我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

岗位职责: 1.为客户解答保险相关咨询，提供专业服务，确保客户保障需求得以实现； 2.按时整理并维护客户保单信息，确保资料完整与准确无误； 3.协助客户办理理赔手续，推动理赔流程高效有序进行； 4.积极参与公司组织的产品宣传活动，助力提升市场覆盖范围； 5.定期参加业务培训，持续增强专业知识与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户各类保障疑问； 2.熟悉保险领域基本知识，能够清晰理解并介绍保险产品特点； 3.具备一定的市场判断力和客户关系维护能力； 4.能独立应对工作中的问题，同时具备良好的协作配合态度； 5.热爱本职工作，积极面对挑战，追求个人能力不断提升。

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保险 工作时间自由 欢迎咨询~ 专业培训3天左右 工作氛围好经常团建，节假日有福利 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

岗位职责： 主要负责客户售后服务维护工作，流程熟悉后扩展到团队建设和管理工作。名额有限，招满即停，有意者联系，非诚勿扰！ 上班时间： 8:00~11:30 联系电话: 薪资待遇：2000-5000 每天工作半天，入职交五险一金

岗位职责： 1.为客户提供车辆保险续保方面的专业咨询，及时回应客户疑问； 2.宣传推广续保服务内容，提高客户满意度与续保转化率； 3.协调办理续保相关手续，保障服务流程高效有序进行； 4.持续维护客户关系，定期了解并跟进客户的续保需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.了解汽车领域及保险相关知识，有行业经验者优先考虑； 3.能够独立完成客户续保业务操作，工作认真负责； 4.具备良好的团队协作能力，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询服务，及时回应客户各类疑问； 2.结合客户实际需求，匹配适宜的保险方案，达成既定销售任务； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，保障服务体验与客户满意； 4.协助办理保险理赔等相关事宜，为客户解决后续问题提供支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.了解保险相关基础知识，有销售从业经历者优先考虑； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的协作能力； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、与客户交流并提供专业的保险咨询服务。 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 3、推广和销售公司各类保险产品。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历。 2、不限销售经验，公司将安排专人指导。 3、认同保险行业价值，对销售工作充满热情与兴趣。 福利待遇： 1、提供系统化的培训体系及清晰的晋升通道。 2、具有市场竞争力的薪资结构与优厚的绩效奖励。 3、健全的社会保险及员工福利保障。 4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围。 5、全面的职业发展支持与成长平台。 公司简介：中国人寿保险（集团）公司是具有央企和国企双重属性的中央金融企业。作为国有特大型金融保险集团，其股权结构由财政部和中央汇金公司控股，中国人寿属于中央直接管理的国有特大型金融保险集团，自1949年成立以来始终承担着服务国家战略与民生保障的使命，长期位列《财富》世界500强榜单。

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成线上投保流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经历。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

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岗位职责： 1、负责物联网基础技术平台的日常维护与迭代升级，确保系统具备高可用、易扩展及卓越性能表现。 2、承担技术支撑工作，高效排查并处理复杂技术故障，保障系统全年无间断稳定运行，为业务持续发展提供可靠技术支撑。 3、深入挖掘系统性能瓶颈，制定并落地性能优化策略，在高并发、大流量场景下实现系统响应能力显著提升，不断优化用户使用体验。 任职要求： 1、具备扎实的技术理论基础，5年以上互联网领域大规模分布式系统开发经验，精通Java语言并拥有良好的架构设计能力。 2、熟练掌握Java核心技术体系，深入理解io、多线程、集合等底层机制；能灵活运用设计模式应对复杂业务逻辑挑战。 3、精通SpringBoot、SpringCloud、SpringCloudAlibaba技术生态，熟悉Feign、Ribbon、Hystrix、Nacos等核心组件的工作原理与应用规范。 4、熟练运用Kafka、RabbitMQ、Redis、Nginx等分布式中间件，掌握其运行机制与调优方法，具有大型分布式系统实战经验。 5、熟练使用Maven、Git、Jenkins等开发协作工具，具备自动化构建、部署及持续集成的实践能力。 6、拥有高并发、大流量环境下系统性能调优实战经验，能够准确识别性能短板并提出整体优化方案，有成功项目案例者优先考虑。 7、具备敏锐的技术洞察力和出色的故障分析能力，擅长解决复杂技术难题并提出创新思路；具备良好沟通能力和团队合作意识，可高效推进跨部门协同工作。 工作内容：物联网公共服务系统维护、功能迭代开发、业务侧技术问题支持 工作地点：郑州:郑州东站东广场:牧原研发中心

岗位职责： 1、参与项目需求研讨，依据需求文档完成技术方案设计，独立编写高质量代码及配套技术文档； 2、依照项目排期推进开发工作，保障开发进度与交付质量； 3、搭建项目核心指标框架，并依托指标体系快速识别并定位业务异常； 4、制定数据质量核查机制，联动业务方共同提升数据的准确度与覆盖完整性； 5、参与数据中台的技术架构搭建与流程规范制定，涵盖数据建模、管理标准设计、ETL流程调优等内容； 6、对接业务与技术团队，推动数据治理标准落地，协助解决项目执行中的各类问题。 任职要求： 1、计算机类相关专业背景，具备3年以上数据开发经验，掌握离线数仓相关理论与实践； 2、具备FlinkAPI实际开发与应用经历； 3、熟练掌握SQL语言，熟悉mysql、sqlserver等数据库操作，了解维度建模核心方法； 4、有阿里云产品使用经验者优先，如Dataworks、Flink/Hologres； 5、具备良好编程习惯与职业素养，拥有较强的逻辑思维、问题分析、业务理解能力； 6、学习能力强，具备良好的问题解决能力与抗压能力，乐于接受挑战。

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日结周结!！！ 日结280-360一天，下班就发工资！ 【薪资待遇】280-360元一天包吃住:干完活发薪， 综合月入8500-9500多劳多得，上不封顶; 【岗位要求】 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、正常体检能通过即可。 4、符合以上要求、承诺100%录取入职 5、工作地点在天津 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由又车辅助;空调 环境作业，简单培训立马上手! 【发薪模式】 1、周结： 2、日结： 一天一发，

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询 3。社区驻点，我们需要； 1。年龄25周岁以上，会使用办公软件 2。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中学历）； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游++终身免费培训国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、避险避税、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间8：30-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

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1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

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岗位职责 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过指定目标客户进行电话或微信邀约对接； 2、全程室内办公，无外出要求，业务环节由专业经理跟进处理，工作内容清晰易掌握； 3、定期跟进客户动态，维护良好互动关系，促进长期合作达成。 职位要求: 1、******，性别不限； 2、具备良好的语言表达能力、理解力及学习意识； 3、对销售岗位有积极性，渴望高收入，具备一定抗压素质； 4、工作态度认真，踏实肯干，善于思考总结； 5、愿意投入时间与精力参与学习提升。 福利待遇： 薪资:无责任底薪+奖金+阶梯提成（10%-15%-20%） 员工平均月薪1.5w+，只要你敢拼，高薪触手可及！ 福利: 1.月度激励方案（提成外额外奖励）+年终奖+节日福利+生日关怀+季度国内外旅游+通讯补贴+免费住宿，每日零食下午茶供应，月度团建活动，不定期聚餐，年度大奖等全部配备； 2.收入预期：入职前三个月综合收入7000-9000，转正后15000+，多劳多得，上不封顶； 3.住宿安排：公司统一提供免费住宿，户型为三室两厅两卫一厨； 4.晋升路径：信审专员—团队主管—团队经理—分公司负责人（全新发展平台，晋升机制公开透明）； 5.培训支持：新人到岗即享一对一指导，涵盖知识体系、专业技能、沟通话术等系统培训，快速掌握工作技巧，顺利开展业务； 6.发展前景：全国布局13家分公司，持续扩张阶段，长期与国有银行、商业银行、民营银行等金融机构深度合作，平台稳健，适合长久发展。 公司现阶段规模不断壮大，现面向社会招募优秀人才加入选拔序列。若你期望在稳定且具成长性的环境中工作，这里将是理想之选——机会丰富、平台可靠、上升通道广阔。 工作时间:上午8:15-12:00，下午1:30-6:00，周日休息，法定节假日享受带薪休假。 只要你敢来，高薪由你主宰！自古良机难觅，我们等待的正是你。

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职位详情 养老险 投资理财规划 优秀的沟通协调能力 客户服务 健康险 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 优秀的营销技巧 查看全部 HWP健康财富规划师团队欢迎您:给予全方位助力: 1.英才计划:完整职涯规划，个人销售及职业发展双通道，助力新人快速晋升发展。专属办公场所、工位。 2.财务支持:持续新人专属职业津贴累计最高超60万/年，首期佣金、增才奖、管理津贴、育成奖、职业化奖金、标准部组奖、年终奖 3.培训支持:两大培育系统，战略、健康、技术、财富、法税、美商等、清华、北大、人大、武大名校有约培训! 4.服务客户群:高级知识分子、公司高管、政府高干、企业主 5.业务流程:邀请客户高品质养老社区实地参观，介绍养老生活、医养融合 6.岗位职责:为高净值人群提供高端养老、国际医疗、全球资产配置、家族信托、公募基金! 7.工作时间:除岗前培训3天需全天外，工作时间每天2小时，8:30前第一次卡，10:30后第二次卡!双休，工作时间自由弹性大，充分发挥自己潜能! 8.相关要求:25-45周岁，金融行业放宽至50周岁，征信良好!

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