任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

招聘：招聘经理薪资：5000元以上/月根据公司要求，按期完成公司每月制定的招聘目标联系人：胡老师

综合事务部人事主管招工人数:1名

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

招聘：管理储备薪资：3000元以上/月负责人力资源相关工作开展与协助，以及领导交办的临时工作联系人：李老师

负责人事调动，等

岗位职责：1、根据公司人才需求状况，合理制定公司年度招聘计划，并组织实施；2、建立健全公司人才发展机制，持续提升公司人才储备和管理水平；3、负责公司内部人才培训机制建设，实施培训计划；4、负责公司绩效管理体系的建立和完善，起草修订公司绩效考核办法，并指导实施；5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作；6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历，5年以上同岗位工作经验，或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验；2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月1，有3年以上人事管理，行政事务管理经验，对综合行政人事工作内容熟悉，具备独立开展综合行政人事工作能力。2,执行力强，具备一定的文字能力及熟悉相关办公软件应用。3，个性开朗、积极、乐观，具备出色的语言表达能力和沟通协调能力。年龄35以内。4，公司内部管理制度执行、行政人事管理，公司外部各相关单位关系维护。5.工作时间08.30-17.30，周末双休。联系人：张老师

投资部投资经理二级子公司中层副职级招工人数:3名工作地点：武汉工作地址:武汉湖北新动能（长江新动能子公司）

招聘：招聘主管薪资：5000元以上/月1、负责招聘团队搭建及日常管理；2、负责团队伙伴的职业规划及协助成长；3、带领团队完成公司布置的每阶段招聘任务；4、协助公司领导完成其他交办事项。联系人：徐老师

女工18-45岁。18-40男工有站有坐，工作简单，免费提供长白班为主住宿免费，三餐免费，做线梳，质检，包装.

明天：湖北团风至上海松江，10吨，需要9.6m冷藏，联系

七方有点事找个师傅弄下,电话

11月21日需要铲车一台，卸健身器材。

大量需求焊工，白班26，夜班27，要求有焊工证，年龄45以内男女不限，包吃住。 月入8000+:8

储备负责人有相关管理工作经验者优先。储备薪资福利:3000-8000招工人数:1名双休❗法定假日❗缴纳社保❗全国连锁，不拖欠工资，晋升空间大❗只要你敢挑战自己，收入无上限❗（）工作地址:兴隆县鹏鸣小区B2区晓神算会计公司

岗位职责：1、负责开拓并优化线下/线上招聘渠道，提供高效、高质量的招聘交付结果；【对标蓝领、普工、配送员劳动力】2、招聘流程优化分析：定期分析招聘情况，沉淀招聘经验，拟定招聘改善对策；3、招聘流程管理：积极了解行业内人才现状，负责蓝领行业招聘全流程管理工作。4、负责人才池搭建：建立健全岗位简历人才库，后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、具备蓝领板块招聘经验两年以上，有带过招聘团队；2、工作态度积极，做事认真负责，有较强的责任心；薪酬福利1、双休，年底双薪，并参与招聘项目利润分成；2、节日礼品，生日礼物，团建+高大上的办公环境。

招聘：人事经理薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

༺๑11月19日招聘信息๑༻16【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 ༺๑11月19日招聘信息๑༻17【货廊小商品城】1、收费客服，工资:2000-2500元2、商场楼层主管，35岁以下，2000-2500元/月；3、市场管理员（夜班巡更）：55岁以下，2200元左右具体面议

人事经理1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、法律等相关专业优先。2、工作经验：5年以上人力资源管理职位经验，具有制造业工作经验的优先。3、专业知识与技能：熟悉人力资源管理各个模块，具备战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的专业知识和经验。4、领导力与团队协作：具备出色的领导力、决策力和团队协作能力，能够有效地指导和管理团队。5、沟通与协调能力：具备良好的沟通、协调和谈判技巧，能够与不同层级的员工和内外部合作伙伴进行有效沟通。6、数据分析与问题解决能力：具备数据分析能力和解决问题的能力，能够运用数据分析工具评估人力资源效果，发现问题并提出解决方案。7、职业操守与诚信：遵守职业道德，保持诚信，对公司和员工负责，维护公司和员工的利益。人事经理薪资福利:10000-12000元/月，工作地址:陈村镇仙涌村中集高新智能制造中心11栋106室

任职要求1：大专以上学历，有电话客服工作经验者优先2：形象气质佳，谈吐得体3：协调说服宁里，销售能力强4：有较强的沟通协调能力，良好的团团队合作精神，优良的敬业精神，工作责任心强工作内容1：公司提供精准客户，通过电话邀约集团老客户来参加公司相关活动薪资待遇1：基础薪资：无责底薪+绩效提成+全勤奖2：享有带薪年假，司龄津贴，年终奖，绩效奖励3：年度旅游，季度团建4：朝九晚五，不用加班，坐五休二

要求：22-30岁，大专以上学历，沟通能力强 工作内容：使用招聘平台发布招聘信息，约到求职者去到公司面试薪资待遇：底薪3000提成，综合6000-8000

招聘：劳务派遣专员薪资：4000元以上/月1、有丰富在人力资源工作经验。2、熟悉劳务派遣的相关法律法规。联系人：程老师

大量招电话销售，底薪3500提成，朝九晚六不加班

招聘：招聘专员/招聘主管薪资：5000元以上/月1、学习整理合作客户方企业招聘简章及招聘入职详细流程等；2、在公司和公司简历库寻找正在求职的人员，并与之交流沟通，推荐匹配合适的企业；3、安排求职者去自己心仪的企业面试；4、做好后期求职者的跟踪维护，了解并收集求职者的工作过程中的问题。联系人：张老师

有责加无责底薪4600，25到50岁，高中以上文化程度，在武汉居住3年以上。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

招聘岗位：市场BD学历要求：大专以上学历 福利待遇：1.月薪4000-6000不等2.周六周日双休，法定节假日带薪休假  岗位职责：1.负责宣传推广及辅助所辖区域内市场的开拓，商家的开发以及新商家上线的准备工作3.完成公司的各项市场开发和维护任务4.完成所限区域商家的管理和运营任务任职要求：1.吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神2.个人表达能力以及谈判能力出众3.能熟练使用WPS各种办公软件

《千野第六代物联网反渗透净水器鄂州公司合伙人招募》在科技日新月异的今天，健康与品质生活成为人们的不懈追求。千野第六代物联网反渗透净水器，以其卓越的性能和创新的科技，为鄂州人民带来纯净饮水新体验。现在，我们诚挚地向有识之士发出邀请，共同开启财富与健康的双赢之旅。千野净水器，引领净水新时代。第六代物联网技术，实现智能互联，让你随时掌握净水器的运行状态。反渗透过滤，高效去除水中杂质、细菌、病毒等有害物质，为你和家人的饮水安全保驾护航。加入我们，成为千野净水器鄂州公司合伙人，你将获得：一、强大的品牌支持。千野作为知名净水品牌，拥有广泛的市场认可度和美誉度，为你的事业发展奠定坚实基础。二、优质的产品保障。千野第六代物联网反渗透净水器，品质卓越，性能稳定，让你无后顾之忧。三、全方位的培训与指导。我们将为合伙人提供专业的产品知识、销售技巧和市场推广培训，助力你快速成长。四、丰厚的利润回报。净水器市场前景广阔，与千野携手，共享财富盛宴。五、广阔的发展空间。随着人们对健康饮水的重视程度不断提高，净水器市场需求持续增长，为你提供无限的发展机遇。如果你有梦想、有激情、有行动力，欢迎加入千野第六代物联网反渗透净水器鄂州公司合伙人团队。让我们一起为鄂州人民的健康生活贡献力量，共创美好未来！

招聘：人事邀约专员薪资：4000元以上/月1、本地线上招聘渠道发帖、日常维护（招募司机）；2、通过公司提供的市场部资源寻找意向司机；3、司机介绍简单的业务场景，邀约意向司机到公司进行了解；联系人：陈老师

能吃苦耐劳，有销售经验优先