1、无中介费用，客户更易信任与接受 2、提供短租、及长租房源，满足多样需求，成交率高，开单更容易 3、配备维修与保洁支持，后勤保障完善，员工专注业务发展 4、晋升机制公开透明，资深员工带教，助力新人快速融入并成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、结合线上发布信息与线下带看服务，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非中介模式，不收取中介费，成单轻松；有老员工指导、系统培训，工作简单上手，无需担心经验不足，努力即可月薪过万

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习期无责任底薪4500元/月，转正后6000元/月，绩效保底工资叠加高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的内部流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发与维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

1.为客户提供专业的房地产咨询服务，包括项目介 绍、市场分析、购房建议等; 2.维护和拓展客户关系，通过电话、微信等线上渠 道与客户保持有效沟通; 3.组织并参与房产项目的推介活动，提升项目知名 度和销售业绩; 4.协助客户完成购房手续，确保交易流程的顺利进 行; 5.定期反馈市场动态及客户需求，为公司产品优化 提供参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解 和满足客户需求; 2.对房地产市场有较深了解，具有较强的市场分析 与判断能力； 3.能够独立完成销售任务，有强烈的进取心和目标 导向; 4.熟练使用办公软件及房产销售相关的客户关系管 理系统; 5.有团队合作精神，能够承受一定工作压力，适应 快节奏的工作环境。

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1、协同设计部与新媒体运营团队紧密配合，及时对接有需求的客户，并落实后续客户回访工作； 2、负责接待自然到访客户，沟通建房具体事宜，推进合作进程。 职位福利：项目奖金、鼓励内部创新、团队年轻化、氛围活跃、试用期表现优异可提前转正，月休6天，支持灵活调休！ 3、按时、保质、保量完成各项销售任务，及时提交所需工作报表。 4、具备工地施工经验者优先，岗位涵盖销售、施工、验收全流程，责任明确，一人统筹跟进。 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 福利待遇：底薪前置+提成机制，收入无上限，月均薪酬1.5万

岗位职责: 1.为客户提专业的房产咨询支持，及时掌握市场变化趋势； 2.主动参与销售方案的制定与执行，助力销售任务顺利完成； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验感； 4.策划并参与楼盘展示活动，高效推动签约成交进程。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与销售技巧，能与客户建立有效互动； 2.有高度的责任意识和协作精神，适应高强度工作节奏； 3.熟悉房地产行业基本情况，能精准识别客户需求； 4.拥有较强的学习动力与创新意识，持续优化个人工作成效。

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岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖项目讲解、市场趋势解读、购房建议等内容； 2、持续维护客户关系，定期了解客户最新需求，制定针对性的置业解决方案； 3、参与并执行房产项目的宣传推广工作，增强项目曝光度，助力销售目标达成； 4、配合客户办理购房相关流程，保障交易各环节高效有序推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、了解房地产市场发展情况，具有一定的市场研判能力； 3、工作积极进取，承受压力能力强，具备良好的团队合作态度； 4、有房地产业务背景者优先考虑，同时也欢迎对本行业充满热忱的新人加入团队。

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程租赁服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.配合团队完成销售指标 4.核验公司房源 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范 福利待遇 1.底薪5000高提成端口补贴奖金 2.朝九晚六，月休四天，节假日休息 3.节日福利生日福利年终奖定期团建带薪培训五险

涧西区保安，持续3个月（长期优先）工作时间：7—下午3点，下午3点到11点（班次可自己选择）每天工作8小时工作地点：涧西区工作要求：18-50，身高170+工作薪资：80一个班次，不管饭。，中间有困难可以预支。最近大量接收实习生，专升本暑假工，单招生等等，优质企业多多，16岁以上，男女不限，月薪5000-6500，有资源欢迎介绍和推荐财富热线:

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二手房经纪人

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

新乡市美满地产是一家专注于二手房及新房销售的专业机构，拥有6年本地房产销售经验，为新人提供完善的带教体系，入职即安排导师指导，配备工作电脑，帮助新员工快速适应工作环境。无论您是行业新手或有经验的从业者，公司均提供良好的发展平台与成长空间，期待您的加入！ 职位招聘5-9人

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、开展代理商客户的开发及日常运营管理； 3、负责终端客户招投标相关事务的对接与执行； 4、依据部门市场营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

1.主动了解客户是否存在法律服务需求，及时邀约并持续跟进，公司配备专业售后及法务支持团队，保障客户全程无忧，让你专注做好销售工作 2.年龄要求20-40岁，具备面谈销售经验者优先考虑；公司提供带薪培训，全程有人指导，快速上手，无经验亦可培养，不限制法律专业背景，行业成长空间广阔 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30 4.薪酬结构：4000元底薪，提成最高达20%，单笔订单奖励300-1500元；渴望高收入、追求稳定发展、怀揣目标的伙伴，诚挚欢迎加入我们

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长发展

普通话标准，具备良好的沟通与表达能力，有电话销售从业经历者优先考虑！ 岗位职责 1、在法律法规允许的范围内，通过电话联系信用卡逾期客户，协商分期或还款方案并协助办理； 2、以电话、信函等形式与银行客户进行沟通，指导其正确履行缴费义务，提醒并协助客户按时还款； 3、对获取的有效客户信息进行归类整理，并及时向团队提交反馈； 职位要求 1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名应聘； 2、具备出色的沟通、表达及谈判能力，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、退役军人可适当放宽学历条件； 公司福利：定期组织团建活动、员工生日会、团队聚餐、节日礼品发放、提供住宿、缴纳五险 奖金设置：工龄奖、月度奖励、周冠军奖励、季度奖励、伯乐推荐奖、项目专项奖励 工作时间：09:00-12:00 14:00-18:00 周日固定休息 办公地址：洛阳市涧西区 中州西路270号 国宏大厦 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、六险保障、无加班安排、年底双薪、带薪年假、年终分红 职位亮点：月薪过万！晋升通道广阔！！~

工作职责: 有固定精准客源，无需自行开发客户！！！ 我们专注于网络销售，主营护肤、洗护类产品，支持多品类并行运营 【岗位职责】 1、通过微信为线上店铺积累的老客户提供已购产品的使用指导服务； 2、借助微信开展高效、高频的客户服务，立足客户需求，推动客户在微信端重复购买； 3、公司统一负责客户引流，无需主动添加好友，每日均有客户就产品使用或价格发起咨询，及时回复相关信息即可； 4、持续跟进客户产品使用反馈，掌握客户实际需求，推荐匹配的产品方案，提升成交率。 【任职资格】 1、具备良好的服务意识、应变能力与沟通技巧，有网络销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，能操作基础电脑功能； 【晋升渠道】 试用期1个月—正式员工—储备主管—主管—总监

工作内容： （纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布租房信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，2012年成立至今，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，涵盖普通装修、精装修公寓及高端住宅，家具家电齐全，支持日租、短租（2个月起）、长租等多种形式，专注租赁服务，满足多样化居住需求 2、团队主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房业务技巧，快速掌握实操方法，3至7天有望促成首单 3、房东直托房源，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，如等 4、岗位操作自主性强，工作期间无需穿着工装 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有住房租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时段内时间可自行合理安排 准时下班，无需加班 薪酬福利： 综合月收入8000-15000元，上不封顶，奖金丰富，包含周激励、月度奖励、年终奖金等多项激励 每出租一套房源可获得600-2000元提成，每承租一套可获1000-3000元奖励，机会就在眼前，期待你的加入！ 正规公司运作，入职即签订劳动合同，每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 休息安排： 每月休息4天，法定节假日按规定增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州市各区均设有门店，共18家，根据住址就近分配工作点位

一、岗位职责 1. 主动拓展市场（公司提供客户资源），发掘有店铺升级需求的商户，持续建立并维护稳定的客户关系。 二、薪资福利 薪资构成：基本工资 + 高额提成 + 业绩奖金。 平均到手8k-15k 三、福利保障： 1. 五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2. 带薪假期：享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等各类带薪休假。 3. 培训发展：提供系统的岗前培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工增强专业能力和综合素养，拥有广阔的职业成长空间。 4. 其他福利：定期开展团队建设活动、节日关怀礼品、生日慰问、优秀员工表彰奖励等。 5. 职业发展：晋升通道清晰且多样化，业绩突出者可晋升为主管、经理等管理岗位，享受更优厚的待遇与平台支持，每年提供1-2次晋升机会，通过公平竞聘实现职位与薪酬双提升。 6. 定期组织行业知识、业务能力、综合素质等方面的培训与学习活动（安排在工作时间内），支持员工持续成长，推动职业目标达成。 任职要求:

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展需求

任职要求： 1、掌握基础销售技能，对销售工作充满热忱，熟悉产品相关基础知识； 2、为人真诚，有责任心与耐心，具备良好的客户服务意识； 3、积极主动学习，具备团队协作精神，能较好应对工作压力； 4、认同销售行业价值，目标明确，积极进取，具备自我驱动能力； 5、善于洞察客户需求，提供专业服务，做好产品推荐，推动成交达成。 【岗位职责】 1、通过微信渠道为客户提供高效、优质的服务体验； 2、立足客户实际需求，引导客户完成复购并实现成交转化； 3、持续优化产品推广活动内容，提升沟通技巧，吸引客户主动咨询，通过对话挖掘真实需求，助力交易达成； 4、以热情周到的态度服务客户，保持良好销售与服务心态，增强与客户的互动交流，建立信任关系与情感连接。