
招聘系统门窗厂厂长/主管
8千-1.2万/月
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。
2. 建立并优化生产管理体系,包括工艺流程、质量控制(QC)、成本核算及安全生产制度,持续提升生产效率与产品合格率。
3. 负责团队建设与管理,包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定的核心团队。
4. 统筹供应链管理,与采购部门协同,优化原材料采购、库存及物流管理,有效控制生产成本。
5. 主导技术创新与改进,关注行业新技术、新工艺,组织解决生产中的技术难题,推动产品升级与生产工艺优化。
任职要求:
-学历与经验:大专及以上学历,机械制造、门窗工程或相关专业优先;5年以上系统门窗行业生产管理经验,2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。
-核心能力:精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点,具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。
-管理素养:具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识,能够承受较大工作压力,具备优秀的沟通协调与问题解决能力。
-技能要求:熟悉ERP等生产管理软件,具备一定的财务知识,能看懂CAD图纸者优先。
生产计划主管/专员(上市公司)五险一金
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划
*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业,国家高新技术企业。 *上市公司,发展平台大;拥有4大自主技术平台,2个国家测试中心,业务拓展辐射全球;总部深圳,河南分公司(研发生产基地) *周末双休,国家法定假日正常休息,入职缴纳五险一金; *上班时间:8点30分-18点 工作地点:郑州中原区河南英维研发生产基地(化工路南-碧桃路东) 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心(临时职场地点) 岗位职责: 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议; 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议; 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总; 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理; 3.生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行,确保生产计划有序开展,产品按期入库; 3.2 参与集团组织生产调度会议,沟通协调异常问题,编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 4.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据,定期统计分析; 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告,对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析,包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求: 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程,细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷,合理分配订单,提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更,快速优化排程,兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等,实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑,结合库存、损耗,精准核算物料需求,避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料,合理设置安全库存,提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期,重点物料提前预警,杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点,及时处置超期物料,减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因,快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板,对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点,用数据说话,减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧,组织协调、明确责任,跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息,确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时,理性平衡各方需求,给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态,第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案,推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险,如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因,优化流程,避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑,明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念,解决流程痛点,提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统,让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本,严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通:计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识; 3..熟悉:电子制造业行业特点; 4.了解: 精益生产、5S等现代制造业管理理念; 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。
生产部经理
1.4-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理安全管理现场管理
【岗位职责】
1. 制定生产管理规范、现场管理标准及相关操作流程;
2. 依据任务安排,指导人员合理配置,推动生产有序开展;
3. 根据每日计划,结合实际生产进度,动态调整组织策略,保障计划顺利完成;
4. 按照质量标准,落实生产过程中的自检机制,提高产品合格率,达成品质目标;
5. 提升现场资源利用效率,有效控制生产支出;
6. 推动产线布局、作业组织模式及工序节拍优化,提升整体产出能力;
7. 牵头收集各类生产数据,督促完成日报编制工作;
8. 针对报表反映的执行偏差,组织原因分析,制定改进措施并推动落地;
9. 监督6S执行情况,组织开展安全教育,跟进隐患问题整改闭环;
10. 监管现场物料管理,落实常温、常湿、常压环境下的防锈、防腐、防尘、防碰撞措施,保障物料完好;
11. 督促建立半成品管理台账,定期组织盘点,确保账实相符;
12. 依据设备管理制度,审核点检与维保计划,并监督执行到位;
13. 组织召开部门例会,协调解决内部事项,开展业务培训,提升团队专业能力。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机械、机电、工商企业管理等相关专业,年龄28岁以上;
2. 具备三年以上生产制造、智能生产或工业自动化领域工作经验,具有一年以上相同或相近岗位经历;
3. 熟悉生产管理体系搭建,精通现场运作管理;
4. 熟练掌握现场管理、设备维护及人员组织相关知识;
5. 具备现场问题诊断与解决能力、资源统筹与应用能力,拥有良好的沟通协作意识,责任心强,具备较强的组织协调能力和创新思维。
【职位福利】
五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利
食品生产主管/经理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理食品安全管理体系
岗位内容:
1. 统筹公司生产运营的全面管理工作。
2. 组织并监督产品生产车间的日常运作,保障生产过程高效、稳定,达成优质产出目标。
3. 实施对生产环节的全程监管,确保各工序符合企业既定的产品规范与工艺标准。
4. 优化成本控制机制,减少损耗与废品产生,持续推进生产流程的精细化管理。
5. 根据每日出货订单计划,统筹各班组发货任务,协调资源,保证出货准时且无差错。
6. 主动参与各项改进项目,为提升生产效能和企业长期发展建言献策。
7. 负责生产过程中人员、物料、货物的调度管理及现场安全管控工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄在30至45岁之间,具备较强的主动性与责任感。
2. 具备不少于3年农副产品加工或食品生产领域的管理经验,熟悉生产管理体系与操作流程(硬性条件)。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能够下沉一线作业,并提炼实用高效的作业方法与经验。
4. 熟悉基础数据统计分析及报表编制操作。
5. 注重执行成效,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
蔬菜加工仓厂长(有多厂管理经验)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验饮料酒水经验肉制品经验农/林/牧/渔经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: (1)全域仓运营与全流程统筹具备全国多仓统筹视野,统一规划全国销地仓收货验收、精细化分拣、保鲜存储、加工包装、集货出货全链路作业流程;结合不同区域货品特性制定作业标准,持续优化仓内动线,提升货品周转效率、订单履约时效。统筹全国销地周转仓仓储管理,科学规划库区分区、温区管控、货品分类堆放;建立标准化出入库流程、循环盘点机制、库存台账与进销存系统管理,严格执行先进先出,保障库存数据准确,降低盘差。 (2)生产加工、品控与订单履约管理制定各周转仓生产排班、生鲜加工 SOP标准;统筹分拣、加工班组产能调度,把控产品规格品质、加工出品质量,保障订单准时交付,降低错单、漏单、客诉。统筹蔬菜保鲜管理,熟悉公司分区管控,建立入库质检、在库巡检、出库复检三级品控机制。 (3)损耗管控、成本与数据经营承接公司下达月度 / 年度生产产能目标、损耗管控目标、运营成本指标;建立损耗溯源分析机制,区分加工损耗、仓储损耗、操作损耗,落地改善方案,持续压降综合损耗。定期复盘产能、人效、损耗率、库存周转、能耗耗材等核心运营数据,输出数据分析报告;持续优化仓储与生产方案,管控人力、辅材、能耗等综合运营成本。 (4)现场管理、团队建设全面负责周转仓现场管理,统筹生产、仓储、分拣多班组人员;落实人员排班、考勤、绩效考核、技能培训;推行车间 6S管理,规范现场作业秩序,稳定一线人员留存。统筹厂区设备管理。 (5)食品安全、安全生产与合规管理严格落实《食品安全法》相关规范,监督车间日常消杀、防虫防鼠、食材批次溯源、加工操作规范、搭建仓库安全风险防控机制和安全生产事故。落实安全生产管理,规范机械操作、用电安全、消防安全;定期开展安全巡检、应急演练,妥善处理货品异常、设备故障、人员工伤等突发事项。 (6)跨部门协同与体系迭代联动采购、销售、配送、品控等部门,同步到货、库存、品质、履约异常信息;沉淀全国周转仓运营标准,输出可复制管理规范,支撑新仓搭建与标准化落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,供应链、物流、食品科学相关专业优先;30–45周岁,身体健康,能够适应生鲜行业轮班、旺季加班、跨区域巡仓工作模式。 2、3-5年及以上生鲜供应链销地仓/果蔬加工中心/肉类分拣等全盘管理经验;拥有全国多仓统筹管理实操经历;熟悉蔬菜保鲜、分拣、冷链配送全链路运营逻辑;同时具备肉禽生鲜加工、分割车间全国仓管理经验优先。 3、精通销地仓储全流程,熟练掌握库存管理、循环盘点、损耗管控、出入库标准化管理;能够独立搭建符合仓内 SOP体系。 4、熟悉食品安全相关法律法规、生鲜加工卫生标准,有推行标准管理体系的经验;熟悉 ERP仓储系统,熟练使用 Excel进行数据统计、数据分析。 四、专业能力要求 1、精通蔬菜仓储根据不同品类制定温湿度管控、存储周期管理方案,具备损耗专项治理成功案例。 2、具备异地多仓管理和多班组百人级团队统筹管理能力,擅长排班优化、绩效考核、一线员工激励与流失管控。 3、具备极强现场问题处置能力,能快速处理品质异常、订单延误、机器故障、大批量货品损耗等突发场景。 4、经营思维导向,不只管现场执行,能够看懂运营数据,通过数据驱动流程优化、降本增效。 5、有大型农产品、食品、禽类等流通企业全国周转和配送负责人经验。 6、主导完成过生鲜仓损耗优化、流程改造、区域周转仓筹建落地项目工作经验。
生产管理(卡盒、瓦楞)
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限包装/印刷团队管理
岗位职责
1.生产管理:全面统筹印刷厂的生产运营,制定切实可行的生产方案,依据订单情况科学调配生产资源,优化作业流程,提升生产效能,确保生产任务准时、保质、保量完成,同时有效管控生产开支,减少材料浪费,增强整体生产效益。
2.质量控制:构建并持续完善质量管理体系,设定明确的质量规范与检验程序,对原料、在制品及最终产品实施全过程质量监控,快速响应并解决制程中的品质异常,稳步提升产品一致性,确保符合国家标准、行业规范及客户期望,增强客户信任与品牌影响力。
3.设备维护:负责印刷主机及配套设备的日常运行管理与保养工作,制定设备维保计划和操作指引,定期开展设备巡检与维护,及时排除故障隐患,保障设备稳定运转,提高设备使用效率与服役周期,支撑生产的连续性与可靠性。
4.人员管理:主导生产团队的组织建设与日常管理,合理配置人力,组织开展技能培训与能力提升活动,强化员工专业水平与实操能力,营造积极向上的工作环境,调动员工主动性与创新意识,打造高效协作、结构稳定、凝聚力强的生产队伍。
5.安全与环保:严格执行国家有关安全生产与环境保护的法律法规,健全安全与环保管理制度,强化员工安全教育与操作规范培训,落实各项安全防护措施,推进环保工艺与管理举措,降低生产环节对环境的影响,实现安全作业与绿色制造的双重目标。
任职要求
1.学历与经验:具备5年以上印刷企业生产管理实战经验,熟悉多种印刷工艺及设备类型,对印刷全流程有系统认知与实际操作能力,能独立应对生产中出现的技术与管理挑战。
2.专业技能:熟练掌握印前、印刷、印后各环节工艺技术,了解印刷设备的操作调试与日常维护,精通质量管理、成本核算、生产排程与调度等核心管理模块,具备较强的数据分析与现场问题处理能力,善于运用现代管理工具优化生产运作。
3.管理能力:拥有出色的团队领导力与组织协调能力,能够高效统筹团队工作,合理分工,激发成员潜力;具备良好的沟通技巧与决策水平,可与公司内部各部门及外部合作方顺畅对接,妥善处理各类生产协调问题,保障生产顺畅推进。
4.责任心与抗压能力:具备强烈的责任意识与职业操守,工作态度严谨认真,能够在高强度工作环境下保持高效输出,面对突发任务或复杂状况时沉着应对,迅速制定解决方案,确保生产目标达成与企业运营稳定。
福利待遇
我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括但不限于:
1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金,根据您的能力和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议。
2.福利保障:带薪假期、节假日福利,包食宿
3.职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,公司鼓励员工不断学习和成长,为您提供各类培训和学习交流的机会,帮助您提升个人能力和职业素养,实现个人与公司的共同发展。
全屋定制项目管理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验管理人才其他精益改善经验房地产/建筑经验
负责工厂从生产到售后的全流程管理
库房奶粉主管
3-5千/月
厂长/主管1-3年大专
工作职责
1. 负责奶粉品类在库房中的库存统筹管理,涵盖到货验收、批次追溯、有效期监控及安全库存设定,保障商品品质与供应稳定。
2. 改进奶粉产品的仓储布局与拣选路径,提高仓库空间使用率和操作效率,有效控制物流支出。
4. 组织开展奶粉库存盘点任务,按时完成账面与实际库存核对,确保数据一致;牵头制定临期、破损等异常库存的应对处理措施。
河南平顶山我是我手里有个活,,会自立,一月3000,谁敢给我联系,我勒手机号码是。
3千/月
护工月结
我是我手里有个活,,会自立,一月3000,谁敢给我联系,我勒手机号码是。
车间售后管理员,无需经验
5-6千/月
主管经验不限学历不限
一、招聘岗位:
车间售后管理员5000-6000/月(无需经验)
二、 基本要求
年龄要求18-48周岁, 早八-晚八,两班倒
三、 工资福利:每月20号发上月工资,可预支生活费,管住,管两餐,当天安排入职入住
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
汽车维修厂,厂长,各班组长
7千-1万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
农业产品技术岗/无需出差/专业方向
1-1.5万/月
产品经理1-3年大专粮食作物水果类蔬菜类药材类花卉类植保技术肥料技术农药技术
岗位职责
1. 通过线上渠道提供技术咨询、产品说明,及时回应客户疑问,确保专业技术服务的准确传达。
2. 针对客户种植需求提供施肥与种植方案指导,协助完成市场售后环节的技术支持工作。
3. 参与组织各类技术推广活动,主讲农业技术培训课程,并承担公司内部员工的专业知识授课任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,植物营养、土壤学、肥料学、农学等相关专业背景。
2. 具备3年以上在肥料生产企业或农化服务岗位的实际工作经验。
3. 熟悉花卉、果树、蔬菜等作物的生长特性,掌握水肥管理、土壤养护及植保用药等相关技术。
4. 具有较强的学习能力、沟通表达与团队协作意识,工作积极主动。
职位福利: 带薪年假、节日福利、员工旅游、工龄工资
上班时间8:30-12:00,13:30-17:30,大小周,不加班
薪资面议。
这个生活广场旁边行政班就挺好
3-7千/月
产品专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进
2. 确保工作成果达标,按时间节点完成上级安排的工作任务
3. 主动参与团队协作,配合团队成员达成共同工作目标
任职要求:
1. 具备良好的表达与倾听能力,能与同事顺畅沟通
2. 适应规律化工作节奏,无需加班
3. 对待工作积极主动,保持稳定高效的工作态度
薪资 2700+全勤300+提成综合工资4000-6000
夏季8:30至12:00 2:30至6:00 冬季(8:30至12:00 2:00至5:30)不加班 固定双休 节假日根据日历带薪全休
每个月团建聚餐
一个客服公司,
氛围好轻松愉快,欢迎大家加入
不来试试永远不知道自己适不适合
产品专员,根据客户需求进行选择
食品车间班组长
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工作业,确保生产流程紧凑高效;
二、指导并监管员工科学使用原材料,及时收集散落物料,防止资源浪费;
三、实时巡查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关闭的情况,发现问题后依规对责任人进行处理;
四、严格落实工艺规范,细致检查产品质量,对未达标的操作人员予以指导纠正,对重复违规者按规定执行处罚;
五、在生产过程中,原料分发需做到公正透明,坚持公平原则,杜绝任何形式的偏袒行为;
六、加强对称重人员的管理,确保加工数量计量准确无误,若发现舞弊行为,立即予以调岗或更换。
生产经理/车间主任
1-2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责生产管理的推动,建立标准化生产体系、精益化管理模式和高效协同机制,确保产品保质保量交付。
2. 统筹部门安全管理、品质管理、人员管理、现场管理、设备管理以及环境管理。
3. 推动生产精益改善,持续优化流程,提效降废。
4. 日常负责协调对接部门之间有效拓展相关业务。
5. 负责人员培训、绩效管理、提升班组管理能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 3年以上制造业生产管理经验,具有食品行业管理经...
产品助理(月薪8500+)
8-9千/月
产品助理经验不限本科B端产品
岗位内容:
1. 入职前1-3个月深入基层,协助客户经理完成产品运营相关工作
2. 晋升为主管后,逐步参与团队搭建与日常管理工作
3. 后期学习并掌握分公司整体运营管理流程
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上互联网产品相关工作经验者优先考虑
2. 熟练操作各类常用办公软件
3. 对数据处理具有较强敏感性
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及商业洞察力
纺织设备管培生
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位要求】
1. 18-25周岁,大专及以上学历,应届及往届毕业生均可。
2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。
3. 学习能力强,具备团队协作精神,对智能化生产管理有浓厚兴趣。
【岗位职责】
1. 接受系统化培训,参与生产车间全流程智能化管理。
2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识,逐步成长为技术骨干或管理人才。
【福利待遇】
1. 薪资:月薪4000-7000元,常白班。
2. 工作时间:上六休一,每天7.5小时工作制。
3. 社保公积金:入职缴纳五险一金。
4. 学历补贴:本科学历补贴300元/月,研究生学历补贴500元/月。
5. 食宿保障:包食宿,双人间公寓住宿,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。
6. 其他福利:享受国家法定节假日、年终绩效奖金,另设有工龄奖(100元/年)、高温补贴(夏季)、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。
【职业发展规划】
1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。
2. 培训体系:入职即配备导师一对一指导,提供定制化成长路径。
3. 晋升通道:
设备线:设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。
4. 外派机会:表现优异者可获国内外外派学习机会,覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。
5. 发展目标:通过3—5年培养,助力员工成为行业核心骨干,实现职业与个人价值的双重提升。
工厂负责人
6-7千/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理安全管理成本管理团队管理跨部门协作生产流程优化
工作职责
1. 主导工厂日常运营管理工作,组织制定并落实生产计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 持续改进生产工艺流程与资源调配方式,控制制造成本,提高产出效率与产品品质。
3. 构建健全的安全生产管理体系,明确安全职责,防范各类安全事故的发生。
4. 对接供应链、技术、质量等相关职能部门,确保各生产环节高效协同与无缝衔接。
任职要求
1. 高中及以上学历,管理类专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业现场管理经验,精通生产运作、设备维护及质量管控流程。
3. 具有良好的成本管控思维与数据解读能力,擅长生产系统优化。
4. 熟悉安全生产法规与操作规范,有实际参与安全制度建设或升级经历。
5. 拥有出色的团队领导力与沟通协调技巧,能够有效推进跨部门合作。
7小时工作制双休无加班行政岗
4-7千/月
产品专员/助理1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进
2. 确保工作成果达标,准时完成上级安排的各项任务
3. 主动参与团队协作,配合团队成员达成共同工作目标
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能与同事顺畅交流协作
2. 适应规律化工作节奏,工作时间固定,无需加班
3. 工作态度端正,具备较强的责任心和持续高效的工作能力
薪资 2700+全勤300+提成综合工资4000-6000
夏季8:30至12:00 2:30至6:00 冬季(8:30至12:00 2:00至5:30)不加班 固定双休 节假日根据日历带薪全休
每个月团建聚餐
一个客服公司,
氛围轻松融洽,期待你的加入
不亲自尝试就无法判断自己是否适合
产品专员,依据客户实际需求提供匹配方案
生产总监(食品行业10年以上经验)
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责食品工厂的生产运营管理,制定并执行年度生产计划,确保产能、质量与成本目标达成。
2. 主导建立并落地食品安全生产与质量管控体系(如HACCP、ISO22000),确保产品符合国家食品安全标准。
3. 优化生产流程与设备布局,推动精益生产,提升生产效率并降低运营成本。
4. 负责生产团队的搭建、培训与绩效管理,打造高效、合规的生产管理团队。
5. 协调销售、质量、研发等跨部门协作,保障...
食品生产车间主管
9千-1万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理工艺改良成本管理食品车间运营管理GMP/HACCP体系实操团队管理与培训
表现决定位置——从车间主任起步,厂长、生产总监的未来由你书写。
我们不谈空话,只搭实台;不拼资历,只看成果。
你带队冲锋破局,我助你开拓疆土。薪酬顶尖、授权到位、晋升凭实力。
这封简历,或许就是你职业跃迁的起点。发简历来聊聊吧。
工作职责:
1. 全面负责食品车间日常生产运作,编制并落实生产计划,保障产能达成与交付准时。
2. 推动生产流程再造与工艺升级,提高作业效率,减少材料浪费与制造成本。
3. 严格执行食品安全管理规范(如GMP、HACCP),开展质量巡查与过程监督,确保产品符合行业要求。
4. 负责车间人员的组织管理、技能培养与绩效评估,打造安全高效的作业环境。
5. 对接设备保养、物料调度等跨部门协作,快速响应并处理生产异常情况。
任职要求:
1. 拥有3年以上食品生产现场管理经验,了解食品加工工艺及品质管控流程。
2. 熟悉食品安全法规及相关标准,具备GMP/HACCP体系实施或运行经验者优先。
3. 具备良好的统筹协调能力与应变能力,能带领团队实现生产任务目标。
4. 作风踏实认真,责任感强,能够适应一定强度的工作节奏。
产品经理
1.5-3万/月
产品经理5-10年本科国内市场
职责描述:
一、新产品开发与上市
1、主导新产品的创意构思、市场调研、研发推进及配套设计工作,协调跨部门协作流程
2、制定产品上市策略,监督实施过程,并负责上市后的效果追踪与反馈分析
3、统筹产品包装方案、材质选择的设计整合,以及专利、商标等知识产权的申报与审核
4、开展产品线梳理,规划并优化产品架构与盈利模型
5、收集整理品类相关市场数据,进行系统化分析并输出专业报告
6、深入研究本品所处竞争格局、竞品动向、区域市场特征及传播环境,精准捕捉市场变化趋势
7、全面管理产品生命周期,涵盖上市前需求评估、市场推广、成长运营至退市全过程
二、既有产品管理
1、持续推进现有产品结构与利润体系的优化调整
2、主导包装视觉升级与产品口感改良工作
3、持续跟踪品类市场动态,挖掘潜在增长点(如新口味、新规格、新包装)
4、负责在售产品的全周期运营管理,包括市场表现监控、迭代升级及退出机制执行
5、建立并维护产品信息档案,记录销量、毛利率等核心经营指标
三、团队管理
1、拟定产品专员的培训方案及课程内容开发
2、规范文档归档与资料管理工作
3、优化包装设计审核作业流程
4、参与公司重点营销活动的策划与执行支持
5、高效组织与指导产品团队,确保各项工作有序高效推进
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历
2、市场营销、经济管理等相关专业背景
3、具备5年及以上快消行业产品管理岗位实战经验
4、具备扎实的专业知识,有实际产品开发项目经历
5、逻辑清晰、沟通顺畅,反应敏捷,坚持原则,工作细致严谨
6、接受过产品管理、市场营销、包装设计、市场趋势分析、消费者调研等相关培训
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助
压裂支撑剂产品研发经理(陶粒/覆膜类)
1.3-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
该岗位以压裂支撑剂、覆膜石英砂等石油开采过程产品的研发为主,辅助进行产品生产的指导工作。
实验室地址在新密市曲梁。
【岗位职责】
1. 按照公司技术路线要求开发实验新产品,为公司产品升级提供技术支持。
2. 负责生产原材料的检验和控制管理,降低生产成本并提高产品质量。
3. 负责产品的生产工艺流程控制,完成指定产品标准,质量指标及工艺改进。
4. 分析处理生产技术问题,指导生产人员作业,推动技术成果产业化。
【岗位要求】
1. 专业背景:本科及以上学历,5年以上工作经验,材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等专业,有压裂支撑剂或无机非金属材料生产/研发经验者优先。
2. 实验操作能力:有熟练的实验设备操作能力,具备实验数据精准记录、整理与分析管理能力。
3. 技术文档能力:可独立完成试验方案设计,能规范撰写试验报告、技术台账等文档,熟练使用 Office 办公软件。
4. 行业认知基础:了解压裂支撑剂的生产工艺(如原料破碎、成型、烧结)、核心性能指标(抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力),或有油气开采压裂支撑剂相关知识储备者优先。
5. 工作态度要求:具备严谨细致的工作作风(确保实验数据准确性)、较强的责任心(跟进试验进度与结果),能带领技术团队完成技术部日常工作(如原料取样、数据汇总)。
6. 沟通协作能力:能清晰反馈试验过程中的问题,与生产部、采购部等相关部门配合完成技术衔接工作。
栏目概述
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