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网络人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护,确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作,具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强,能快速适应高强度的工作节奏。
抖音招募
3000-8000元/月
招聘专员
招聘人事专员。 工作时间:上午8.00-12.00,下午14.00-18.00 薪资待遇:底薪+提成,综合3000-8000 岗位要求:主要负责从事网络招聘(抖音)有无经验均可。带薪培训 公司位置,兰考县城环卫局对面。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】 *协调各部门人员招聘需求,组织面试安排并统计入职信息 *负责来访客户接待,配合完成招聘相关辅助工作 【职位要求】 *年龄20-30周岁,具备大专或以上学历 *熟练操作常用办公软件(无基础者可提供培训) *具备良好沟通能力,做事严谨细致,有较强责任心 【工作时间】 *上午8:30-12:00,下午2:00-6:00 *每日工作8小时,周末双休 *享受国家法定节假日带薪休假待遇
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 通过多渠道开展人才搜寻工作,满足公司用人需求。 2. 独立完成面试环节,精准筛选符合岗位要求的候选人。 3. 负责员工入职与离职相关手续办理,保障流程高效有序。 任职要求: 1. 年龄25至32岁,具备1年以上人事相关工作经验 2. 大专及以上学历 3. 具备独立分析和解决问题的能力,能独立开展面试工作。 4. 工作认真负责,富有责任心,具备良好的团队协作意识。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员5-10年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应政策变化,保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表,支撑循环经济企业高效运营 任职要求: 1.大专以上文化,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限,有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念,愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责门店团队的人员招募与配置! 岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利、法定节假日带薪休假,定期组织团建活动和员工聚会等。 岗位经验:具备人事招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 岗位职责:每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才,涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位需求。 晋升方向:发展空间广阔,注重长期培养,不接受短期兼职性质人员,公司提供系统成长支持。 上班时间:早上9点至下午6点,每月休息4天(本岗位为直聘岗位,非中介服务)!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上接受居家办公
岗位职责: 1.负责人员招聘与简历筛选,依据公司各岗位用人标准,拟定招聘方案,发布职位信息,通过线上及线下多种途径搜寻合适人选,组织面试流程,并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道,多维度推进招聘宣传,持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.年龄22-28岁,具备大专及以上学历,接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑; 3.工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每月休息4天 薪资待遇: 底薪加提成,综合收入5000-10000元,上不封顶,成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励,年终惊喜抽奖,定期组织员工旅游与团建活动,团队聚餐、下午茶不断,节日发放精美礼品等
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
1.制定并落实招聘方案,保障公司人力资源需求的及时满足; 2.负责员工档案的管理与更新,确保资料完整、准确; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,保证流程规范且高效; 4.承担来访人员的接待与参观安排工作; 5.负责员工薪资核算及社保相关事务,确保薪酬发放准确及时; 6.熟练使用各类办公软件,具备较强的文档处理能力; 7.熟悉人事管理各项流程,负责办公用品及固定资产的日常管理; 其他工作: 配合上级完成人事相关的其他事务性工作; 完成领导交办的其他工作任务。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘信息的发布与维护,使用账号开展招聘工作(年度账号每日需发送200条招呼) 2、执行人员招聘,办理员工入职及离职相关手续 3、协调面试安排,做好接待工作 岗位要求: 年龄20-30岁,具备招聘工作经验者优先 薪资:无责任底薪3500元+提成,综合收入4000元以上 薪资可依据个人能力面议! 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00 每月前两周双休,后两周单休,节假日按国家规定正常休息
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
岗位职责: 通过58、Boss直聘、鱼泡等平台发布招聘信息,与全国工厂对接,为工厂输送员工。 上班时间: 8:30-18:30中间一个半小时休息时间,每周休息一天。 工作环境: 单个工位,公司提供资源和电脑,工作轻松,年轻化办公,办公室氛围好。
装修木工1-4天日结
招明天8点之前到,大工,家装4平方的被晶墙,刚架挂,干过的来,大概四,工资300一天!左右吧人走账清.八个小时
郑州
2月5日 23:02拨打电话
保安3-5人月结
招聘 孔明路与范蠡路交叉口学校招保安人员4明,上午班1名,下午班2名,时间6小时,工资1500元,周末节假日轮休,年龄52周岁以下,有意向的请联系,另招夜班一名12小时上二休一,电话
南阳
2月5日 23:02拨打电话
河南安阳找配菜工资面议2炒2配活好干老板人好
配菜
找配菜工资面议 2炒2配活好干老板人好
安阳
2月5日 23:01拨打电话
河南洛阳关林炒鸡店招聘炒鸡厨师有基本功就行,培训教学工资4500-5000可谈电话直接电话
4500-5000元/月
厨师月结
关林炒鸡店招聘炒鸡厨师有基本功就行,培训教学工资4500-5000可谈 电话直接电话联系
洛阳
2月5日 23:01拨打电话
兼职网络推广员
200-300元/天
网络营销免费培训有提成11-20人日结经验不限高中及以上兼职
岗位职责: 1.在当地进行推广活动,吸引潜在用户参与。 2.通过各种渠道和方法进行推广,包括但不限于社交媒体、网络广告等。 3.与团队合作,共同完成推广目标。 4.收集市场反馈,及时调整推广策略。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理工作时间和推广任务。 3.对推广工作有热情,能够承受工作压力。 4.能够灵活运用推广工具和方法。
招聘专员人事专员经验不限高中及以上
实习生应届生,宝妈,接受小白 南京江宁区 招聘网招专员/办公室专员, 朝九晚五、工作轻松、 岗位:招聘专员 要求:18-35岁 男女不限 月综合5000—20000元 薪资:模式一:有责底薪5000+提成 模式的二:无底薪,具体面议 时间:9.00-17:00中午休息1.5小时 周日单休,节假日正常休息 1、普通话流利, 对人事招聘工作有较高的热情,具备良好的应变能力和承压能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号 智联招聘号,抖音号,鱼泡网账号,都可安排。 地址:江宁区殷巷
招聘专员/高提成
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
主管分拣人事专员
优才主管 1、年龄25 - 45岁;2、大专及以上学历。公司帮助育成团队,提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴;2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱:;扫码添加HR咨询详情;关注下方了解更多招聘信息;关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608
郑州 二七区
2月5日 22:16拨打电话
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
人事招聘助理 接受应届生! 一、岗位职责: 1、发布招聘信息,筛选资料,组织安排人员面试;2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作; 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作;4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二:任职要求: 1、应往届毕业生,专业不限; 2、性格外向,能够很好的进行人际沟通; 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利: 1、薪资:4000-8000,面议定薪; 2、入职后提供员工住宿; 3、员工福利:定期团队活动(庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放;为员工举办庆生 party 等;4、比赛福利:不定期的团队比赛,颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等; 5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台,从基层做起,在内部提拔。
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理
岗位:人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验,可实习,有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责: 1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础; 3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。 ——————————— NO.3工作时间: 1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一, 2、无工作经验者,有人负责带薪培训; 职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1.承担招聘全流程事务,涵盖岗位需求对接、职位信息发布、简历甄选、面试组织及录用后续跟进,确保人员按时到岗; 2.规范执行员工入职手续、劳动合同签署、社保增减及人事档案维护,促进良好的员工关系建设; 3.协助开展人力资源基础数据的收集、统计与分析,提供有效的数据支撑和初步分析建议; 4.参与人力资源制度与流程的优化完善,推动各项管理制度的实施与落地; 5.积极配合上级完成交办的其他工作任务,助力团队目标顺利实现。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备2年以上人事工作经验; 2.熟悉主流直聘类平台操作方式,掌握招聘实施及员工入离职相关流程; 3.熟练运用Office办公软件,具有较强的逻辑思维、数据处理及语言表达能力; 4.文字表达清晰流畅,擅长撰写各类通知与行政文案,具备良好沟通协调能力和亲和力; 5.工作积极踏实,责任心强,性格乐观,具备优良的职业操守和团队协作意识。
人事行政主管五险
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 负责日常行政事务的统筹与执行,如办公物资管理、固定资产维护等工作 3. 负责员工关系的维护与优化,包括员工福利落实、满意度调研等相关事项 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作 2. 具备良好的组织协调能力及应变能力,可高效应对日常工作中各类突发情况 3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作,熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具
人事主管
1.2-2.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 一、战略规划与人才布局 1、根据公司发展战略,制定年度人力资源计划,科学分析人力投入与产出效能,为业务拓展提供坚实的人才支撑。 2、主导核心岗位人才引进,确保招聘交付质量,持续提升人岗契合度。 二、业务赋能与组织激活 1、深入参与跨境电商业务运营,以HRBP角色提供针对性的人才管理方案,推动业务稳步增长。 2、推进绩效管理体系迭代升级,跟踪团队绩效表现,协助管理层落实目标管控与绩效改善。 3、洞察业务激励需求,策划并落地精准化激励机制,激发员工积极性,增强组织活力。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化,规范员工入转调离流程,建立顺畅沟通渠道,营造积极团队氛围。 2、高效协调跨部门资源,促进管理流程标准化,提升整体运作效率。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上电商领域HR管理工作经验。 2、具有系统性思维和较强的规划总结能力,能围绕业务难点设计人力资源应对策略。 3、抗压能力强,心理韧性高,适应电商行业快速变化的工作节奏。 4、具备良好的向上汇报与横向协作能力,擅长推动高层决策执行与多部门联动,实现人力资源对业务发展的有力支撑。
人力资源专员/助理5-10年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理500-1000人员工关系
岗位职责: 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行; 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作; 3、办理大区社保、公积金业务,并进行相关事务管理; 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理; 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理; 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业,具备2年以上相同岗位工作经验; 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作,具备一定的绩效管理思维,熟悉劳动法律法规,具有风险防范意识; 3、沟通表达能力强,逻辑清晰,工作认真细致,踏实负责; 4、具备良好的团队协作意识,积极进取,善于自主学习,抗压能力与学习能力突出。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织工作; 3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立开展人事事务的能力; 3、拥有较强的沟通技巧和团队协作意识。
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门可兼职
岗位职责: 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.邀约候选人面试,整理简历信息,沟通具体工作内容。 3.安排主播试镜、试播,并做好后续维护与跟进。 待遇与上班时间: 人事专员:上午10点至下午7点上班,中午休息1小时,无责任底薪3000元,每月15日准时发放。提成标准:成功招聘1名主播并完成连续15天开播,奖励500元;若继续播出满11天,再奖励500元,总计1000元,到期即付不拖欠。每月享有4天休息。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设
【福利待遇】 双休、五险一金、节日福利、生日福利,以及不定期福利活动等等 岗位职责: 1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源各板块操作流程及管理制度的执行与落地。 3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。 4、聚焦业务需求,持续开展员工关怀,策划并组织各类员工活动。 5、构建人才发展体系,激发团队成员成长潜力。 6、熟悉劳动法律法规,具备扎实的员工关系管理实操经验。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的人力资源管理知识,有2年以上相关岗位工作经验者更佳。 3、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,富有亲和力。 4、具备应对突发情况的应变与处理能力。
光伏运维工程师1-3年本科及以上要求光伏设计经验1-30MWp经验光伏结构设计经验工商业光伏设计经验
岗位职责: 1.依据结构图纸,独立开展载荷分析,输出建模成果及计算文件; 2.独立承担光伏领域相关结构设计任务,涵盖支架系统、结构补强及其他配套构件; 3.负责光伏项目现场实地勘察及技术对接协调工作; 4.能够独立完成新能源项目方案设计、可行性研究、初步设计及施工图深化设计; 5.参与设计交底,主持图纸审查、技术说明等相关技术环节; 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,土建类、工程类、结构类相关专业优先考虑; 2.具备工商业光伏项目结构设计经验,熟练操作CAD制图软件及常用办公工具; 3.具备一定现场勘查能力,了解分布式工商业光伏项目实施流程与技术规范; 4.掌握无人机飞行操作技能,设备型号为大疆御3E行业版。
网络客服
招聘专员
使用聊天软件和招聘软件招收游戏打手代练代肝,工资可选择保底或者提成,欢迎勇于挑战高薪者。
内乡移动人事
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排; 2、办理员工入职手续,组织劳动合同的签订、续签与日常管理;建立并维护公司员工档案; 3、协调各部门之间的沟通协作,确保信息及时传达与反馈; 4、处理部门日常行政事务,协助上级完成人事行政相关工作; 5、配合上级推动企业文化建设活动的开展; 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄在*******,大专及以上学历,具备1年以上人事行政类工作经验; 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和责任心; 3、熟练操作电脑及常用办公软件; 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30
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