岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

还在找工作是吗，每天看得头晕眼花，不知道找什么工作，想要找有晋升的，还想找能提升能力的，还想找能挣钱的。那就看看我们吧，你想要的都能给你 【职位亮点】 ·零经验友好：完善的入职培训和“师徒制”手把手带教，有人教、有人带，帮你从新手快速成长。 ·团队超年轻：团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟。 ·薪资有竞争力：底薪+提成+奖金，综合薪资5K-7K+，能力强则收入无上限。 ·环境与关怀：室内办公，空调全天开放，午休1小时，让你工作舒适，快乐干饭。 【工作内容】 1.负责短视频的发布与账号日常维护（无需担心，全程指导）。 2.通过在线聊天，解答客户疑问，并根据需求推荐公司的优质生活产品（需求大，易成交）。 3.（总结）在师傅的辅助下，进行线上办公，边学边做，快速上手。 【任职要求】 1.对新媒体、短视频或线上运营有兴趣，有学习热情。 2.沟通表达流畅，有责任心和耐心。 3.欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴，我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作，更是一个共同成长的起点。在这里，没有复杂的条条框框，我们希望你既能获得职业发展，也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 负责撰写小红书种草类文案，薪资根据内容浏览量核算，需具备基础的文字编辑能力。公司会提供参考样文，需在此基础上进行自主优化与调整 任职要求： 年龄18岁以上 岗位福利： 周结薪资 教育背景： 不限 感兴趣可联系沟通

岗位职责： 1.负责抖音、淘宝账号的日常运营与推广工作 2.完成日常文职类事务的整理与处理 任职要求： 大专及以上学历 行业经验：具备新媒体、抖音、淘宝平台运营相关经验

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

许昌市政府地标单位4层楼在职800多人电商团队 岗位职责：负责电商平台退换货及运费理赔相关问题的在线解答，非销售类岗位，欢迎无经验者加入。 岗位详情： 1.底薪3800元+绩效奖金，综合收入4000-6000元，依据工单处理数量上不封顶 2.工作时间早九晚六，全天8小时，无需夜班 3.入职满6个月后可参与调薪，调薪幅度5%-8% 公司概况： 1.提供酒店式公寓住宿，环境实拍图可提供 2.设有员工休息区，配备娃娃机、游戏机、健身房等休闲设施 3.定期组织下午茶与团建活动，年轻化团队，氛围轻松活跃，办公环境支持拍照分享 4.每季度提供晋升机会，享有节日福利及节庆活动

1，岗位职责：商品信息整理，客户订单处理！ 2，岗位要求：年龄20-38岁，熟练使用电脑，具备较强责任心，性格稳重、工作细致认真，不接受短期工作！ 3，薪资待遇：底薪3600元加高额提成，综合收入5000至10000元！享受国家法定节假日带薪休息！ 4，工作时间：08:30-12:00，13:30-18:30。无需夜班，不安排加班！

一、岗位职责： 1、负责视频号店铺的数据统计与分析，整理直播商品数据，完成日、周、月度汇总复盘，跟踪核心转化指标并进行效果评估； 2、执行视频号平台产品的上下架操作，维护店铺各项指标，包括体验分管理、评价监控（好评与差评处理），承担客服接待工作，解决售前、售中、售后相关问题，必要时需通过电话沟通； 3、协同推广团队、主播人员、场控支持、后端运营、售后服务及物流快递等多方进行工作对接与推进； 4、解读各店铺运营规则，及时预判调整策略，确保合规运营； 二、工作时间：9:00-18:00，月休4-5天，支持调休安排 三、人群要求：*****，性别不限 四、工作要求： 1、具备良好的数据敏感度，细致耐心，工作踏实认真，责任心强； 2、熟练使用WPS、Excel等办公软件，掌握常用快捷键如Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+X、Alt+A等操作； 3、具有一年以上视频号店铺运营实操经验； 4、了解抖音平台运营规范，热爱电商领域，对抖音生态有浓厚兴趣； 5、拥有较强的沟通协调能力与策划思维，市场洞察力强，思路清晰活跃，富有创新意识 五、薪资待遇：月薪5500元起加提成，综合收入6000-7000元/月，依法缴纳五险

实习生岗位是我司面向应届及往届毕业生设立的培养性职位，适合综合素质较高、知识面广但实践经验较少的求职者。入职前三个⽉实行轮岗机制，涵盖市场部、人事部与运营部，便于全面了解各部门运作。实习期满后，结合个人发展意向与实际表现，可选择留任并定岗。 福利待遇： 1. 试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿 2. 公司统一安排住宿 3. 提供免费的专业化一对一指导培训（无需相关经验） 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备大专或以上学历，应届生优先考虑 2. 能够接受从基层岗位起步 3. 具备良好的学习与适应能力

本公司年后计划招聘海德堡五色机长.助手各一名，要求技术一流，责任心强功底深厚人品好。工作地址河南商丘梁园区。包食宿标准间工资准时。有意者联系

招二保焊工。 第一个月保底300元/天，第二个月计件月薪11000左右，长白班，不体检，每班10小时左右，管午餐管住。 年龄18-55岁，要求有焊工证，必须会多层多道，无需探伤。 详情咨询电话。 工作地址：山东省济南。

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岗位职责： 1.围绕APP用户增长目标，整合公司内外部资源，制定用户引流策略，并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接，包含与应用市场、地推机构、异业等合作，拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据，进行定期用户行为分析，形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理，制定不同层级用户维护策略，并跟进落实，提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测，结合APP产品功能,策划和开展活动，提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验，能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有大型企业运营相关工作经历。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源，对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验，能准确把握用户喜好，擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，推进跨部门合作。

18至35岁，会基础的视频剪辑优先

1，1年以上司管经验，会做平台，注册，审核 2，男女不限，年龄25~40之间 3，会开车，会协助司机做平台任务 4，工作时间早9:00~晚6:00，午休一小时，一周休一天 5，熟练使用电脑办公各种软件

南沙街 拉面馆 招聘 运营服务员 工资6500-7000 要求40以下 亲和力强 初九开始上班 老板电话

职位详情 一、线上平台运营与管理 1.社交媒体营销 运营抖音、小红书、微信公号等，发布菜品展示、后厨故事、顾客打卡等内容，吸引本地流量。 策划短视频/直播，投放在线优惠券。 2.本地生活平台 维护大众点评、高德地图等平台信息，参与平台活动 引导顾客好评，优化“打卡”标签 二、活动策划与用户增长 1.促销活动 设计节日/季节性活动，联合平台资源（美团闪购、抖音团购）。 策划裂变活动（分享朋友圈赠菜、拼团秒杀），提升复购率。 2.私域流量运营 搭建微信社群/企业微信，发放专属优惠券，推送新品信息。 管理会员体系（积分兑换、生日福利），提升忠诚度。 3.KOL/KOC合作 联系本地美食博主、探店达人进行推广，置换或付费合作。 策划“网红菜品”（如打卡赠饮），制造传播热点。 三、数据分析与优化 1.数据监控 追踪社交媒体互动量（点赞、收藏、到店核销率），优化内容形式。 2.竞品调研 监测同类餐厅的线上活动、定价、爆品，制定差异化策略。 四、线上线下联动 1.到店引流 线上活动（如“扫码点餐送小菜”）引导线下消费，反哺线上评价。 设计“线上预订优惠”，减少高峰时段空桌率。 2.口碑管理 快速响应差评（如大众点评投诉），协调门店改进服务。 五、跨部门协作 1.与厨房团队沟通，确保线上推广菜品与实际出品一致。 2.协同门店经理，统计活动效果（如团购券核销数量）。

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼金，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

应届生们看过来！！！ 如果你对本专业不感兴趣，或觉得所学难以发挥优势，不妨考虑一个你早已熟悉的领域——电商行业 即便没做过电商，你也一定用过淘宝京东；哪怕没接触过自媒体，抖音快手也早已是日常娱乐，这正是最容易上手的方向 工作内容： 1.公司提供素材与文案，负责剪辑、发布并上传作品至自媒体平台，持续运营维护账号内容 2.通过企业微信以文字沟通方式为客户提供服务（公司配备专用工作手机） 3.负责客户关系维护，跟进后续使用体验与需求 4.办公室坐班，无需外出 产品类型： 综合类快消品，涵盖日常生活所需、高频使用的消耗类产品 招聘要求： 1.年龄19—28岁，可长期稳定全职工作，无升学、考公、入伍、考证等短期离职计划，期望找到可持续发展的职业方向 2.当前无其他兼职或副业安排，能专注投入本岗位工作 3.对电商平台运作有兴趣，能适应办公室内线上操作、电脑打字为主的办公模式 4.渴望获得更高收入空间，接受销售性质多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式 5.希望在工作中全面提升个人综合能力，包括沟通、运营与自我管理能力 6.寻求一份可长期扎根、逐步晋升的职业路径 7.无不良从业记录 招聘待遇： 1.薪资结构=底薪2600+提成5~16个百分点+奖金 2.综合收入前两个月约4500元，第三至第五个月可达5000~8000元，半年后根据晋升情况收入可达10000元左右 3.销售提成按阶梯式计算，业绩越高提点越高 4.客户资源可长期积累，形成稳定复购循环，后期实现被动转化与自主成交 晋升制度： 1.晋升路径：基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升依据为实际销售额，不看学历、不看资历，全程公开透明、公平竞争 3.随职位晋升，薪资水平及福利待遇同步提升 培训方式： 1.入职阶段由专人带领了解公司发展历程、战略方向，体验产品，融入团队，熟悉同事——系统岗前培训 2.正式上岗后由业务骨干担任组长，一对一现场指导，全程陪伴走通业务流程，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务重点与实用方法 4.团队内部设有经验分享机制，促进相互学习，拓展人脉圈层 5.提供专属线上学习资料库，支持自主进修，资源免费共享 岗位福利： 《外部环境》 1.标准化办公室办公，公司统一配置电脑、手机等全套办公设备 2.地处阜阳市中心，交通便捷，生活配套齐全，公司对面即有性价比高租房资源 3.周边汇聚各类特色小吃，价格实惠，满足日常用餐需求 《内部环境》 1.注重年轻化氛围营造，节日福利丰富多样，定期举办剧本杀、狼人杀等团建活动 2.季节关怀到位：夏日供应西瓜、冰淇淋，冬季发放奶茶、暖手袋，雨天配备雨衣 3.公司属集团化电商企业，员工主体为90后、00后，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，协作无障碍 4.工作以服务客户为核心导向，不强制推销，无硬性买卖任务，无强制绩效考核 工作时间： 上午8:50~12:10 午休12:10~13:40 下午14:00~18:30 每周固定休息日，法定节假日正常休假，公司活动期间可调休 有没有经验不重要，公司对自己的培训体系充满信心，但必须具备端正的工作态度，真心希望找到一份能长久发展的事业 做过与否不是关键，核心在于是否愿意认真对待这份工作；性格内外向不限，只要喜欢积极互助、热热闹闹的团队氛围 找不找工作都不妨先打个招呼，也许就有意想不到的机会，投递简历，就是迈向希望的第一步

无销售性质！！ 【工作内容】 1. 电商平台审核及咨询相关工作 2. 办公室坐班，固定工位 【工作要求】 1. 熟练操作电脑，具备基本打字能力 2. 性格积极开朗，待人友善 【福利待遇】 早九晚六！！！ 月休六天 支持灵活调休 缴纳五险 面试通过率高~ 女生多，团队氛围轻松融洽~ 无需加班！无销售任务！无业绩考核！ 五险有~ 团建聚餐有~ 下午茶有~ 节日福利有~ 每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理-总监

岗位职责： 1.负责线上餐饮（京东、饿了么、美团等）外卖平台的日常运营维护，提升用户服务体验与整体满意度； 2.梳理平台运营数据，制定优化方案，提升用户活跃度、转化率、客单价、利润水平及店铺曝光量； 3.策划并落地线上营销方案，配置满减、折扣、代金券、满赠等促销工具，增强门店可见度与成交效率，扩大品牌认知度； 4.整合内外部协作资源，保障平台功能正常运转，及时响应并处理突发问题； 5.维持外卖平台评分稳定，妥善处理线上客户投诉，优化评价展示内容，改善用户体验以促进复购。 任职要求： 1.熟悉餐饮行业运作模式，了解线上外卖运营逻辑，具备相关领域工作经验； 2.具备良好的数据分析思维，能基于数据反馈调整运营策略； 3.具备出色的项目推进能力，可同时高效管理多项任务； 4.拥有较强的沟通协调技巧，能够推动跨团队协作解决问题； 5.富有创新精神，能敏锐捕捉市场动态并迅速落地执行。

【岗位职责】： 一、营销能力积累 前期跟随主管系统学习营销专业知识，全面了解业务运作流程，参与新客户的开拓工作，此阶段重点在于打牢业务根基，掌握客户沟通与服务的核心方法。 二、团队管理辅助 后期协助主管开展团队日常管理工作，包括新人带教（制定培养计划、指导实操执行）、协调成员日常工作安排，并负责组织及主持团队会议，确保团队协作顺畅、高效运行。 三、公司管理储备与目标达成 深入理解公司企业文化内涵，认同企业价值观与发展蓝图，确保未来管理实践与总部战略方向一致；系统学习人力资源、财税基础、法务合规等企业运营相关知识，逐步建立综合管理体系认知。本阶段以提升全局管理能力为目标，最终实现独立负责分公司运营，统筹业务规划、团队组建与日常管理。 福利待遇 1.薪资待遇—6500综合薪资（4500底薪+2000绩效）＋管理奖金＋年度奖金 2.公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 【职位要求】： 1.市场敏感度：对线下市场动态和用户需求具备较强感知力，能快速捕捉潜在市场机遇。 2.执行力：能够将公司制定的运营拓展方案切实落地执行。 3.团队合作精神：工作中需与多个部门及团队紧密配合。 从小白到行业骨干，这一岗位是你成长的理想起点

岗位职责: 1.负责抖音平台团购类内容的策划与日常运营 2.协助推进店铺入驻流程，完善基础信息及支付绑定等配置工作 3.操作抖音来客后台，完成门店搭建、页面装修、商品上下架及库存调整等任务 4.根据数据表现进行分析反馈，持续优化运营方案，提升用户互动效果 5.与团队成员紧密协作，保障项目进度并达成既定目标 任职要求： 1.熟悉抖音来客平台的规则与运营逻辑，具备相关平台实操经验者优先 2.掌握基本的数据分析工具，能依据数据结果调整运营策略 3.具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出

本岗位入职不收取任何费用！！ 岗位接受无经验、小白、实习生，有主管一对一去教去带。 岗位职责: 1、初期到公司了解产品的专业知识，操作流程及公司企业文化的熟练了解 2、对公司产品的运营及业务推广，做好信息的统计与登记 3、后期对客户的维护从及跟进，从及新老客户的开发运营 4，前期从基层做起，会涉及到轮岗 岗位要求: 1、年龄18-30岁，实习生应届生往届生均可 2、学习适应能力强，善于挑战自己 3、性格活跃，良好的态度，上进心 4、实习生可以开实习证明！ 团队的协作能力强，不怕辛苦，想锻炼提升自己亦可 薪资福利侍遇: 1、实习期任底薪3500 2.每年免费提供至少3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验; 3、法定节假日等福利，生日、节日礼物; 4、给予完善的入职及在职培训机会，无经验要求 本岗位晋升空间大！ 提供免费住宿！家电齐全，小区环境不错! 公司专门提供老员工一人带一人！ 集团化经营，有非常完善的行财体系，绝不会拖欠工资！ 一、后期通过公司培训，学习，考核，可晋升核心管理层，待遇丰厚 二、升职空间比较大，公平公正公开 三.能者上，庸者下，平者等 薪资待遇： 免费住宿+试用期无责底薪3000-3500+高提成+奖金，转正后底薪4500+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000-12000以上，上不封顶。

【岗位职责】： 1、市场调研与定位：深入分析电力能源领域市场环境，研究行业趋势及竞争格局，制定清晰的市场定位与推广方案； 2、推广策略与执行：策划并落地APP推广行动，涵盖内容传播、社交平台运营、产业资源联动、线上广告投放等多种方式； 3、用户增长与活跃度提升：设计用户拉新与留存机制，如邀请激励、成长体系、新手引导等，实现用户规模稳步扩张； 4、内容和品牌建设：规划并推进内容营销工作，产出专业的行业资讯、传播文案、应用案例等内容，增强品牌认知度； 5、数据分析与优化：运用数据工具监测推广成效，挖掘用户行为特征，持续迭代推广手段，提升获客效率与用户粘性； 6、团队协作与跨部门沟通：协同产品、技术、销售等团队高效配合，确保市场策略与产品发展、客户需求相匹配，保障项目顺利推进； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年市场推广或运营相关经验，有独立策划并实施推广项目的能力，具备从0到1推动用户增长的成功实践者优先； 3、了解电力能源行业的市场现状与竞争态势，能针对性制定推广策略，拥有内容传播、广告投放、用户运营等多维度实战经验； 4、具备良好的沟通协调能力与项目推动力，善于整合内外部资源；思维活跃，市场敏感度高，能及时应对市场变化做出调整； 5、熟练使用至少一种数据分析工具，具备基础数据处理能力，可完成数据提取、图表展示、看板搭建等工作； 6、有电力节能、光伏发电、无功补偿等相关项目经验者优先。

任职要求： 1、接受零基础、应届生入职，无需经验； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、现有员工约150人，00后占70%，团队年轻，氛围活跃； 福利待遇： 新人入职后月均薪资6500左右，无绩效考核压力； 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30；不涉及加班，每周单休； 法定节假日按规定享受带薪休假； 其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司组织的旅游；办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；领导亲和，同事友善，沟通顺畅；周边紧靠国贸商圈，下班后购物娱乐方便多样~

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

此岗位本月紧急招聘，招满即止，可接受无经验人员，公司提供完善的培训与发展机会 上班时间为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，实行七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时解答客户疑问； 只需承接客户资源，做好老客户关系维护与服务，提升企业形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额奖金+福利，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业优质福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升通道，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）