【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、收集并汇总各部门的招聘需求； 2、对接各类招聘渠道，并进行日常维护管理； 3、发布招聘信息，跟进候选人沟通与反馈； 4、处理招聘过程中的日常数据及报表更新； 5、统一归集应聘简历并按要求分发至相关部门； 6、编制招聘周报、月报等统计报告； 7、协助完成其他相关行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026届在校生可申请，人力资源或工商管理相关专业优先； 2、熟练操作Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 3、学习能力强，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。

4、秘书要求：形象好，气质佳，细心稳重，26岁以下，负责老板日常出行、生活事务安排，工作时间：7.5小时。薪资3000-10000。：

【岗位职责】 1. 负责基础对接工作； 2. 整理、统计日常工作资料与表格，做好信息归档； 3. 协助处理账号基础对接、人员信息登记等日常事务；

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。学历和专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格阳光积极，责任心强，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验均能迅速适应岗位要求。 3、享有住房补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游等多项福利，保障全面，关怀到位。

招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事，期待一起共事

招聘后台人员2名，有空闲时间的朋友可报名。

郑州招聘后台配料人员2名。

急招焊工（新乡）。要求持有焊工证，能看懂图纸者优先，为人老实本分，有责任心。薪资为7500至10900元/月，另有年终奖，工资周结。面试通过后即可上工。

招聘小工，工作地点在清丰县，要求年龄在50岁以内。

三门峡市湖滨区招开槽/切割

人事文员 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，+年终奖。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。 4、工作时间：上午10:00~下午5：00，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，。

工作轻松 简单自由 工作有各种福利奖励 上班时间早9晚6 中间休息1个小时 没有各种乱七八糟任何事 底薪3000+ 提成 靠提成综合4000-8000+ 招聘稳定长期有一定基础的微信沟通能力 会简单的电脑操作 情商高有销售经验的优先录取 无经验也可以详细了解一下 工作轻松目前缺人 适合年轻人的工作。

人事文员 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，+年终奖。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。 4、工作时间：上午10:00~下午5：00，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，。

岗位职责： 1. 负责建筑项目相关文件的整理、归档与台账管理 2. 协助办理工程资料报审、签证 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、文秘类、管理类相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通表达能力 4. 了解建筑行业基本术语或有相关实习经验者优先 5. 服从安排，适应阶段性项目现场办公需求

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

招聘电话销售岗位，人数若干。要求善于沟通、做事踏实，可兼顾接送孩子。工作内容包括维护老客户和开发新客源。薪资为底薪加高提成，薪资无上限。工作时间8:30上班，午休2小时，17点下班，周末双休，法定节假日正常休假。工作地址位于兰阳七小附近。

负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入等相关工作； 要求具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

1，以电话的形式给客户沟通交流，邀约进店。2，跟进与开发客户促进成单任职要求1，普通话流利，沟通能力强，有较强的学习能力，吃苦耐劳。2，积极向上，有正能量。综合月工资5000＋

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

稀缺烈性果酒 招城市合伙人 销售 可全职可兼职 空白市场高利润 1️诚招城市/区域合作伙伴（0投资当老板，公司全方位扶持，0 囤货 / 低门槛，支持一件发货） 2️ 宝妈、退休人员、上班族想搞副业、无需坐班，时间自由，可全职可兼职 3️ 高比例利润分成，销量越高分成越高，上不封顶 我们是独家烈性果酒生产商，产品为高度真果酿造，市面几乎无同类竞品，口感烈而不呛、果香浓郁，区别于普通低度甜果酒与传统白酒，复购率高、利润空间大。 现面向全国各城市招募合伙人，一起抢占空白赛道，把好产品卖到千家万户。 为什么选我们 品类稀缺：烈性果酒，市场几乎无同类，好推广、易成交 品质过硬：真果萃取，无香精色素勾兑，口碑稳 模式灵活：个人、团队、门店，线上，私域均可合作 长期收益：搭建一次渠道，持续享受分红 详谈区域合作、渠道合作、个人推广等多种模式，无加盟费，非诚勿扰。 有意向请直接留言或私信，我会第一时间联系你。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

八个小时工作制，双休， 早九晚六，无销售性质，不加班。 交社保，生日福利、节假福利、不定时下午茶

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上下班不打卡，工作时间自由，提供客户资源，不地推，五县一郊都能干 任职要求：需有车和驾照 岗位福利：不定期团建 岗位职责：良好的沟通能力和团队合作精神上六休一，固定周日休息国家法定节假日正常休

主要负责招聘工作内容发发招聘信息回回消息坐班00后老板无压力无竞争包吃轻松休闲休息室提供沙发，水吧，游戏机，台球桌

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-30 工作内容： 依据教材编制客观题，审阅题目内容，进行文本校对，排查题目中的文字差错、逻辑问题

战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式，深入学习企业战略规划、业务运作机制及管理实务 - 完成多部门轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程与组织协同逻辑 2. 业务支持与创新 - 协助职能部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化、跨团队沟通协作等具体工作 - 按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算编制等实际管理工具与方法 - 每季度向高层管理者进行成长汇报，接受针对性的能力测评与发展指导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，医学或工科类专业背景，在校期间具有项目申报相关经历 - 拥有1年以上学生干部或社团主要负责人经验，或具备知名单位实习经历者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜质：学习敏锐度测评结果处于前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同公司“奋斗者文化”，具备强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能够从公司整体战略视角出发思考问题与决策