招聘：试验检测人员 薪资：面议 岗位名称：检测人员（2人） 工作经历：3年建工检测资质社保经历以上 职称要求：工程类专业相关中级工程师 证书要求：无

岗位职责： 1、负责信阳驻地实验室桩基、道路检测工作，主要为：桩基检测（高应变、低应变、桩基静载、地基载荷、基桩完整性钻芯法等）和道路检测（压实度、厚度、击实、弯沉检测等）。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉桩基和道路检测相关规范和验收规范。 2、掌握桩基和道路检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买保险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

岗位名称：持证试验检测人员；高速公路改扩建工地相关岗位。 岗位要求：1. 持证上岗；2. 具备混凝土操作经验；3. 有团队协作精神。 薪资待遇：持证试验检测人员税后月薪8000元，工资月发。

3、化验员 1名 男女均可45岁以内，综合薪资4200左右 联系方式:冯主任

招聘：检测质量负责人 薪资：面议 工作经历：5年建工检测资质社保经历以上 职称要求：工程类专业相关中级工程师 证书要求：无

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招聘：招临时帮手 薪资：面议 岗位职责： 1. 协助维护校园秩序，保障活动期间师生安全与环境整洁； 2. 配合完成现场引导、巡查及临时任务安排； 3. 服从统一调度，按时到岗并认真履行工作职责。 任职要求： 1. ，年满18周岁，身体健康，具备基本沟通与协作能力； 2. 能够适应短期集中工作安排，遵守纪律，责任心强； 3. 有相关工作经验者优先，退伍军人可优先考虑。 工作时间：4月5日至4月15日，每日工作约5小时。 薪资待遇：日薪100元，按实际出勤结算，报酬透明公正。 本岗位为短期临时用工，。欢迎符合条件的人员积极报名，共同参与校园服务工作。

文职岗（本科及以上，男女不限）数字化 / 管道 / 电仪技术员、安全员、质检员、资料员、质保、检查员等理工类优先，23-30 岁。

招聘乙方电气检验员 地点:青岛 工期:3个月 要求: 防爆证书，3年以上工作经验。 英语口语不强制，加分项。 面试通过，即刻到岗 （）

望城区湖南奥湘混凝土有限公司招聘： 1名物检兼取样做试块。 要求：熟练使用实验室各检测设备及掌握各种原材料质量控制标准，责任心强，2年以上工作经验。 待遇：5000+超方量提成，公司包吃包住，购五险，出粮准时。联系电话：罗。

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招聘：检测员 薪资：6000元以上/月 岗位职责xa;1、质量检测与评估；xa;2、环境与安全监测；xa;3、报告编制与协调；xa;4、设备管理与培训；xa;5、工程检测相关其他工作。

一、岗位职责 1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。 2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计，审核与批准重大专项技术方案。 3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。 4. 构建完善公司质量管理体系，监督、检查和指导项目工程质量，牵头处理重大质量事故。 5. 从技术角度保障施工安全，审核安全技术措施与方案，参与重大安全事故的调查与处置。 6. 参与重大工程项目的投标工作，负责投标文件的编制与审核。 7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。 二、任职资格 1. 具备本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景，持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。 2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。 3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。 4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。 5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。 6. 郑州地区缴纳五险一金，享受每年10天带薪年假。

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任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

岗位职责： 全面负责公司技术管理相关工作。 1、落实国家、行业及上级单位有关技术质量的法律法规、标准规范、规程制度。 2、保障“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系高效运转。 3、牵头组织内部技术培训、交底及图纸会审工作。 4、指导并监督技术人员按规范要求完成成果交付。 5、统筹政策性文件的起草与落地实施。 6、审定各项咨询类技术成果文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备10年以上工程咨询行业工作经验； 2、拥有高级工程师职称，持注册类执业资格证书，或有知名咨询企业总工履职经历者优先；熟悉专项债、投融资、城市更新、EOD、招标、造价、监理等专业领域； 3、具备扎实的专业能力与出色的客户沟通协调水平，可独立主导项目运作及团队管理； 4、具备良好的职业素养、责任心强，执行力突出，善于沟通、持续学习，富有团队协作精神。

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