岗位名称：技术岗试验检测员（道路/桥梁检测方向）;双休岗位（建筑/装修领域）建筑装修试验检测员。 岗位要求：1.独立完成原材料检测工作；2.对检测结果进行整理分析并出具报告；3.管理维护试验室检测设备与档案。 薪资待遇：面议，通常与经验、能力等相关。

岗位职责： 1、负责信阳驻地实验室桩基、道路检测工作，主要为：桩基检测（高应变、低应变、桩基静载、地基载荷、基桩完整性钻芯法等）和道路检测（压实度、厚度、击实、弯沉检测等）。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉桩基和道路检测相关规范和验收规范。 2、掌握桩基和道路检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买保险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

光伏电站验收，拍照上传系统

职位：建筑工程验收 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：冠县建安商贸城 月薪范围(元)：4000-10000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

大学毕业检验检测专业

协助工程检测仪器仪表计量检测以及协助现场取东西

百世快运招聘质检员 要求：大专以上学历，熟悉操作各种办公软件。有物流办公室经验者优先 工作职责：负责电话接听，异常处理等工作 工作时间:8点-18点，休息两个小时，月休4~6天 工作地址：孟津县平乐镇中储物流园百世快运 电话

河南济源工地需一名质检员即质量员（土建）包吃住，工资可以谈，

华北材料员/质检员/机管员/安全员/资料员/预算员 要求：35岁以下，大专以上学历，房建经验。薪资到手6300-10000，社保五险。 电话： 夏经理 同微

负责材料部门的检验工作具体面试详谈

叉车工有证 18~48 两班倒 月6000+，+年底双薪 明天面试 来的联系 名额有限 ☎

B2驾驶证拉猪车双驾招聘，濮城河南濮阳出发，明日起执行任务。

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招聘河南濮阳范县急需一名持有双证的B2货车司机，需能驾驶前四后八猪笼车，工作地点位于高码头。

河南济源市招募两名A2货车司机B照，学历不限年龄，薪资待遇丰厚且提供白班福利。

辽宁大连招聘钢结构检验员，工作时间早8晚5，提供五险一金，待遇优厚，工资面议，联系方式暂不提供。

招聘检测员岗位，要求持有C1及以上驾驶证，具备相关工作经验和责任心强，提供优厚薪资福利包括薪资面议、周末双休、五险、节日福利和培训机会，招聘3至4人，工作地点位于三都县石龙过江贵州黔南。

招聘：质量检测员 薪资：6K-8K/月 面谈

招聘：检测师 试验检测师岗位要求：1．持公路工程（道路、桥隧、交通工程）试验检测师证。2．能独立开展试验检测工作，熟悉检测报告的编制。3．持工程类中级或高级工程师证者优先。需要持证上岗。薪资：面议，工作地点：江西景德镇乐平 联系电话 王女士

招聘：蜀南检测招聘检测员数名 薪资：3000-7000元/月 招聘检测人员数名，有相关经验者优先。有中级职称或以上的优先。有公路水运检师或检员的优先。专业要求：建筑专业或化学分析专业优先。另招注册岩土工程师和结构工程师，待遇面谈。

岗位职责 1、负责桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物的结构监测方案制定及现场施工组织设计工作； 2、承担桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测传感器的安装实施与调试任务； 3、配合完成桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测项目相关的售前技术资料编制； 4、协助采购团队开展供应商开发，并参与供应商的技术评审工作； 5、完成部门安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科需具备3年以上工作经验，硕士需具备2年以上工作经验； 2、专业背景为土木工程、道路与桥梁、工程力学等相关工科方向； 3、具有结构监测领域从业经历或设计院相关工作经验者优先考虑； 持有路桥类中高级职称，同时具备建设行政主管部门或其授权机构、行业协会颁发的公路水运工程试验检测师证书（桥梁或道路方向）、试验检测工程师资格证书（桥梁或道路方向）或检测鉴定培训合格证书（桥梁或道路方向）者优先录用

装修工程师

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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