岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责 1. 负责老客户日常回访与关系维护，开展节日关怀、活动邀约等工作，提升客户满意度。 2. 协助客户办理保单续保、信息变更、理赔申请等业务，跟进手续办理进度并及时反馈。 3. 解读保单条款与客户权益，解答客户关于保单的各类疑问，推送适配的增值服务。 4. 记录客户服务信息，完成档案更新，结合客户需求提供合理的产品与理财建议。 任职要求 1. 22-45周岁，大专及以上学历，学历可根据个人能力适当放宽。 2. 具备良好的沟通能力与责任心，有服务意识和团队协作精神。 3. 无不良征信记录，有保险、金融等相关行业经验者优先。

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

兰考招聘，职等你来 工作灵活更自由，兼顾家庭生活，做饭带娃都不误 22 - 55岁，性别不限，零基础可入门，专业人员指导，热爱服务行业优先！ 工作时段： 上午8:30—11:30（周末及法定节假日均休息） 下午14:00—17:00 薪酬待遇优厚： 底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+多重福利（含红包、实物、旅游等） 综合月收入3000—10000元以上，能力突出者收入更高 岗位职责： 负责兰考区域内各社区公司老客户的日常维护，任务轻松简单。 诚邀身边好友推荐！本地就业机会，方便又安心，工作家庭双兼顾。团队氛围融洽，充满朝气与活力！本次定向招聘售后客服岗位，名额有限，报名即送惊喜礼品，招满即止！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需考取） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备良好职业道德与合规意识

一、福利待遇： 工资构成： 底薪+提成+新人津贴+过节费+生日费+激励方案 缴纳社保+商业保险：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间： 早上：08:30-10:30，下午:17:00-18:00，10:30-17:00可自由安排维护老客户，周末双休 法定节假日带薪休假+带薪180天产假 三、发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展：新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 要求： ①大专及以上学历，已毕业，学信网可查； ②年龄25岁-45岁

健康财富规划师 -----岗位需求概览 1. 年龄范畴：欢迎25至50岁之间的优秀人才加入我们的团队 2. 教育背景：需具备大专及以上学历，并可通过学信网进行学历核验 3. 能力要求：近一年个人收入达10万元及以上，信用记录良好，无不良征信情况 4. 职场经历：不限定具体从业年限，若在养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关领域拥有实际工作经验，或曾取得突出的销售成果，将作为优先考量条件 -----岗位责任概述 1. 主动对接并持续维护对泰康之家养老社区有意向的高净值潜在客户，提供专业化的咨询支持与需求匹配服务。 2. 协助有入住意愿的客户前往全国已运营的泰康之家养老社区实地参观体验，依托完善的培训体系，准确解答客户关于入住权益的各项疑问。 3. 在客户明确入住意向后，协同团队成员共同制定个性化入住方案，确保客户顺利享有相应权益与配套服务，提升整体服务体验。 -----薪酬福利概览 1. 有责薪资范围为6K至40K，最终数额根据面试评估结果确定 2. 提成比例优厚，区间为15%至78.6%，平均月薪稳定超过30K，表现优异者可实现50K至80K以上月收入 3. 薪酬结构丰富多元，包含基础底薪、业绩提成、季度奖金、管理激励及长期服务奖励，全面激发职业潜能 4. 福利保障体系健全，员工可享商业保险、企业年金等多重保障，助力职业发展更安心 5. 设立多样化激励机制，涵盖现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物礼品，在实现价值的同时享受生活回馈 6. 入职初期提供系统化成长支持，包括培训补贴、新人津贴等，帮助新成员快速适应岗位节奏，提升专业能力 7. 注重内部晋升机制，入职满半年即有机会竞聘管理岗位，享受专属管理津贴，开启职业进阶新阶段 -----工作时间安排 实行弹性工作制，周末双休，工作时间自主灵活，法定节假日均按规定休假，保障工作与生活的和谐平衡

主要负责客户维护、宝妈们的理想工作，各行精英们的另外收入，要求踏实能干、积极上进，有突破自我的价值观

打磨工 年龄：20~50岁；1.1 - 3年工作经验；2.对工作认真负责，踏实能干 薪资福利:1、公司提供福利餐，免费住宿（有空调）。2、工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3、每月、过年过节发福利，赠送生日礼物。4、签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。 招工人数:15 工作地址:河南省新乡市长垣市南蒲起重工业园区阳泽路12号

涂装工 年龄：20~45岁；3年以上及独立操作工作经验；会喷塑，对喷塑工种有一定的了解；对工作认真负责 薪资福利:1、公司提供福利餐，免费住宿（有空调）。2、工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3、每月、过年过节发福利，赠送生日礼物。4、签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。 招工人数:13 工作地址:河南省新乡市长垣市南蒲起重工业园区阳泽路12号

锻造工 年龄：45岁以下；1.2年以上工作经验；2.对工作认真负责 薪资福利:1、公司提供福利餐，免费住宿（有空调）。2、工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3、每月、过年过节发福利，赠送生日礼物。4、签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。 工作地址:河南省新乡市长垣市南蒲起重工业园区阳泽路12号

轧制轮滑操作工 年龄：20~50岁；1.3年以上工作经验；2.能够熟练操作数控轧机设备；3.对工作认真负责 薪资福利:1、公司提供福利餐，免费住宿（有空调）。2、工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3、每月、过年过节发福利，赠送生日礼物。4、签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。 招工人数:14 工作地址:河南省新乡市长垣市南蒲起重工业园区阳泽路12号

水电工 1、年龄45周岁以下，中专及以上学历，水电相关专业；2、持有电工证（低压或高压）；3、3年以上相关工作经验；4、能独立完成常见故障维修，责任心强，具备安全作业意识；5、服从公司工作安排。1、负责景区范围内水电设施的日常巡检、维护与故障排除；2、保障景区供水、供电系统正常运行，做好相关设备保养记录；3、协助开展节能管理，落实安全生产相关制度。 薪资福利:以上岗位一经录用，按照公司有关规定签订劳务合同，安排职工宿舍，并按照国家规定办理“五险”。薪酬标准：月工资3500元+，特别优秀者工资面议。 招工人数:1人 本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、聘用的程序进行，择优聘用。报名截止时间：2026年3月22日，采取网上报名方式，将基础资料压缩打包命名为“本人姓名+应聘岗位”作为附件发送到指定报名邮箱：。资格审查贯穿招聘始终，通过资格审查初审的应聘人员进入面试环节；不符合岗位要求的应聘人员，不再另行通知。根据应聘人员面试成绩及综合考察情况，确定岗位聘用人选，并进行公示。凡在规定时间内，未领取有关通知、未按时参加面试者，均视为自动放弃应聘资格，对弄虚作假者取消应聘资格。荆紫仙山景区官方（ID：洛阳荆紫仙山景区）为本次招聘工作发布平台，本次招聘有关信息和事项均通过上述平台发布。 工作地址:荆紫仙山景区（新安县石井镇）

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1、通过电话微信与客户进行有效沟通，了解客户需求、提供专业的期货咨询。 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度 3、完成销售目标，执行销售策略 工作时间：早上9:00-12:00 下午2:00-19:00 4:法定节假日正常休息，周六周日放假，月休息8天 任职要求： 1、试用期结束升级业务无责底薪加1000 2、晋升空间大、一个月平级一次，组长，经理，区域负责人 3、公司目前在安徽、东北、上海成立有分部，员工平均工资10000不怕你赚钱就怕你不赚钱 4、具有较强的目标感和责任心，能够在压力下完成销售任务 5、团队合作精神强，愿意与公司共同成长

早八点到下午四点半，中午管饭

岗位职责： 1. 参与市场拓展与客户维护工作，积极开拓新客户资源，达成既定业绩指标； 2. 负责公司发行理财产品的宣传推广及营销执行； 3. 为客户提供资产配置建议及相关产品服务支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力； 3. 拥有丰富客户资源者优先考虑。 福利&联系方式 1. 签署正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2. 提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展通道。 联系电话：*********** 欢迎投递简历：************ 地址：洛阳市涧西区中州西路92号院1幢一楼西厅

负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供已由客服邀约到位的精准意向客户，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为其办理信用卡业务。每成功办理一张卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率，并促进客户转介绍新资源。 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，你即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线八年未变，运营成熟稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 4.业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，月均被动收益可达3w左右 我司在河南区域已稳健经营7年，平台可靠，发展持续

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假。

招上门包棉绳立马能来的联系

领取国补的，6-8个小时200元，管饭，现在报名，带身份证七点半店里集合，介绍新人成功有红包。

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南部新城，今晚10点到明早6点。（早干完早下班）明天结。

招聘招聘！ ​本市招聘： 1、助理2名， 学历：大专以上（22—45岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员3人： 学历：大专本科以上（25-50岁） 薪资：3000+以上 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管2名: 学历：大专以上（25-50） 薪资：5000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 咨询电话:

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生