有扎实的手绘能力，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及常用办公工具； 4、擅长把控整体设计效果，具备前沿设计理念与审美判断力； 5、具备良好的职业操守，责任心强，逻辑清晰，善于沟通与统筹协作； 6、具备较高的艺术素养与审美水平，富有创意表现力，擅长方案提案与客户引导 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装分部及设计部门的日常运营与统筹管理 2.科学分配业务订单，组织并带领业务与设计团队协同达成销售目标 3.负责客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程 5.登记每日订单进展、合同签订情况及现金收入等业务数据报表 6.每月汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核管理 7.规范团队成员的业务操作标准，协调各岗位间的工作衔接与职能配合 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3、了解本领域管理特性，具有扎实的专业素养； 4、具备出色的沟通与协调能力，有管理设计师团队的实际经验； 5、具备较强的市场分析判断力及渠道拓展能力； 6、需具备带领5人以上团队的工作经历。 【薪资福利】： 1、基本工资+饭贴+月度团队业绩提成+月度客户服务奖+设计推荐奖+年终双薪 2、法定节假日11天、10-20天年假； 3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）； 4、年度免费体检、旅游等； 5、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等 6、公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间（未来向家装分公司经理方向发展）。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

湖北吊疫木 要一台无人机t100或100s, 160一吨，吃住小工都不包 距离几十到三百米左右， 过磅结款，

汉南空调铜管厂，主供美的，海尔，小米等空调主机厂（美威）新增缺口10人名额有限，招满既停 工作岗位：两班倒，可站可坐，男女不限，18～50岁以内 工作内容：做空调铜管生产打包，弯管，焊接，超级简单；只要愿意学，都会有人教； ：薪资待遇：计件工资，保底第一个月15元/小时；第二个月，16元/每小时，后面熟练计件工资，月薪平均5000～7000，包住宿，包吃工作餐； 工厂地址：汉南幸福工业园 ⏰面试时间:上午10点一场，下午13点一场； 宿舍环境优美 四人间全下铺。 ☎

红卫龙信二手车附近 1.氩弧焊6名 熟练工有证 实习期一个月28/小时 月综合薪资7000+ 实习期后根据企业评价32/小时 月综合薪资8000-10000左右 2.普工4人 20/小时 ，月综合薪资6000左右 3.二保焊3人，实习期一个月内28/小时，实习期后根据企业评价30/小时，综合工资8000-10000左右 以上岗位 45岁以内 能接受倒班 工作地点:红卫工业园 联系电话:（同步）

F3期招大烫，钉扣锁眼，质检各1名

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

薪酬：无责底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度冠军奖励。（综合薪资7k-2w） 要求：有催收相关工作经验者优先考虑！

岗位职责： 1、忠诚于公司，严守企业机密，严格遵守各项规章制度； 2、服从公司的工作调配，积极主动完成各项任务； 3、负责工程项目预算与决算的编制工作，为管理决策提供数据支持； 任职要求： 1、工民建、土木工程、工程造价等相关专业毕业。 2、需具备不少于3年相关工作经验，能独立承担工作任务并解决实际问题，有弱电工程（如消防、安防等智能化项目）经验者优先考虑。 3、熟练操作CAD制图及广联达等工程预结算相关软件。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，熟悉建筑工程预算的相关规范、市场行情及业务流程。 5、身体状况良好，能够适应一定强度的工作压力。

要求：具备10人以上团队管理经验，具体细节面议

装修设计建造

岗位职责: 1. 负责客户接待，提供专业化的设计咨询服务； 2. 参与项目前期现场勘查，协助完成测量工作及设计方案的拟定； 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实设计需求； 4. 跟进项目实施进程，确保设计成果按既定效果与品质交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决客户相关问题； 3. 热爱设计行业，具备较强的抗压与挑战意识； 4. 适应团队协作模式，积极配合团队推进项目完成。

1、岗位内容： 我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问当事人是否有调解意愿），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅用于午休） 下午14:00-18:30，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不安排加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励指标，综合收入轻松突破万元 新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万 提成比例行业领先，具体细节欢迎进一步沟通了解。 4、员工福利： 每月举办生日庆祝活动，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受法定带薪节假日

招聘市政预算员，造价员，需要有总包方独立完成市政造价预结算，有路灯，电力安装经验优先，沟通协调能力强，有责任心，服从管理！

岗位职责： 1. 深入沟通客户家装需求，进行现场测量，并提供科学合理的装修设计方案； 2. 根据客户实际需要，独立完成方案设计、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作； 3. 与施工监理密切配合，清晰传达设计意图，确保施工顺利推进；在项目周期内，承担设计指导及方案优化调整工作； 4. 协助客户优选装饰主材产品，提供专业建议并支持采购过程； 5. 掌握公司发展背景、施工工艺标准及核心优势内容； 6. 落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标与业绩要求。 坚持“客户至上”理念，持续提供高品质服务体验。

（无需外出到点下班5A级写字楼固定作息时间哦） 岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容简单易上手，主要负责电话提醒客户按时还款 入职即享带薪培训，零经验也可快速适应 薪资待遇： 试用期6--8k，转正后8k+ 福利待遇： 五险+员工团建活动+节假日福利+带薪休假

工作轻松 上手快 有专人指导 【日常工作】：无需外出，不涉及销售任务，无相关经验亦可，通过内部系统跟进客户案件进度，协助提醒项目客户处理个人账单事宜，操作简单，工作内容无销售性质。 【薪资制度】：综合收入5000+，转正后每人每月收入5000-6500元 【福利制度】：团队聚餐、传统节日礼品、下午茶点、生日红包、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、年终奖金等 【购买社保】：缴纳五项社会保险 【员工活动】：部门团建聚餐、部门集体旅游、特色户外拓展、员工专属假期、公司年会抽奖、开工利是等 【办公环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每处办公场所均设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施 【岗位要求】：年龄24至42周岁，具备基本电脑操作及打字能力 【上班时间】：8:40-12:00，13:30-18:00