工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-26 不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！ 预付金额范围500-20000元，根据活动规模而定，可签订预约合同。 你能组织多大规模的活动，就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司目前聚焦9月开学季，开展以新生初入大学体验与关爱留守儿童相结合的公益项目。 现需招募负责人牵头组织落地！！！！ 1.不要认为在学校无法推进，没有做不成的活动，老师都在参与支持。 你是想主动对接资源掌握主动权，还是被动等待安排，失去自主机会？ 2.若你不承接，自然有人愿意承担。当看到他人成功举办同类活动时，切勿遗憾。 把握机会，为自己争取更多权益。 福利待遇： 可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿时长。 每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-24 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题线上评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校推不动，没有推不动的项目，老师都在做，你在犹豫什么？你是想主动掌握资源，还是被动等待分配，做无偿执行者？ 2.清醒点，你不做自然有人做，看到别人做同类活动时别后悔，机会要靠自己争取！ 福利： 参与即可获得优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及单场活动15小时以上志愿时长；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-26 不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！ 预付金额度500-20000元，可签订预约合同， 你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童相结合的公益项目， 现面向各校招募活动负责人独立承办！！！！ 1.不要认为校园无法开展，老师都在参与，你还在犹豫什么？ 是主动对接机会，还是被动等待分配任务，沦为无偿执行者？ 2.你不做，自然有人抢着做， 当你在别处看到同类活动时，别后悔当初没抓住机遇，机会要靠自己争取！ 福利待遇： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明， 单场活动志愿时长累计15小时以上， 基金会补贴每场1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

岗位职责： 1、负责研究公司产品前景、发展趋势、应用场景； 2、负责分析用户需求痛点，定义业务功能，设计产品原型； 3、负责产品需求文档、功能定义、用户界面原型、交互设计原型等文档撰写； 4、负责协调开发测试、市场销售部门，做好产品开发、运营、推广工作； 5、负责监控产品运行效果，挖掘、分析用户需求，改进产品设计，提升用户体验。 岗位要求： 1、计算机、心理学或相关专业本科及以上学历，硬件产品经理经验； 2、具备较强的产品策划规划能力、分析产品需求能力、产品文档撰写能力； 3、能独立完成产品功能分析、用户角色分析、界面设计等，熟悉交互设计； 4、熟悉主流产品设计软件，不限于Axure、Visio、思维导图、MSOffice等； 5、了解互联网发展趋势，对市场发展趋势有敏锐的感知能力和洞察力。 福利待遇： 待遇及福利： 【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日； 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周围商业圈美食街应有尽有，为您提供舒适优越的工作环境。 【五险一金】：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，为您的未来保驾护航； 【食宿无忧】：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，满足您的味蕾。提供公寓式宿舍，上下班有班车接送； 【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，此外还有项目奖、工龄工资、年终奖及各类补贴，让您的付出得到应有的回报； 【节日关怀】：专属生日礼物以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围； 【健康娱乐】：公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等，每月员工电影节、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障； 【成长发展】：itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家，一路成长。双向晋升通道，管理路线与技术路线双轨制，以能力为标准，以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处。

职位描述： 负责正畸排牙设计软件及其他口腔数字化产品的需求分析、功能规划与全生命周期管理，推进产品持续升级与使用体验提升。 工作职责： 1. 负责正畸排牙设计软件等口腔数字化软件的需求收集、产品策划与功能设计，主导产品从立项到迭代的全流程管理； 2. 紧密联动临床医生与设计人员，深入理解业务场景，提炼用户需求，制定可行的产品解决方案，并推动落地实施； 3. 与研发、UI及测试团队协作，把控项目节奏，确保产品按计划完成验收与发布； 4. 编写规范的产品需求文档，搭建并维护产品知识体系，处理技术支持事项及用户反馈信息； 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，不断优化产品功能结构与交互体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有口腔医学相关背景或2年以上口腔行业工作经验； 2. 拥有完整的产品管理经验，熟悉需求挖掘、开发跟进至上线运营的各个环节； 3. 熟练掌握Axure、Figma、墨刀等产品设计工具，具备良好的原型制作与交互设计能力； 4. 思维条理清晰，表达流畅，能高效协调跨职能团队与外部用户沟通； 5. 具备出色的需求拆解与问题应对能力，关注细节与用户体验； 6. 工作态度严谨，责任感强，能够承受一定强度的工作压力； 7. 了解CAD类软件或口腔数字化系统（如3Shape等），具备相关产品实践经历者优先。

岗位职责： 1、负责AI Agent平台的开发者收益分成结算体系及第三方服务结算系统的搭建与维护； 2、主导平台整体分成机制设计与商业规则制定，推动政策落地与持续优化； 3、协同技术、法务、财务等相关团队，确保产品方案具备可行性、合规性并顺利实施； 4、持续跟踪用户需求与行业变化，推进产品策略的迭代与精细化运营。 任职要求： 1、具备三年及以上产品经理岗位工作经验； 2、主导或深度参与过具有较大用户体量的消费类平台产品建设； 3、实际使用过ChatGPT，Claude，Cursor、Devin、Windsurfl、Coze、Manus等AI工具，至少为其中两个产品持续付费使用达两个月以上； 4、有研发相关背景或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责用户需求调研、竞品动态分析、公司产品战略规划与设计，梳理业务流程、功能架构及交互逻辑，确保产品交付质量与项目推进节奏； 2.输出满足用户实际需求的产品文档与原型设计，结合日常运营数据进行深度分析，提出功能迭代优化与用户体验提升的有效方案； 3.主导跨部门协作，协调UI、研发、测试、运维及运营团队高效联动，全程把控产品质量，推动测试验证与产品上线落地； 4.基于市场研究和运营数据反馈，持续评估产品发展态势，掌握行业竞争格局与合作机会，及时调整产品策略，为管理层决策提供有力支持； 任职要求： 1.本科及以上学历（211、985院校优先），熟悉移动互联网产品发展方向，具备项目管理实践经验，有PC端或App移动端成功案例者优先； 2.具备5年以上产品相关工作经验，对数据洞察和需求价值判断敏锐，擅长问题识别与解决； 3.掌握互联网产品交互设计理念，精通PRD/MRD等文档撰写，熟练操作主流产品设计工具； 4.表达能力强，逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力，能有效推动项目执行； 5.熟练使用Axure、Visio、X-mind等产品设计常用软件； 6.工作积极主动，具备较强的抗压能力； 除具有竞争力的薪酬外，我们还提供： 1.保障：公司统一缴纳六险一金（五险+医疗补充保险）； 2.假期：工作时间朝九晚六，周末双休，享受带薪年假及额外福利假期； 3.福利：股权激励分红+年终奖金+孝顺金+生日庆祝+节日津贴+员工旅游活动； 4.激励：定期组织团队竞赛，优胜团队可获得奖金与实物奖励； 5.团建：每月开展团队建设活动，如聚餐、K歌、户外骑行等； 6.培训：提供专业技能提升课程与管理能力培训； 7.发展：建立系统化人才培养与晋升通道，每年实施内部人才成长培养计划； 天府星空集团成立于2006年，专注于多元化互联网电商业务，办公地址位于城南国际5A甲级写字楼——中国华商金融中心（距市政府500米），地铁1号线直达，交通便捷。拥有2000平米现代化时尚办公空间，配备咖啡厅、健身房、图书室等休闲设施。集团重视员工成长，构建完善的人才发展体系，曾荣获电商行业突出贡献奖、卓越营销企业、电商行业新锐奖等多项荣誉，系成都电子商务协会理事单位，现正处于上市筹备阶段。

后厨运营管理 协助规划季节性菜单并推动菜品创新研发，确保贴合市场需求与消费者偏好； 监督厨房日常运作流程，涵盖食材预处理、烹饪标准落实及出餐效率提升； 在厨师长不在岗时全面接管厨房管理工作，确保运营平稳有序。 质量控制与成本管理 把控食材采购、验收及仓储管理环节，确保原料品质达标且成本可控； 推行标准化菜谱与出品摆盘要求，保障各时段菜品质量稳定统一； 定期分析食品成本占比，降低浪费率并合理配置资源。 团队管理与培训 负责员工排班安排，统筹各岗位协作并进行绩效考核； 开展烹饪技能培训及食品安全法规宣导，强化团队专业素养； 协调处理客户反馈与内部人员纪律问题，维持厨房良好工作秩序。

岗位职责： 1. 负责新能源及传统燃油车型产品布局规划与全生命周期管控，制定年度更新及中期升级方案。 2. 搭建产品竞争力评估体系，开展竞品分析并规划技术发展路径。 3. 组织跨部门协作推进产品升级，牵头智能驾驶与车载互联功能前期研究。 4. 主导产品项目立项工作，设定开发目标并完成成本效益评估。 任职要求： 1. 具备8年以上汽车产品策划经验，有新能源领域背景者优先，硕士学历可加分。 2. 熟练掌握APQP/PPAP等五大工具，了解IATF16949质量体系及VAVE实施方法。 3. 熟悉整车开发流程及相关法规要求（如国六/欧七标准）。 4. 具备出色的数据解读与市场研判能力，拥有CPDA认证者优先考虑。

活找人顾两个站秧机的，两个拉苗的，两个卷苗带装车，8.9天活联系电话地在绥滨农场，离场部近可来回跑

招聘 哈尔滨一武汉 司机一组 5天一圈，快递 要求:50周岁以下，实习期勿扰，驾驶证7分以上，公司背调合格 自带体检报告 考试倒车入职， 电话☎:

招聘~A2副驾司机一名 线路:哈尔滨～武汉，哈尔滨一西安，5天一圈 要求:48周岁以下，能独立操作靠台 驾驶证扣分不超过6分的，公司背调合格 自带体检报告， 考试倒车入职，电联详谈 体检要求:血常规、尿常规、心电图、胸片，视力，血糖，血压，肝功。 电话:

黑龙江大庆林甸县牧原肉食招一名9.6猪笼子司机，要求证件齐全，有责任心，必须有拉猪经验。

小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

兼职：10人 要求：小手腕130-160的（手腕比较细的）血压100-120之间的 ☎：（）

岗位职责: ①洞察厨电产品市场增长潜力，制定并分解品牌年度销售目标 ②制定产品线相关的考核机制、人才培养及激励策略，推动销售任务达成 ③分析大区与办事处的产品动销数据，及时处理问题并提出优化改进方案 ④协同产品经理推进大区及办事处产品线营销活动的策划与执行 任职要求： ①熟悉厨电行业市场现状、发展动态，掌握厨电专业知识并具备相关行业运营经验 ②具备2年以上冰箱产品线管理或业务操作经验 ③有独立负责产品运营经历者优先考虑 ④具备中大型以产品为核心的促销活动组织与策划能力；拥有海尔、卡萨帝、西门子等工作背景者优先 ⑤沟通能力强，抗压性好，年龄*****，能适应长期或短期出差 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售

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招聘:半天班 工作时间，上午8点半~11点，下午时间自由。周六，周日休息。保底1500+绩效+底薪。年龄25~54周岁，男女不限，10号开新人班， 欢迎自荐或转介绍。咨询电话同步:

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