找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展绩优员工评选（优秀者享每月现金奖励）； ④福利：车费与通讯费补贴，医保报销比例达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，选拔与成长并重，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好沟通能力与学习能力 4、拥有良好职业道德，三观端正 【工作内容】 1、参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验。 求职小知识：正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （简历投递量较大，电话咨询者将优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

岗位职责： 1、负责售楼处现场客户接待工作； 2、主动对接购房客户并保持良好沟通； 3、办理房产预定、签署商品房意向书及销售合同相关手续； 4、跟进房款催收，协助完成资金回笼流程，指导客户办理按揭业务； 5、整理与准备项目销售所需资料； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限 2、形象良好、专业素质过硬，具备较强抗压能力 3、熟悉抖音、快手等短视频平台操作 4、经验不限，有2年以上房地产销售或招商经历者优先，具备地产策划背景者更佳

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成看房、讲解、签约及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责: 1.负责房产经纪人的日常事务，涵盖客户交流、房源推荐与匹配等工作 2.提供个性化的带教指导，帮助新入职人员迅速熟悉业务流程与实操技巧 3.协同团队推进销售任务达成，助力提升整体业绩水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2.具备团队协作精神，能够与组员密切配合，共同推进工作目标的实现 3.具备较强的学习与适应能力，愿意持续精进自身的专业素养与业务能力

公司人事直招一放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2.公司深耕房屋租赁行业15年，目前全国三十家分公司，北京为公司总部，郑州分公司现有房源600间，房源覆盖郑州，单间整租公寓都有!!!不收取租客中介费!租房付款方式月付、季付、 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 4.租房成单周期短的，有入职培训2-3天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出 5.提供住宿(2-4人间，空调洗衣机冰箱等家电设备都有) 6.发薪日:每个月5号发薪(从不拖欠) 7.上班时间:9点-7点，午休11:30-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新4000-8000(纯无责底薪+每单绩效奖励400元-600元，以少的算10单奖励4000，20单奖励8000)+出租提成10%-35%+分配管房业绩提5%~35%(出租一套房约800-2000元)，出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右 任职要求: 沟通能力强，有上进心，有赚钱欲望 接受应届生，接受无经验小白 无学历限制，态度端正

1、协同设计部与新媒体运营团队紧密配合，及时对接有需求的客户，并落实后续客户回访工作； 2、负责接待自然到访客户，沟通建房具体事宜，推进合作进程。 职位福利：项目奖金、鼓励内部创新、团队年轻化、氛围活跃、试用期表现优异可提前转正，月休6天，支持灵活调休！ 3、按时、保质、保量完成各项销售任务，及时提交所需工作报表。 4、具备工地施工经验者优先，岗位涵盖销售、施工、验收全流程，责任明确，一人统筹跟进。 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 福利待遇：底薪前置+提成机制，收入无上限，月均薪酬1.5万

职位详情 工作内容： 利用公司提供的资源，邀请客户到店，了解客户具体需求并及时反馈，为客户匹配合适的方案，接待到访客户，并协助经理完成签单工作。 工作优势： 固定办公场所，无需外勤拓展业务，无需独立谈单，客户名单由公司统一提供； 杜绝内耗！专注高效！按时下班！！！ 任职要求： 具备良好的语言表达与沟通能力，做事认真负责，踏实肯干，有较强的责任意识； 工作时间： 上午9:00-11:50，下午13:30-18:00，节假日正常休息，缴纳五险 薪资架构： 无责任底薪4000元+提成5%-7%+各类奖金 享受不定期团建活动、开单奖励、转正激励、生日福利、节日福利、老员工专属福利等。

接待客户、介绍产品、推动签约 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地带看、客户拓展、开发商对接维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场开拓经验、房地产领域经验、销售岗位经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年假

致正在奋斗的你 世界广阔，机遇遍布，竞争激烈，相信你一直在寻找一个能展现实力、激发潜能、实现梦想的舞台。欢迎加入太屋，用你的热忱、勤奋、诚信、分享、积极与利他精神，书写属于你的精彩篇章！ 战略布局江浙，晋升机制公开透明，人才内部培养优先！ 【薪资待遇】 1、试用期保障薪资5690-8000元（本科8000元，大专7000元，实习5690元），连续9个月保底发放； 2、买卖佣金提成15%~45%，租赁佣金提成35%； 3、每月组织内部选拔，每季度开展晋升考核，多重绩效奖励机制，管理岗位均从内部产生，无空降现象； 4、员工活动丰富多样：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛等定期举办； 【我们期待】 1、年龄******，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），热爱房地产、互联网或金融行业；退伍军人优先考虑！ 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、富有进取心，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，注重客户体验； 5、优秀应届毕业生可优先录用； 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息； 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房； 3、运用专业技能解答客户购房相关问题； 4、参与交易合同协商，推动成交顺利完成； 【发展通道】 1、晋升机制公开公正，管理层由基层成长而来，不设学历与经验门槛，无关资历深浅； 2、职业路径：客户经理（约半年）—店长（约一年）—区域总监（两年至三年）—副总经理（五年左右）； 我们深知，你不甘平凡。若当前工作无法承载你的理想，不妨来此深入交流； 无论风雨，我在这里等你； 年轻人，你只差一位懂你的引路人~~~

【房地产销售热招中，敢拼你就来！】 不管你是行业老手，还是刚入行的新人，只要你有想赚钱的冲劲，这里就有你的舞台！ 高底薪托底，让你安心闯 高提成到手，多劳多得不封顶 高奖金加持，业绩突出另有重赏 不用怕没经验，我们有完善培训带你快速上手； 就怕你没野心，这里的空间足够承载你的目标！ 想靠自己的努力挣得盆满钵满？ 赶紧来聊聊，下一个销冠可能就是你！

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置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公点，可按就近原则灵活选择工作地点。公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易懂，无需相关经验，不限学历，欢迎零基础人员加入。 薪资结构：底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享有长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不限经验、不限学历，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作七个半小时，绝不加班，绝不加班，绝不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力和适应能力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.无加班文化，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节日带薪休息，整体待遇优渥。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔培养。

销售红娘 公司提供资源，电话邀约顾客到店。 薪资福利:月薪3000-8000元 工作地址:人民大道和彰德路交叉口东北角万达商务楼三楼

不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，复购率达99% 2、维护老客户关系，持续挖掘新客户资源 3、定期与客户保持沟通，打造稳定长期的合作模式 职位要求： 1、性格开朗，富有亲和力，热爱销售岗位并具备高度积极性 2、拥有良好的学习能力及出色的表达沟通技巧 工作时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，法定节假日照常休息 薪资福利： 无责任底薪最高4k+高比例提成+绩效奖金+带薪年假，月均收入约1w，收入上不封顶 享受公司组织旅游、节日礼品、团队聚餐等丰富福利 成长发展： 新人一对一指导培训，晋升通道清晰明确（员工→导师→主管→经理→总监→合伙人） （适合宝妈群体，兼顾家庭与事业，工作自由灵活，不影响照顾孩子）

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行 2.与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 3.按要求达成上级下达的销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实战经验 2.工作积极主动，能独立推进任务完成 3.具有团队协作意识，能与同事协同开展工作

招聘房屋租赁专员 强者身边无弱者/确保你月收入过万 年龄19-30周岁，不限学历； 薪资构成：无责任底薪4000+绩效+提成（提成比例高达100%） 福利待遇：每月享首单奖励+业绩达标奖+销售冠军奖。 公司制度公开透明，发展空间广阔

一份边工作边旅行的机会，你是否愿意体验？ 世界那么大，你想不想亲自去看看？ 【你能获得什么】 1.试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿 注：收入上不封顶 多劳多得 团队协作 集体荣誉感强 2.住宿安排：公司统一提供住宿（小区环境优美 室内干净舒适） 3.公开透明的晋升通道，为员工打造广阔成长空间 4.人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快 5.定期组织素质拓展活动，每日下午茶供应，晋升机会丰富，培训体系完善 6.每年为表现优异员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会（可带家属，费用由公司承担） 7.办公地点临近地铁口，通勤便捷，兼顾工作效率与个人时间 8.正式录用后免费提供住宿，并配套个性化职业发展计划 公司业余生活丰富： 1.钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者加入 2.篮球俱乐部：篮球爱好者集结地，不定期举办友谊赛 3.游戏俱乐部：游戏玩家可参与交流与活动 4.定期举办员工生日会、组织自驾出游等团建活动 【我们需要你做什么】 公司配备客户资源，市场覆盖全省范围，客户群体涵盖学校、医院、政府单位、大型商场、工厂等各类渠道。 能接受短期出差安排，无需个人垫资，携带公司备用金出行。 1.负责与各渠道对接，推广产品并沟通客户需求，完成签约目标。 2.也可根据意愿选择驻留郑州市区办公，工作地点灵活可选。 3.在现有市场基础上拓展新客户，同时维护已有客户关系。

为助力国家在海南自贸区的农业发展，绿业元集团公司现面向社会公开招聘20名优秀农业营销人才！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，招聘要求如下： 一、基本要求： 1. 热爱农业领域，有志于在南海地区长期发展的青年才俊； 2. 大专及以上学历，年龄30周岁以下； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4. 退役军人、优秀学生干部及其他表现突出者优先录用； 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 基础薪资：10000元/月-12300元/月（无责任底薪+生活补助）+年终奖+其他激励； 2. 入职满一年后独立管理市场区域，享有产品提成与专项奖励，年均收入12万-25万元，随业务拓展和个人业绩提升，收入逐年增长； 三、主要职责：国内农药头部单品推广与销售 1. 维护县级渠道客户及乡镇零售终端； 2. 开展产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 组织并执行各类推广会议； 四、工作区域：海南地区 岗位名额有限，筛选标准严格，符合条件者欢迎提交简历！

岗位职责： 1、负责公司面膜布及眼膜等产品推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够独立处理和解决客户问题，具备团队合作精神； 4、对销售工作充满热情，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责区域的客户开发、巩固维护现有客户关系； 2、收集、整理客户意见及市场信息，完成既定销售任务； 3、根据销售合同签订内容及执行情况，落实客户应收账款的跟踪，减少呆死帐； 4、负责市场开拓和项目运作； 5、负责区域团队建设和管理工作，晋升通道-大区经理。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、市政工程、市场营销、电子等专业，有仪器仪表行业经验者优先； 2、年龄：25-35岁，2年以上销售经验，适应出差； 3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力。

【任职要求】： 26~40周岁，学历专业不限，有销售工作经验，优秀者可适当放宽要求； 【薪资待遇】: 无责4000+提成+奖金，，做的好的2w+，上不封顶！！ 【工作时间】： 早上8:30~12:00,14:00~18:30（法定节假日正常休） 【福利待遇】： 五险、工龄奖、年终奖金、生日礼品、生日会、节日礼品、定期团建。 纯线上销售，无需外出跑单和客户应酬。 公司具有非常好的发展前景，晋升空间大，公司喜欢培养人才，孵化人才，期望有梦想的你的加入！