产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

食堂招聘，每月休息4天，提供食宿，熟练基础电脑表格操作者优先

会简单电脑表格制作，头脑灵活

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升职场能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、成长培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业技能提升培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任意识。

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务发展需要，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答投保相关疑问。 2. 结合客户实际需求与车辆信息，制定个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户投保。 3. 协助客户完成投保全流程，包括资料准备、费用缴纳等环节，确保投保顺利落地。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融行业从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话标准，能够准确传递产品内容。 • 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等福利项目。 • 培训支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通策略等），配备新人专属导师，帮助快速适应岗位。 • 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可申请转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题注明“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满激情、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造辉煌业绩！

需要熟悉办公软件，有责任心，有上进心，熟悉电脑操作

工作职责： 1. 迅速融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排完成定岗，在指定部门深化专业能力与业务水平。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈成就动机，不躺平；学习能力突出，自我驱动强；善于协作，注重团队目标。

会阿菲金、地菠萝，伊起牛软件优先

跟进办公室及车间的工作进度

1、面向2025届应届毕业生及2024届未缴纳社保的往届毕业生 2、全日制本科及以上学历，专业包括金融、经济、保险、市场营销、管理学、人力资源、财务、法律、计算机等相关领域 福利待遇：五险一金（公积金按12%比例缴纳），提供交通补贴、通讯补贴、餐费补助，享有节日福利、定期健康体检、团队活动经费、带薪年休假等 工作地点：哈尔滨市、大庆市（龙凤区）

因公司业务规模持续拓展，现面向社会公开招聘以下岗位轮胎师傅1人修车师傅2人可带学徒要求有上进心，工资加提成待遇这一块没的说工作地点龙湖矿附近联系电话

招聘销售员：双鸭山比优特二店招聘两名品牌熟食销售员。年龄五十岁左右工资：底薪+提成+工龄奖+年节福利岗位要求：有销售经验优先，学历不限，上下午倒班。有意向的可以联系（有朋友需要工作的相互介绍一下,谢谢）

卫士保安公司现招聘优秀保安员若干名，要求：身体健康，无前科劣迹，服从管理，工作认真，有责任心。年龄：20岁一60岁，身高：1.65米以上，文化程度：初中以上，薪资：1900元一2700元，工作时间：上24小时休24小时。招聘消控员8名，薪资：3000元十300元绩效，有免费午餐。请大家，本招聘信息长期有效。谢谢！，。[抱拳]

运建园牛肉店招聘有经验的营业员一名工资3700元工作餐，每月两日半天假，早8点到晚5点半电联

0903齐齐哈尔新一方电梯公司招聘电梯维保技师3人，年龄50岁以下，要求会开车，机械、电气相关专业无经验也可。一经录入，工作环境及待遇优良。一技在身，衣食。机遇难求。联系电话：

招劳务文员｜纯坐班岗位，不用风吹日晒 主要做人员登记、资料归档、对接求职者、 性格温和擅长沟通，做事细心 小白可培训上手，朝九晚六作息规律 薪资面议，绩效另算，办公环境舒适，团队氛围轻松，想要稳定文职工作的姐妹直接私信投递！

招聘文员一名，上班时间宽松需熟练使用电脑思路清晰。满一年后加工资五百。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达，维护良好对外形象 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队服务意识

招聘运行输煤主值数名。 招聘文员一名联系电话

职位描述： 1、负责接听来电、接待来访客户及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、文秘、会计、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉日常办公流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力； 持有会计证者优先考虑。 工作时间 8:30-17:30 周六日休息 试用期1个月岗位职责： 1.负责来电接听、来访客户接待及快件收发等日常行政事务 2. 承担办公用品采购、登记管理及固定资产台账维护与日常保养 3.统计汇总员工考勤数据，确保考勤记录准确及时 4.协助完成文件整理、归档及基础文书撰写工作 5.高效执行上级交办的其他行政支持类临时任务 任职要求： 1. 文秘、行政管理、会计等相关专业，学历不限 2. 熟悉办公室行政流程，具备基础办公软件操作能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通表达与书面写作能力 4. 品行端正，服务意识强，适应协作型办公环境 5. 持有会计证者优先

服务内容 1.熟悉Linux操作系统的部署、配置与性能调优，具备扎实的Shell脚本编写能力，了解服务器虚拟化及应用虚拟化技术，具备良好的逻辑分析能力； 2.掌握Apache/Nginx、Tomcat等常见中间件与应用服务器的配置与运维； 3.了解MongDB、Redis等主流NoSQL与内存数据库，熟悉消息队列技术，并具备实际使用经验； 4.熟悉MySQL、Oracle、SQLServer等关系型数据库，具备良好的SQL编写与优化能力； 5.能够部署和使用各类监控工具，实现自动化告警机制，熟练处理运维中出现的服务、系统及网络故障； 6.熟悉Docker容器技术，具备基于Docker的项目运维实践经验； 7.具备高度的责任意识，较强的故障排查与应对能力，乐于学习，能适应高强度工作环境； 8.具备网络安全背景，了解常见安全攻击类型及其防御措施者优先考虑； 9.拥有软件系统运维经历，或参与过运维管理、自动化运维体系建设者优先。 服务要求 1.精通MySQL、Postgre、MongoDB、Redis等数据库技术； 2.能独立完成数据库的安装部署、性能调优、故障处置、备份恢复及数据迁移操作； 3.深入理解数据备份与恢复机制，可独立承担项目级数据备份管理工作； 4.熟悉主流容灾与备份方案，参与过大型IT项目的数据容灾与备份实施； 5.具备2年以上IT项目自主运维经验，熟悉IT运维流程、制度及相关规范； 6.具备较强的故障分析能力，拥有扎实的IT运维技术基础； 7.学历要求为全日制本科。

岗位职责： 1、负责项目实施与运维相关工作，涵盖需求调研、系统部署与调试、用户培训以及日常运行维护等环节； 2、跟踪系统运行情况，及时提供技术支撑与保障； 3、具备良好的问题分析与解决能力，较强的学习能力和抗压能力； 4、掌握Java软件部署流程，熟悉Oracle、MySQL等主流数据库操作。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业，面向2026届、2027届毕业生； 2. 具备良好的沟通表达能力； 3. 学习能力强，富有团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

工作内容： 1.实行7*24小时不间断网络安全监测分析倒班制度； 2.通过⽹络边界、网内、终端监测装置对安全告警进⾏分析研判； 3.基于告警流量及骨⼲⽹架构明确网络流量及监测覆盖的完整性与准确性； 4.通过告警监测持续发现并校准装置配置、规则及体系架构技防有效性、完整性与准确性； 5.对网络安全入侵事件发起并牵头开展应急处置工作，包括流量排查、受害定位、资产分析、省内工作联动等； 6.通过专用平台对收到的工作任务进行内容分析、拆分转发、流程闭环； 7.通过专用热线，实施接收、记录、执行、反馈省内各单位、部门网络安全相关问题； 8.综合以上各类网络安全工作场景，基于标准模板完成各工作环节报告编制、上报、归档。 岗位职责： 1.基础设施日常监控与维护，负责服务器、数据库及网络等核心基础设施的实时监控，定期巡检硬件/软件运行状态，执行预防性维护操作，优化资源配置，确保基础环境稳定高效运行。 2.负责系统故障应急响应与处理，对系统告警及故障事件进行7×24小时快速响应，主导问题诊断、故障定位与恢复操作，对事件实施根因分析，提交故障处理报告。 3.负责安全事件防护与处置，监控安全漏洞与威胁情报，执行安全补丁更新，响应网络安全事件（如入侵、攻击）并实施处置，定期进行安全加固和合规性检查。 4.负责系统部署与版本发布支持，参与CI/CD流程，负责生产环境部署实施，协调版本发布计划，执行发布操作与回滚预案，验证发布后系统功能及性能表现。 5.负责运维文档标准化管理，编写运维手册、故障处理预案、拓扑图等技术文档，维护配置管理数据库（CMDB）信息，沉淀运维知识库，形成标准化操作指南。 6.负责系统稳定性保障与优化，制定并执行高可用及容灾方案，持续分析性能瓶颈，提出容量规划建议，建立健康度指标体系，持续提升SLA。 任职要求：一、知识技能 1.网络安全知识体系：深入理解网络安全基本原理、常见攻击手段（如恶意软件、漏洞利用、钓鱼、DDoS等）、防御技术和安全协议。 2.安全监控分析能力： （1）熟练掌握主流安全监控工具（如SIEM、IDS/IPS、EDR、防火墙日志分析等）的使用和告警分析。 （2）具备网络流量分析能力（熟悉TCP/IP协议栈，能使用Wireshark等工具进行基础分析）。 （3）具备日志分析、事件关联和威胁研判能力。 3.事件响应处置能力： （1）熟悉网络安全事件应急响应流程、方法和最佳实践。 （2）具备网络流量排查、受害主机定位、影响范围分析等实操能力。 （3）了解恶意代码分析和逆向工程基础知识者优先。 （4）网络与系统知识：熟悉网络架构（特别是骨干网）、路由交换原理、主流操作系统（Windows,Linux）和常见应用服务。 （5）安全设备管理：理解常见安全设备（防火墙、IDS/IPS、WAF、VPN等）的基本原理、配置逻辑和规则管理。 （6）平台操作能力：熟练使用专用工作平台和热线系统进行任务管理、流程跟踪和信息记录。 （7）报告撰写能力：能够清晰、准确、专业地按照模板撰写各类安全监控、分析、处置和总结报告。 二、核心能效 1.分析判断能力：能够从海量告警和复杂信息中快速识别关键威胁，进行有效研判。 2.问题解决能力：面对安全事件和异常情况，能够独立思考，快速定位问题根源并推动解决。 3.应急处置能力：在高压环境下保持冷静，高效、规范地执行应急响应流程。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门、跨单位沟通协调能力，能有效联动处理事件和任务，热线沟通清晰、专业、有耐心。 5.学习成长能力：网络安全威胁日新月异，需具备高效学习意愿和快速掌握新知识、新技术、新工具的能力。 6.责任心与主动性：对安全工作有高度责任感，主动发现潜在风险，积极推动问题解决。 7.抗压能力与适应性：能适应7*24小时轮班工作制，承受工作压力，并在突发安全事件时保持高效工作状态。 8.细致与严谨：处理告警、配置、报告等工作需要高度的细致和严谨，避免疏漏。 三、资质经验 1.教育背景：计算机科学、网络工程、信息安全或相关专业本科及以上学历，经验丰富者可放宽专业限制。 2.工作经验：1-3年及以上网络安全运维、SOC分析、事件响应或相关领域经验，应届毕业生需有扎实的实习或项目经验。 3.证书要求(优先考虑)：持有CISP-PTE、Security+、CISA、CEH、GCIH、SANS相关认证、或主流安全厂商（如思科、PaloAltoNetworks、Fortinet等）的工程师/分析师认证者优先。 4.轮班要求：能够接受并适应7*24小时轮班工作制度。

一，掌握人力资源六大模块，具备人力资源相关证书，可依据公司制度开展员工管理，并参与制度的优化与完善。 二，熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作，能够负责公司网站的日常维护与管理。 三，负责公司各类档案及合同的整理与归档工作，确保资料完整有序。 四，全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效运转。 五，具备标书及相关合同文件的编制能力，能独立完成文件撰写与整理。 六，语言表达流畅，注重细节，思维条理清晰，形象气质良好。 职位福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、定期团建、员工旅游、全勤奖

集团公司驻哈办招聘主任助理：有驾照，底薪月工资6000工作地点：哈尔滨市群力联系电话：

【岗位职责】 · 负责工厂日常卫生清洁与消毒等相关工作 · 完成指定区域的卫生维护与整理 【职位要求】 · 有工厂或医疗行业经验者优先 · 能适应06:00-15:00工作时间 · 周末单休，工作时间稳定 【工作时间】 · 每日06:00-15:00，午休1小时，周末单休 【薪资福利】 · 综合薪资2000元/月 · 提供免费午餐

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司客户来访的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户到访的接待，提供咨询与引导服务； 2. 接听来电，完成电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 具备较强的临场应变与问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

工作职责： 主要负责对接车险即将到期客户，提供保险报价及续保相关服务 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，入职即享正式待遇，无试用期概念； （2）月均收入5k-8k区间； （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、学习提升等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 ＋办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉）＋系统化专业成长支持＋晋升机制透明快速 我为公司人力资源专员，欢迎发送简历或咨询岗位详情！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及日程提醒，协助会务准备 5.配合完成基础文书处理、数据录入及临时交办的行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先