岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价预算及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制配套的价格清单； 3. 参与设计方案比选与优化过程，提供切实可行的成本控制建议； 4. 具备安装类工程经验者优先，拥有冶金领域造价咨询背景者优先考虑，可适应外派或出国工作者优先，薪资待遇面议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实操知识； 2. 熟练操作各类造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD等绘图程序； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位并推进信息交流； 4. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能在高压环境下保持高效稳定的工作状态； 5. 可接受长期外派驻点者优先，有电力行业（国网体系）工作经验者优先； 6. 具备安装工程师经历，尤其在冶金行业从事过造价咨询者优先，具备出国条件者优先，薪资面议。

岗位职责: 1. 负责统筹并参与投标文件的编制与整理工作 2. 承担投标过程中的报价任务，确保报价数据精准且符合市场行情 3. 配合完成投标资料的内部审查及递交事宜 任职要求： 1. 年龄在25至45岁之间 2. 持有二级建造师资格，具有一级建造师证书者优先（专业范围：建筑、机电、市政） 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 具备较强的组织协调能力 5. 熟悉建设工程相关专业知识，具备一定实践经验

需要能坐班的。建模，预算

工作职责 1、负责编制工程预算及审核结算（涵盖消防、暖通、给排水、强弱电等安装工程）； 2、审核工程变更与签证内容； 3、核查工程量清单特征的实际执行情况。 任职要求 1、熟悉工业与民用建筑施工相关技术规范； 2、熟练操作广联达软件进行工程量计算与计价； 3、本科及以上学历，工程造价、机电安装或工程管理类相关专业，须持有造价员证书或二级建造师证。

需要会计量结算，懂房建技术，懂房建结算，会广联达软件，完成领导交代单位其他任务，有经验者优先。

1. 承担工程项目成本的测算与预算编制工作； 2. 参与项目合同的相关管理工作； 3. 负责工程变更、索赔事项及结算流程的管理； 4. 运用造价软件开展成本数据分析与管控； 5. 与项目组成员协作配合，确保达成成本控制目标。

招预算员

岗位内容： 1、负责投标项目中商务报价文件的编制，确保按时高质量完成投标任务； 2、掌握所在区域定额标准，承担工程投标报价的编制、专业分析与复核工作，整理并研究评标规则； 3、收集并分析投标项目相关的各类成本预测数据和价格信息，整理测算依据，掌握工程项目所在地区的市场行情，提供精准的数据支持； 4、依据项目实施进度，编制工程进度款申请及结算资料； 5、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责范围内的保密义务。 任职要求： 1. 必须具备化工建设单位或石化单位项目造价工作经验，且累计三年以上相关经验； 2. 具有设备安装工程领域的实际工作经历； 3. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，熟悉工程造价理论与实务操作； 4. 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程造价计算工具、BIM软件及CAD等绘图程序； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关部门高效开展信息交流与协作。

黄石市阳新县招腻子/大白/墙漆

店里空调不制冷，需要上门检修

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

合肥-内江-南充 南充-成都-合肥 ​三天一圈，南充休息，合肥甩挂，缺一组人，年龄不能超过48岁（年龄超一天都不行），驾驶证满一年以上，能开会倒，要考试，驾驶证不能扣超过6分，征信良好，无违法犯罪记录，看好条件的来联系

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

工地管理预算画图

酒吧项目的材料预算

1、负责受理客户问题，为客户提供产品相关的技术支持服务； 2、承担公司产品在客户端的验收测试工作（含测试用例编写及报告提交）； 3、为分支机构提供技术协助，参与支持类工具的开发与优化； 4、配合开展面向内部及外部的产品操作培训工作； 5、负责问题信息的记录与整理，协助技术主管定期向研发部门反馈产品问题与改进建议； 6、必要时充当客户与产品部门之间的沟通纽带，确保信息高效传递； 7、协同销售团队完成客户侧的产品推广任务，形式包括PPT讲解、会议宣讲、现场介绍等。 任职要求 1、工程造价、道路与桥梁、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2、三年以上工程管理或公路建设项目工作经验，熟悉同望造价软件者优先考虑。 3、熟练使用常用办公软件，了解数据库基本概念并具备基础操作能力，达到或相当于国家计算机二级水平。 4、普通话标准，具备良好沟通能力，能接受出差安排； 5、有同望造价软件使用经验者优先考虑。

工作内容 1. 项目初期的沟通协调及定额套用预算编制 2. 项目执行期间的过程管理，包括供应商的统筹与监管 任职条件 1. 熟悉暖通、机电安装类工程项目流程 2. 熟练操作办公软件、广联达预算软件及CAD制图工具 3. 具备良好的沟通能力与较强的执行能力

土建市政造价

招聘湖北黄石满16周岁的暑假工，月薪3000元以上。

接受无经验小白，一对一老带新 上班时间9：00-16:00中午休息两个小时 双休，不加班，工作轻松，一天只用工作5个小时 不销售，不打电话 主要进行订单操作处理，有老人手把手带教 工作环境舒适坐班 老板领导好相处，人特别好，同事好相处也适合i人

【岗位要求】 1. 工程相关专业背景优先，具备扎实的量化分析思维，熟悉数据统计与分析逻辑； 2. 熟练使用各类数据分析、信息提取工具，可独立完成信息整理与数据建模工作； 3. 具备良好的数据洞察能力，能够独立开展工作； 4. 逻辑严谨，细心耐心，拥有优秀的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件 3. 跟踪项目进度，进行成本动态分析与偏差预警，提出优化建议 4. 审核工程变更、签证及索赔资料，确保计价合规、依据充分 5. 配合审计、财务及甲方完成各类造价对账与资料归档工作 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 掌握建筑工程计量计价原理，了解EPC、PPP等新型建设模式者优先 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 1. 负责招投标事务、合同实施、项目过程跟踪、经营预结算工作，协助处理其他商务流程，参与成本测算编制，企业指导价制定及采购项成本建议价的审核； 2. 审核项目进度款申报资料并跟进回款进展，办理并追踪工程变更、现场签证、认质认价事项，及时整理索赔材料，推进工程索赔工作； 3. 审核工程款项及供应商结算、竣工结算内容，开展项目利润预测，落实项目管理目标责任书的签署工作； 4. 按月汇总概算、预算、认质认价、变更签证及结算审核完成情况，整理项目部月度进度、洽商、认价与结算台账，同步提交台账报表及相关审核成果至上级主管； 5. 组织权限范围内的分包工程、零星工程及材料采购的招标、评标与合同签订，审定分包单位每月完成的工程量； 6. 组织审核项目采购清单与成本建议价，参与相关采购商务环节；参与分包合同评审，负责采购合同的审核修订、风险防控、签约移交及后续履约跟踪； 7. 对接业主单位开展业务沟通，参与工程施工协调会及竣工验收工作； 8. 参与公司供应商资源的开拓、实地考察、商务谈判与综合评审，并提交认证材料至公司审批； 9. 坚守职业操守，维护公司合法权益，严于律己，杜绝任何违法违规行为。 任职要求： 1. 工程造价、经济管理、概预算等相关专业本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验； 2. 具备独立主导大型土建项目商务管理的实际经验，精通成本管控，曾全面负责大型项目结算工作；可独立开展合同评审与谈判，擅长洽商、变更及索赔类谈判； 3. 熟悉土建、市政等施工内容与流程，掌握工程预决算及施工全过程管理专业知识，熟练操作广联达计价、图形算量软件及CAD等工具； 4. 掌握现行建筑工程预算定额及相关预（结）算编制规定，了解工程造价市场动态、材料设备价格信息及现行行业规范； 5. 熟知商务谈判流程，思维清晰，善于归纳总结，责任心强，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧、分析判断力与学习能力，适应一定工作压力； 6. 为人诚实稳重，责任感强，具备良好的团队协作意识与人际交往能力。 招聘人数：3人 待遇：薪资面议 工作地点：湖北省恩施州巴东县

招聘：厨房帮厨（提供食宿）薪资：1500元/月（月结）上班时间：8：30---12：304小时半天班，工作内容：厨房帮厨，给主厨打下手。切菜、打饭、搞卫生等工作。服从上级安排。工作要求：身体比较好的可适当放宽一点年龄。住华一转盘附近优先考虑。

岗位职责： 1、配合完成招标文件、施工合同、招标答疑、预算标底、评标报告等相关资料的编制工作； 2、负责工程预算编制，进行工程量计算与定额套用，开展工料分析及主要实物量对比工作； 3、掌握国家及项目所在地工程造价相关政策、文件及定额规范，依据适用规定和定额标准开展成本预算的编制与审核； 4、在工程投标及结算阶段，及时准确完成预算编制，为报价提供可靠依据； 5、熟悉施工图纸，参与图纸会审，能够发现问题并提出解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价相关专业； 2、熟练操作预算软件，精通定额及港式清单报价，具备5年以上同岗位工作经验；有道路桥梁预算经历者优先，具备桥梁加固预算经验者更佳； 3、熟悉工程量计算规则，掌握工程造价、合同管理相关的法律法规、政策文件及相关规定。 福利：法定节假日正常休息、带薪年假、年终礼包（1000元）、年终慰问金（3000-5000元）、年度福利体检、文化活动经费等

1、本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业毕业； 2、年龄***至50岁，具备5年以上合约管理相关工作经验，熟悉房建、装修、市政类项目合约事务； 3、熟悉工程造价流程，掌握建筑行业合同管理知识，具有房地产开发、EPC总承包、分包、劳务分包、材料采购、机械租赁等合同实操经验，具备良好谈判能力； 4、能够识图审图，掌握概预算编制、工程建设流程及合同管理相关专业知识； 5、熟练操作计算机及各类办公软件，具备信息化办公能力； 6、具备较强的组织管理能力、判断决策能力、计划执行能力以及业务谈判能力； 7、遵守公司廉洁从业规定，乐于学习提升，具备一定的培训指导和带教新人的能力； 8、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及抗压适应能力； 9、可接受项目现场巡查工作安排； 10、服从公司统一的人事调配与工作安排； 11、需自有车辆，持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 工作地点：武汉、广州、黄冈、北京

诚聘预结算工程师。要求人品端正，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作精神。熟练掌握工程预结算编制，能独立完成工程量计算、套价及成本分析。熟悉招投标流程，能高效完成标书制作、报价及后续跟进工作。具备良好的沟通能力和扎实的专业基础，有相关经验者优先。我们期待您的加入，共创价值。

1.负责光伏项目造价的测算、成本分析与管控，保障项目投资合理性及预算准确性； 2.参与招标文件的编制工作，评估供应商报价，开展成本核算与数据分析； 3.制定项目全过程造价方案，优化成本配置，提出切实可行的成本优化建议； 4.实施施工阶段的造价管理，跟踪工程进度，审核实际工程量及款项支付； 5.关注光伏市场行情变化，掌握设备与材料价格走势，动态调整造价测算模型； 6.配合项目团队推进竣工决算工作，整理结算文件并编制相关技术报告； 定期提交成本执行情况汇报，助力实现公司经济效益最大化。