正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的咨询与处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律疑问 业务开单周期短，案件转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律咨询问题 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识与学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 具备共情力与沟通技巧，能够准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并享受团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极，人际关系简单，成员均为目标明确、踏实肯干的年轻奋斗者 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

【岗位职责】 1. 业务销售：负责工商、财税及相关产品销售，有计划、有策略地开发市场，寻找合作客户，完成销售任务。 2. 目标管理：按公司及部门下发的任务和要求，完成每日指标，达成个人及团队业绩目标。 3. 客户服务：以客户需求为导向，维系并深挖客户痛点，保持客户粘度，提升成交率和转介绍率。 【岗位要求】 1. 性别不限、学历不限，市场营销专业优先。 2. 有1年以上客户销售与服务经验，有企服行业、财税行业或顾问咨询行业经验者优先。 3. 至少能熟练掌握2种以上营销方式（电销优先，包括网销、面销、地推），或者熟悉网络或自媒体获客方法，具备较强的客户开拓及客情维护能力。 4. 先相信再看到，爱学习，有自驱力和学习能力，有抗压抗挫能力。 【晋升路径】 工作表现及业绩突出优秀者，每三个月有一次机会晋升销售主管。 【福利待遇】 其它奖金激励及福利等该有都有。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00。 月休7-8天（每月最后一周可能根据实际情况浮动为单休）+带薪年假+法定节假日正常休息。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供精准客户资源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的各类咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：通过律所提供的定向客源，以电话或微信方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户将咨询转化为委托办理案件 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情能力和沟通技巧，能准确识别客户核心需求，借助情感共鸣建立信任 5. 擅长通过电话或面对面交流，能用通俗易懂的语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询向签约转化。后期有机会带领团队并享受团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工可享五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、踏实肯干的年轻奋斗者 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

岗位职责： 1. 沟通客户商标方面事宜，解决手续费、注册通过率等问题。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:00 福利待遇： 1. 双休、法定假日全放。 2. 超长年假17天左右。 3. 交社保。 4. 3.8假期、端午节、中秋节享有福利。 5. 生日福利、周年福利、团建、下午茶、超长带薪年假。 6. 交通方便，地铁2号线可直达。

岗位职责： 1. 负责与周边医院、母婴店、美容院等异业门店建立联系，拓展合作客户资源； 2. 实地拜访门店，介绍服务内容，推动合作并实现客户引流； 3. 维护现有合作客户关系，持续挖掘并跟进潜在客源。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，有销售或客户开发经验者优先，能适应外出开展市场工作。 薪资：底薪+高额提成，上不封顶，时间灵活自由。

00后团队等你来！ 【岗位职责】 1. 负责咨询客户意向，保持客户粘性。 2. 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作。 【岗位要求】 1. 经验不限，有老员工手把手带。 2. 大专及以上学历，学历不是硬标准。 3. 会用电脑；普通话标准。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4k+高额提成（10%-30%）+奖金，综合薪资8k-20k不等。 2. 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2h。 3. 周末双休+法休+带薪节假日。 【公司优势】 集团公司有保障，晋升机制透明，红包奖励，培训带教，各种福利，节假日礼物，带薪休假，团建，生日会等。 【晋升渠道】 销售-销售主管-销售经理-创业部合伙人

濮阳市濮阳县招工地小工/杂工

招聘外墙保温施工队伍，楼层高度为九层至十二层。生活费每十天发放一次，随时可以开工。工作地点位于河南省周口市淮阳区。有意者可报名。

郑州市新郑市招抹灰

南阳市西峡县淅川招装修木工，主要装不锈钢踢脚线和窗套线

招聘司机，要求年龄在25至50岁之间，初中以上学历。工作内容包括上货和卸货，上货时有人协助，卸货需自行完成。薪资待遇为包吃住，工资面议。工作地点位于孝顺镇低田工业区孝义路畅联超市旁的金田相框厂内。

岗位详情： 本公司从事信息咨询服务，线上对接意向客户，提供咨询解答服务。无需地推、外呼打电话。公司提供系统化培训和配套支持，工作全程不收取任何费用。时间灵活，可线上办公，多劳多得，欢迎踏实稳定的求职者沟通。

岗位职责： 1.负责转化运营提供的资源，并且成功邀约客户到院（NK），只要老手新手勿扰! 2.薪资可谈，转科室科也可以聊 3.班次分早晚班，月休4天，调休制

岗位职责： 1.负责转化运营提供的资源，并且成功邀约客户到院（NK），只要老手新手勿扰! 2.薪资可谈，转科室科也可以聊 3.班次分早晚班，月休4天，调休制

【岗位职责】 1. 调研、梳理、分析大型企业集团客户财务管理业务需求； 2. 为大型企业集团客户提供财务数字化转型咨询方案； 3. 结合客户财务业务需求，进行财务信息化产品规划、系统设计； 4. 提炼、总结财务数字化解决方案，为市场推广、项目售前提供支持； 5. 负责大型企业集团项目售前交流、方案宣讲、系统演示、项目投标等工作。 【岗位要求】 1. 会计、财务管理相关专业； 2. 统招本科及以上学历，研究生以上学...

【岗位职责】 1. 负责大型集团企业数据治理、数据标准、数据质量、数据资产、一数一源整体咨询规划与落地辅导。 2. 负责企业数字化现状调研、业务需求梳理、数据架构设计，输出现状评估、整体规划、建设方案、实施路径、数据管理制度、流程规范等咨询成果。 3. 主导企业主数据、财务数据、业务数据、全域数据标准体系搭建，推进数据统一、数据归一、数据规范化治理落地。 4. 负责企业内外部数据整合治理，支撑业务数据、产业数据。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.协助店长做好销售记录、盘点、账目核对等工作； 3.完成商品验收、陈列、补货、退货、防损等日常工作； 4.做好所负责的区域的卫生清洁工作； 5.完成上级交办的其他事务 任职要求： 1.年龄35岁以内，身高160cm以上，有亲和力； 2.吃苦耐劳，热情大方，具有较强的沟通能力及服务意识； 3.有销售经验优先。 晋升空间： 导购-带班-店长-区域主管

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓客户； 2、为客户提供知识产权规划方案，助力企业通过知识产权保护实现价值提升； 3、与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供完善的售后支持服务。 岗位要求： 1、*****，大专及以上学历，专业不限； 2、接受零经验人员，入职后享受带薪系统培训； 3、具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，语言表达与沟通能力良好。 薪资待遇：底薪3000-4200+12-35%提成，综合薪资7000-20000 员工福利：五险、节假日福利、带薪年假、员工聚餐、生日福利、入职周年礼物等 上班时间：8:30—18:00（周末双休，法定节假日正常休息）

招聘:唐河万德隆三店服装区招聘服装销售钟点工5名。招聘要求:年龄:23-39岁初中以上学历，身体健康，工作责任心强，有一年以上销售工作经验，形象气质佳，有亲和力。每小时22元，有需要的可以电话咨询:

招聘：美容顾问（接受小白+多劳多得）薪资：3000-6000元工作内容：负责给进店客户做面部处理，基础光电，平常有时间也可以在店面进行直播，提供设备任职要求：有护肤品彩妆销售经验者优先，无经验也可进行培训工作时间：八小时制可调休薪资福利：综合薪资3000-6000+提成+节日福利+定期团建+免费培训+公司提供老客户有意者请主动投递简历，

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

新型上班方式：不用担心会累，公司会点咖啡。哄你上班；不用闹钟，自然醒来上班。 【人生三大期盼】 1. 等下班 2. 等放假（国家法定休） 3. 等工资 3.1 新人前3个月月薪7500 3.2 3个月后员工月薪8500+ 3.3 老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 4. 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力工作。 5. 有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高。 6. 所属行业：属于正规红利行业。

接受无经验，室内办公无需外出，无强制业绩压力。 【福利待遇】 1. 底薪4700，半年涨薪300（与业绩无关）+20%高提成+奖金。 2. 公司提供精准客户，平均3天出1单。 3. 日常氛围轻松，主管都是00后，好相处。 【岗位要求】 1. 工作态度端正。 2. 会说普通话。

【岗位职责】 1. 对接公司分配的意向客户资源，借助电话、线上客服渠道，解答客户关于专利、商标、版权等知识产权业务的咨询与问题反馈。 2. 挖掘客户真实需求，搭建良好的客户沟通关系，跟进业务洽谈，提高成交转化率，完成合作签约。 3. 归档梳理客户资料，持续维护老客户，做好售后跟进，提升客户体验与满意度。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，能够熟练操作各类办公软件。 2. 具备良好的语言沟通表达能力，具备主动学习新知识的能力（公司提供完整的岗前专业培训）。 3. 年龄20-32周岁，行业经验出众者，学历与年龄条件可适当放宽。 【福利待遇】 1. 上班时间朝九晚六，午休90分钟，周末双休，所有法定节假日正常放假休息。 2. 薪资结构：无责任底薪+五险一金+高额业务提成+各项激励奖项+月度/季度奖金。 3. 额外福利包含节日礼品、定期团队团建活动，以及家属可一同参与的旅游福利。

岗位职责: 1.策划并执行家庭教育指导计划，促进家长与儿童之间的交流与互动质量。 2.通过多元化途径为家庭提供专业教育支持，如线上平台、出版物及线下工作坊等形式。 3.监测并分析指导成效，依据反馈及时优化和调整实施方案。 4.提升家长参与积极性，营造正向、持续的家庭学习氛围。 任职要求： 1.熟悉家庭教育理念与亲子关系构建，具备与家长及儿童高效沟通的能力。 2.能够独立完成教育项目的规划与落地，具备项目全流程管理经验。 3.拥有良好的协作意识，可与多元背景的团队成员协同推进工作。 4.热爱教育事业，具有较强的职业素养与责任意识。

我司专注于家庭教育与心理健康指导的融合， 致力于解决3~20岁孩子在成长过程中遇到的各类问题， 推广更科学、更系统的家庭教育理念与方法。 在这里，不仅帮助父母读懂孩子的内心，让孩子理解父母的关爱， 同时也让员工掌握系统、实用、专业的教育知识与技能。 岗位职责： 1、开展家庭教育工作，为已报名学员提供专业教育辅导； 2、维护学员关系，提供持续支持与服务； 3、协助有需求的家庭突破教育难题，给予专业建议与帮助； 4、与学员保持良好沟通，做到耐心倾听与有效交流； 5、深入掌握学员情况，针对性地协助其解决问题； 6、引导学员缓解负面情绪，积极传递正向能量。 任职要求： 1、大专及以上学历（师范类、心理学专业优先），持有心理咨询师证书，有家庭教育相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与语言表达能力，富有服务意识； 3、上班时间：早8点40至晚6点30，中间包含两小时休息时间；其他福利：节日福利＋年度调薪＋五险＋良好的行业前景＋广阔的发展平台与职业成长空间

岗位职责： 1、负责搜集并归整软件系统开发所需的心理学测评工具及相关学术资料 2、负责来访客户的接待工作，进行产品功能的展示与专业讲解 3、承担心理类产品项目的培训实施及后续服务支持任务 4、协助研发总监完成技术文档整理、软件测试等相关辅助工作 5、参与售前交流，识别潜在客户，通过电话、微信等方式提供售后支持，整理客户资料，开展定期回访，组织会议活动并配合推进，协同销售团队完成业务对接 任职要求： 1、心理学、应用心理学、发展与教育心理学、心理健康教育等专业本科及以上学历，硕士优先，具备相关从业经验者更佳 2、掌握系统的心理学理论基础，对心理类产品研发有浓厚兴趣 3、了解心理咨询与心理评估的基本流程，在校期间曾任职于大学生心理健康协会者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识，有学生干部经历者优先 公司福利：社保、餐补、交通补、旅游、节日福利、全勤奖

一、岗位职责 1、开展海外市场调研，洞察市场动态，结合用户需求，制定并推进所负责产品品类的规划与实施。 2、承接内部开发需求，围绕项目目标及特定方向，协同相关部门推动产品方案落地执行。 3、支持新产品上线及后续维护工作，明确产品定位与预期表现，协助完善上架资料，确保信息准确完整；统筹产品生命周期管理，跟踪售后反馈，持续推动功能优化与迭代升级。 4、推动所属品类业务目标达成，监控销售表现与库存周转情况，及时进行数据分析与复盘总结。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，专业不限，具备1年以上产品开发相关经验者优先，有Amazon、eBay、速卖通等跨境平台开发背景者优先，熟悉家具家居领域者优先。 2、了解家具类产品市场，掌握基本产品结构与生产工艺。 3、具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力。 4、具有较强的团队合作意识，工作认真负责，细致耐心。 5、具备一定数据处理能力，熟练使用Office办公软件、Xmind等常用工具。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师带教，助力快速融入与成长； 2、具有竞争力的薪酬（高于行业平均水平，薪酬根据个人能力核定）； 3、完善的福利体系 社会福利：六险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补贴、年终奖、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度体检、团建拓展、节日礼品、生日会、下午茶、产品免费试用、内部员工团购等； 假期福利：依法享有公休日及婚假、产假等法定节假日； 带薪培训：定期组织各类内部培训，提升专业技能与综合素质； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升通道，管理岗空缺优先内部选拔； 公司氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作高效的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【双休】。 上班地点

【岗位职责】 1. 配合跟进多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行。 2. 配合对客户进行宣讲、沟通协调，正确、全面了解客户需求，配合项目成果汇报。 3. 配合项目洽谈及商务工作，调查并分析行情，开发新的客户与业务。 4. 配合完成各类咨询项目，对接客户、编写报告、达成使命。 【岗位要求】 1. 硕士研究生以上学历，工程或经济相关专业优先，应届毕业生优先； 2. 适应高强度工作，适应出差，能承担压力，愿意快速成长； 3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力； 4. 具有敬业精神、工作责任心，优秀的执行力、沟通能力、学习能力和团队意识。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基础性法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，提升客户满意度，推动二次合作及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和持续学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情能力和沟通技巧，能准确识别客户核心诉求，并通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗易懂的语言讲解法律程序，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等各项福利 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单和谐，成员均为目标明确、踏实肯干、追求高收入的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁