一、福利待遇： 无责底薪3500+行业高提成； 工作日工作8小时，绝不加班！ 双休！双休！双休！ 法定节假日休息！ 交社保。 二、岗位优势： 1，客户资源优势，提供最新高精准客户资源，客户主动联系（不需要电销找客户）。 2，培训优势，领导亲自传帮带，专业知识培训，谈案流程培训，工作技能培训。 3，团队优势，团队人员规模大，合规谈案，合规办案。 4，储备干部培养优势，领导亲自传帮带，就是储备干部的培养方向。 5，对销售的理解优势。 三、岗位工作内容： 1、负责网上客户法律咨询接待。 2、与当事人洽谈，了解法律需求。 3、建立委托关系。 四、岗位工作要求： 1、普通话优秀，表达能力优秀。 2、大专以上学历，不限专业。 3、学习心态足，工作态度积极主动。 4、有胜利的欲望！ 不是电销岗！！！ 拒绝画饼！！！只谈薪资。 开心工作，热爱生活，追求丰厚回报。

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岗位职责： 案件辅助： 协助律师完成案件材料的整理工作，包括证据体系的归纳、法律条文及相似案例的查询，并撰写相应的案件分析材料。 文书起草： 在律师的指导下拟定各类法律文书，如起诉书、答辩书、代理意见、管辖权异议申请等，确保文书格式合规、内容条理清楚。 流程跟进： 负责对接法院、仲裁机构等相关单位，跟踪案件办理进度，办理立案、费用缴纳与退还、财产保全、文书领取及代收等事务性工作。 卷宗管理： 负责团队业务档案的收集、分类、归档及借阅登记，保障案卷资料的完整性和保密要求。 客户沟通： 协助开展客户接待与咨询记录，整理案件关键信息，维护良好的客户关系，并及时同步案件进展情况。 行政支持： 承担团队日常行政事务，包括票据整理、差旅协调、会议纪要撰写、律所用章申请等辅助工作。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 具备共情力与沟通技巧，能够准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极，人际关系简单，成员均为目标明确、专注创收的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 已取得律师执业资格，具备三年以上执业经历者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及语言表达能力。 岗位要求： 1. 法学专业背景良好，持有律师执业证书； 2. 法律功底扎实，可独立完成合同起草与修订，熟练撰写各类法律文件及相关材料； 3. 普通话流利，具备较强的逻辑分析、语言表达及沟通协作能力； 4. 工作态度认真细致，恪守职业规范，具有团队合作精神、创新意识、服务意识和敬业态度； 5. 具备出色的案件洽谈与处理能力，能独立承办一般民商事或刑事案件； 6. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其发展模式。

岗位说明： 1、具备本科及以上学历，研究生优先考虑； 2、专业要求为法学，持有证券、税务、金融相关资格证书者优先； 3、精通俄语、日语或其他小语种者优先录用； 4、必须已取得法律职业资格证A证； 5、有志于从事涉外法律业务者优先； 6、能够接受长期跨省协作工作安排； 7、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 8、原则上年龄不超过35岁； 9、薪酬待遇面议。

浙江申润律师事务所：诚聘优秀律师人才 提供执业挂靠、独立执业及案件合作机会，打造稳定且富有发展潜力的专业平台，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 - 独立执业律师 二、岗位福利 1. 外派专项补贴：有意愿接受外派工作的律师，每月可享2000元社保补助。 2. 执业经验要求：须取得律师执业资格满1年以上。 三、岗位优势 1. 零管理费用：律所不对独立执业律师收取任何管理类费用，税费扣除后，办案收入由律师全额享有。 2. 案件资源支持：根据实际运营情况，律所每月为律师提供3至5起案件支持，协助业务拓展。 3. 免费办公配套：律所提供共享办公场地，不设工本费、座位费等附加支出，减轻执业初期负担。 四、任职要求 1. 持有合法有效的律师执业证书，浙江省内注册律师优先考虑。 2. 具备优良的职业素养，严守执业规范，无被客户投诉或行业处罚记录。 3. 遵循职业道德准则，作风正派，无不良行为或工作习惯。 五、联系方式 - 联系人：文女士 - 联系电话：*********** - 律所地址：杭州拱墅区长浜路718号东方茂商业中心T2办公楼1601室 诚邀志同道合的法律同仁加入，与浙江申润律师事务所共谋发展，合力深耕专业服务领域！

已取得A证，性格开朗，符合在京实习条件。

团队主办行政和刑事案件，也有少量的民商及民行刑交叉案件。 目前招实习律师，可以提供挂证。 试用期4个月，试用期间主要的工作内容是整理文件，收发快递，与政府部门、法院沟通等一些事务性的工作，工作时间逐渐接触案件，着手法律文书的书写。 试用期过后挂证，主要工作内容基本负责案件除开庭外的全部文书的起草和快递文件整理。 薪资5000元，团队福利较好，按照国家法定节假日放假，团队氛围轻松。

招聘室内办公，冬暖夏凉！待遇：保底3000高额提成！月综合工资不低于3千-1W+上不封顶[啤酒]任职资格：22-45岁之间，有挣钱欲望上班时间8:30到12：00下午:2：00到6：00周末休节假日带薪休假[烟花]联系：

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岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

直招直招！！!精准客源，不需要自己找客户，没有业绩考核压力!每日提供精准客户10+，无需自己拓客 【工作内容】： 主要以企业微信与客户沟通，对接劳动仲裁案件与其他法律服务，根据客户的需求，为客户推荐适合的法律方案，达成成交。 【任职要求】： 1.男女不限 2.有电销、网销经验优先，个债销售经验最佳。 2.具有较强的学习能力和沟通能力。 3.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心和积极的工作态度。 【基础待遇】： 1.上班时间：早9：30晚18：30 ，月休四天，自主调休 2.首月保底，无责底薪4000+ 每单开单奖100元（当日发），平均一天2-3单上不封顶【一般的每月平均到手薪资1W+，努力点到手2W+】 3.发薪日：10号 4.公司提供免费健身房！！！ 上班地址：汇熙国际4栋906 地铁：武青南路地铁站

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

主要工作： 1. 协助专业部门律师进行客户接待，整理会谈记录； 2. 负责部门律师函件、邮件等文件的收发与及时传递； 3. 管理客户资料、团队文档及案件卷宗的归档整理； 4. 处理部门内部行政辅助事务，如发票报销、台账登记； 5. 完成部门主任交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限，研究生优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，工作认真负责，富有责任心，情商良好，能主动跟进案件进展； 3. 熟练操作办公软件及AI工具，持有有效驾驶证。

工作内容： 1.电话联系法院 2.落实客户给法院邮寄的文书 3.总结通话内容文字反馈给客户 上班时间： 9：00-18：00周末双休 岗位要求： 1.标准普通话，口齿清晰，具备良好的沟通能力 2.具备良好的文字总结与表达能力 3.头脑灵活，善于沟通，工作仔细，细心

1、具备扎实的法学专业知识，本科及以上学历； 2、具备较强的独立分析、综合判断能力以及良好的组织协调能力； 3、持有律师执业资格证，有涉外法律实务经验或对处理涉外案件有浓厚兴趣； 提供办公卡座、案件资源

工作内容： 1、在指导下开展法律调研与分析，协助律师完成法律文书撰写、案件立案、出庭准备等工作； 2、配合律师进行证据收集、当事人或被告会见、文件送达及其他辅助事务； 3、负责庭审前的证据整理，以及案件材料的归档与管理工作； 职位要求： 1、具备法学专业本科或以上学历； 2、已通过国家司法考试； 3、性格乐观，态度积极，对法律工作有热情； 需求3人

岗位职责： 1. 负责公司各类合同/协议、规章制度、对外函件及法律文书的起草、审查与修订工作，根据实际需求提供专业法律意见； 2. 统筹管理全公司法务事务，构建并完善法律风险防控机制，保障业务合规运行； 3. 为演员签约、场地租赁、外部人员聘用、并购项目及商务合作等重大事项提供全程法律支持，参与项目评估与决策，主导合同谈判、合规体系建设及争议解决等关键环节； 4. 主导处理各类诉讼与仲裁案件（涵盖劳动纠纷、合同争议、拍摄现场涉及的场地与人员纠纷、侵权类案件等），依法维护公司权益，具备独立出庭应诉能力； 5. 定期开展业务流程的合规审查，识别潜在法律风险，并提出切实可行的优化建议 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书，精通民商法、劳动法、民事诉讼法等相关法律法规，擅长各类合作协议及对外项目文件的拟定与审核； 2. 具备5年以上法律相关工作经验，有知名律师事务所或大型企业（如腾讯、阿里、字节、中文在线、七猫等）法务从业经历者优先，熟悉新媒体、影视行业运作模式，具备优秀的沟通协调能力与逻辑分析能力； 3. 具备良好的商业意识和业务理解力 加分项： - 拥有律所与企业法务双重工作背景 - 在数据合规、短剧领域具有实务经验 - 熟悉短剧、网络小说类业务全流程，精通知识产权保护及业务端法律风险管理

招聘体育教师。要求热爱教育事业，有责任心、有耐心。需具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证。年龄要求在35周岁以内，若有毕业班教学经验或荣获区级及以上优质课奖项者，年龄可适度放宽。欢迎优秀的应届毕业生投递简历，学校提供系统的培养计划。具有田径、球类专项者优先。工作地址位于郑州市金水区金水路与健康路交叉口附近。

1、岗位职责 负责公司各类合同（包括但不限于工程合同、采购合同、劳务合同）的起草、审核、修订、流转、签署及归档管理，跟踪合同履行进度，协调处理履行过程中出现的法律事项。 为公司各职能部门及重点事项（如商务谈判、投融资、并购等）提供法律意见与全流程法律支撑，参与重大经营决策的法律可行性分析。 识别并评估企业运营中的法律风险，制定并推动落实风险防控机制与应对措施。 负责公司诉讼、仲裁等法律争议案件的处理，组织案件材料的整理归集，并对接外部律师开展协作工作。 参与公司管理制度的拟定与优化，确保制度合规，并监督各部门对法律法规及内部规章的落实执行。 组织开展员工法律培训，增强全员法治意识和合规操作能力。 统筹公司法律文书档案管理，保障文件完整性和可追溯性。 2、任职要求 学历与资格：法学或法律专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 工作经验：具有3年以上法律相关工作经历，有建筑领域或企业法务背景者优先；优秀应届生或经验较少者视综合表现可适当放宽条件。 专业知识：掌握《民法典》《公司法》《建筑法》《劳动合同法》等与企业运作紧密相关的法律法规，熟练运用合同审查及纠纷解决程序。 能力素质：具备严密的逻辑判断力、较强的分析研判与问题处置能力，以及良好的跨部门沟通协作水平；能适应一定强度的工作节奏，接受短期外出办公。 其他：工作认真负责，作风细致严谨，具备积极的团队协作意识。

不加班・地铁口・精准资源高效成交 岗位职责（简洁核心版） 精准客户沟通：通过电话 / 微信对接律所提供的劳动纠纷意向客户（如工伤、欠薪、裁员等），快速掌握需求并提供初步法律咨询。 挖掘案件机会：分析客户案情（如未签合同赔偿、违法解除补偿等），识别委托意愿，推动意向客户转化为正式案件委托。 定制解决方案：结合律所实务经验，为个人客户制定仲裁 / 诉讼应对方案，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率。 客户关系维护：定期回访老客户跟进案件进展，以专业服务促进复购与转介绍 任职要求（聚焦关键能力） 基础条件：大专及以上学历，年龄23岁以上，不限销售经验（有客服、HR背景者优先，无需法律基础，可培训）。 核心能力： 沟通能力：能准确捕捉客户核心诉求，用通俗语言解读法律条款，展现专业价值。 学习能力：快速掌握《劳动合同法》等劳动法律基础知识及案件处理流程，并应用于实际沟通中。 目标导向：以达成案件委托为核心目标，同时保障客户体验，乐于在解决问题中获得成就感。 加分项：抗压能力强（日均处理10-20条咨询），具备同理心（理解劳动者/企业双方立场） 福利： 免费法律培训（资深导师带教，零基础快速上手） 现成客户资源（每日分配10-20条精准线索，无需自主拓客） 团队激励（月度销冠奖励 + 季度团建活动 + 年度旅游） 岗位亮点（3秒抓住重点） 刚需赛道：服务3亿灵活就业人群 + 6000万企业主体，需求持续稳定，比传统销售更具专业门槛！ 双重价值：助力劳动者维权追薪，协助企业规范用工，赚钱同时实现社会价值！ 快速晋升：6个月可晋升资深顾问（底薪+提成上调），1年内有机会带团队，快速成长为团队主管！ 一句话打动你 “无法律背景不用愁！带薪培训 + 精准客户支持 + 高额提成，月入过万+收获客户认可，渴望挑战高薪且有意义的工作？加入我们！”

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.为客户提供专业法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 起草、修改法律文书，参与谈判与案件调解工作 4. 维护和拓展案源渠道，提升客户满意度与复购率 5. 配合律所完成执业规范、档案管理及行业协作任务 任职要求： 1. 已取得中华人民共和国律师执业证书，执业满一年以上 2.具备独立办案能力，熟悉法院、仲裁委等司法流程 3.沟通表达能力强，责任心强，具备良好职业操守 4. 学历不限，法律相关专业背景优先 5.有稳定案源或较强市场开拓意愿者优先

1：底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪8000-12000以上 2：主管亲自指导业务流程与销售技能，提供入职前、在职期间及阶段性专业课程培训，实行一对一辅导带教 3：福利补贴包含通讯补贴、交通补贴、年终奖励、全勤奖励、工龄津贴等多项激励，奖励丰富拿不停 4：每日工作8小时，准时下班，依法享受国家规定的节假日及带薪休假待遇 5：办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系亲切（你只需专注工作即可） 岗位职责： 1：对接意向客户，完成客户邀约，并现场提供专业的产品讲解与定制化解决方案 2：具备驾驶能力者优先考虑，有销售工作经验者优先录用 3：具备较强的团队协作意识，乐于互助，目标明确，敢于突破自我，对销售岗位充满热情

薪资待遇：发薪日-每月15号 1、试用期1个月，试用期底薪5000+办案提成；转正底薪6000+办案提成（提成面议），综合月收入10000+ 2、无管理费卡座费 岗位要求： 1、本科及以上学历；已取得律师【执业证】（不限年限）； 2、年龄40岁以下，形象气质良好，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 3、具备较强的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，工作积极主动，能适应一定的工作强度； 5、恪守职业道德，遵守执业规范 岗位职责： 1、配合法律主播完成直播、短视频等内容的选题策划、内容框架搭建及相关资料准备。 2、开展法律领域相关调研与信息整理，确保主播输出的法律内容准确、权威且时效性强

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。