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无人机教员
1-2万/月
培训师1-3年学历不限无人机教员教员证无人机培训职业与技能培训内训外训培训机构普通话发音标准退伍军人线下教育
无人机教员招聘 岗位职责 负责无人机理论与实操教学培训工作,具备无人机组装、调试实操经验,耐心指导学员规范操作,保障教学质量与学习效果。 任职要求 普通话标准流利,性格温和有耐心,责任心强,热爱无人机行业与教学工作;有无人机教学经验或相关实操经验者优先录用。 薪资待遇 底薪4500元+学员考核通过奖励(每人500元),多劳多得,上不封顶,表现优异者可上调薪资; 外地员工可提供住宿,每日另享餐补30元; 可长期稳定任职,福利完善。 有意者请联系:矫先生
培训师
3-4千/月
培训师1-3年大专教师培训经验内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验职业与技能培训普通话发音标准产品/运营
【岗位职责】 1. 结合公司业务需求、员工岗位短板及行业发展趋势,独立完成新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶、企业文化宣贯等各类培训课程的研发、设计与优化。 2. 编制配套课件、讲义、习题及实操手册,保障课程专业性、实用性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,人力资源、教育学、工商管理及相关专业优先。 2. 2年及以上全职培训师工作经验,有企业内训、行业培训、销售培训或管理培训相关经验者优先。 【情况需知】 此岗位需要出差学习产品知识!!!
护考讲师
5千-1万/月
培训师1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责护士执业资格考试相关科目的课程研发与授课工作,结合最新考纲梳理核心考点、搭建系统化的知识体系,输出适配不同基础学员的教学内容。 2. 独立完成课件、讲义、配套习题等教学物料的编写与迭代,结合历年真题规律总结答题技巧与记忆方法,降低学员学习门槛、提升备考效率。 3. 跟进学员全周期学习过程,通过课后答疑、模考解析、薄弱点专项辅导等方式解决学员备考问题,跟踪学习效果并动态调整教学节奏。
培训师1-3年学历不限留学与语言培训职业与技能培训内训外训有销售经验
岗位职责: 1. 负责拼多多平台直播大课培训,指导主播完成账号开通及直播流程; 2. 讲解拼多多平台的发展前景及行业竞争优势; 3. 推动招商政策解读与落地培训,提升学员对平台运营的理解与实操能力。 任职要求: 1.形象好,气质佳。有过电商培训经验和会销经验 2. 熟悉拼多多平台规则及运营模式; 3. 具备电商或直播相关培训经验,表达能力强,能独立授课; 4. 对电商行业趋势有一定了解,能结合案例进行讲解。
培训主管/经理
5千-1万/月
培训师1年以下大专
岗位职责: 1. 负责企业内部培训的组织与实施,推动培训计划的执行与落地 2. 根据组织发展需求设计并讲授培训课程,编制相关学习材料 3. 开展多种形式的内训活动,记录培训过程并收集反馈信息 4. 参与培训体系的持续优化,协助完善培训流程与标准 5. 与各部门协同沟通,确保培训内容贴合实际业务需要 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力,能够有效传递知识与经验 2. 熟练使用办公软件,可独立完成课件制作与文档整理 3. 有较强的责任心和主动性,能推动培训任务顺利完成 4. 具备良好的协作能力,适应跨部门合作的工作模式 5. 热爱培训工作,愿意在组织能力建设中发挥积极作用
护理学讲师
5千-1万/月
培训师3-5年本科
【岗位职责】 1. 独立授课,可覆盖以下课程: 1.1 黑龙江医学专升本:人体解剖学、生理学; 1.2 护资考试:基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理; 1.3 医疗卫生 E 类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程。 2. 深度研究黑龙江专升本解剖/生理官方考纲、护考全国大纲、E 类、护理文职,拆解历年真题,精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型。 3. 根据不同学员基础以及学管师的反馈,动态优化课件。
培训师5-10年本科培训机构
【岗位职责】 1. 负责公务员考试相关课程的讲授。 2. 根据学员需求,制定个性化辅导方案,提升学员应试能力。 3. 参与课程内容的研发与优化,确保教学质量和效果。 4. 组织模拟考试,进行成绩分析,提供针对性指导。 5. 定期与学员沟通,了解学习进度,解答疑问,提升学员满意度。 【岗位要求】 1. 熟悉国家公务员考试政策及考试流程,具备相关考试经验者优先。 2. 语言表达能力强,授课条理清晰,富有感染力。 3. 热爱教育事业,责任心强,能够激发学员学习热情。 4. 适应不同教学环境。 5. 具有5年以上公考授课经验。
零售讲师
4-8千/月
培训师1-3年本科
公司员工内训,零售行业,企业文化,员工赋能
内训讲师
4-6千/月
培训师大专
1. 根据公司业务发展及岗位痛点,开发并优化内部课程,包括新员工入职、岗位技能、业务流程、管理制度、服务规范、管理人员素养等内容的课件、讲义、PPT及案例题库。 2. 负责公司内部授课,开展线下或线上培训,组织课堂互动与案例研讨,把控培训现场,完成授课交付。 3. 落实培训全流程工作,包括培训需求调研、培训计划制定、课前准备、现场实施、课后测评、效果评估以及培训档案的整理归档。 4. 跟踪培训后的落地效果,收集学员反馈,持续迭代课程内容。
黑龙江哈尔滨香坊区工业大学招聘岩棉大工,日薪450元,每5天结算一次工资。有意者可报名。
450元/天
外墙保温日结
哈尔滨香坊区工业大学招聘岩棉大工,日薪450元,每5天结算一次工资。有意者可报名。
哈尔滨
9月19日 18:58拨打电话
黑龙江齐齐哈尔招聘勤杂工,2800元,早9晚8点半,店不忙,活轻松,工资准
2.8千/月
杂工月结
招聘勤杂工,2800元,早9晚8点半,店不忙,活轻松,工资准
齐齐哈尔
9月19日 18:58拨打电话
力工1-2个月1-2人日结
明天需要两名装修力工,薪资为200元一天。工作地点在市里,工期为两个月。工作时间为7点到6点,中间休息一个半小时。不提供餐食。
齐齐哈尔
9月19日 18:58拨打电话
黑龙江哈尔滨招聘9人,负责收割大粒黄。
种植工
招聘9人,负责收割大粒黄。
哈尔滨
9月19日 18:58拨打电话
百叶窗
鸡西恒大招聘百叶加固人员,按计件结算,按栋结账。需自带工具,包括冲击钻、角磨机、充电钻。工作内容为吊篮作业,要求能够胜任高空作业。工作地点在鸡西。有意者请联系。
鸡西
9月19日 18:58拨打电话
养老讲师
8千-1.2万/月
培训师经验不限高中特长兴趣职业与技能培训内训进行内部培训的企业
岗位职责: 1. 负责养老领域相关课程的设计、开发与讲授,涵盖老年照护、健康管理、心理慰藉等主题 2. 面向养老机构从业人员、社区工作者及家属开展线上线下培训,提升专业服务能力 3. 结合政策导向与行业实践,持续优化培训内容与教学方法,确保实用性与前瞻性 4. 组织培训效果评估与反馈收集,形成闭环改进机制 5. 协助搭建养老人才培训体系,支持机构人才培养规划落地 任职要求: 1. 热爱养老事业,具备良好的表达能力、亲和力与课堂控场能力 2. 有养老、医疗、社工或教育相关从业经验者优先 3. 具备课程开发与PPT制作能力,熟练运用多媒体教学工具 4. 持有教师资格证、养老护理员高级证书或相关职业资格者优先 5. 学历不限,具备扎实的专业知识和持续学习意识
培训师经验不限学历不限培训讲师 财富规划师
岗位职责: 1、负责客户关系维护与管理,提升客户满意度; 2、策划并执行各类营销活动,推动业务增长; 3、分析市场动态,为公司提供策略建议; 4、协助团队完成销售目标,促进团队合作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、有较强的市场洞察力和创新能力; 3、能够独立解决问题,具备较强的抗压能力; 4、热爱保险行业,有志于长期发展。
培训师3-5年学历不限
本公司主要从事海尔家电产品代理,目前招聘讲师4名,主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。
培训师经验不限学历不限特长兴趣内训进行内部培训的企业
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
培训师1-3年高中纯授课,不加班,近地铁口特长兴趣学科应试职业与技能培训内训培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台生活/餐饮/健康服务IT培训普通话发音标准课程/课件研发能力大型教育机构经验教师资格证有销售经验退伍军人线上教育线下教育
谷丰健康产业集团简介 谷丰健康产业集团从2014年起立足于大健康事业,重点发展银发经济产业,布局健康管理、健康产品、医养服务、健康文化、健康旅游以及健康大数据板块,业务辐射国内多个城市。 目前,集团通过直接投资和合作运营的模式,已建立专业的服务队伍,以粤港澳大湾区为重心,在广州、佛山、珠海、清远、济南、上海等辖区布局了多个综合服务站点,累计提供服务超过700万人次。在开拓国内市场的同时,集团积极探索国际交流合作,为“谷丰事业”输入创新发展的驱动力。 集团始终不忘“为社会服务”的初心,坚持“以人为本”,坚定落实“健康中国”发展战略,将自身打造成有责任有担当的社会型企业。 急招养老/母婴/讲师,48岁之内, 单科和全科讲师都可以,了解家政银发经济行业。热爱家 政大健康行业。能帮学员学到需要的技能,用技能去赚 钱。沟通能力强。有亲和力,综合薪资1.5-2.8w 纯授课。 接受新手,可培训。 公司提供吃住,月休四天。
高中教师1-3年本科培训机构普通话水平测试等级证书高中教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景毕业班经验英语发音标准高中教育工作经验线下教育教师坐班文案撰写复读生高三高一高二一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
本职位工作内容: 负责根据公司要求对学生展开教学,课程设置为小班课程或一对一。 周中周日均有课, 岗位要求: 1.要求能够接受全职工作,本职位不接受兼职,兼职勿扰。 2.要求求职者本科及以上学历 3.要求具备高中教学2年以上经验 4.要求具备独立备课能力,对于学科体系深度了解 5.试用期三个月, 薪资待遇: 底薪:5000元(包含20小时一对一义务课时) 提成: 一对一100元/时 一对多150元>/时(具体看学生数量),500元封顶 综合月薪预计>10000元+五险 视情况可提供食宿
高中各科教师
8千-1.2万/月
高中教师
弹性时间,高工资,高知群体
助教班主任
4-5千/月
助教经验不限本科大学/大专生培训机构
【岗位职责】 1. 协助制定学期教学计划,确保教学目标达成。 2. 组织教学活动,监督教学质量,参与教学评估与反馈。 3. 负责班级管理:签到、课堂监管、作业批改、心理疏导。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,护理学专业优先。 2. 热爱教育事业,责任心强,具备良好的沟通能力。 3. 性格开朗,抗压能力强,有团队协作精神。 4. 若为护理专业要求有护资。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资:我们提供高于行业水平的薪资待遇,还有丰厚的绩效奖金,能力出众者薪资面议,上不封顶! 2. 完善的福利体系: 2.1 五险:为您的生活提供坚实保障; 2.2 员工关怀:节日福利、生日福利、法休、不定期定期团建活动、下午茶。 3. 培训晋升:丰富的内外部培训资源,清晰的职业晋升通道,助您实现职业理想。
助教
3-5千/月
助教3-5年本科
【岗位职责】 1. 协助制定学期教学计划,确保教学目标的达成。 2. 组织教学活动,监督教学质量,参与教学评估与反馈。 3. 负责班级管理,包括签到、课堂监管、作业批改、心理疏导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,护理学专业优先。 2. 热爱教育事业,责任心强,具备良好的沟通能力。 3. 性格开朗,抗压能力强,有团队协作精神。 【我们期待的你】 具备责任担当、坚韧抗压、沟通协调、客户导向、目标导向、执行力。 不提供食宿
生物教师经验不限本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验文章撰写能力教育工作经验线下教育教师课程研发坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)高中
本职位工作内容: 负责根据公司要求对学生展开教学,课程设置为小班课程或一对一。 周中周日均有课, 岗位要求: 1.要求能够接受全职工作,本职位不接受兼职,兼职勿扰。 2.要求求职者本科及以上学历 3.要求具备高中教学2年以上经验 4.要求具备独立备课能力,对于学科体系深度了解 5.试用期三个月, 薪资待遇: 底薪:5000元(包含20小时一对一义务课时) 提成: 一对一100元/时 一对多150元>/时(具体看学生数量),500元封顶 综合月薪预计>10000元+五险 视情况可提供食宿
讲师
1-4千/月
培训师3-5年大专进行内部培训的企业
要求有一年以上工作经验,有亲和力,沟通无障碍。思维敏捷。
初中教师3-5年本科
【岗位职责】 1. 认真完成初中化学的教研工作; 2. 按时提交教研成果; 3. 配合部门完成教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,不限专业; 2. 优秀的语言表达能力,有理科教学经验; 3. 具备相关教学经验优先。 【福利待遇】 周内休息两天,五险一金,节假日福利,境内旅游,子女免费学习
助教经验不限本科培训机构英语外语发音标准线下教育不坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
工作地点:南岗校区:和兴头道街76-1号; 上班时间: 周三12点到7点 周一至周五4点到7点半 周六日8点到4点 休息可能有调整 工作内容:助教、批改作业,指读课本,补课,完成校区临时工作 每小时15元,月结工资
小学教师5-10年大专私立学校小学教师资格证大型教育机构经验线上教育班主任坐班互联网公司经验三年级小班教学(3-25人)
【小学假期班教师招聘】 因暑期假期班开班需要,现招聘代课老师若干 工作内容 1-6年级小学生假期作业辅导、课业答疑; 工作时间:7:30--4:40 双休 供中午餐 年龄:30--50之间 任职条件 师范类、学前/小学教育相关专业优先,有辅导经验优先; 热爱教育,有亲和力,善于引导小学生; 工作时间:寒暑期假期周期 薪资:待遇优厚,面谈 电话
英语教师1-3年本科教师教师资格证全职教育培训私立学校语文外语数学
负责日常授课与教研活动,出试卷,批改作业等。要求学科相关专业毕业,有教师资格证。待遇优厚,五险一金,带薪休假。
培训师1-3年大专
1. 熟悉社保、公积金、劳动用工相关政策法规,负责内部社保、入离职、工伤、薪酬、劳动风险等人事合规类培训工作;开展培训需求调研,制定年度/月度社保专项培训计划。 2. 独立完成社保类课件、培训PPT、学习手册编写更新,组织开展线下、线上培训,统筹学员报名、名单统计、场地、讲师、签到、课堂管理全流程工作。 3. 开展培训效果评估,收集参训人员反馈,完成考试、考核,输出培训总结、数据分析报表,持续优化课程。
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