诚聘设计高手！ 需有logo、海报、牌匾等广告设计能力； 审美在线，设计的作品高级。 薪资待遇面谈！期待创意人才的加入。

兼职设计师，主要设计围挡画面，按平方计费，工资月结，会PS，不需要坐班

设计师: [工资待遇]:4000-6000元; [工作时间]:8:00-16:30，月休2天; [职位描述]:要求能够长期稳定会ps,ai,cad,su等软件;

熟练掌握CAD软件，具备驾驶能力

广告公司诚聘设计实习生 需可长期实习，熟悉草图大师软件学习

熟练掌握CAD软件，具备驾驶能力

软件：熟练掌握PS、CDR、Ai等作图软件。 成手优先，可接收实习生。 工作时间：早8：30，晚上5:30，带薪年假 中午工作餐 单休 节假日都有 年假特长大概小年左右放假

岗位职责: 1. 负责广告牌匾及发光字的设计与制作工作 2. 依据客户具体需求进行创意构思与方案实施 3. 确保设计成果满足公司规范及相关质量标准 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计任务 3. 具有较强的学习能力与创新思维能力

门头设计师：4000元起 入职要求：熟练操作CAD、SU、AI、PS等相关设计软件，思路清晰，具备较强的创意能力。有相关从业经验者优先考虑

兼职，不需要坐班，其他详谈

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组员医院长期照顾一个脑梗，扣背，喂饭，喂药，300一天，最好现在上户要女护工，过年没双薪，

哈尔滨酒店招聘厨师2名，月薪9000，供吃住，手法不行的别打电话，联系电话，半个月一开支，不压工资

麻辣烫店招聘临时兼职 要求：年龄30岁左右，手脚麻利、做事认真、有责任心，能吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先，有意电联

黑龙江省，萨尔图区，东风新村纬三路，老二佰手拉面馆 招聘 长期夜班抻面师傅一名 工作时间 七点——凌晨3点 8个小时 供吃供住 寝室干净卫生 独立卫浴 初五可到店试活 工资面议 联系方式 同步

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.独立完成广告项目创意构思、视觉设计及方案落地，涵盖海报、画册、展架、线上Banner等多形式物料； 2. 配合策划与客户沟通需求，准确理解品牌调性并高效输出符合传播目标的设计成果； 3. 参与提案汇报，清晰阐述设计逻辑与创意亮点，提升客户认可度； 4.协同印刷、视频、文案等环节，确保设计成果在不同媒介中的规范性与一致性； 5. 关注行业设计趋势，持续优化视觉表达能力与执行效率。 任职要求： 1.熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等主流设计软件，具备扎实的排版与色彩表现能力； 2. 1年以上广告公司或品牌设计相关工作经验，有完整项目案例者优先； 3.具备良好的审美素养、创意思维及沟通协作意识，能适应快节奏多任务工作环境； 4.学历不限，视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业背景更佳； 5. 工作细致负责，具备较强的学习能力与责任心。

专业制作广告的设计师，工资不上线，有做的联系

广告设计，店员

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作，确保风格统一、创意突出 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等多平台适配的设计输出 3.配合市场与运营团队需求，高效响应设计修改及优化建议，保障项目落地时效 4.参与创意策划，提供视觉角度的专业建议，提升广告传播效果与用户触达率 5.管理并维护品牌视觉资产库，确保设计规范与延展应用的一致性 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备广告设计相关经验，熟悉广告投放逻辑与各平台视觉规范（如微信、抖音、小红书等） 3. 思维活跃、执行力强，能适应快节奏协作，有成熟作品集者优先 4. 学历不限，热爱设计行业，具备良好的沟通表达与团队协作意识 5.工作地点灵活，可接受远程协作或驻场办公（根据实际填写）

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1. 负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2. 负责制定并落实生产排程计划 3. 监督各生产部门及品质控制等相关工作的执行情况 4. 需具备3至5年生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及管理模式

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裁剪工（案板工） 学历要求：不限 薪资福利:薪资范围：保底2000元+满勤200；保障待遇：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；福利待遇：提供午餐、外区县人员提供住宿 招工人数:若干 工作地址:铁锋区民航路789号

主要负责与客户沟通接单及跟进订单处理 任职要求：具备清晰的语言表达能力，有整屋定制相关经验者优先，熟悉办公软件操作者更佳

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升