岗位职责： 为股票投资者推荐公司自主研发的证券投顾服务产品，依托公司提供的优质客户资源，开展产品咨询服务，并在证券投资顾问的支持下加强与客户的互动联系。 1.通过微信、电话等方式，与公司提供的已成交客户进行高效沟通，深入挖掘客户需求，精准推广公司产品 2.专业、及时地回应客户关于公司产品的各类咨询，持续维护良好的客户关系 3.快速跟进并协调解决客户提出的问题，提升整体服务满意度 4.提供持续客户服务，推动客户维系与等级提升 任职要求： 1.大专及以上学历，（必须持有证券从业资格证） 2.具备良好的沟通能力及客户开拓能力 3.性格稳重踏实，愿意长期稳定发展者优先 4.持有证券从业资格证 5.有金融证券行业销售经验，渴望挑战高收入者优先 【岗位晋升】：提供不定期晋升机会 如果您目标明确，心怀梦想，敢于突破自我、追求高薪，我们真诚欢迎您的加入！ 综合薪资4.5K+高提成（销售额6%-12%）+奖励

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查，具备销售或金融行业相关经验。 工作内容：负责平安业务老客户的售后服务及二次开发，业务涵盖平安旗下车险、基金、理财、保险、证券等九大板块。公司统一提供客户资源，无需自主拓客；线上由电销专员完成客户初步沟通并交接，后续由您进行客户运营与维护。无责任底薪独立核算，不与业绩绑定，综合待遇优厚。 员工福利： ①五险一金 ②带薪年假 ③定期体检 ④员工旅游 ⑤全勤奖+年终奖 ⑥各类节日福利

台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，许可证号为：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实收资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接已成交客户资源，主动与客户沟通，收集客户信息及投资需求，提供持续服务与情感关怀，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、深入挖掘客户价值，及时跟进并妥善处理客户反馈，建立长期稳定、互信共赢的专业合作关系； 3、关注客户交易动态与投资情绪变化，客户的信赖不仅源于专业能力，更来自真诚用心的服务与关系维护； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力、沟通能力及学习能力，擅长客户关系的维系与协调（需持有证券从业资格证书，未持证者须入职后考取）； 2、能有效维护和发展客户关系，在服务存量客户的同时，积极开拓新客户资源； 3、对金融证券行业有浓厚兴趣，具备进取心和职业发展目标； 4、无任何不良信用记录或违法犯罪记录； 5、具备良好的心理素质与情绪调控能力，能够适应高强度工作压力； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；全员缴纳五险，享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定节假日； 上下班时间： 8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日正常休假； 面试地点： 高铁站升龙广场3号楼B座2712； 面试路线： 地铁1号线/5号线郑州东站下车即可到达

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财规划及证券资讯分析服务； 2、持续关注宏观经济走势，挖掘潜在证券投资机遇； 3、负责设计投资顾问组合产品，具备模拟交易经验者优先考虑。所管理资产需保持回撤可控、波动平稳，且收益表现优于市场主要指数水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济类、金融类相关专业背景，持有投顾资质证书； 2、掌握扎实的证券理论基础，擅长行业分析与价值挖掘； 3、了解证券机构运作机制及各类交易管理平台操作流程； 4、具备良好的逻辑推理能力、书面表达能力及证券投资分析能力； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识和职业素养。

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的证券投资咨询支持； 2. 持续维护并拓展客户关系，定期跟踪客户投资进展及反馈信息； 3. 紧跟金融市场变化，为客户量身推荐合适的投资策略建议； 4. 协助客户识别和管理投资风险，保障资金运作安全； 5. 参与团队内部会议，协同制定销售计划与实施策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系； 2. 对证券行业有强烈兴趣，拥有一定的市场洞察力和服务意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4. 已取得或正在申办相关从业资格认证者优先考虑； 5. 富有团队协作精神，能够与同事高效配合交流。 6、无责任底薪5500，转正之后6000

工作内容： 1、对接已成交的1.0客户资源，主动与客户交流，获取客户相关信息及需求，发掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、持续挖掘客户深层次价值，及时跟进并妥善处理客户意见，强化客户关系管理； 3、留意客户的交易动态与投资心态，赢得客户信赖不仅依赖专业能力，更在于真诚投入的情感化服务维护。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通学习能力，善于协调并维护客户关系； 2、能够有效推动客户关系的持续发展，在稳固存量客户基础上拓展新客户潜能； 3、对金融证券领域有浓厚兴趣，积极进取，愿长期发展； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 综合收入8K以上；全员缴纳社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:30 13:00-17:30， 法定节假日带薪休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线 郑州东站下地铁

1.如果你渴望一份能全面提升自我的职业，欢迎关注！ 如果你希望通过拼搏实现月入过万的目标，欢迎加入我们！ 房产行业吸引人的不仅是高单价与高提成，更在于其背后庞大的市场需求。 上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节。 人人都需要居所，看房服务贯穿始终，让这一行业广受社会认可，在上海更具深耕潜力。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀零经验者及寻求新发展的伙伴加入！ 【只要你愿意做到这些】 新人熟悉阶段——深入了解所在商圈环境，掌握目标客群特征与区域优势，为成为专业经纪人打下根基。 新人基础阶段——高效利用资源，通过电话沟通邀约客户，持续积累并维护客户关系，做好开发与定位工作。 新人成长阶段——准确理解客户需求，实现房源与客户的精准对接，完成带看、签约及后续服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟阶段——全面掌握上海市场动态，分析产品结构，制定销售计划，向管理岗位进阶。 【我们期待这样的你】 学历要求——大专及以上（退伍军人可放宽至高中），专业不限 学习与沟通能力——愿意学习、吃苦耐劳，善于与人交流即可 抗压能力——面对挑战不退缩，勇于克服困难 有追求——立志成长为顶尖置业顾问 有抱负——不甘于只做一名普通经纪人 【加入太屋集团，你将获得】 高底薪保障——5300-8000，这只是起点 高比例提成——租赁35%，买卖15%-45%，业内领先水平 快速成长路径——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 晋升机制透明——管理层全部内部晋升，每三个月一次考核，最快一年走上管理岗 员工奖励计划——相亲活动、海外旅游、现金奖励等你赢取 团队建设丰富——每月固定团建安排，配备专项团建基金 员工专属福利——租房买房优先享内部优惠 【在太屋，你能收获什么】 师徒制培训——入职即配导师，一对一全程指导，量身定制提升方案 岗前集训——新员工将参加为期三天的集中培训，锻炼意志、掌握专业知识，快速融入团队 晋升空间广阔——团队平均年龄26岁，充满活力与发展机会 公平竞争平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，拒绝空降干部

【公司前景】 （与四大国有银行、商业性银行及地方性银行均建立合作关系） 1、金融领域在所有行业中属于付出即有高回报的赛道 2、我们为客户提供资金解决方案，服务接受度高，天然具备业务优势 3、疫情后时代，从个人到企业普遍面临资金需求，行业发展空间广阔 【福利待遇】 1、工作时间：8:40—11:50，14:00—18:30 2、享受法定节假日带薪休假，每月休息6天，实行大小周制度，节日礼品、生日红包、团建旅游等福利齐全 3、配备微波炉、休闲小食区（可于公司用餐），免费提供水果、奶茶、零食、桶面、酸辣粉等餐食，为你补充能量 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元/月（真实有效！不设业绩考核，无隐藏条款）+15%-40%提成（业内最高比例）+多项奖金=综合收入超1.5万元 2、普通员工月综合收入在8000-20000元之间，表现优异者可达三万以上，销售冠军月均收入约15万元 3、办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口！ 【岗位职责】 1、负责客户日常服务，维护现有客户关系 2、学习掌握银行融资贷款相关知识（不限经验，零基础可学） 3、利用公司资源开展客户电话回访及邀约工作 【你的收获】 1、接触高端客户群体，积累优质人脉资源，客户多为企业负责人 2、实现买房买车目标轻而易举 3、个人能力与价值持续提升，成长必然发生 4、公司重视员工关怀，各类节日福利不断，从小型节日到重大节日均有礼遇 5、上述承诺均可实地验证，欢迎来司考察 【关于我们】 1、公司坐落于郑州金水区核心商务地段，交通便利，办公环境优越，团队氛围轻松活跃，管理层亲和力强 2、提供入职前带薪培训，实行一对一辅导机制 3、拥有健全的晋升体系，结合个人特长制定多元化发展通道，能力决定舞台 4、每月固定组织团建活动，老板慷慨大方，注重员工体验 【毫不夸张地说，这份工作已帮助许多人实现人生转折。如果你正背负债务、承受经济压力，或处于人生选择的关键节点，这将是一个扭转局势的机遇】

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，经营资质编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、提供精准客户资源，无需陌生拜访，无需外出跑动，全程线上拓展客户，提升作业效率，表现优异者可获额外资源倾斜； 2、配备专业的营销策划团队，输出定制化、高质量内容支持前端销售，增强展业效能与专业水平，你的工作将更高效、更智能； 3、拥有完善的晋升机制与成熟的运营体系，入职即享系统化培训，零经验也可快速上手； 任职要求： 1、具备一定销售或相关行业从业经历； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟练掌握计算机基本操作； 4、持有证券从业资格证书者优先录用； 5、接受无经验者及应届毕业生，提供带薪岗前培训； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 综合收入8K以上；全员缴纳社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各项法定假期 上下班时间：8:30-11:30 13:00-17:30，法定节假日正常休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线 郑州东站下地铁

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负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

工作职责: 作为公司的行政总监，您将是保障这家2000人企业高效、顺畅运转的核心指挥官。您的职责远不止于传统的“后勤管家”，而是战略性的“运营赋能者”。 战略规划与体系建设： 制定并执行与公司业务战略相匹配的行政中长期发展战略和年度工作计划。 构建、优化并落地一套标准化、可扩展、高效率的集团化行政运营体系，涵盖全国多个办公点。 主导大型行政项目的规划与实施（如新总部搬迁、大型园区建设、重大活动筹备等）。 空间管理与环境体验： 全面负责公司总部及各地分办公室的日常运营管理，包括但不限于物业管理、环境维护、空间规划与工位管理、绿植、保洁、安保等。 深度理解电商业务节奏（如大促、直播夜班等），打造一个能激发创造力、提升员工幸福感与工作效率的办公环境。 资产与采购管理： 建立完善的资产全生命周期管理制度，负责全公司固定资产、办公设备、IT硬件等的采购、盘点、维护和处置。 制定战略性采购策略，管理大型供应商（如物业、餐饮、装修、绿植、车队等），进行成本控制和品质管理。 管控年度行政预算，精准进行成本分析与优化，实现降本增效。 重要接待与活动管理： 负责公司级重要客户、合作伙伴的来访接待工作，展现公司专业形象。 策划并执行公司年会、庆典、团建、文化节等大型活动，营造积极向上的组织氛围。 安全与危机应对： 作为公司安全第一责任人，建立完善的安全管理体系（消防安全、信息安全、人员安全、突发事件应急预案）。 处理各类突发应急事件，保障公司人员与财产的安全。 团队管理与赋能： 领导、培养和发展一支专业、高效的行政团队，激发团队潜能，提升团队专业服务水平。 任职资格: 基本资质： 大科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 8年以上行政管理工作经验，至少5年以上大型互联网或电商企业（千人以上规模）行政负责人或高级管理经验。 核心能力与经验： 战略高度：具备从0到1搭建或彻底改造大型企业行政体系的成功经验，能站在业务角度思考行政价值。 卓越的运营管理能力：精通行政各模块工作，能同时管理多条复杂工作线，并确保细节完美。 出色的成本控制与预算管理能力：对数字敏感，擅长数据分析，有成功推动大型降本增效项目的案例。 强大的供应商管理与谈判能力：拥有丰富的优质供应商资源。 卓越的项目管理能力：能够领导跨部门团队，高效完成如办公室搬迁、大型装修等项目。 出色的沟通协调与危机处理能力：具备高超的内外部沟通技巧，能从容应对压力和突发事件。 个人特质： 极强的责任心、主人翁意识和服务精神。 追求极致，注重细节和用户体验。 思维缜密，有极强的逻辑性和系统性思考能力。 开放乐观，有领导魅力，能赋能团队。

本岗位接受零基础，只要头脑灵活、学习能力强即可。需化淡妆上岗！ 1. 本职位不涉及销售任务，主要协助销售人员完成录单及资料归档等支持性工作。 2. 工作时间为早9点至晚6点，中午休息2小时，采用单双休轮休制。 3. 年龄要求在30周岁以下。

来访人员登记打印资料快递外卖查收

可兼销售，负责接待及可

1.具备熟练操作电脑功能 2.不要暑假工 3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的

1.依据甲方提供的数据，规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制； 2.监控公司整体业务目标推进情况，督导各项方案的落地执行； 3.维护与合作客户的日常沟通，快速响应并处理客户提出的需求与问题； 4.定期开展分公司业务发展分析，编制分析报告，统筹调配公司业务资源，提升业务竞争力； 5.制定分公司团队建设规划，拓展组织规模，构建业务人才梯队； 6.具备较强的合规意识，掌握银行信用卡及消费金融催收相关操作规范； 优化现有催收流程与策略，持续提升团队作业效能； 7.负责催收团队的人员招聘、录用、培训、绩效评估及日常管理工作； 8.结合管理实践，定期复盘部门运营问题，及时制定并实施改进措施； 9.激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围，保持团队高效稳定的作战能力，助力员工实现业务能力成长。

招聘：招聘前台 薪资：2600-2700元/月 招聘收银，待遇：2600一个月； 负责顾客结账、收银操作及票据管理，确保账目准确无误；熟练使用收银系统及相关设备，保持收银台区域整洁有序 要求：具备良好的服务意识和责任心，能适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1.负责网店商品的上架与下架操作，确保各类信息准确无误。 2.解答客户咨询，完成订单处理及后续跟进服务。 3.保障订单各环节顺畅运行，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.年龄要求为******。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练。 3.不限经验，入职后公司将安排系统化培训。 4.工作时间： 夏季：每日8:30-12:00，14:00-18:30； 冬季：每日8:30-12:00，13:30-18:00。 薪资福利： 1.底薪2600-3600元，依据个人经验和能力分级核定。 2.设有业绩提成与奖励机制，月综合收入5000~10000元。 3.享受法定节假日带薪休息，每月可灵活调休4天。 4.新员工由专人指导培训，无需担忧缺乏工作经验。 面试地点：金色龙湾公司

岗位：客户服务专员 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专以上学历 3-5k多劳多得 月休七天

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）移交的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保险保障：依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：在职满一年及以上员工均可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周固定周日休息，周六根据排班出勤，加班另计加班费（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1． 晋升路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每季度组织考核，达标即晋升）； 2． 转岗机会：催收客服可内部转岗至质检、培训师、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

工作职责： 为股票投资者提供公司自主研发的证券投顾类产品推荐服务 依托公司提供的高质量客户资源，开展产品咨询服务，并在专业证券投资顾问的支持下提升客户沟通效率与粘性 任职要求： 1、热爱证券及金融领域，工作态度积极，具备较强的进取心，能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通技巧和抗压能力； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 3、主管将进行一对一带教，全程指导直至能够独立完成业务成交； 4、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，提供多元化晋升通道； 5、办公地点位于交通便利的写字楼，环境舒适，无需外出拜访客户； 综合薪资3.8K+高提成10%-14%+额外奖励 我们注重人才培养，致力于让每位员工在公司实现收入增长与职业发展，收获预期回报，期待你成为我们团队中的一员~ 月收入轻松过万