无人机教员招聘 岗位职责 负责无人机理论与实操教学培训工作，具备无人机组装、调试实操经验，耐心指导学员规范操作，保障教学质量与学习效果。 任职要求 普通话标准流利，性格温和有耐心，责任心强，热爱无人机行业与教学工作；有无人机教学经验或相关实操经验者优先录用。 薪资待遇 底薪4500元+学员考核通过奖励（每人500元），多劳多得，上不封顶，表现优异者可上调薪资； 外地员工可提供住宿，每日另享餐补30元； 可长期稳定任职，福利完善。 有意者请联系：矫先生

岗位职责: 1、根据教学计划课程安排，保质保量的完成授课任务; 2、做好随堂学员辅导，作业点评及学员作品的整理; 3、修订，完善教学大纲，制作授课ppt，精选授课案例等教学工作; 4、教学效果的跟进及评估，收集学员反馈，及时与教务做好沟通，并提出改进建议; 5、负责所属课程的研发和优化; 6、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、本科以上学历，美术、设计艺术类相关专业; 2、3年以上UI设计工作经验，并具有相关行业的成功案例作品; 3、熟练掌握平面设计、电商设计、三维建模渲染、视频剪辑等相关操作，软件如photoshop、AI、C4D、pr、ae等。 4、敢拼、有团队协作精神; 5、具备良好的语言表达及沟通能力，热爱教育行业且有过硬的美术功底或授课经验者优先考虑; 6、专业技能优异者可适当放宽学历或工作经验要求。

招聘青少年无人机培训教员，要求有ASFC教员证，有从业经验的优先录用，薪资待遇无责底薪+课时提成+销售提成+招生提成入职半+医保工作地点，黑龙江省大庆市联系电话

油田总医院招聘夜班保安若干名1.年龄年龄55岁以下联系电话7

招聘兰西县康养中心，后厨招服务员，52岁以下，联系电话:

招聘替班司机一名，负责驾驶323型号钩机。

储备人员，6号或7号干活。早八晚五，供一顿饭。三人一组，两个男的一个女。女工薪资110，男工薪资130。工作轻松不累，在地里收天麻，机器搅完以后装袋。有意者可报名。

招聘A2成手司机2名，要求干过快递副驾，能独立靠台。线路为哈尔滨至成都，6天一圈，驾驶圆通快递新车自动挡乘龙H7气头，可以换班回家，成都有寝室。要求50周岁以下，驾驶证扣分不超过6分，会操作APP，自带体检报告。体检要求包括血常规、尿常规、心电图、胸片、视力、血糖、血压、肝功。

【岗位职责】 1. 负责中医、道医及营养养生领域课程的开发与讲授，面向不同群体开展健康知识普及； 2. 结合传统医学理论与现代健康管理理念，设计专业且易懂的教学内容； 3. 参与健康咨询项目的策划与实施，提供专业支持与学术指导； 4. 定期更新教学资料，确保课程内容科学性、实用性与前沿性； 【岗位要求】 1. 具备扎实的中医或道医理论基础，熟悉营养学与养生实践方法； 2. 具有良好的语言表达能力与授课技巧，能灵活应对多种教学场景； 3. 热爱健康传播事业，有责任感和职业操守，注重个人专业形象； 4. 能独立完成课程设计与现场讲授，具备一定的抗压能力和团队协作精神；

【岗位职责】 1. 负责12条经络讲解，中医基础理论、养生调理、辨证思路等课程的研发与授课。 2. 面向学员开展线上教学，讲解专业知识、实操技能与行业应用。 3. 参与课程打磨、课件优化及教学案例整理，提升培训质量。 【岗位要求】 1. 中医、中西医结合、针灸推拿等相关专业，具备扎实的中医理论功底。 2. 有中医教学、健康培训、临床带教相关经验者优先。 3. 表达清晰流畅，台风稳健，有良好的课堂互动与控场能力。 4. 认同中医文化，热爱教学与分享，责任心强，有团队协作意识。 5. 持有医师资格证、教师资格证或相关行业认证者优先录用。 【福利待遇】 1. 稳定薪资+绩效奖金+行业内高薪酬待遇。 2. 流量稳定，专业平台与授课资源，清晰的职业发展与晋升空间。 3. 良好的工作氛围，定期学术交流与能力提升机会。

岗位职责： 1. 根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等方向 2. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 3. 组织线上线下培训活动，熟练运用直播、录播、互动平台等多元化教学工具 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展体系搭建 5. 编写培训教材、案例库及考核题库，确保教学资源系统化、标准化 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强 2. 熟悉成人学习特点，掌握ADDIE、SAM等主流课程开发方法论 3. 有独立授课经验，能适应灵活排课与跨部门协作 4. 普通话标准，具备PPT制作、基础视频剪辑及线上平台操作能力 5. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并落地实施 2. 开发及更新课程内容，包括新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块 3.组织开展线上线下培训活动，评估培训效果并持续改进培训质量 4.协同业务部门识别人才发展需求，提供定制化学习解决方案 5.管理培训档案、讲师资源及学习平台运营，保障培训工作规范高效 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉培训全流程管理 2.具备良好的课程设计与授课能力，能独立开发课件并开展面授/直播教学 3.熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5.学习能力强，有责任心和团队服务意识

负责电气自动化专业学生实训基地学生的培养。能看懂图纸，会PLC编程，熟悉实践操作。 岗位职责： 1. 负责电气自动化专业学生实训基地的教学指导与实操带教工作 2. 独立完成PLC编程、调试及故障排查，保障实训设备稳定运行 3. 根据教学计划编制实训教案、任务书及考核标准 4. 指导学生识读电气原理图、接线图及工艺图纸，强化工程实践能力 5. 协同校企合作项目落地，参与实训课程体系优化与资源建设 任职要求： 1. 电气工程、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备PLC编程经验（如西门子、三菱等主流品牌），熟悉常见电气元器件及控制逻辑 3. 动手能力强，能熟练进行电气装配、调试与维护操作 4. 具备良好的表达能力和教学意识，有职业教育或培训经验者优先 5. 责任心强，具备团队协作精神和持续学习意愿

1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者可关注其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方权益，入职前将签署正式劳务合同，并依法履行劳务报税义务，介意者请谨慎考虑 3、需保证稳定排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足时间安排），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习者请勿投递 4、学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过CET-6，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 需录制试讲视频并参加线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成评估 入职后统一安排培训，具体由教务老师对接通知 课程时长为60分钟，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 试听课成单奖励：以每10单为单位核算转化率，保底奖励240元，最高可达1800元。当月超过20节试听课另有额外激励 一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课（含1次正式授课及6次抗遗忘训练） 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，支持远程办公，排课时间较灵活 需确保每周至少5天可安排课程，建议周五至周日能连续排课（通常安排在晚上18:00-22:00之间） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词领读与抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1、须具备统招公办本科及以上学历 2、专业不限，英语类专业优先；英语专业需通过专四，非英语专业需通过CET-6，词汇量不低于4000 3、英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力与亲和力 4、守时尽责，每日拥有固定可排课时间段，能够按时完成既定教学任务 5、配备可用电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常 6、服从公司整体教学安排与管理 【加分项】 1、有教培行业经历或辅导经验者优先，具有一对一或班课授课经验更佳 2、持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作职责 1. 结合学生的学习情况与知识短板，设计针对性的教学方案与辅导策略。 2. 对学科内容进行系统性讲解，助力学生夯实基础、攻克重点难点。 3. 持续跟进学习进展，通过作业批阅、阶段性测验等方式检验教学成果。 4. 与家长保持顺畅交流，及时通报学习表现并提出科学的学习指导建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先考虑。 2. 具备1年以上教学或家教经验，掌握中小学课程结构及考试重点。 3. 具有良好的语言表达能力和耐心，善于调动学生学习积极性。 4. 富有责任心，能够按时执行教学安排并严格执行辅导计划。

招看护老师

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，保障个性化辅导质量，助力学生学业进步与综合素养提升； 2、加强家校联系，引导学生养成良好学习习惯，持续提高学习效率与成绩水平； 3、主动参与教研交流活动，精进教学技能，优化个性化教学实施效果。 任职要求： 1. 接收应届毕业生：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业学生； 2. 社会在聘教师需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，能够胜任班主任职责； 3. 省市重点公办学校在职及退休教师，薪资可面议，待遇优厚。 岗位福利： 1、提供早、中、晚三餐，外地及远途教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资可面议，整体待遇具有竞争力； 2、除基本工资外，设有课时补贴，担任班主任者另享班主任津贴等相关福利。

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 操作系统，计算机组成原理，数据结构，算法，计算机网络，信息安全，编译原理，数据库，数据挖掘，机器学习，深度学习，自然语言处理，计算原理， matlab程序员，算法工程师，通信工程师，图像工程师，自动控制工程师，电力电子工程师，信号处理工程师，物联网工程师接单，电气工程师，Simulink建模，数学建模

岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度运营规划，审核各部门用人需求，科学预估人力配置规模，统筹拟定人才引进策略； 2、主动开拓多元化招聘渠道，优化渠道组合，搭建高效可持续的人才供给网络； 3、设计并实施集团层面的继任者计划与人才储备机制，完善招聘流程与管理体系； 4、牵头建设集团各层级人才资源库。 5、主导制定企业年度培训方案与课程框架，持续健全培训运行机制； 6、组织培训资料整合及典型案例提炼； 7、推进关键岗位人才梯队培养，形成可输出的合格人才清单； 8、组织实施新员工培训成效评估； 9、策划并执行在职人员专业技能与职业能力提升培训，跟进培训成果落地情况； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，拥有广泛高校合作资源者优先； 2、熟练掌握面试评估方法，熟悉各类实用面试工具的应用； 3、具备优良的职业品德与行为规范，富有团队协作精神； 4、出色的沟通表达与协调能力，具备敏锐的观察力与判断力。

对直销行业有正向认识。 岗位职责： 1.配合业务经理制定经销商产品培训计划，精准覆盖保健食品、营养食品的核心知识与推广要点，确保培训内容贴合市场需求； 2.深度拆解产品成分、作用机制及对宠物的健康益处，运用专业生物知识（如营养素代谢、生理调节原理等），将复杂理论转化为通俗易懂的讲解内容，助力经销商快速掌握产品核心卖点。 3.负责线下培训的落地执行，包括课程讲授、案例分析、互动答疑等环节，提升经销商产品讲解能力与销售信心。 4.收集经销商培训反馈与市场一线需求，持续优化培训课件与讲解逻辑，保障培训效果迭代升级。 5.配合公司业务拓展节奏，完成全国范围内的出差培训任务，确保各区域经销商培训全覆盖。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，动物医学、兽医学等相关专业，具备扎实的动物学科基础与健康产品相关知识储备，或者至少3年宠物行业从业者（如宠物美容师、宠物医师等）经验。 2.90后，表达流畅清晰，感染力强，能将专业知识通俗化传递，具备一定的临场应变能力，可应对培训中的突发问题。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极主动、责任心强，可高效配合业务经理开展工作。 4.能适应全国范围内的出差安排（出差频率根据业务需求调整，公司提供完善差旅保障）。 加分项： 1.自己在养/养过宠物者优先。

真正想赚钱的来！真正想改善生活的来！真正想拿高薪的你就加入！只要你有目标有冲劲，我们就会为你提供优质的平台和完善的晋升通道，实现收入翻倍，收获满满 职位描述： 1. 按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀约其参与校方组织的体验课程。 2. 向家长普及学前教育相关专业知识，解答育儿教育方面的疑问。 3. 属于咨询顾问类岗位，具有一定销售属性但不直接推销课程，核心职责为招生服务 岗位要求： 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2. 具备良好的亲和力和顺畅的沟通能力； 3. 性格积极乐观、思维灵敏，拥有较强的服务意识与责任感； 薪资构成： 底薪+提成+奖金 提成为每单600-1200元。 奖金为周度激励机制，每周发放几百元，相当于额外零花收入。 工作认真负责者，整体月收入在4-8k区间。 培训体系： 1. 入职阶段：安排专人主管指导＋系统化营销技能训练＋全面的产品知识学习； 2. 发展阶段：每周开展专业营销课程＋职业素养提升培训＋清晰的晋升发展路径。 3. 初期带薪培训，重点讲解沟通技巧、应答话术及幼儿教育基础知识 【面试通过后根据住址就近分配校区】 南岗校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口建国公园附近）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

这个岗位是为运营部储备的准管理型人才，主要负责校区的日常运营管理，入职后先跟随运营团队学习实践，重点培养管理能力与综合素质，未来晋升方向为新校区负责人。 【福利待遇】 1.无责任底薪+高提成（每单最低647元）+周奖+六险一金+带薪年假+节日福利+广阔晋升通道（同步加薪）。 2.每月8号准时发放薪资。 4.办公地点临近公交站、地铁口，出行便捷。 5.拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽。 6.每月组织团队聚餐、团建活动及集体生日会等丰富互动。 7.每四个月进行一次考核晋升，全员享有晋升机会，薪资随之上调，月入过万可期；晋升路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理。 8.“有暑假！有暑假！有暑假” 【岗位职责】 1.邀请家长携孩子到校，参与免费试听课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学流程。 【任职要求】 1.热爱教育事业 2.愿意在教育领域长期发展 3.具备良好亲和力与沟通表达能力 4.服务意识强，工作认真负责 5.欢迎应届毕业生投递 【哈尔滨三家分校，培训结束后可就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号 道里校区：建国街92-1号(哈药路建国街交口) 哈西校区：北兴街67号(和谐大道与北兴街交口，西城红场后身)

招生顾问 介绍师资力量 课程设置 费用标准

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发及考试教材、教辅资料的编写工作； 3、开展执业药师培训学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业须一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生优先，具备相关行业经验者更受青睐。 3、优选项：具有相关领域实践经验者优先考虑

一、岗位概述 招生顾问是公考机构与潜在学员之间的桥梁，是机构招生的核心力量。该岗位不仅需要完成销售目标，更需要通过专业的咨询，为学员提供科学的公考规划，建立信任，最终实现课程销售和品牌口碑的双重提升。 二、核心岗位职责 咨询与转化： 负责通过电话、在线聊天（如微信、官网）、面谈等多种渠道，接待学员及家长的咨询。 深度挖掘学员需求，分析其专业、学历、备考情况等信息，提供个性化的公考备考规划和课程建议。 熟练运用销售技巧，解答异议，完成课程产品的销售与签约。 客户关系维护： 对咨询但未的潜在学员进行持续跟进与维护，建立客户档案。 服务已学员，保持良好沟通，提升学员满意度和转介绍率。 市场与渠道支持： 协助市场部门进行线下讲座、公开课等活动的推广与现场咨询。 参与线上渠道（如社群、平台）的维护与互动，吸引潜在流量。 数据与信息管理： 及时、准确地记录咨询跟进情况、客户信息于CRM系统。 定期进行销售数据分析，复盘工作成果，向上级汇报。 专业能力提升： 持续学习并熟练掌握国家及地方公务员考试（国考、省考）、事业单位招考、军队文职等最新考情、考政策、职位表分析及机构所有课程产品的详细信息。

岗位职责: 1.为客户提供专业的中医健康咨询，保障服务过程的规范与高效。 2.结合客户的体质特征与健康需求，制定并执行个性化的中医调理方案。 3.持续跟进方案实施情况，评估服务成效并适时优化调整。 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度。 5.主动参与各类专业学习，持续提升自身的中医理论与实践能力。 任职要求： 1.热爱中医理疗事业，有志于在中医领域长期发展。 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够准确理解并回应客户的健康诉求。 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同推进工作目标的达成。 4.拥有较强的学习与应变能力，能迅速适应新知识与工作环境。 5.对提供高品质客户服务有高度热情，注重服务细节与体验。

线上回复家长和学员关于课程方面的信息

【岗位职责】 1. 搭建并优化企业培训体系，结合组织发展需求制定培训规划； 2. 策划实施各类培训项目，覆盖员工入职、技能提升及管理发展等关键阶段； 3. 协同业务部门开展培训需求分析，推动人才培养项目落地执行； 4. 建立培训档案与数据管理机制，定期评估培训成效并持续改进。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能独立推进培训项目全流程实施； 2. 良好的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动共识达成； 3. 熟悉培训管理流程，有较强的数据分析和总结汇报能力； 4. 工作细致负责，具备主动解决问题的意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，深化与业务团队的协作关系； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、制定针对重点人群的培养计划（如管理者、工程师、应届生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略持续迭代优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作经验（如人才盘点等）； 3、具备独立授课能力，熟练掌握多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具有良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协调，性格积极，富有亲和力。