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（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

招聘：人事行政经理试用4500-5000转正6000；人事行政专员试用3500-4000转正4500；服务业、商业、商超、零售、连锁业的经验优先。作息：早8晚6，月4天休，法休。工作地点：道外巴洛克地铁口附近的二层办公楼联系电话：，：

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。电话：

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人事经理工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号6000-7000

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招聘人事工作时间不受限

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费

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招聘保洁员，地点先锋路469号，单休，工资1900元，有午餐。联系电话。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。联系人：吴老师

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）；3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案联系人：刘老师

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负责招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外