本公司招聘海鲜业务代表数名，有餐饮经验优先，直接从源头对接餐饮，工作时间自由，工资高，欢迎你的加入。

公司主要做支付宝碰一碰，收款码，语音音响，POS机，积分兑换，信用卡办理，信用卡利息滞纳金退费业务。高收入管道收益。做的越久收益越高。欢迎喜欢挑战高薪做支付的家人来公司考察。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、主动开发市场，持续扩大客户群体，达成业绩增长目标。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-10%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2. 待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3. 公司交纳五险；节假日福利等 任职资格: 年龄******，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差（需深入基地指导经销商开展试验示范）； 3. 有强烈的赚钱意愿，愿意拼搏奋斗，能够适应长期外出工作节奏； 4. 为人正直，责任心强，勤奋务实，具备良好的沟通能力和环境适应能力。 透明的晋升渠道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各种补助）--销售大区经理（底薪6000+提成+各种补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），半年左右根据能力晋升。干的时间越久薪资越高。 行业概况： 近年来国家大力推动乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，发展现代农业，公司积极响应政策号召，致力于新型农业肥料的研发与推广，专注打造新农业系列肥料产品，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥，满足不同作物在各生长阶段的需求，品牌口碑良好，用户忠诚度高。农资行业是国家重点扶持的可持续产业，发展前景广阔，诚邀有志之士加入，共同投身农业事业！

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

主要消调味品，有经验的优先 工作时间无限制，主要完成任务 月工资3000，超越任务加提成

【招聘｜中原新奢，挑战月入3万+】 “传奇不止，潮领新势”，中原新奢峯面之作，向你抛出橄榄枝！ 现诚招渠道专员，不仅有广阔平台助你施展才华，更能挑战月入3万+！我们期待你： 拥有5年及以上工作积淀 具备专科及以上学历 若有中原区销售渠道经验，或是城市级销冠，更能脱颖而出 与优秀团队并肩，共掀行业新篇！

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为辖区内的农资产品市场提供专业技术服务支持； 3、维护所辖区域的现有客户关系，同时开发新客户资源； 4、按既定计划组织实施产品推广活动，并做好协调与管理工作； 5、积极开拓市场，持续挖掘潜在客户，达成业绩提升目标 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+月度补贴3.5k-4.5k+油费每公里0.7元+销售额提成5-10%+奖金+多项激励，综合收入1w-3w+；轻松实现月薪过万，上不封顶；收入可观，保障充分！ 2. 薪酬体系无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，投入必有回报！ 3. 公司统一缴纳五险，享有节日福利等各类员工待遇 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，性别不限。（具备同行业经验者可放宽至30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑。 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需前往基地指导经销商开展试验示范）。 3. 具备强烈的致富意愿，愿意全力以赴；能适应长期外出工作节奏。 4. 为人正直，有责任感，勤奋务实，具备良好的沟通能力和环境适应力。 透明晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各项补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各项补贴，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据个人能力晋升一次。工作年限越长，薪资增长空间越大。 行业概况： 近年来国家积极推进乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，大力发展现代农业。公司积极响应政策号召，专注于新型农业肥料的研发与输出，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等系列产品，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌影响力强，用户忠诚度高。农资产业作为国家重点扶持的可持续发展领域，前景广阔。诚邀有志之士加入我们，共同投身现代农业服务事业！

【招聘】司机师傅3名 30岁-45岁 文员一名 （能吃苦耐劳—服从安排） 主要负责在清丰家具园区提货（清丰佳诚物流） 电话：

电气专业值长 持高压电工证及调度证，年龄不超35岁 薪资福利:管吃住，交五险，公司做为重点人才培养 招工人数:2人 有意发简历，非诚勿扰

b2照，驾龄3-5年，长期，主驾，熟悉路况，不需要装卸。

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

招给排水、水工、水电，PPR管，PVC管，酒店装修。要求干活细心，认真。能吃苦耐劳，按时完成任务。春节期间，尽量加我微信，具体情况，电话，或者微信详聊。非诚勿扰。谢谢

负责跑酒店业务的人员，通常被称为酒店业务代表或酒店销售代表。 • 市场开发：寻找新的酒店合作机会，推广公司的产品或服务（如OTA平台、酒店用品、管理系统等）。 • 客户维护：定期拜访已合作的酒店，处理客诉，维护客情关系。 • 业绩达成：完成公司下达的销售指标，如签约量、销售额等。 • 酒店销售 • 酒店业务拓展 工作场景 • 有资源负责向酒店推销布草、洗漱用品等。 • 酒店管理公司：负责拓展加盟或管理输出的业务。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

【工作职责】 1、通过电话及社交渠道与客户交流，深入挖掘客户需求，拓展并维护客户资源，积极促成销售达成； 2、定期回访合作客户，增强互动，建立稳定且持久的合作关系； 3、负责客户信息的整理与归档，完成客户邀约及实地拜访工作； 岗位要求： 1．具备销售经验者优先录用，有同行业背景者，入职即办理五险； 2．具有良好的学习能力和语言表达能力； 3．年龄要求20-40岁； 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职享受带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧） 清晰明确的晋升路径，欢迎充满激情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 【福利待遇】 1、高底薪＋高提成＋奖金，综合收入5000-10000元，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日休假，包含婚假、产假、陪产假、丧假等，日常享有下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前培训＋系统化专业课程＋外派学习机会； 4、提供公平透明的晋升机制，半年内实现管理岗晋升并非遥不可及； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立多年，专注会计领域稳健运营，致力于长期发展，追求高收入的请联系我，拒绝加班、希望周末及节假日正常休息的请联系我。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分钟 8:30-12:00 ，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：高新区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口附近 林州公司：林州嘉和商贸城12号楼三楼创易财税 内黄公司：建设路德馨苑车爵士旁二楼创易财税 可就近安排~

工作职责: 岗位职责: 1.接待来访客户，及时回应现场咨询，提供心理层面的专业建议，并协助安排就诊流程； 2.负责诊疗前后的客户跟进与回访，深入理解客户需求，提升就诊满意度与服务体验，增强客户忠诚度及口碑传播； 3.协调客户就诊安排，对接治疗方案与接诊医生，清晰传达服务内容，向客户介绍诊所特色项目，保障全程优质客情服务； 4.具备心理学教育背景或医疗领域销售经验者优先考虑。 任职资格: 任职要求: 1.本科及以上学历，形象端正，具备良好亲和力； 2.心理学相关专业背景，有医疗销售、奢侈品销售或高端服务行业工作经验者优先； 3.拥有一定销售实践经历，能够准确把握客户心理需求； 4.具备积极主动的服务意识与成熟的营销思维； 5.年龄一般在*****，若条件特别合适者可适当放宽要求。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假股票期权

• 执行年度及月度销售规划，确保达成既定销售指标。 • 开展客户拓展、日常管理与关系维护，深耕所辖区域市场，挖掘潜在商机，推动新客户开发并跟进合同回款进度。 • 收集市场动态信息，进行趋势预判并参与市场运营策略制定。 • 配合上级指导团队成员开展市场调研、业务开拓及客户支持相关工作。 • 管控销售全流程，包括向客户提供精准报价、订单跟进及后续进度追踪。 • 整理与分析市场数据，定期编制市场开发情况分析报告。 • 按时提交工作进展汇报，并高效完成上级交办的其他职责任务。

公司正处于快速发展阶段，每日超30位客户主动添加微信咨询！！！ 【岗位介绍】： 1、精准流量：客户主动加微，通过微信进行沟通对接。 2、拥有高效且稳定的引流渠道，转化率高，客户复购意愿强。 3、配备企业微信账号，安全稳定，不干扰个人使用。 4、晋升机制透明，所有岗位均从内部选拔，成长空间大！ 【岗位职责】： 1、结合客户需求，对公司产品进行专业讲解与推荐。 2、持续跟进客户，维护良好关系，推动二次成交。 3、对客户信息进行分类管理，完善数据登记。 4、具备良好的学习意识和沟通技巧，热爱销售工作。 【福利待遇】： 永久无责任底薪3300 + 200全勤奖 + 提成 + 开单奖励！ 能力决定收入，综合月薪过万，上不封顶！ 付出与回报直接挂钩，多劳多得！ 上班时间：9:00-11:50 13:50-19:00 法定节假日正常休息 + 不定期下午茶 + 团建活动 + 带薪年假

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩进展，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程，具备良好的市场敏锐度与客户沟通技巧 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和责任感，愿意接受挑战并追求卓越业绩

工作内容:主要负责公司产品跟进工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 薪资待遇 ①提供5000保底 ②一经入职公司提供免费宿舍2~3人间 ③上班时间早8:30晚6:30节假日正常放假 ④新人-主管-部门主管-副经理-经理

公司业务:为企业提供标准化技术服务，包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准。 一、岗位职责: 1、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，促成合作达成。 2、深入了解客户业务现状与发展定位，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息管理； 3、保持客户联络畅通，定期回访已合作单位，增进沟通交流，稳固长期稳定的合作关系。 二、任职要求: 1、不限经验，入职提供系统培训及专人指导； 2、具备积极进取的态度、责任感与自我约束力，认同团队协作与职业操守； 3、擅长人际交往，性格乐观外向，具备较强的学习适应能力； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、性别不限 三、薪资待遇： 1、工作时间:每周一至周五，周末双休!!! 上班时间:上午8:30--11:30；下午13:30--17:30；午休2小时(11:30-13:30)； 2、基本工资4800+提成，综合收入8千-2万不等； 3、缴纳五险一金； 晋升机制:普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司氛围融洽，奖金丰厚、年终奖、节日福利、不定期团建旅游，福利多多~

一、薪酬福利 1、无责任底薪5000-8000元+个人20%-25%高比例提成+团队3%提成+1%年终奖金，综合月均收入14000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日礼金60元、日常茶点20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有配置为1名主管带领5名成员。 4、多样化团队活动，每年组织至少一次集体旅游，销售冠军可享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业企业，提供细分领域客户资源，安排专业岗前带薪培训，主管全程指导新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、专注“互联网+钢铁”模式，打造一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、主要服务钢铁行业中大型企业客户，订单转化率高，客户复购稳定； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建并管理团队，现团队规模超90人，处于高速发展阶段； 7、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队协作融洽，员工享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期提供下午茶、生日会、团建及旅游活动，设置日开单奖、周奖励、月奖励，激励机制完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责团队成员的客户开拓、老客户维护复盘、沟通话术指导、销售成交流程辅导，协助新人掌握产品知识并促进成长； 2、统筹团队客户数据分析、任务分工安排，主持每日早夕会； 3、开展型材、建材、板材、管材等现货产品的销售工作，向新人讲解产品信息并解答疑问； 4、协同销售总监完成内部管理事务、员工沟通面谈，推动高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄26-33岁，具备3年以上销售经验，有半年以上团队管理经历（所带团队不少于6人）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识，并独立完成2单及以上成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈增收意愿和家庭责任感者优先录用！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深入挖掘客户真实需求，为跨境电商及外贸企业推荐合适的空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度，促进持续合作与订单复购。 二、任职要求： （1）年龄25-30岁，大专及以上学历（含统招、自考、成教等） （2）具备较强的销售思维、良好的沟通技巧以及团队协作意识 三、薪酬待遇： 无责底薪4k（明确无责任底薪！每3个月可调薪一次，调薪区间：600—6400）+货量提成+利润提成+五险一金+月度奖金+带薪年假+年终奖 四、作息时间： 周一到周四：8:30—18:00 周五：8:30—19:30 双休（与国家法定节假日同步休息） 公司官网：www.xdint.com

招聘，下乡业务员

岗位职责： 1、协助公司管理数据（客户、库存、生产）、做好售后工作 2、将客户咨询、潜在客户转化为现实合作； 3、如有兴趣，可通过线下方式开发经销商、合作商 3、协助团队（网络、线下团队）完成销售任务 5、完成其它工作任务 产品是自己研发的，独家产品，解决实际问题，属于刚需产品，不是可有可无的产品。现在产品质量稳定，要在全国开拓占领市场。 我们主要是面向全国销售，客户是各地的经销商。自己专利产品、自己工厂生产。这个岗位年收入可达15万以上。 产品是自己研发的，独家产品，解决实际问题，属于刚需产品，不是可有可无的产品。现在产品质量稳定，要在全国开拓占领市场。 经销商开发：工作是通过线下-（公司会提供一些渠道方法资源）-添加经销商微信--沟通介绍产品--经销商样品评估--进货销售--维护长期合作继续进货。有人指导，有人带路。公司有引流操作 岗位要求： 1、品性端正、作风良好，无犯罪记录； 2、男女不限，至少大专学历；优秀者可放宽学历至高中/中专。 3、身体健康，无重大病史记录。有驾照，能熟练开车，有自己车优先。开自己的车有车补。 4、有1-2年工作经验，工作踏实、积极主动，吃苦耐劳，做事认真负责； 我们主要是面向全国销售，客户是各地的经销商。自己专利产品、自己工厂生产。这个岗位年收入可达15万以上。 晋升途径：渠道销售—销售主管—合伙人（参与分红）

工作内容： 负责公司产品的市场推广和销售，根据公司销售计划，完成产品销售目标。通过各种市场渠道，收集潜在客户信息，进行初步沟通和商务谈判，达成销售合作，完成销售任务。 主要职责： -负责公司产品市场推广和销售，熟悉公司销售策略和计划，完成销售目标。 -通过各种市场渠道，收集潜在客户信息，进行初步沟通和商务谈判，达成销售合作，完成销售任务。 -了解公司产品特点，为客户提供专业的产品说明和解决方案，提高客户满意度和销售成功率。 -维护现有客户关系，协助客户完成产品售后服务，提高客户忠诚度。 -遵守公司销售制度和流程，规范销售行为，提高销售效率。 -根据公司销售情况，对销售数据进行分析和总结，为销售策略和建议提供参考。 职位要求： -中专以上学历，市场营销、销售等相关专业背景，具有一定的市场敏锐度和销售敏感度。 -有市场开发销售行业经验者优先考虑，有美业渠道开发招商经验优先。 -具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，具备一定的销售团队管理经验。 -熟练掌握Office办公软件，了解公司产品及生产流程，并具备一定的市场营销知识。 -适应市场环境变化，具有较强的学习和适应能力，具备抗压和解决问题的能力。