自由，五险，

中国人寿保险客资服务专员职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #授理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复#维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持#参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客 户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址：:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

中国人保财险郑州分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇： 1、公司提供资源，室内办公，联系客户，报价出单，无需外出跑市场，。 2、缴纳五险，享受省养老医保，生育金。 3、有保障性薪酬和行业领先的激励性薪酬，工资构成：无责底薪2300+提成+激励+补助（前4个月无责底薪浮动--2000元、2300元、3000元-3500、3200），进入正式考核薪资6000-15000无上限。 二、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30 法定节假日固定放假 三、岗位要求 1、要求：男女不限，18-40 周岁，专科及以上学历。同业经验的宽限到45岁。 2、普通话标准 3、勇于挑战高薪 4、运用电脑基本操作 四、工作地点： 郑州市航空港区长鹰路与货运路交叉口 （临近新郑机场）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的服务支持。 2、针对即将到期车险的客户，通过电话沟通完成续保相关事宜。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含中午约2小时休息），周末实行单双轮休，无需加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等待遇。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日正常休息。 【任职资格】 1、年龄要求20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、性格积极向上，乐观进取，具备较强的学习意愿和适应能力，零经验者亦可加入。 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境冬暖夏凉，欢迎加入我们！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速掌握工作技能，无论是否有经验都能迅速上手。 3、额外享有各类补贴、年终奖金、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费及定期组织旅游活动，全面保障员工权益。 4、公司园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房和丰富娱乐设施，提升工作与生活品质。

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

主要负责客户维护、宝妈们的理想工作，各行精英们的另外收入，要求踏实能干、积极上进，有突破自我的价值观

郑州市中原区招腻子/大白/墙漆

工作地在海南省长期有活，需要消防水工大工2人有意责联系。

南阳市淅川县招电焊、气割能上高，管吃住需要带行李2-3人

60岁以内+200元/天+包吃包住 急招6名高速绿化养护工人，18-60岁以内工人，身体健康无疾病，无三高。 ❤有经验的优先考虑录用工作轻松简单。每天工作8-9个小时，主要修剪和种植高速绿化带。 ❤免费提供工作餐和住宿，水电平摊。月底发放上月工资，可以借支零花钱，做的好的有奖金，谁家亲戚想要做的可以推荐。 月薪6000～6500元左右

郑州市中牟县招工地小工/杂工

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、开单奖励、月度奖金、销售冠军奖 职位详情 1. 具备微信营销、电话销售或网络营销相关经验者优先 2. 客源由公司提供，精准客户主动通过企业微信咨询产品信息 3. 薪资结构：无责任底薪4000元+提成，新人首月收入普遍达7000元以上，努力冲刺月薪过万 4. 日均约15位精准客户主动添加沟通，转化效率高，成交周期短 5. 企业处于快速发展期，内部晋升通道畅通，成长机会多 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 使用企业微信与客户对接，根据客户需求提供专业解答与服务 3. ********，综合条件突出者可适当放宽标准 4. 客户资源归属个人，长期维护可享受复购提成，在职时间越长积累客户越多，收益持续增长 5. 接受零经验人员及应届毕业生，入职即享系统化培训支持 6. 工作时间：9:00—11:50，13:50—19:00 7. 享受法定节假日带薪休假，每月固定休息4天 8. 节日福利礼品、生日红包、定期组织团建活动及旅游安排 9. 公司配备微波炉，提供小零食及速食，支持员工在岗用餐

负责建筑领域人才证书的咨询及相关服务工作； 公司提供精准资源，办公方式灵活，协助完成建筑行业证书查询及人才证书储备，并推动合作达成； 需具备销售经验，学习能力强，对工作充满热情与进取心，具备良好的沟通技巧； 拥有相关行业经验者，薪资待遇可面议； 工作时间：9:00-17:00，周末双休； 工作时间可根据个人情况适当调整。

岗位职责： 1、通过电话主动联系公司会员客户，收集其对公司产品的使用反馈，并逐步建立信任关系； 2、定期对客户进行回访，掌握客户最新需求，协助客户完成产品订购； 3、依据沟通情况及时更新客户信息，规范做好客户分类及档案维护工作； 4、重视服务体验，持续跟进客户使用情况，长期维系会员关系，提高客户满意水平； 5、积极学习产品知识，深入理解并提炼核心优势，不断复盘优化，增强个人销售技能； 6、公司提供精准会员客户资源，无需自行开发客户； 岗位要求: 1、性别不限，年龄25—50岁，高中及以上学历； 2、具备一定销售经验，有电销或大健康领域从业经历者优先； 3、会基础电脑操作，学习能力强，目标明确，具备良好的分析总结能力； 4、热爱电话销售工作，普通话标准，性格稳重踏实。 薪酬福利: 1、薪资：4200+3-8%业绩提成； 2、福利:社会保险补助+带薪培训+带薪过年假+员工旅游+节日礼品+户外拓展； 3、月休6天。

洛阳市西工区 招聘 租赁房屋专员，底薪4500+提成＋公休4天 工作简单易学，有老员工带。 福利待遇：公司不定时有团建、月月有员工聚餐、员工生日福利、节假日福利。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下项目发布活动； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、一年以上B端客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职即交五险一金，您能想到的福利待遇咱都有！ 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！

岗位职责： 1.开发并拓展本地优质餐饮品牌客户，为客户提供高效的合作解决方案。 2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立长期稳定的合作关系。 3.深入了解商户实际需求，进行商务洽谈并推动合作落地。 4.协同内部各职能部门，提升客户服务体验与满意度。 任职要求： 热爱销售岗位，具备积极进取的心态！ 有餐饮行业或互联网销售背景者优先考虑！ 在这里你能收获什么： 1、入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日及带薪年休假； 2、享有婚丧嫁娶礼金补贴； 3、节日福利、生日礼品、团队建设活动、零食下午茶等日常关怀； 4、在职员工享有每年一次国内外旅游机会，并提供定期健康体检； 5、享受带薪年假，且假期天数随工作年限递增； 6、畅享各类美食免费试吃机会； 7、享受司龄工资增长机制； 8、年轻化团队，深受90后、00后喜爱的工作氛围； 9、提供系统化培训及清晰的职业发展通道； 10、外勤打卡，工作时间灵活安排，老客户续签享受正常提成，工作越久越轻松； 11、无责任底薪4000元起+高比例提成+月度/季度/年度绩效奖金+工龄工资...

一、职位详情： 1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的车险及非车险业务拓展与客户维护，落实并达成公司下达的售前售后相关服务目标。 2.持续维护区域内的商用车渠道资源，巩固并深化长期稳定的合作关系。 3.收集并传递客户实际需求，为产品设计优化和业务流程改进提供有效建议支持。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备商用车金融或财产保险行业相关工作经验者优先。 2.具备良好的人际沟通技巧，拥有一定的市场推广能力和谈判技巧，工作积极主动，自我管理能力强。 3.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。

薪资待遇：底薪5000+提成10%～50%+奖金+话费补贴 待遇：五险+法定节假日正常休假+节日福利 奖金：签约奖励+放款奖励+专项奖励+全勤奖 福利：零食下午茶充足供应，每月不定期聚餐，公司定期组织团建 岗位职责： 1、对接公司分配的潜在客户，通过电话或微信进行沟通，了解客户需求，邀约到访； 2、无业绩考核压力，不强制加班，享受带薪培训 （接受零经验人员，宝妈亦可，公司提供专业系统培训） 岗位亮点： 1、无需自行开发客户，公司全程提供新老客户资源，轻松实现收入增长 2、公司安排系统化岗前培训，并配备经验丰富的导师一对一指导 3、每日工作8小时，实行单双轮休制，按时下班，拒绝无效加班 4、每月安排不定期聚餐，定期开展团队建设活动，团队氛围融洽积极 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，月休6-8天

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50%，复购率达90%（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元化需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，提升获客效果。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），提成比例高！入职时间越长，收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日礼金、孕期额外保障底薪等多项员工关怀。 3. 财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4. 公司具备成熟获客系统，持续输出大量精准客户资源。 5. 配备高度成熟的成交方案与标准话术，按流程执行即可高效签单。新员工最快当天成单，资深员工日均多单。 6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，有视频出镜经验者优先考虑。 2. 具备扎实销售背景，曾获销售冠军者优先录用。 3. 拥有良好沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），不加班 法定节假日正常休息 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 工作内容轻松上手，配备完善话术体系、精准客户来源及多元获客渠道，公司管理规范、流程清晰、晋升透明，发展空间广阔，诚邀优秀的你加入！

公司主营建筑机械与矿山机械，诚邀外贸销售精英加入！ 周末双休！！！ 周末双休！！！ 周末双休！！！ 一、我们的优势： 路通公司具备成熟的运营平台与业务体系，配备专业电商团队保障每日稳定优质询盘，设有财务、采购、人力资源等职能部门提供全方位支持。 管理团队拥有20余年世界500强企业从业及管理背景，联合行业资深业务经理人，平均从业经验超5年，团队协作高效，共同攻坚大客户项目。 工厂深耕行业30余年，产品出口覆盖全球150多个国家和地区，在印尼与马来西亚市场基础扎实、资源丰富。业务人员可根据个人安排灵活参与海外客户拜访及国际展会。 平台广阔，助力每一位有志之士实现价值最大化！ 二、岗位亮点： 1. 无需自主开发客户！！！ 每日分配5-10条谷歌优质询盘（含英语、俄语竞价与优化），多劳多得。 2. 配备系统化培训机制与导师一对一指导，全面提升产品认知与综合业务能力； 3. 薪酬待遇优厚，提成比例高，收入上不封顶，年薪百万可期！ 4. 晋升通道清晰： 业务员—业务主管—业务经理—项目总经理—合伙人 三、福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+月度/季度奖金+五险+全勤奖+通讯补贴+交通补贴+工龄工资等； 仅无责底薪即可达2万元/月，提成及其他奖励另计！ 2. 五险齐全，享受带薪休假及国家法定节假日； 3. 公司常备零食、水果，定期提供下午茶； 节日福利涵盖端午、中秋、春节、圣诞节等，温暖相伴； 4. 工作氛围轻松融洽，杜绝内耗，实行人性化管理，不限制创新思维，充分激发员工主动性； 5. 每周活动不断，生日会、团建活动丰富多彩，不定期组织国内外旅游、年会等精彩行程！ 四、岗位职责： 1. 调研派驻国家或地区市场动态，制定市场拓展方案，并向总部反馈产品本地化改进建议； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，全程跟进订单执行，完成既定销售目标； 3. 参与境外商务谈判，起草并审核合规合同，推动履约及回款落实； 4. 担任驻外与总部之间的沟通纽带，传递关键信息，协调内部部门，定期汇报业务进展； 5. 遵守当地法律法规，防范境外经营风险，推进团队本地化运作； 6. 组织或参与当地品牌推广活动，提升品牌影响力，维护良好口碑形象。 五、任职要求： 1. 本科及以上学历，英语口语表达流畅； 2. 1年以上机械类外贸工作经验，熟悉建筑机械相关产品者优先； 3. 掌握各类贸易术语、外贸单证及完整出口流程； 4. 热爱外贸工作，具备团队意识，勇于挑战高薪目标，执行力强，责任心强，积极进取，抗压能力出色； 5. 熟练使用WhatsApp、Facebook、YouTube、LinkedIn等社交媒体工具开展业务。