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我们懂，想搞副业又怕麻烦、怕被骗、怕学不会… 这都不是问题！ 工作内容：线上寻找客户，销售产品，成交就有 100 元提成，多劳多得，上不封顶。 公司有系统化培训，小白也能快速上手，不用担心学不会。 不打电话、不跑外勤，一部手机就能做，碎片时间就能变现。 要求：会聊天、不社恐，有执行力和赚钱欲望，认可传统文化 / 香文化价值，有销售经验优先。 时间完全自由，随时随地工作，不影响主业和生活。

年龄18至35。男女不限。工作轻松，时间自由。高额提成名额有限，招完即止。

销售+客服 看电脑后台。给客人做旅游方面的解答。接订单。预定酒店，车辆，门票 包吃住，工作地址在亚布力

工作内容： 1.负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训） 2.将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户 3.收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成 4.无需打电话，无需做最终成单 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2.具备一定的沟通能力和团队精神 3.有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心 薪资待遇： 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000 有行业经验的可面谈薪资 岗位亮点： 1.清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长 2.融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友 3.公司处于上升极端，需要优秀的管理人才，晋升空间巨大

【岗位职责】 · 负责线上平台产品销售与客户沟通 · 维护客户关系，解答咨询并促成订单 【职位要求】 · 无经验要求，接受新手入职 · 有互联网/电商/微商/客服经验者优先 · 不出差、不出外勤，工作灵活轻松 【工作时间】 · 09:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-8000元/月 · 五险齐全，保障到位 · 周末双休，作息规律，工作生活两不误

岗位职责： 1.负责线上平台纺织品及日化用品的推广与销售，完成月度销售目标 2.通过客服沟通、直播讲解、图文详情等方式向客户清晰传递产品卖点与使用价值 3.维护客户关系，及时响应咨询、处理售后问题，提升复购率与客户满意度 4.整理销售数据，反馈市场信息，协助优化选品与营销策略 5. 参与团队协作，配合开展促销活动及新品上线支持工作 任职要求： 1. 学历不限，对销售工作有热情，具备良好沟通表达能力 2. 无经验要求，公司提供师傅一对一带教，快速掌握产品知识与销售技巧 3. 工作时间早九晚四点半，周末双休，年假13天，适应稳定节奏 4.责任心强，细致耐心，能主动学习并积极跟进客户进展 5. 熟悉主流电商平台操作者优先，有纺织或日化行业兴趣者更佳

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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，推动选品优化与营销策略迭代 5.熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多数智）进行数据诊断与精细化运营 任职要求： 1. 电商运营相关工作经验不限，熟悉国内主流电商平台规则与玩法 2.具备基础数据分析能力，能独立完成运营报表制作与效果评估 3.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先 5. 对电商行业有热情，学习能力强，关注新渠道、新玩法（如直播带货、内容种草）

针织品销售（口播导购） 要求 1.年龄35岁以内 2. 形象大方，表达清晰，热爱销售工作 3. 会拍短视频，会拍照，有亲和力 4.有无针织品销售经验均可

鑫街拼豆店招聘服务员一名，，上班时间周二至周五12点到晚8点，周六周日早8点到晚8点，或者周六周日兼职人员也可以，老板事少搜，活轻松，帮忙看店就可以，需要长期。联系电话

招聘货车司机，往返宁安牡丹江，B2驾驶证，驾驶技术熟练，能吃苦耐劳，长期工作，付货员负责接打电话，清点货物电话：

找替班人员。早十晚十，一百五一天，联系电话

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找夫妻，力工二百一天，做饭三千一个月

岗位职责： 1.负责私域用户的日常运营与维护，提升用户参与度和复购率； 2.通过线上渠道与客户建立联系，挖掘潜在销售机会并推动成交； 3. 定期与客户互动，增强用户粘性，促进长期稳定关系的形成； 4.根据用户反馈优化沟通策略，持续提升服务质量与转化效果； 任职要求： 1.具备基本的文字输入和电脑操作能力； 2. 有良好的沟通意愿和服务意识，积极主动； 3. 愿意学习新技能，适应快节奏的工作模式； 上班时间： 早上9：00-12：00下午14：30-18：30固定周末休息，法定正常

岗位职责 1.通过公域平台精准获取目标客户（品牌方老板、HR、直播运营负责人）的联系方式； 2.使用微信账号添加目标客户微信，完成客户引流工作； 3.客户通过微信后，发送公司介绍资料及合作模式说明； 4.将有意向的客户引流至公司企业微信，交由团队跟进沟通； 5.按公司流程完成日常客户引流任务，做好客户信息记录与反馈 任职要求 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行求职者投递； 2.年龄18-25岁者优先（岗位需较强学习力与执行力，年轻群体适应性更佳）； 3.对赚钱有较强欲望，具备较强的学习能力和执行力； 4.责任心强，工作踏实，能按要求完成每日引流任务； 薪资福利 薪资结构： 无责底薪+提成+奖金 综合月薪： 5000-8000元 购买社保五险

岗位职责： 1. 负责公司汽车产品在主流平台（如汽车之家、懂车帝、抖音、微信等）的线上推广与内容运营 2. 策划并执行线上线下营销活动，提升品牌曝光度与客户到店率 3. 主动接待进店/线上咨询客户，提供专业车型介绍、试驾安排及购车方案建议 4. 跟进潜在客户线索，完成报价、谈判、签约及交车全流程服务 5. 维护老客户关系，开展回访、转介绍及增换购跟进，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握车型配置、竞品信息及金融保险政策 3. 具备基础办公软件操作能力，有新媒体运营或销售经验者优先 4. 形象端正，责任心强，能适应快节奏销售工作环境 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来带货。图片文案我们提供 工作要求： 1男女不限，时间不限 2:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 时间自由安排 4:工作地点:地点不限

大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄：18-45 岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班 八个小时 薪资：试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成，月入 6000-15000 元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即可 模式二【销售合伙人 高薪发展岗】 年龄：16-50 岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就行） 薪资：底薪 + 提成模式，月入 2000-20000 元，收入无上限 工作：线上短视频 + 线下地推结合，公司免费提供全套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦！

招聘工人，宿舍伙食齐全，吃住环境好，待遇优厚，工作稳定，按月发薪，适合长期干。地址:绥化市明水县城，有意者工薪面议，联系电话

招聘临时岗位。薪资福利为保底2000-4000元加丰厚提成。工作时长3-5小时，月休4-8天。

招聘岗位位于黑龙江省哈尔滨市尚志市尚志镇尚志市人民政府。招聘四至五名站板人员，工作内容包括粘八和刮八，工作区域为沿线两块。

岗位职责: 1.通过客服沟通的商家进行上门安装美团收钱助手 2.确保安装工作按照既定计划和标准完成 3.具备销售方面的工作经验 高额提成

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黑龙江省医院（南岗院区）变电所招聘高压电工（4名）岗位职责1、上一休二（2500元/月）2、负责院区内变电所日常巡检、值守等工作。任职资格1、身体健康，年龄在58岁以下，提供无犯罪记录证明。2、2年以上工作经验，具有高压电工作业证。3、具备较高的维修电工专业知识、熟知安全规范的操作规范，具备较强责任心、执行能力。工作时间:早7时50分至次日7时50分。工作地点：南岗区果戈里大街405号联系人：潘工联系电话:

[發][發]这里开始招聘高管20人，要求年龄25-55岁，男女不限，大专或本科以上学历[玫瑰]招聘刚退休的油公司或企业退休的职工，60岁以内培训5天时间，每天给80，供饭，8.30-11.30，下午1.00-4.00，5天结业发工资，如果觉得想继续工作的，根据情况享受不同档位的底薪（6000-10000）联系电话

鸡西市密山市招强电、弱电/安防

净水器六年实体店，招农村乡镇代理，每个乡镇只限一名。月入过万不是梦。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据与市场反馈，研判销售动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织力与领导力，善于团队管理与员工激励。 4. 学习能力强，适应变化快，能快速融入新环境并承担挑战。